정기 인사를 없애고 연중 수시 인사체제로 전환한 현대차는 전기·수소차 등 미래차 개발을 주도할 외부 인재를 영입할 것으로 보인다.
SK그룹은 최태원 회장의 'ESG' 사업 방침이 사업에 인사에도 그대로 반영될 전망이다. SK는 국내 최초로 8개 계열사가 사용 전력의 100%를 재생에너지로 충당하는 글로벌 캠페인 'RE100'에 가입하기도 했다. 최 회장은 최근 "기업이...
검찰은 조 전 장관의 인사청문회 당일 아내인 정경심 동양대 교수를 전격 기소했다. 조 전 장관 일가도 검찰 수사를 피할 수는 없었다. 동생 조권 씨와 5촌 조카 조범동 씨는 1심 판단이 내려졌다. 정 교수의 선고 공판은 다음 달 23일 열릴 예정이다.
조 전 장관 가족 비리 의혹은 본류를 떠나 ‘국민 분열’이라는 여론 재판의 부작용을 낳은 대표적인 사건이라는 오명을...
특히 4대 그룹 총수의 공통점은 미국 유학파라는 점에서 정기 인사 외에도 해외 인재 수시채용이 큰 흐름을 형성할 것으로 예상된다.
재계 관계자는 “일부 그룹은 선대회장과 함께했던 OB(Old Boy)를 2선으로 물러나게 하고 신사업에 필요한 해외 고위임원들을 채용해 적재적소에 배치하는 상시인사가 트렌드로 자리 잡을 것”이라고 전망했다.
뿐만 아니라 인사담당자와의 실시간 채팅을 통해 채용에 대한 궁금점을 바로 해결할 수 있다.
이번 대졸신입 수시채용은 온라인 접수만 가능하며, 지원서 접수는 19일까지로, SBI저축은행 채용페이지에서 자세한 채용정보 확인과 지원이 가능하다.
서류전형 합격자는 전형 절차를 거쳐 채용이 확정되며, 2021년 1월 4일 입사하게 된다.
현대차그룹은 정 회장이 그룹을 총괄한 뒤 정기 인사를 폐지하고 수시 인사 체제를 도입하고 있다. 영입해야 할 인물이 있는 등 필요할 때만 인사를 시행하는 방식이다.
실제 정 회장은 15일 정부서울청사에서 열린 제2차 수소경제위원회에 참석한 뒤 후속 인사에 관해 묻는 취재진에게 "항상 수시로 하고 있다"고 말했다.
그룹 총수 세대교체가 이뤄졌으니...
상반기는 계열사별 수시 전략 회의로 대체했다.
올해 사업보고회는 한해 사업성과와 내년도 사업계획을 중심으로 고객 가치 제고와 사업 경쟁력 강화, 미래준비 전략 등을 논의할 예정이다.
회사별로 ’포스트 코로나‘ 시대 기회 발굴과 고객 중심 전환 방안, 디지털 전환(Digital Transformation) 추진 가속화 전략 등도 모색한다.
LG그룹은 이번 사업보고회에서...
이미 현대차그룹은 신입사원 공채를 수시 채용으로 전환했고, 수시 인사와 복장 자율화, 유연 근무제를 도입하는 등 체질 개선을 거듭했다. 정 회장의 의지가 강한 만큼, 수평적인 기업문화 정착을 위한 노력 역시 계속될 전망이다.
정 회장이 직원들과 격의 없이 어울린 ‘타운홀 미팅’ 등을 주기적으로 열며 ‘딱딱한 리더’ 이미지를 벗고 사내 소통에 힘쓸...
기타 직무는 경력직 수시 채용으로 충원 시까지 진행된다. 휴온스그룹 공식 채용 사이트에서 모집 부문별 학력 요건, 세부전공, 우대사항 확인 및 접수가 가능하다.
휴온스는 ‘리딩코리아월드클래스잡페스티벌’과 ‘청년과학기술인 일자리박람회’에 참가해 온라인 채용설명회를 진행한다. 또한, 개별 지원자들의 궁금증을 해소할 언택트 채용 상담을 적극적으로...
모집 직무는 아키텍트, 대외연계, 고객 시스템, 리스크/컴플라이언스, 여신, 수신, 내부신용조회(CSS), 전자금융, 카드, 회계관리 등 코어뱅킹 10개 분야 개발자다. 입사자에게는 이전 직장 연봉의 최대 1.5배, 1억 원 규모의 스톡옵션 등 업계 최고 수준의 처우를 제공한다.
여성 쇼핑 앱 ‘지그재그’를 운영하는 크로키닷컴은 수시 채용으로 연내 직원을 250명 까지...
LS는 주요 그룹들이 잇따라 공채를 축소 및 폐지하고 수시 채용으로 전환하는 등 취업준비생들이 극도의 취업난을 경험하고 있다는 점을 고려해 이같이 올해 공채를 결정했다.
