노조법 검색결과, 24페이지

검색결과 총478건

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경제계, 노조 전임자 근로시간 면제 더 줄여야

한국경영자총협회, 대한상공회의소, 전국경제인연합회, 한국무역협회 등 경제 4단체는 이날 발표한 성명서를 통해 "우여곡절 끝에 근로시간면제제도가 도입됐으나 오늘 결정된 면제한도는 일부 구간에서는 현재의 전임자 수를 그대로 인정할 정도로 과도한 수준"이라면서 "개정 노조법의 본래 취지에 맞게 전임자에 대한 급여지급을 금지하고 이에...

2010-05-01 15:59
강호돈 부사장, "해외공장 생산비율제 수출시장 여건 무시한 발상"

하지만 금속노조의 개정 새 노조법 시행에 따른 정치투쟁 등 만만치 않은 사안들이 예측되는 상황에서 낙관하기에는 이르다고 덧붙였다. 한편 현대차의 경쟁력 저하의 원인으로 지목됐던 물량이전 경직화에 대해 강 부사장은 "공장간 물량이전의 필요성에는 모두 공감하고 있다"며 "단지 각 사업부별 이해관계 때문에 물량이전이 유연하지 못한...

2010-03-28 09:00
이수영 경총 회장 사의 표명

이수영 회장은 19일 웨스틴조선호텔에서 열린 정기총회에서 "지난해 노조법 개정안을 처리하는 등 6년간 경총 회장으로서 소임을 다했다고 생각하다"며 "새로운 노사 관계 패러다임 아래서 신임회장이 잘 역할을 수행해 주길 바란다"며 사퇴의사를 표명했다. 이 회장이 사의한다고 밝힘에 따라 경총은 박승복 샘표식품 회장을 대표로 하는...

2010-02-19 16:59
대한상의 "'전임자 임금보전' 단협 요구 거부" 지침

특히 기업이 노조의 요구에 밀려 어쩔 수 없이 단협을 체결하고 7월 이후에 전임자임금을 지급할 경우 이는 경비원조의 부당노동행위에 해당하기 때문에 사용자는 전임자임금은 임금대로 주면서 처벌까지 받을 수 있다며 기업들이 각별히 주의해 줄 것을 당부했다. 전임자임금지급 금지규정(노조법 24조2항)의 시행일이 오는 7월 1일이므로 전임자 임금을 계속 준다는...

2010-02-16 11:00
대기업 73%, "올해 노사관계 불안할 것"

한편 노사관계 안정 요인은 '노동문제에 대한 국민여론 변화'가 23.5%, '합리적 노사문화의 확산'이 22.4%, '불법행위에 대한 엄정한 법 집행'이 19.4%였다. 개정 노조법이 자사의 노사관계에 미칠 영향을 묻는 질문에는 부정적이라는 응답이 49.0%였으며, 긍정적이라는 응답은 29.0%였다. 부정적으로 평가한 기업들은 가장 큰 이유로 '타임오프 대상에 노조...

2010-02-11 11:00
대한상의, 4일 개정 노조법 설명회 개최

대한상공회의소는 오는 4일 서울 남대문로 상의회관 의원회의실에서 '복수노조 및 전임자 임금 관련 개정 노동조합법 설명회'를 개최한다. 이번 설명회는 지난 1월 1일 개정된 노동조합법의 '복수노조 허용에 따른 교섭창구단일화 절차', '전임자 임금지급 금지', '근로시간 면제제도' 등에 대해 상세한 정보를 제공할 예정이다. 대한상의는 "개정...

2010-02-02 11:00
전경련 “타임오프제 유명무실 우려”

이날 설명회에서 배상근 전경련 경제본부장은 "최근 통과된 노조법에 포함된 타임오프제가 노조의 정치공세에 밀려 유명무실화 될 우려가 있다"고 지적했다. 강연에 나선 김경선 노동부 노사관계법제과장은 '전임자 급여지급 관행이 지난 13년 유예되는 동안 개선되지 않아 급여 지급금지 원칙이 견지될 수밖에 없었던 점'을 강조하면서, 기업...

2010-01-19 12:00
노조전임자 타임오프 조합원수 등 고려

7월부터 시행되는 노조전임자 유급근로시간면제(타임오프) 한도가 조합원수와 사유를 고려해 정해질 방침이다. 노동부는 11일 이같은 안의 노조법 시행령 개정안을 입법예고했다. 노동부는 21일까지 입법예고를 거쳐 관계부처 협조를 통해 규제심사·법제심사를 진행, 내달 10일경 노조법 시행령 개정을 마무리할 계획이다. 개정안은 근로시간면제심의위원회는...

2010-01-11 11:50
재계, "노조법 개정안 환노위 통과 유감"

단협의 유효기간까지 효력 인정', '복수노조 시행 유예기간의 단축' 등은 무척이나 아쉽게 생각한다"고 덧붙였다. 한편 이날 국회 환노위는 전체회의를 열어 노조법 개정안을 표결해 통과시켰다. 이 법안은 복수노조는 1년6개월의 준비기간을 거쳐 2011년 7월부터 시행하고 노조 전임자 임금지급 금지는 현행법에서 6개월 유예한 2010년 7월부터 적용토록 했다.

