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  • 고금리에 노란봉투법 '산 넘어 산'… 기업 경영 가시밭길
    고금리에 노란봉투법 '산 넘어 산'… 기업 경영 가시밭길
    19일 본지 취재 결과, 현재 기업들은 급격한 금리 인상에 대출 이자 부담이 늘어나 경영에 어려움을 겪고 있다. 또 불법 파업 행위로 인한 손해 배상청구를 제한하는 일명 ‘노란봉투법’ 입법 추진으로 재산권을 침해받을 여지가 있다. 미 연방준비제도는 20일~21일 열리는 연방공개시장위원회에서 지난 6월, 7월에 이어 또다시 ‘자이언트 스텝’을 밟아 기준금리를 연 3...
    2022-09-19 17:48
  • 신원근 카카오페이 대표, 자사주 1만5000주 추가 매입
    신원근 카카오페이 대표, 자사주 1만5000주 추가 매입
    구체적인 사용 방안은 사외 이사와 노사가 함께 참여하는 ‘신뢰회복협의체’를 통해 결정된다. 카카오페이 측은 “신 대표는 신뢰회복을 위한 실행 방안으로 자사 주가가 20만 원에 도달할 때까지 연봉 및 인센티브 등 모든 보상을 받지 않고 최저임금만 받고 있다”며 “다른 경영진도 지난해 성과에 대한 인센티브를 반납하고 이를 카카오페이 성장을 위해 함께...
    2022-09-16 15:29
  • 인사 종합 / 9월 15일
    승진 △경영기획실 경영총괄담당관실 윤석준 △〃 노사협력담당관실 강성철 △우편사업단 우편정책과 박상윤 △〃 우편집배과 배정기 △예금사업단 금융기술기획과 노충영 △〃 예금위험관리과 배진이 △〃 예금대체투자과 이기섭 △보험사업단 보험기획과 안승일 △서울지방우정청 우정사업국 우편물류과장 김석광 △〃 서대문우체국 우편물류과장 김진욱...
    2022-09-15 17:57
  • 정의당 '노란봉투법' 전격 발의...野 의원 56명 동참
    정의당 '노란봉투법' 전격 발의...野 의원 56명 동참
    그러면서 "(불법 쟁의행위에 대한) 아무런 제재가 없다면 노사 쟁의 때 과격한 행동들이 나올 수 있다. 법을 물려주기(철회하기)를 부탁드린다"고 말했다. 전해철 환노위원장은 경영계의 이 같은 요구에 대해 "국민들에게 필요한 입법을 하려 하고, 노란봉투법도 그중에 하나"라며 "손해배상으로 인해 노동자들이 많은 고통을 받는 측면이 있어...
    2022-09-14 17:30
  • 부산 이전 갈등 속 ‘취임 100일’…강석훈 산업은행 회장 “반드시 추진”
    부산 이전 갈등 속 ‘취임 100일’…강석훈 산업은행 회장 “반드시 추진”
    그는 “근본적으로 산은이 대주주로 있는 시스템이 이제 효용성이 다하지 않았나 판단한다”며 “연구·개발(R&D)을 강화하고 효율성을 높일 수 있는 새로운 경영 주체가 나올 수 있도록 하는 게 대우조선을 구하는 방법이라고 생각한다”고 덧붙였다. 산은 노조, 강력 반발 나서…내부갈등 심화 불가피 산은 노조는 강력 반발하고 있다. 전국금융산업노동조합...
    2022-09-14 16:45
  • 동국제강, 제1회 노사 안전보건간담회 개최…'안전경영' 고삐 바짝
    동국제강, 제1회 노사 안전보건간담회 개최…'안전경영' 고삐 바짝
    동국제강은 안전경영 강화 차원에서 기존 사업장 단위에서 실시하던 노사 안전보건간담회를 전사 규모로 확대하기로 했다. 앞으로 반기에 1회 경영책임자와 노조위원장 등이 간담회에 직접 참가해 안전보건경영 현황과 계획을 논의한다. 이번 간담회는 김연극 대표이사 사장, 박상규 노조위원장, 이찬희 동반협력실장을 비롯해 각 사업장 관리 임원과 노조 지부장이...
    2022-09-14 15:12
  • 고용부의 자존심…"기재부 '중대재해법 시행령' 개정 요구, 비전문가의 의견"
    고용부의 자존심…"기재부 '중대재해법 시행령' 개정 요구, 비전문가의 의견"
    모법상 경영책임자는 ‘사업을 대표하고 사업을 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람 또는 이에 준해 안전보건에 관한 업무를 담당하는 사람’이며, 이 기준을 변경하려면 국회에서 모법을 개정해야 한다. 이에 이 장관은 “중대재해법과 관련해 노사는 물론이고, 부처 간에도 다양한 의견이 제시될 수 있다고 본다”며 “부처 의견과 노사 의견, 전문가 의견을 폭넓게 듣는...
