대기업공채 검색결과, 15페이지

검색결과 총736건

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10대그룹 40개 계열사, 동계인턴 뽑는다

내년 1~2월 인턴십을 마친 인턴은 서류전형 면제 혜택(최초 지원 시점 이후 1년간. 총 3개 계열사에 한함)을 받는다. 전경련 이철행 고용복지팀장은 “주요 그룹의 정규직 전환형 인턴제와 채용 우대형 인턴제의 경쟁률이 일반 공채에 비해 낮은 것으로 파악됐다”며 “취업준비생들이 대기업의 인턴제를 활용하는 것도 좋은 취업전략의 하나”라고 말했다.

2015-12-22 06:52
[깨지지 않는 유리천장 ②재계]이름뿐인 ‘여성 최초’ 타이틀…삼성·LG 임원 승진자중 고작 3%

◇ 전체 여성임원 승진비율 낮아…‘최초’ 타이틀로 상징성 내세워 올해 대기업 임원 인사에서 여성 비중은 2~3% 수준. 100명 중 2~3명인 셈이다. 여성 부사장 등장이 극소수나마 있어 주목받고 있지만 전무,상무 승진 비율은 현저히 낮다. 삼성그룹 정기임원 인사에서 293명 중 여성임원은 9명으로 전체의 3%에 불과했다. 지난해 14명이었던 것에 비해 대폭...

2015-12-15 11:04
삼성ㆍ현대차ㆍSK 등 대기업, 스펙을 안 보는‘스펙타파’ 채용 확산

LG그룹은 1995년부터 ’LG글로벌챌린저‘(대학생 해외 탐방 프로그램)를 운영하며, LG전자는 2014년부터 ‘LG코드챌린저’(소프트웨어 프로그래밍 대회)를 개최해, 우수 입상자에게 신입공채 서류전형 면제 혜택을 부여하고 있다. 롯데그룹은 2010년 상반기부터 아이디어 공모전을 개최해 우수 입상자에게 신입공채 서류전형 면제 또는 인턴십 기회를 부여하고...

2015-12-14 14:06
[카드뉴스] 21개그룹 대졸공채 서류전형ㆍ면접 달라진 점 총정리

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2015-12-10 15:27
기업 40% , 신입 대신 경력사원 채용해...갈 곳 없는 신입사원

기업에 따라 살펴보면, ‘중소기업’(46%), ‘중견기업’(38.5%), ‘대기업’(31.3%) 순 이다. 신입 채용을 경력직으로 대체한 이유로는 ‘당장 실무 처리 가능한 인력이 필요해서’(87.6%, 복수응답)란 응답이 압도적으로 높았다. 다음으로 ‘신입은 조기퇴사 등 손실이 커서’(24.7%), ‘경력은 어느 정도 능력이 검증되어서’(21.3%), ‘적은 인원으로 효과를 볼...

2015-12-02 16:24
[키워드로 보는 경제 톡] 예비 미생 울리는 ‘면접비 알바충’

인크루트에 따르면 대기업은 1인당 3만 6000원, 중소기업은 3만원, 중견기업은 2만6000원을 각각 지급한다고 합니다. 이게 평균이고요. 좀 더 자세히 살펴보면 기업 간 차이가 꽤 큽니다. ‘구직자 선호도 1위’ 삼성그룹은 서울~충청 3만원, 전라 5~7만원, 경상 9만원 등 지역에 따라 차등지급하고요. SK이노베이션, GS칼텍스 등 정유 업체는 보통 5만~10만원을 준다네요....

2015-11-13 10:56
대기업 10곳 중 7곳, 신입 채용 시 차별 항목 여전해

대기업 10곳 중 7곳은 여전히 신입 채용 시 고용정책기본법에 금지된 차별 항목을 반영하고 있는 것으로 조사됐다. 온라인 취업포털 사람인은 기업 397개사를 대상으로 ‘신입 채용 시 고용정책기본법의 차별 금지 항목 준수 여부’를 조사한 결과 59.9%가 ‘차별 금지 항목 중 평가에 반영하는 항목이 있다’고 21일 밝혔다. 특히 대기업이 73.3%로 가장...

