홍콩 인재이탈에...신규 채용 은행직원 연봉 30% 올랐다

인력 공급보다 수요 커지면서 연봉 올라가
본토 리오프닝으로 홍콩 금융서비스 수요 커져

▲홍콩에서 한 남성이 중국 오성기와 홍콩 특별행정구 깃발 앞을 지나가고 있다. 홍콩/AP뉴시스

인재 엑소더스에 홍콩 금융기관 신규 채용 직원의 연봉이 최대 30% 인상되고 있다고 18일(현지시간) 블룸버그통신이 보도했다.

리크루트업체 마이클페이지 홍콩은 최근 홍콩 은행권 구직자가 최근 20~30% 연봉 인상을 요구할 수 있는 상황이라고 전했다. 과거 최대 10~15% 인상을 요구할 수 있었다면 지금은 그 두배를 요구할 수 있다는 것이다.

이미 홍콩 금융권의 연봉은 인상된 상태다. 윌리스타워스왓슨이 지난 2~3월에 실시한 설문조사에 따르면 홍콩 금융서비스 부문의 올해 평균 급여가 4.8% 인상됐다.

이는 그만큼 홍콩을 빠져나가는 인력이 많아지면서 인력 공급보다 수요가 더 커진 영향으로 풀이된다. 블룸버그는 “팬데믹(전염병 대유행) 기간 ‘제로 코로나’ 정책과 홍콩 국가보안법으로 인한 시민 자유의 제한으로 인해 최근 몇 년간 수천 명의 사람이 홍콩을 떠나게 됐다”면서 “이로 인해 27만 명의 고용을 창출했던 홍콩 금융시장에 인력이 고갈됐다”고 지적했다.

인력 공급은 줄어드는 가운데 수요는 더 늘어나면서 자연스럽게 직원들의 몸값도 올라가게 됐다는 이야기다.

특히 중국의 리오프닝으로 본토 고객들이 다시 홍콩 금융권에 계좌를 재개설하는 등 홍콩 금융서비스 수요가 크게 늘어나면서 인력 수요도 커지고 있다. 홍콩 당국에 따르면 중국 본토 관광객의 홍콩 보험 계약 수요가 1분기에만 거의 28배 급증했다.

이는 곧 수천 명의 공인회계사, 재무관리, IT 인력의 필요로 이어진다. 헤드헌팅 업체인 아데코그룹은 올해 상반기 일자리가 전년 대비 10% 이상 증가했으며, 또한 최종 인력 확보 소요 시간이 더 길어지고 있다고 지적했다.

벤자민 리 아데코그룹 대변인은 “홍콩을 떠나는 인재가 점점 더 많아지자 (당국과 기업이) 인재를 유치하기 위해 고군분투하고 있다”고 말했다.