    2022-08-31 15:00
  • [종합] 기아 노사, 2년 연속 무분규 임단협 잠정합의
    [종합] 기아 노사, 2년 연속 무분규 임단협 잠정합의
    올해 임단협은 6월 22일 상견례를 시작으로 매주 2~3회 집중적으로 실무 및 본교섭을 거치며, 약 2개월여 만에 노사 간 합의점을 찾았다. 합의안에는 기본급 98,000원 (호봉승급분 포함), 경영성과금200%+400만원, 생산·판매목표 달성 격려금 100%, 품질브랜드 향상 특별 격려금 150만원, 지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 25만원, 수당 인상을 위한 재원 마련 등의...
    2022-08-30 19:32
  • [상보] 기아, 임협 잠정합의안 도출…막판 쟁점 주식지급은 '49주'에 합의
    [상보] 기아, 임협 잠정합의안 도출…막판 쟁점 주식지급은 '49주'에 합의
    앞서 기아 노사는 "미래사업 전환 대응 특별 격려금 명목으로 올해 교섭이 원만하게 마무리될 경우 회사 주식을 무상으로 지급한다"는 데 1차 합의했었다. 그러나 지급 규모를 놓고 팽팽하게 맞서왔다. 결국, 총액 기준 현대차와 유사한 규모의 주식 지급에 양측이 합의하면서 잠정합의안을 마련하게 됐다. 이밖에 경영성과급은 200%+400만 원에 합의하는...
    2022-08-30 18:54
  • 최종현 ‘빅픽처’ 최태원 ‘딥체인지’…SK이노, 혁신 DNA로 그린에너지 기업 도약
    최종현 ‘빅픽처’ 최태원 ‘딥체인지’…SK이노, 혁신 DNA로 그린에너지 기업 도약
    기업가정신학회가 꼽은 SK이노베이션의 10가지 성장 포인트는 △선경의 석유사업 진출 △무자원 산유국 프로젝트 △석유화학 빅픽처 기법 △한ㆍ중 최대 경제협력 중한석화 △국내 첫 배터리 기업 △윤활기유 사업 △가스ㆍ바이오로 성장기반 구축 △ESG 선도(선진적 지배구조) △혁신적 노사문화 △파이낸셜 스토리 경영기법 등이다. 임수길 SK이노베이션...
    2022-08-30 15:22
  • 기아 임금협상 잠정합의 임박…'지급주식 규모'만 남기고 합의안 도출
    기아 임금협상 잠정합의 임박…'지급주식 규모'만 남기고 합의안 도출
    이날 기아에 따르면 노사 양측 교섭단은 기본급 9만8000원(호봉승급분 포함) 인상 등을 골자로 한 '2022년 임금조정 합의서' 마련했다. 여기에는 경영성과급 200%+400만 원에 합의하는 한편, 교섭 타결 즉시 이 가운데 50%+400만 원을 지급한다는 내용이 포함돼 있다. 나머지 성과급 150%는 올 연말 지급한다. 이밖에 생산ㆍ판매목표 달성 명목의 격려금(100%)과...
    2022-08-30 09:47
  • [업무방해 노사갈등] ④ 해법은…중노위 전문성 키우고 법안 보완해야
    [업무방해 노사갈등] ④ 해법은…중노위 전문성 키우고 법안 보완해야
    이어 “중노위 측도 ‘우리가 열심히 조정해봐야 경영자가 알아서 하겠지’하고, 노조도 ‘쟁의행위 하기로 마음먹었으니까 형식적으로 하면 되지’라고 임하는 경우가 많다”고 덧붙였다. 중노위의 짧은 심리 기간도 문제로 지적됐다. 중노위 조정 기간은 일반사업의 경우 조정신청일부터 10일, 공익사업은 15일이고, 노사 합의로 10일(공익사업 15일) 이내에서...
    2022-08-26 06:00
  • [업무방해 노사갈등] ② 사측 "무분별한 파업 막기 위한 것"
    [업무방해 노사갈등] ② 사측 "무분별한 파업 막기 위한 것"
    김용춘 전국경제인연합회 고용정책팀장은 "경영자 측이 노조와 '손배소를 걸지 않겠다'고 약속하는 것을 배임죄로 볼 수 있는지는 딱 잘라서 말하기 어렵다"면서도 "하지만 이는 경영상 판단에 따른 것이고 불법파업이라면 손해배상을 청구해야 한다"고 전했다. 김 팀장은 "노조의 파업이 불법행위라면, 불법행위 시점부터 그에 상응하는...
    2022-08-26 06:00
  • 대기업일수록 파견⸱용역직 많이 사용...조선업 절반 이상
    대기업일수록 파견⸱용역직 많이 사용...조선업 절반 이상
    일반적으로 소속 외 근로자가 수행하는 주요 업무는 청소, 경호⸱경비, 경영⸱행정⸱사무, 운전⸱운송 순으로 나타났다. 조선업의 경우 ‘기계 설치⸱정비⸱생산직’, ‘금속⸱재료 설치⸱정비⸱생산직(판금⸱단조⸱주조⸱용접⸱도장 등)’, ‘전기⸱전자 설치⸱정비⸱생산직’, ‘제조 단순직’ 등이 소속 외 근로자의 주요업무로 파악됐다. 정규직...
