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  • '다 같은' 중소기업이 아니다…월급 120만 원 더 주고 복지도 '빵빵'
    '다 같은' 중소기업이 아니다…월급 120만 원 더 주고 복지도 '빵빵'
    또 부당해고, 직장 내 괴롭힘·성희롱 등 노동관계법 위반사항을 결격요건에 추가하고, ‘2030 자문단’ 등의 의견을 수렴해 임금 상승률, 청년 친화적 기업문화 조성, 공정채용 관련 항목을 선정기준에 반영했다. 현장 전수조사 절차도 강화했다. 고용보험법상 우선지원 대상 중소기업(청년친화강소기업 제외)들과 비교해 청년친화강소기업의 지난해 보수총액...
    2023-12-27 09:00
  • [노트북 너머] ‘초격차’ 당하는 K-반도체, 내년엔 자립성 키워야
    [노트북 너머] ‘초격차’ 당하는 K-반도체, 내년엔 자립성 키워야
    단순히 기술뿐 아니라 목표와 비전, 운영 시스템, 인프라, 조직, 사내 문화 등 전반을 바꿔야 한다. 후발주자가 선두를 차지할 수 있을 것이란 기대 자체를 꺾어 버리는 게 초격차의 핵심이다. 그러나 현재 이러한 초격차 전략이 무색해지고 있다. 후발주자들은 우리 기업을 따라잡을 수 있을 것이란 기대를 품고, 질주하고 있다. 특히 중국의 성장이 매섭다. 중국...
    2023-12-25 17:51
  • 기업 문화 바꾸는 K제약·바이오…일·가족 양립 지원 확대
    기업 문화 바꾸는 K제약·바이오…일·가족 양립 지원 확대
    전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 강한 제약바이오업계가 체질 개선에 나섰다. 워라밸은 물론 일·가족 양립을 적극적으로 지원하며 기업 문화 바꾸기에 힘을 쏟고 있다. 25일 제약·바이오업계에 따르면, 휴젤은 최근 여성가족부와 고용노동부, 강원특별자치도 등 정부 기관으로부터 연이어 일하기 좋은 기업으로 인정받았다. 지난달 여성가족부는 휴젤을...
    2023-12-25 12:00
  • 중소기업 1인당 복지비용 13.7만 원…대기업 3분의 1 그쳐
    중소기업 1인당 복지비용 13.7만 원…대기업 3분의 1 그쳐
    법정 외 복지비용은 기업체가 직원의 식사비, 교통·통신비, 건강·보건비용, 자녀 학비 보조, 사내근로복지, 주거비용, 보험료 지원금, 휴양·문화·체육 등의 명목으로 쓰는 비용이 담긴다. 복지비용을 세부적으로 살펴보면 기업체 규모별로 격차가 적지 않았다. 작년 말 기준 300인 미만 기업체의 복지비용은 근로자 1인당 월...
    2023-12-25 10:55
  • 카카오게임즈, 연말 맞아 월드비전에 1000만원 기부
    카카오게임즈, 연말 맞아 월드비전에 1000만원 기부
    한편, 카카오게임즈는 사내 나눔 문화 강화를 위해 올해 3월부터 임직원 참여형 나눔 프로젝트 ‘다가치 나눔파티’를 도입, 분기별 기부 및 반기별 봉사 프로그램을 운영하고 있다. 올해 장애인 표준사업장 ㈜링키지랩 소속 직원들에게 바리스타 업무를 배워보는 ‘다가치 크루카페’를 비롯해, 임직원들의 자발적 기부 및 회사 매칭 그랜트로 모인 성금을 경기도...
    2023-12-22 14:58
  • 두산밥캣, 여가부 ‘가족친화기업’ 인증 획득
    두산밥캣, 여가부 ‘가족친화기업’ 인증 획득
    글로벌 문화체험 프로그램, 장기근속 포상, 시차 출퇴근 및 리모트 근무제, 사내 어린이집 운영, 어린이날 행사 개최, 자녀 학자금 지원, 주택 보조금 제공, 상조 서비스, 가족 휴양시설 지원 등 다양한 제도를 운영 중이다. 스캇박 두산밥캣 부회장은 “두산밥캣은 임직원들이 건강한 가정을 기반으로 즐겁게 근무할 수 있는 환경을 만드는 것에 많은 관심을...
    2023-12-21 14:18
  • HD현대, 2030년 여성 채용 2배 늘린다…여성 인력 육성방안 발표
    HD현대, 2030년 여성 채용 2배 늘린다…여성 인력 육성방안 발표
    지난달 정기선 HD현대 부회장은 사내어린이집에 자녀를 등원시키는 여성 직원들과 만나 일과 육아를 병행하며 겪는 어려움에 대해 대화를 나눴다. 정 부회장은 워킹맘(아이를 키우며 직장에 다니는 여성)의 어려움을 해소할 방안을 직접 지시한 것으로 알려졌다. 또한 임신 초기와 말기에 근로시간 단축뿐 아니라 재택근무를 할 수 있도록 하고, 법정 출산휴가인 90일...