2015-10-21 16:40
[포토] GSAT 합격을 위해

주요 대기업들의 신입사원 공채 인적성검사가 주말마다 줄을 잇는 가운데 이를 대비하기 위해 취업준비생들이 학원가를 찾고 있다. 14일 서울 창천동 파고다어학원 신촌 분원에서 취업준비생들이 에듀스 삼성직무적성검사(GSAT) 모의테스트를 치르고 있다. 최근 기업들이 학벌과 자격증 위주의 이른바 ‘스펙’보다 직무 중심의 채용을 확대하고 있는 만큼...

2015-10-16 14:23
쿠팡ㆍ티몬ㆍ위메프 등 소셜커머스 3사 일자리 창출 일등 공신

쿠팡 관계자는 “약 1년 반 만에 3000여명을 신규 고용하는 것은 웬만한 대기업의 신입 채용 규모”라며 “쿠팡맨과 본사 2100여명의 직원까지 포함한 정식 직원은 총 5100명이며 직간접 고용 인원을 포함하면 8500여명에 이른다”고 말했다. 쿠팡은 로켓배송 서비스를 뒷받침하기 위한 투자도 고용을 확대하는 효과가 상당하다고 밝혔다. 쿠팡은 지난 8월...

2015-10-15 10:57
삼성물산 이은미 상무 “잘나가는 디자이너? 자신만의 명확한 철학 필요”

삼성물산 이은미 상무는 대기업 공채 패션 디자이너 출신으로는 처음으로 임원 자리까지 오른 인물이다. 이는 업계 최초의 사례로, 이전까지 대기업 계열 의류회사 디자인 부문 임원은 외부에서 영입된 디자이너가 대부분이었다. 이 상무는 1991년 제일모직에 입사해 24년간 남성복 디자이너로 일하며 갤럭시, 로가디스, 엠비오, 빨질레리 등 여러 남성복 브랜드의...

2015-10-13 20:00
[대기업 공채 수능] 효성그룹, 17일 인적성 검사… 효성웨이 적합성 파악

효성그룹은 하반기에 300여명 규모로 대졸 신입 사원 공채를 진행 중이다. 서류전형 통과자는 17일 인적성 검사와 10월 28일~11월 6일 면접을 거쳐 11월 말 최종 합격자를 결정한다. 효성그룹 인적성검사는 인성검사와 적성검사로 나뉜다. 인성검사는 400문항에 60분, 적성검사는 150문항에 65분으로 구성됐다. 적성검사는 직무수행 능력을 평가하는 시험으로 언어와 수리...

2015-10-07 17:00
[대기업 공채 수능] 롯데그룹, ‘스펙태클 오디션’ 실무 인재 가린다

이를 위해 입사 지원서 서류 접수시에 이름, 이메일, 주소, 연락처 등 기본적인 인적사항만을 기재하게 하고, 해당 직무와 관련된 주제에 대한 에세이만을 받아 이를 통해 서류합격자를 선발한다. 이번 하반기 채용에는 롯데백화점, 롯데정보통신, 대홍기획, 롯데케미칼 등 15개 계열사가 나서며, 채용 인원은 공채와 인턴 포함 총 120여명을 선발할 계획이다.

2015-10-07 16:56
[대기업 공채 수능] 신세계그룹, ‘직무 역량 프리젠테이션’서 빛나라

신세계그룹이 하반기대졸 신입사원 공채 지원자 중 서류전형 합격자 발표 후 1차 면접을 진행한다. 지난달 25일 마감한 신세계그룹의 서류 전형 합격자 발표는 10월 셋째주로 예정돼있다. 이어진 1차 면접은 심층 및 팀 토론으로 진행되며, 오는 10월 마지막주로 계획돼 있다. 면접전형은 총 3단계로 구성된다. 내실 있는 면접과정을 통해 지원자의 기초소양, 직무...

2015-10-07 16:56
[대기업 공채 수능] SK그룹, 25일 SKCT 준비 어떻게?