    2022-08-25 06:00
  • 현대重그룹 건설기계 3사 출범 1주년…"내년 상반기, 글로벌 톱5 도약위한 골든 아워"
    현대重그룹 건설기계 3사 출범 1주년…"내년 상반기, 글로벌 톱5 도약위한 골든 아워"
    노사 합동 현장 점검 순으로 진행됐다. 상명대학교 역사콘텐츠학과의 류 교수는 특강을 통해 러시아-우크라이나 전쟁 발발 이유와 그 이후 변화될 국제정세 등을 강의했다. 이날 강연은 현대건설기계와 현대두산인프라코어가 건설기계를 판매하는 러시아, 우크라이나 등 지역의 사업 환경 변화에 따른 전략을 모색하기 위해 마련됐으며, 강연 이후 주요 경영진...
    2022-08-21 09:57
  • 미래노동시장연구회 "현장 실태 면밀히 살펴 노동개혁안 마련"
    미래노동시장연구회 "현장 실태 면밀히 살펴 노동개혁안 마련"
    최근 대우조선해양 사례에서 드러난 원ㆍ하청 이중구조 등과 같이 노동시장의 구조적인 문제도 살펴보고, 관련 현장방문, 간담회도 추진한다. 연구회 좌장인 권순원 숙명여대 경영학과 교수는 “노사, 전문가 등 최대한 많은 이들로부터 의견을 들어가며 현장의 실태를 면밀히 파악해 우리 노동시장에 맞는 합리적인 정책대안을 마련할 계획”이라고 말했다.
    2022-08-18 12:00
  • [종합] 카카오, 카카오모빌리티 매각 철회…‘60여 일간 진통’ 끝났다
    [종합] 카카오, 카카오모빌리티 매각 철회…‘60여 일간 진통’ 끝났다
    카카오는 매각 철회를 결정하면서, “카카오모빌리티 노사가 도출한 사회와의 지속 성장 의지를 존중하고, 이를 구체화해 실행해 나가는 것을 지원할 것”이라고 밝혔다. ‘혁신과 성장, 동반과 공유’라는 4개의 아젠다를 바탕으로 이용자들의 이동 문제 해소와, 플랫폼의 사회적 책임, 지속적인 성장·혁신 등을 이뤄내겠다는 목표다. ESG 경영을 총괄하고 있는 홍은택...
    2022-08-18 11:54
  • 공기업·준정부기관 130→88개로 축소…경영평가 재무성과 비중 확대
    공기업·준정부기관 130→88개로 축소…경영평가 재무성과 비중 확대
    소규모 기관의 경우, 기관의 행정 부담 완화를 위해 주무부처의 경영(기관)평가를 간소화한다. 직무·성과 중심의 운영을 위해 공공기관의 직무급 도입을 촉진한다. 다만 기관 특성을 반영하고, 노사합의를 통해 자율적·단계적으로 도입하겠다는 원칙을 준수하기로 했다. 직무급 적용 기관의 도입 수준을 높이기 위해선 우수기관에 총인건비를 인상하거나 경영평가...
    2022-08-18 11:00
  • 손경식 경총 회장 “한국 노사관계 세계 최하위 수준”
    손경식 경총 회장 “한국 노사관계 세계 최하위 수준”
    이정식 고용노동부 장관 초청 CHO 간담회서 지적 李 장관 "근로시간ㆍ임금체계 개편에 우선 힘쓸 것" 손경식 한국경영자총협회장이 17일 이정식 고용노동부 장관과 만난 자리에서 "우리나라 노사관계는 세계 최하위 수준으로 국가경쟁력과 일자리 창출에 부정적 영향을 주고 있다”고 지적했다. 이 장관은 근로시간과 임금체계 개편에 힘쓸 것이라고 밝혔다....
    2022-08-17 10:16
  • 이정식 장관 "근로시간ㆍ임금체계 개편에 우선 힘 쏟을 것"
    이정식 장관 "근로시간ㆍ임금체계 개편에 우선 힘 쏟을 것"
    이 장관은 기업들에 대화와 타협을 통한 협력과 상생의 노사관계 구축을 위해 노력해 줄 것을 당부하고 정부도 법과 원칙의 토대 위에 현장의 불법행위에 대해서는 엄정하게 대응하면서 노사와의 끊임없는 소통을 통해 현장의 변화를 지원하겠다고 밝혔다. 이날 간담회에 참석한 손경식 한국경영자총협회 회장은 “대통령께서 노동개혁을 중요한 국정과제로...
    2022-08-17 08:31
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