    2023-12-21 13:50
  • 코오롱글로벌, 여성가족부 '가족친화기업' 인증 획득
    코오롱글로벌, 여성가족부 '가족친화기업' 인증 획득
    또 △여성멘토링 실시(2007) △사내 어린이집 개원(2010) △모성보호제도 강화 및 시스템 구축(2013) 등 다양한 노력을 지속해 왔다. 코오롱글로벌은 다양한 일ㆍ가정양립 제도의 시행을 통해 임직원들이 가정과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하고 있다. 또 임신기간 단축근로 의무화 및 기간 확대(법정기준+4주 추가), 남성직원 태아검진 유급휴가 신설 등...
    2023-12-20 10:31
  • 포스코홀딩스, 지배구조 개선안 확정…21일 CEO후보추천위원회 본격 가동
    포스코홀딩스, 지배구조 개선안 확정…21일 CEO후보추천위원회 본격 가동
    그동안 포스코홀딩스 이사회는 지배구조 전문 컨설팅회사와 사내 경영전략팀 등으로 구성된 ‘新지배구조개선TF’를 발족하고 운영해왔다. 新지배구조개선TF는 미국, 유럽 선진기업 사례를 비교 분석하고 사외이사 간담회와 내부 토론, 전문가 자문 과정 등을 거쳐 금번 개선안을 도출했다. 포스코홀딩스 이사회는 대표이사 회장 선임 관련 네 가지 사항에 대한 개선안을...
    2023-12-19 21:16
  • 한미약품, ‘납품대금 연동제’ 우수기업 선정 중기부 표창 수상
    한미약품, ‘납품대금 연동제’ 우수기업 선정 중기부 표창 수상
    한미약품은 또 전사적으로 협력업체에 대한 납품대금 연동제 계약 체결을 프로세스화할 수 있도록 사내 교육도 진행하고 있다. 향후 한미그룹 전 사업장에서 협력사를 대상으로 사전 수요 조사를 진행해 연동제 계약을 확대해 나갈 계획이다. 김규식 한미약품 구매팀 상무는 “한미약품은 ‘상생’을 최우선 순위 경영 가치로 삼고 납품대금 연동제 시행 전부터 이...
    2023-12-19 13:35
  • 한국화이자제약 임직원, 연탄은행·아름다운가게 기부로 나눔 실천
    한국화이자제약 임직원, 연탄은행·아름다운가게 기부로 나눔 실천
    한국화이자제약은 다양성과 형평성 및 포용성(DEI)의 가치를 존중하는 기업문화를 구축하고 있으며 그 일환으로 2019년 사내 프로젝트팀인 ‘KOR D&I’팀을 발족했다. KOR D&I팀은 DEI 관련 다양한 프로그램을 운영이며 매달 마지막 주 금요일은 임직원들이 자발적으로 참여할 수 있는 다양한 봉사활동을 기획하고 있다. 오동욱 한국화이자제약 대표이사 사장은...
    2023-12-19 09:57
  • 종근당, 공정거래 자율준수 프로그램 등급평가 ‘AA’등급 획득
    종근당, 공정거래 자율준수 프로그램 등급평가 ‘AA’등급 획득
    문화를 정립하기 위해 종근당 임직원들이 노력한 결과”라며 “앞으로도 적극적인 CP 운영을 통해 준법경영에 대한 인식을 확산해 나갈 것”이라고 말했다. 한편, 종근당은 2022년 사내 공정거래 자율준수 문화 확산과 체계화된 준법·윤리경영 시스템 정착을 위해 부패방지 경영시스템 국제표준인 ISO 37001과 규범준수 경영시스템인 ISO 37301 통합인증을 받았다.
    2023-12-18 09:55
  • BGF, 결식 아동 식사 지원 캠페인 실시
    BGF, 결식 아동 식사 지원 캠페인 실시
    한편 BGF그룹은 사내 기부 문화 형성을 위해 2012년부터 물품 기부 BGF 사랑의 나눔 박스, 걷기 기부 나눔 워크(Walk) 캠페인, 아동청소년 공동생활가정(그룹홈) 시설 개선 사업 등 다양한 형태로 임직원들이 자발적으로 참여할 수 있는 나눔 페스티벌을 펼쳐오고 있다. 2020년부터는 코로나19로 인해 학교와 급식소 등이 문을 닫아 결식이 우려되는 돌봄 사각지대의...