SK그룹은 오는 25일 하반기 대졸 신입사원 공채 지원자 중 서류전형 합격자들을 대상으로 인·적성 검사를 시행한다. SK그룹은 하반기 14개 계열사에서 1500명의 신입사원을 채용한다. SK그룹의 SK종합역량적성검사는 SKCT(SK Competency Test)로 불리며 2013년 하반기부터 새로 정비됐다. 이 검사는 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 지면 테스트를 통해 측정하도록...

2015-10-07 15:50
[대기업 공채 수능] 금호아시아나 채용, 24일 직무적성검사 언어·수리·상식 등 평가

이번 모집은 공채와 그룹 계열사 자체채용을 포함한 내용이다. 이번 신입 그룹공채 일정은 이날까지 원서를 접수한 뒤 오는 21일 서류전형 합격자를 발표할 예정이다. 직무적성검사와 한자시험은 오는 24일로 예정돼 있으며 면접 일정을 추후 공지할 예정이다. 금호아시아나 채용 직무적성검사와 한자시험은 총 3시간동안 진행한다. 직무적성검사는 언어와 수리, 지각...

2015-10-07 15:48
[대기업 공채 수능] 두산그룹, 대졸 신입공채…17일 DCAT가 합격 당락 가른다

두산그룹은 올해 200여명 채용을 목표로 하반기 대졸 신입 공채를 진행하고 있다. 서류 합격자를 대상으로 오는 17일 두산종합적성검사(DCAT)와 1차 면접 등을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 앞서 두산그룹은 두산중공업, 두산건설, ㈜두산 전자BG와 산업차량BG, 두산DST 등 계열사에 대한 대졸 신입 공채 공고를 내고 지난달 22일까지 입사 원서를 접수했다. 두산은...

2015-10-07 14:48
[대기업 공채 수능] CJ그룹, 24일 인적성 합격 열쇠… “일관성 가장 중요”

CJ그룹이 하반기대졸 신입사원 공채 지원자 중 서류전형 합격자들을 대상으로 오는 24일 CJ종합적성검사를 실시한다. CJ종합적성검사는 지원자의 기초직무수행능력과 가치관을 알아봄으로써 CJ인재상에 부합하는 인재를 객관적으로 검증하는 테스트로 CAT(Cognitive Ability Test)와 CJAT(CJ Aptitude Test)로 이루어져 있다. CAT(적성검사)는 지원자의 인문학적 소양과...

2015-10-07 14:11
[대기업 공채 수능] 삼성그룹, 직무적합성평가 추가…준비는 어떻게?

올해 하반기 대기업 공채가 일제히 시작되면서 취업준비생들의 일정 또한 매우 분주해지고 있다. 특히 올해 대기업 하반기 공채의 경우 단순 스펙보다는 기업 인재상에 대한 중요성이 부각되면서 지원 전략의 변화가 필요할 것으로 보인다. 이중 취업준비생이 가장 관심을 두는 곳은 삼성그룹이다. 삼성그룹은 올해 하반기 공채에 대한 제도를 대폭 변경하며 화제가 된...

2015-10-07 12:41
[대기업 공채 수능] LG그룹, 인적성검사 합격 열쇠는

LG직무적성검사의 언어이해는 일반적인 대기업 직무적성검사의 흔한 유형이다. LG직무적성검사 언어이해 유형 중 독해는 사실적인 이해 뿐 아니라 지문의 결론 도출 과정, 전개 방법 등을 상세히 묻는 문항도 출제된다. 따라서 지문 전체 주제를 재빠르게 습득하는 노하우가 반드시 필요하다. 아울러 LG직무적성검사의 언어이해 유형은 문장의 논리적 분석 및...

2015-10-07 11:03
[대기업 공채 수능] 현대자동차 서류전형 합격자, 인적성검사 대비는?

현대자동차의 올 하반기 신입사원 공채에 지원한 이들은 서류 발표 합격 후 오는 9일 현대차그룹 공통 인적성검사인 'HMAT'를 일제히 치르게 된다. 이에 따라 현대자동차의 올 하반기 공채 서류 전형에 합격한 이들을 중심으로 HMAT 관련 학습 정보 수집이 치열하게 이루어질 것으로 전망된다 7일 취업포털에 따르면 현대차의 HMAT는 30분동안 언어이해(25문항), 25분간...

2015-10-07 10:40

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