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구광모 LG그룹 회장, 11월 사업보고회 첫 주재

인사말과 거의 같다. 통상적으로 7월에 개최되는 임원 세미나도 올해는 열지 않기로 했다. 임원 세미나는 구본무 전 회장이 주재했었고, 구 전 회장이 와병 중일 때는 구본준 부회장이 이끌었던 행사다. 이는 그룹 내부 챙기기를 더 시급한 과제라고 판단했기 때문으로 보인다. 그런 만큼 구 회장은 당분간 하현회 ㈜LG 부회장 등 계열사 부회장단으로부터의 수시...

2018-07-03 09:34
“박근혜정부 시절 고용부, 삼성전자서비스 불법파견 면죄부… 사측과 뒷거래도”

2차 감독 기간 중인 2013년 8월 9일 정현옥 당시 고용부 차관은 '원만한 수습을 위해 삼성 측의 개선안 제시가 필요하다'며 노동정책실장에게 고용부 출신 삼성전자 핵심 인사와 접촉하도록 했다. 이 지시에 따라 즉시 접촉과 제안이 이뤄졌다. 이후 8월19일 삼성전자서비스는 자신들의 개선안을 고용부에 전달했고, 8월28일 고용노동부는 '수시감독 관련 향후...

2018-07-01 11:24
[단독] ‘재계 저승사자’ 서울국세청 조사4국 재편...기업 특별 세무조사 확 줄어든다

국세청은 축소된 조사4국 팀장과 반원을 우선 지방국세청과 일선세무서에 발령낸 후 수시 또는 정기인사를 통해 별도로 배치할 예정인 것으로 전해졌다. 결과적으로 조사4국에 소속돼 있던 직원들이 조사1국 내 신설되는 조사팀에는 현실적으로 배정되기 어려운 것으로 전망된다. 앞서 한승희 국세청장은 올해 초 개최한 ‘2018년도 전국 세무관서장 회의’...

2018-06-29 10:00
[경제리포트] “주52시간 시대 맞춰, 생산성 향상 위한 성과관리 체계 개선 필요”

◇과정·성장과 개발에 초점을 맞춘 관리체계로 전환= 최근의 평가체계 개선 트렌드는 구성원들에 대한 지속적 피드백과 코칭을 강화하고, 간소화한 수시 다면평가와 절대평가 기반의 보상체계로 전환하는 것이다. 성과 관리체계 혁신의 대표 사례로는 한독과 한국마이크로소프트가 꼽힌다. 한독은 조직의 지속적 성장을 이끌어내기 위해서는 목표 달성을 위한...

2018-04-13 15:12
코레일, 철도발전위원회 발족…철도공공성 강화ㆍ노동이사제 도입 등 논의

위원회는 학계, 인사노무전문가, 시민단체 등 외부 전문가 9명, 노동조합 2명, 내부직원 2명 등 총 13명으로 구성됐으며 공공철도, 철도안전, 대륙철도, 노사문화, 조직인사 등 5개 분야를 중심으로 철도 발전을 위한 자문 역할을 담당하게 된다. 이날 회의에서는 △철도 공공성 강화 △상생적 노사문화 구축 △절대적 안전 강화 △남북ㆍ대륙철도 및 해외 진출 활성화...

2018-02-20 15:12
기업 10곳 중 7곳 "올해 신입사원 채용 계획 있다"…초임 연봉은 '평균 2464만원'

기업들의 예정 중인 채용방식은 '수시채용'이 66.7%로 가장 많았다. 이어 '공채, 수시 모두'가 24.1%, '공채'가 9.3% 순으로 조사됐다. 신입사원 채용은 '상반기, 하반기 모두' 실시한다는 응답이 48.3%, '상반기' 실시가 44.5%, 하반기 실시가 7.2%였다. 최종학력은 '4년제 대졸(복수응답)'이 50.8%로 가장 선호했고, '전문대졸'이 43.2%, '고졸'이 37.3%, '대학원 이상...

2018-01-03 08:15
국토부, 전국 500개 타워크레인 현장 합동 일제점검 실시

점검대상으로는 평택 사고 타워크레인과 동일 기종(프랑스 포테인사)이 설치된 현장, 안전관리가 미흡할 것으로 우려되는 현장 등 위험현장을 중심으로 500개소를 선정했고 점검단은 설치된 타워크레인의 허위연식 등록 여부, 안전성 등을 집중 점검할 예정이다. 또한 최근 사고가 발생한 타워크레인 정보를 건설협회․LH 등에 제공해 원청업체가 설치 전 비파괴검사를...

