삼성SDS는 단독 전시룸에서 △Intelligent Manufacturing △Intelligent Workspace △Intelligent Retail △Enterprise Mobility △Enterprise Blockchain 등 5개 기술 사례를 소개하고 100여 개 글로벌 고객사와 사업을 협의할 예정이다. 특히 홍원표 삼성SDS 대표이사가 CES 2020에 직접 참가해 글로벌 고객 및 파트너사를 만나 전략적 협력 방안을 논의하고 글로벌 사업 확대 방안을...
간의 협의에 무성의와 지연으로 일관하고 있다”고 주장한 바 있다.
이를 두고 그룹 경영권을 둘러싼 남매간 갈등이 총수 일가 전체로 번지는 것 아니냐는 관측이 제기됐다.
이번 갈등은 조 회장이 한진칼의 안정적 경영권을 확보하지 못한 현실에서 기인한다. 지주회사인 한진칼은 한진그룹 지배구조의 정점에 있다.
조 회장의 한진칼 사내이사 임기는 내년 3월 23일...
이에 앞서 누나 조현아 전 대한항공 부사장은 지난 23일 법무법인 원을 통해 "조원태 대표이사가 공동 경영의 유훈과 달리 한진그룹을 운영해 왔고, 지금도 가족 간의 협의에 무성의와 지연으로 일관하고 있다"고 밝힌 바 있다.
내년 3월 열리는 주주총회에서 조 회장의 사내이사 재선임이 달린 만큼 조 회장으로서는 우호지분 확보를 위해 가족의 도움이...
쿠팡은 임직원들로 구성된 노사협의회가 사내 밴드 동호회인 ‘쿠뺀’과 함께 23, 24일 이틀간 서울 송파구에 위치한 잠실오피스 1층 로비에서 미니 콘서트를 개최한다. 행사는 쿠뺀의 크리스마스 캐롤 메들리 연주 등 공연을 관람하고 준비된 기부금함에 기부를 하는 관객에게 기념품을 전달하는 방식으로 진행된다. 모아진 성금은 쿠팡의 봉사 동아리인...
한편 조 전 부사장은 전날 법률대리인인 법무법인 원을 통해 자료를 내고 “조 대표이사가 공동 경영 유훈과 달리 한진그룹을 운영해 왔고, 지금도 가족 간의 협의에 무성의와 지연으로 일관하고 있다”고 밝혔다.
또 “한진그룹이 선대 회장의 유훈과 다른 방향으로 향하고 있다”며 “상속인 간의 실질적인 합의나 충분한 논의 없이 공정거래위원회에서대규모...
이날 앞서 조 전 부사장은 법부법인 원을 통해 “조 대표이사가 공동 경영 유훈과 달리 한진그룹을 운영해왔고, 지금도 가족 간의 협의에 무성의와 지연으로 일관하고 있다”고 주장했다.
이어 “상속인 간의 실질적인 합의나 충분한 논의 없이 공정거래위원회에서 대규모 기업집단의 동일인이 지정됐고, 조 전 부사장의 복귀 등에 대해 조 전 부사장과의 사이에...
조 전 부사장이 ‘공동 경영의 유훈’, ‘가족 간의 협의’ 등을 거론하며 경영 복귀 시점을 앞당기기 위해 상당한 노력을 했다고 알려졌기 때문이다.
4월 고(故) 조양호 회장의 갑작스러운 별세 이후 경영권 문제가 어느 정도 정리된 것처럼 보였지만 사실상 갈등이 봉합되지 않고 또 다시 불거졌다는 의미다.
내년 3월 사내이사 임기가 만료되는 조원태 회장은 그동안...
대한항공의 사내 봉사단체 ‘하늘사랑회’가 지난 13일 인천광역시 중구 소재 해송요양원에서 봉사활동을 펼쳤다.
이날 봉사활동에 참여한 20여명의 대한항공 봉사단원들은 어르신들과 함께 크리스마스 트리를 장식하고 캐럴을 부르며 위문 공연의 시간을 가졌다.
또 겨울철 야외 활동이 어려운 노인들을 위해 한진그룹 인천지역 운영협의회가 후원한 의료...
고용노동부는 사내 하청 노동자가 많은 공공 사업장과 대형 사업장 399개소를 대상으로 지난달 21일부터 11월 8일까지 실시한 '하청 노동자 보호 안전·보건 조치 이행 불시 점검' 결과를 1일 발표했다.
이번 점검은 지난해 태안발전소에서 발생한 청년 노동자의 사망사고를 계기로 올해 3월 19일 관계부처 합동으로 발표한 ‘공공기관 작업장 안전 강화 대책’의...
in 경북’ 행사가 열렸으며, 포스코가 아이디어 마켓플레이스를 통해 투자한 2팀도 참여했다.