    2023-12-17 10:52
  • 한미약품, 공정거래위원회 주최 CP 평가 최고등급 ‘AAA’ 5년간 유지
    한미약품, 공정거래위원회 주최 CP 평가 최고등급 ‘AAA’ 5년간 유지
    올해 한미약품은 CP 운영에 대한 최고경영진 지원과 사전 업무 협의 제도를 통한 리스크 예방, 임직원 CP 교육 등을 통해 효과적으로 사내 CP 문화를 확산해 나갔다는 점에서 높은 평가를 받았다. 박재현 한미약품 대표이사는 “한미약품이 5년간 AAA 등급을 유지할 수 있었던 것은 경영진과 임직원 모두 한마음으로 공정거래 법규를 준수하겠다는 강한 의지를...
    2023-12-15 11:29
  • SK에코플랜트, CP 평가 최고 등급 ‘AAA’ 획득
    SK에코플랜트, CP 평가 최고 등급 ‘AAA’ 획득
    더불어 사내 준법문화 정착을 위해 매년 CEO를 포함 모든 임직원들을 대상으로 공정거래 자율준수 서약을 작성하고 다양한 CP 활동에 적극 동참할 수 있도록 독려 중이다. 주요 법규의 개요, 위반 사례, 업무 가이드 등 준법의식 제고 및 법 위반 예방을 위한 교육도 지속적으로 실시하고 있다. 준법경영 국제 인증도 취득했다. SK에코플랜트는 올해 9월 준법...
    2023-12-14 17:00
  • “기업은 여자가 구한다?”…‘구원투수’ 된 여성 CEO들 [이슈크래커]
    “기업은 여자가 구한다?”…‘구원투수’ 된 여성 CEO들 [이슈크래커]
    사내 자유로운 분위기, 일에 집중할 수 있는 문화에도 그의 리더십이 작용했다는 평가가 나옵니다. 정 대표의 내정은 카카오 입장에서도 파격적입니다. 카카오는 줄곧 남성 대표 체제를 유지해왔는데요. 이에 승부수를 띄웠다는 분석이 나오는 한편, 카카오 역시 IT업계의 관행(?)을 따랐다는 평도 있어 눈길을 끕니다. 카카오, ‘대표 교체’ 카드 꺼내든 배경은?...
    2023-12-14 16:24
  • 롯데케미칼, 임직원 가족 초청 ‘패밀리데이’ 개최
    롯데케미칼, 임직원 가족 초청 ‘패밀리데이’ 개최
    롯데케미칼은 앞으로도 다양한 가족친화제도 운영을 통해 일과 가정이 양립할 수 있는 기업문화를 적극 조성해 나갈 예정이다. 한편 롯데케미칼은 임직원의 스트레스 최소화를 위한 사내 심리상담실 운영, 자동 육아휴직 제도, 임직원 자녀 캠프, 기념일 기프티콘 증정 등 가족친화경영과 건강한 기업문화 정착을 위한 다양한 복리후생 제도를 운영 중이다.
    2023-12-14 11:27
  • "직원 건강 잘 챙긴다"…포스코이앤씨, 건설업계 최초 '건강친화기업 인증'
    "직원 건강 잘 챙긴다"…포스코이앤씨, 건설업계 최초 '건강친화기업 인증'
    건강친화기업 인증은 근로기준법과 산업안전보건법, 중대재해처벌법 관련 16개 항목의 인증 최소기준을 통과한 기업을 대상으로 최근 3년의 △건강친화경영 △건강친화문화 △건강친화활동 △직원만족도 등 4개 부문에 대해 서류, 현장평가, 심의·의결을 거쳐 부여된다. 포스코이앤씨는 사내 건강 관련 데이터 기반의 보건관리 시스템을 활용해 근로자의 건강...
    2023-12-13 10:09
  • LG유플러스, 건강친화기업 인증 획득
    LG유플러스, 건강친화기업 인증 획득
    LG유플러스 김건우 최고안전환경책임자(CSEO)는 “임직원이 스스로 건강관리를 수행할 수 있도록 건강 친화적인 사내 문화를 조성하기 위해 노력하고 있다”며 “앞으로도 임직원들이 자신의 건강상태를 빠르게 파악하고 질병을 예방할 수 있도록 다양한 제도적 장치를 마련해 지원하겠다”고 말했다.
    2023-12-13 09:33
  • [종합] 내부 후보자만 뽑는 CEO 선임 관행 깬다... '깜깜이 경영승계' 개선 [은행 지배구조 모범관행]
    [종합] 내부 후보자만 뽑는 CEO 선임 관행 깬다... '깜깜이 경영승계' 개선 [은행 지배구조 모범관행]
    이복현 금감원장은 이날 서울 중구 은행회관에서 열린 금융지주 이사회 의장단 오찬 간담회에서 “CEO 선임시 폐쇄적인 경영문화를 없애라"고 지시했다. 먼저 금융지주·은행 CEO 선임 기간과 절차가 길어진다. 금융지주와 은행은 최소 전임 CEO 임기만료 3개월 전으로 경영승계 절차를 시작해야 한다. 현재 대부분 은행이 운영 중인 '임기만료 2개월 전 개시'보다...
    2023-12-12 14:39
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