2017-12-26 11:00
“R&D에 관심 가져달라” 농식품부 장관-식품업계 간담회

김영록 장관은 17일 더케이호텔에서 열린 농식품부 주관 식품기업인 간담회에 참석, 인사말을 통해 “정부가 혁신 성장에 매진하겠다는 계획을 발표했고 이와 관련해 가까운 시일 내에 논의하는 자리를 가질 것 같다”며 “식품기업들을 보니 타 업종에 비해 R&D 부문이 조금 부족해 보인다. 관심을 가져 달라”고 말했다. 김철하 CJ제일제당 대표는 이에 대해...

2017-11-17 10:35
檢, 이명박 정부 ‘블랙리스트·종북몰이’ 수사 착수…‘MB 관련성 입증이 핵심’

당시 국정원의 문화예술계 인사들을 퇴출시키려는 불법행위는 ‘VIP(대통령) 일일보고’ 형태로 수시 보고된 것으로 알려지고 있으나, 실제 이 전 대통령이 보고를 받았는지 여부를 입증하기 쉽지 않다는 분석이다. 일각에서는 ‘보고를 받았다’라는 사실관계만 놓고도 범죄 혐의로 해석하기 어렵다는 지적도 나오고 있다.

2017-09-14 13:03
文정부 ‘100대 국정과제 추진’ 속도…컨트롤타워 ‘靑 정책기획위’ 신설

최병환 국무조정실 국무1차장은 “신설되는 정책기획위원회는 차관급 이상의 인사를 위원장으로 하고, 분야별 민간 전문가가 참여해 논의하는 방식으로 운영될 것”이라고 말했다. 또 정부에서는 국조실이 100대 국정과제 이행 상황을 점검하고 그 결과를 평가하는 업무를 맡아 청와대와 손발을 맞춘다. 국정과제의 정기적 점검은 온라인상의 ‘온-나라...

2017-07-20 10:00
文 대통령 “추경 국회 통과 간절히 부탁…국민 희생 절대로 없어야”

이어 문 대통령은 “일자리를 새 정부의 최우선 과제로 놓고, 국민에게 희망을 드리고자 했는데 추경이 아직도 국회에서 잠자는 현재 상황이 너무나 안타깝다”며 “인사는 인사대로 추경은 추경대로 논의해 주길 국회에 다시 한 번 요청한다”고 부탁했다. 이날 회의에서 문 대통령은 현재 서울, 경기, 부산, 충남, 경북, 전북, 울산 등 여러 지자체에서 중앙정부의...

2017-07-13 11:58
文 대통령, 한미 정상회담 방미 일정 살펴보니

다음날인 29일 오전 문 대통령은 미 의회 상하원 지도부와 각각 간담회를 하고 폴 라이언 하원 의장, 미 정계 핵심인사들과 한미 동맹 발전 방안에 대한 의견 나눈다. 이날 오후에는 트럼프 대통령 내외의 초청으로 문 대통령은 김정숙 여사와 함께 백안관을 방문해 정상 간 첫 만남을 가질 계획이다. 이어서 트럼프 대통령 내외와 이날 만찬을 가진다. 안 실장은 “이날...

2017-06-26 17:57
기업이 선호하는 경력은 3년차… "다른 조건 뛰어나도 근속 연수 짧으면 탈락"

12일 채용포털 사람인에 따르면 기업 인사담당자 239명을 대상으로 ‘선호하는 경력직’에 대해 조사한 결과 41.8%가 ‘3년차’를 가장 선호했다. 다음으로는 ‘5년차’(23.4%), ‘2년차’(15.9%), ‘4년차’(5.4%), ‘1년차’(5.4%), ‘7년차’(2.9%), ‘6년차’(2.1%) 등의 순이었다. 경력은 ‘수시 채용 공고’(68.2%, 복수응답)를 통해 가장 많이 채용하고...