한편 포스코는 포항·광양 지역 벤처기업, 창업보육기관 및 지자체 간의 유기적인 소통을 위한 ‘벤처밸리 기업협의회’를 발족했으며, 지난 10월에는 포스코그룹의 사내벤처인 ‘포벤처스’ 1기 12개팀을 출범시키는 등 벤처발굴 및 육성에 적극 나서고 있다.
특히 이번 4명의 신규 사내이사와 3명의 사외이사, 감사 1명 등 신규 인력 투입에 대한 논의가 예정됐었다. 사측은 그동안 거래 재개를 위해 신규 투자자 유치가 절실하다고 주장한 바 있다.
하지만 이번 임시주총은 사측의 요청에 따라 연기됐다. 법원은 사측의 연기 요청을 받아들이며 △임시주총 전까지 자금 투자 논의 △재감사 진행 △경영 정상화 방안 제출 등을...
현진소재 관계자는 “지난 9월 이성종 수상에스티 대표이사를 현진소재 사내이사로 영입하고 수상에스티와 협업해 무인선박 개발 사업을 공동으로 진행하고 있다”며 “수상에스티가 실증사업자로 참여하고 있는 ‘경남 무인선박 규제자유특구 계획(안)’이 중소벤처기업부로부터 규제자유특구 우선 협의 대상자로 선정되면서 무인선박 개발 사업이 탄력을 받을...
포스코가 포스코 그룹의 사내벤처인 ‘포벤처스’ 1기 12개 팀을 출범했다.
포스코는 6월 사내벤처 제도 포벤처스(POVENTURES)를 도입하고 그룹사 임직원들을 대상으로 아이템 공모를 시행했다.
포스코뿐만 아니라 포스코인터내셔널, 포스코건설, 포스코ICT, 포스코에너지 등 그룹사에서 72개 아이템을 접수했으며, 심의 단계를 거쳐 최종 12개 사내벤처팀을...
바로고는 이 점을 해결하기 위해서 보험사와의 협의를 통해 라이더들을 위한 보험, ‘The 바로고 안심케어’를 마련했다.
근무시간을 줄이면서도 수입은 유지시켜 줄 수 있는 방안도 추진 중이다. 이른바 ‘선택과 집중’이다. 최대한 좁은 지역에서 최단 시간에 많은 최다 배달건을 소화하면 짧은 근무시간에도 수익이 보장될 것이라는 게 이 대표의 생각이다.
이를...
그동안 진에어는 지난해 8월 경영 제재 이후 조속한 경영 정상화를 위해 국토교통부와 지속적으로 협의해왔다.
올해 3월에는 이사회 구성원 중 절반 이상을 사외이사로 구성, 이사회 권한 강화, 사외이사 비중 확대, 법무실 신설, 사내 고충 처리시스템 구축, 직원이 만족하는 직종별 유니폼 개편 등을 완료함으로써 경영문화 개선 방안을 모두 마무리했다.
특히...
자동차 업계 관계자는 “통상 노조 지도부가 선거를 앞둔 시점에는 업적을 남겨 차기 집행부 선출에 유리한 고지를 점하기 위해 쉽사리 협의에 응하지 않는 경우가 많다”라고 밝혔다.
한국지엠 노조 관계자는 “지금 같은 시국에 임금 인상만 요구하는 파업을 누가 하겠냐”며 “회사가 지속 가능한 발전 전망 계획을 내놓도록 요구하기 위한 목적이 더 크다”...
31일 SK이노베이션 등에 따르면 지난 4월에 이어 올해 두 번째로 열린 이번 다보소 포럼에는 SK 수펙스(SUPEX)추구협의회, SK주식회사, SK이노베이션, SK E&S 임직원들이 참여했다.
다보소포럼은 신입사원들부터 임원까지 직급에 상관없이 한자리에 모여 음식을 나눠 먹는 등 자유로운 분위기 속에서 소통할 수 있도록 기획된 행사다.
지난해까지만 해도 각 사...
전국금융산업노동조합은 19일 금융산업사용자협의회과 산별교섭 합의에 이르렀다고 밝혔다.
잠정 합의의 내용은 △임금 2.0% 인상 △일반 정규직과 저임금직군 간 임금격차 축소를 위한 세부 방안 마련 △사내근로복지기금 수혜범위 파견·용역직까지 확대 △사내하도급 근로자 보호 가이드라인 준수 등이다.
금융노조는 이날 오전 지부대표자회의를 열어 이런...