2009-12-30 19:16
노조법 중재안 국회 환노위 통과

이 법안은 복수노조는 1년6개월의 준비기간을 거쳐 2011년 7월부터 시행하고 노조 전임자 임금지급 금지는 현행법에서 6개월 유예한 2010년 7월부터 적용토록 했다. 이날 환노위에서 통과된 노조법 개정안은 추 위원장의 중재안을 다소 수정한 안이다. 이 개정안이 대안으로 통과됨에 따라 기존 한나라당 안상수 의원 발의 법안, 민주당 김상희 의원 발의 법안, 민노당...

2009-12-30 14:37
중기단체, "노사정 합의대로 노조법 개정해야"

중기단체들은 이 날 오후 여의도 중기중앙회에서 가진 '노사정 합의대로 노조법 개정을 촉구하는 긴급 기자회견'을 통해 이같이 밝히고 "복수노조 허용과 노조전임자 급여지급 금지 규정 시행이 얼마남지 않은 상황에서 당초 지난 4일 노사정 합의내용과는 다른 여러 가지(안)들이 제시되고 있어 중소기업계는 매우 혼란스럽다"고 밝혔다. 그들은 이어...

2009-12-28 15:31
車부품업체 "노동관계법 노사정 합의 준수하라"

통상적인 노조 관리업무가 추가되고 야당은 노사자율을 주장하는 등 노사정 합의가 사실상 실종되고 있다"며 "이는 전임자 급여를 지원하는 현재의 불합리한 관행을 계속 유지하겠다는 것에 다름 아니"라고 지적했다. 또한 "법 시행을 목전에 두고 노동계의 부당한 요구와 정치권의 야합으로 노조법이 변질되고 있는 현실에 허탈감과 실망감을...

2009-12-28 11:50
中企, 노조법 개정 관련 경총 항의 방문

한국경영자총협회(이하 경총) 산하 중소기업 회원사들이 노조법 개정안과 관련해 경총을 항의 방문했다. 21일 오후 2시 대원강업, 성우오토모티브, 우진공업, 콘티넨탈AE, 한국후꼬꾸, 화천기계공업 등 경총 서울지역분회 회원사 대표들은 경총을 항의 방문했다. 이들은 항의서를 통해 "지난 4일 노사정 합의와 최근 정치권에서 논의되고 있는 입법안에 대해...

2009-12-21 15:23
경제5단체장 "노사정 합의대로 입법돼야"

방향으로 노조법이 개정돼야 한다는 성명서를 최 장관에게 전달했다. 또한 이들은 21일 오후 2시 30분에는 정몽준 한나라당 대표, 3시 30분에는 정세균 민주당 대표, 4시 안상수 한나라당 원내대표 등을 만나 한나라당 입법 발의안 문제점을 전달, 노사정 합의대로 이행해 줄 것을 촉구할 예정이다. 경제 5단체장들은 성명서를 통해 "경제계는 노조전임자에...

2009-12-21 14:42
재계 "노사정 합의 취지 왜곡 말아야"

14일 재계에 따르면 한국노총이 기존 노사정 합의 내용에 없던 '통상적인 노조관리 업무'의 개념을 한나라당이 발의한 노조법 개정안에 슬그머니 끼워넣은 데 이어 추가로 5가지 수정사항을 확정해 14일 열리는 국회 공청회에서 제기, 한노총 출신 의원들을 통해 관철시키려고 한다는 것이다. 이에 재계 주요 단체는 지난 10일 한나라당의 개정안에 반발하는 공동성명을...

2009-12-14 15:02
최경환·임태희 장관 "與노조법 개정안 반대"

최경환 지식경제부 장관과 임태희 노동부 장관은 10일 한나라당이 노조전임자 근로면제 범위에 '통상적인 노동조합 관리업무'를 추가한 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 국회에 제출한 것에 대해 반대 입장을 밝혔다. 최 장관과 임 장관은 이날 정부과천청사에서 이뤄진 내년도 경제정책방향 기자회견 자리에서 이같이 밝혔다. 특히 이들 두 장관이...

2009-12-10 19:47
철도노조 내일 파업...코레일 엄정 '대처'

이어 "국민 여러분께 걱정과 심려를 끼쳐드려 죄송하다"고 고개를 숙이면서 "철도 이용시민의 불편을 최소화하기 위해 노조법과 충남지방노동위원회의 필수유지업무결정서에 규정된 필수유지업무를 수행하면서 파업을 진행할 계획"이라고 밝혔다. 이어 "사측이 단협 170개 조항 중에 120여 개의 변경을 요구해 왔다"며 "사측이...

2009-11-25 14:40
노동위원회 효율적 분쟁해결기구로 개편

또한, 노동관계전문가는 근기법, 노조법, 근참법, 노동위원회법 선진화 4대 입법중 하나인 노동위원회법의 개정 추진으로 노사관계 선진화 방안에 대한 노사정간 논의가 가속화 될 것으로 전망했다. 이번에 입법 예고된 노동위원회법 개정안은 5월중 정부안을 확정, 6월 국회에서 처리돼 내년 1월 1일부터 시행될 예정이다.

2006-05-09 11:12

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