2017-06-12 10:58
[오늘의 유세일정] 4차 TV토론회에 올인…일정 최소화

홍준표 자유한국당 후보는 오전에 서울 종로구에 위치한 이북5도청 이북5도민회를 찾아 인도주의적인 차원에서 이북도민들이 원하는 이산가족 수시상봉과 서신교환, 자유왕래, 고향방문 등을 추진하겠다고 약속했다. 홍 후보는 이어 서울 마포구에 위치한 전직 경찰모임인 재향경우회를 찾아 경찰공무원의 지위 상향조정, 경찰인력 증원, 경찰공무원 처우 개선 등을...

2017-04-25 10:59
삼성전자 비판한 하이투자증권… “지주사 보류 결정… 시장 신뢰 잃을 것”

삼성전자는 지난해 11월 29일 수시공시를 통해 지주사 전환을 포함한 기업구조 변환을 발표하면서 약 6개월 정도의 소요가 예상된다고 밝혔다. 이에 시장은 5월경 삼성전자가 지주사 전환을 발표할 것으로 기대했다. 하지만 이달 24일 삼성전자 주주총회에서 권오현 부회장은 “법률, 세제 등 다양한 측면에서 검토를 진행한 결과, 검토 과정에서 지주회사 전환에 따른...

2017-03-27 17:43
샤프, 올해부터 ‘신상필벌 성과급제’ 도입...연간 상여금, 최대 기본급 8개월치

다이정우 샤프 사장은 13일(현지시간) 샤프 본사에서 가진 기자 회견에서 성과에 따른 신상필벌 인사제도의 일환으로 2017년도(2017년 4월~2018년 3월)부터 연간 상여금을 현재 기본급의 2개월분에서 최대 8개월분으로 4배 늘리고, 평균 4개월분으로 한다고 발표했다고 현지 언론들이 보도했다. 최저 연간 상여금은 현재의 절반인 1개월치로 줄인다. 샤프는 우수 인력과...

2017-03-14 14:31
삼성 그룹 마지막 공채, 이달 공고 뜰 듯…내달 16일 시험

이에 따라 올해 채용 일정 역시 이를 따를 것으로 보인다. 채용 인원은 예년 수준인 약 4000명과는 비슷하거나 못 미치는 수준일 것으로 예상된다. 이번 채용이 끝나면 삼성의 그룹 공채는 폐지된다. 이번 인사를 담당하는 미전실 인사팀 역시 상반기 공채를 끝으로 해산하고 원소속사 등으로 돌아간다. 삼성은 향후 60개 계열사가 필요에 따라 수시 채용할 전망이다.

2017-03-05 19:50
“기업 78%, 불황 때문에 신규채용 부담”

경기 침체 속 탄핵정국과 특검수사 등의 영향을 받은 기업들이 올해 인사 계획을 제대로 세우지 못하고 있는 것으로 나타났다. 취업포털 사람인은 기업 336개사를 대상으로 ‘불황으로 신규채용에 대한 부담을 느끼는지 여부’를 조사한 결과, 77.7%가 ‘부담을 느끼고 있다’고 답했다 9일 밝혔다. 업종별로 살펴보면, ‘유통/무역’(89.7%), ‘석유...

2017-02-09 10:28
[CEO 칼럼] “성과연봉제, 갈림길에서 현명한 선택 필요”

또한 성과연봉제 확대를 둘러싼 불필요한 오해를 선제적으로 차단하기 위해 6월부터 12월까지 총 16차례의 노사 공동 TF 회의, 14차례의 전 직원 대상 설명회, 2차례의 노조집행부 설명회, 경영진과 노조위원장 간 수시 면담 등을 실시했다. 투명한 정보 공개만큼이나 현장 소통과 진심 어린 공감대 형성에 주력한 것이다. 전력거래소의 평가시스템은 전 직원의 참여를...

2017-01-17 10:42
[2017 업무보고] 국토부, 상반기에 SOC예산 60.5% 조기 집행

비상 재정집행점검단을 구성해 집행 상황을 수시 점검한다는 계획이다. 4월까지 건설업종에 대한 경쟁력 진단을 통해 건설산업 발전을 위한 추진전략을 상반기 안에 마련한다는 계획도 밝혔다. 김정희 건설경제과장은 “전반적으로 건설경기는 2~3년 동안 수주물량을 감안하면 나쁘지 않을 걸로 보고 있다”면서도 “문제는 올해 하반기부터 수주가 줄어들 것으로...

2017-01-05 09:33

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