LS는 매년 하반기 신입사원 공개채용을 진행해 왔다. 올해는 LS전선, LS일렉트릭, LS-Nikko동제련, E1 등 4개 계열사에서 신입 사원을 채용할 예정이다. E1은 동계인턴 채용을 고려해 10월 중...
변화 폭이 크지 않던 HR(인사관리) 분야에서도 달라진 모습이 속속 발견되고 있다.
19일 사람인이 기업 302개사를 대상으로 ‘포스트 코로나 시대의 HR 특징’을 설문 조사한 결과에 따르면 기업들이 꼽은 포스트 코로나 시대의 HR 특징 1위는 ‘재택 등 원격근무 확대’(52.6%, 복수응답)였다.
코로나19 사태가 장기화하면서 대기업들을 중심으로 재택근무 등...
전직 인사팀장 여 씨의 변호인은 "홈앤쇼핑이 2017년 3월 시작해서 초기에 인사에 대한 매뉴얼이 제대로 형성되지 않았으나 공개채용에서의 추천자 활용은 비난받아 마땅하다"며 "다만 추천자들을 특채나 수시채용 등 얼마든지 활용할 수 있지만, 미처 초창기에 이런 제도 정비를 못 한 것 등을 참작해달라"고 호소했다.
재판부는 다음 달 11일...
기업 인사담당자들이 하반기 채용시장 전망에 대해 상반된 의견을 내놓았다. 대기업 인사담당자들은 하반기 채용시장이 상반기에 비해 ‘회복될 것’이라 예상한 반면, 중견중소기업 인사담당자들은 하반기에도 상반기에 이어 ‘침체될 것’이라 답했다.
3일 잡코리아가 국내기업 인사담당자 315명을 대상으로 ‘하반기 채용시장 전망’에 대해 설문조사한...
롯데면세점은 지난 6월 말 DT·IT 전문가 확보를 위한 수시 채용을 롯데 계열사 최초로 진행했다. 연중 상시 채용을 통해 ‘맞춤형 우수 인재’를 유연하게 확보하기 위한 전략으로, DT·IT 전문 인력을 빠르게 확보해 디지털 혁신에 역량을 기울이겠다는 인사 정책에 따라 이루어졌다. 이달 중순 입사 예정인 인턴들은 앞으로 8주간의 인턴십을 통해 직무 전문성, 조직...
또한 점차 확대중인 수시ㆍ상시 채용에 발맞춰 인사담당자가 지원자 모집부터 지원현황, 그리고 평가 결과까지 더 쉽게 파악할 수 있도록 평가 툴을 추가했다.
획기적인 월 단위 임대형 시스템으로 저렴해진 비용도 Biz만의 특징이다. 연중 채용수요 발생시 필요할 때만 월 단위로 사용할 수 있는 것으로, 월간 이용금액의 경우 타사 솔루션보다 최대 12분의 1 가량...
이 같은 화상면접 선택 배경에 대해 용현철 금호건설 인사총무팀 팀장은 “코로나19로 인해 대면접촉에 불안을 느끼는 면접자를 배려하는 한편 비대면 면접의 취약점으로 판단되는 보안에 대한 강화 차원”이라고 말했다.
인크루트의 화상면접 솔루션을 사용함에 따라 사회적 거리두기 운동에 동참함과 동시에, 디지털 기술을 활용해 채용업무를 정상적으로 진행해 업무...
IT업계에서는 대부분 채용을 경력직 인재를 대상으로 할 정도로 수시채용이 활성화된 상황이다. 이에 경력직 인재를 기업들이 인재를 영입할 수 있는 리멤버 커리어의 인기도 함께 높아지고 있다.
18일 리멤버커리어를 운영하는 드라마앤컴퍼니에 따르면 리멤버커리어는 현재 이용자 60만 명을 넘어서며 채용시장에 활력을 불어넣고 있다. 리멤버커리어는 지난해 7월 베타...
21일 인크루트ㆍ알바콜이 총 284개 기업 인사담당자를 대상으로 ‘포스트 코로나, 2020년 신입채용 시기전망’에 대해 조사한 결과, ‘코로나 여파로 귀사의 연간 채용 계획은 어떻게 달라지셨습니까?’란 질문에 ‘하반기 채용도 불투명해졌다’(중복선택)는 답변이 33.2%로 1위에 올랐다.
특히 이같은 답변은 중견(29.8%) 및 중소(33.9%)기업보다 대기업(37.7...
현대모비스는 정기 공채 중심의 채용 방식을 이어오다 지난해 수시 채용 방식으로 전환한 바 있다.
현대모비스 인사 담당자는 “코로나19 등의 영향으로 경영 환경의 불확실성이 커지고 있지만, 양질의 일자리 창출로 사회에 기여하기 위해 정기 공채와 상시 채용을 병행하기로 했다”고 말했다.
전형 절차에서도 많은 변화가 예상된다. 현대모비스는 코로나19에...