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또 다시 '부분파업' 현대차 노조, 생산차질 우려…"임단협 제시안 내야"

현 집행부 임기가 9월까지여서 8월 중에는 임단협을 마무리해야 할 입장이기 때문이다. 한편, 노조는 올해 ▲임금 15만4883원(호봉승급분 제외) 인상 ▲순이익 30%(우리사주포함) 성과급 지급▲4차 산업혁명 대비한 '총고용 보장 합의서' 체결 ▲완전한 주간 연속 2교대제 시행 ▲정년 연장(현 60세서 연금 지급 시기까지) 등을 요구하고 있다.

2017-08-14 16:45
‘폭풍전야’ 국산차 업계… 기아차·르노삼성 파업 여부 ‘촉각’

아울러 완전한 주간연속 2교대제(8+8시간 근무) 시행, 정년 연장 등을 요구 사항으로 내걸었다. 극심한 판매 부진과 실적 악화로 국내 사업 철수설까지 불거지는 한국지엠의 노조도 지난달 17일 4시간 부분 파업을 진행한 바 있다. 국내 완성차 업계의 최대 쟁점으로 떠오른 통상임금 판결을 앞둔 기아차의 노조도 파업 여부를 고민 중이다. 그간 기아차 노조가...

2017-08-11 11:16
현대차 노조, 6년 연속 파업…"하루 부분 파업에도 손실 300억"

그 이후 투쟁계획은 오는 16일 정의대책위회의를 열어 논의할 예정이다. 노조는 올해 ▲임금 15만4883원(호봉승급분 제외) 인상 ▲순이익 30%(우리사주포함) 성과급 지급▲4차 산업혁명 대비한 '총고용 보장 합의서' 체결 ▲완전한 주간 연속 2교대제 시행 ▲정년 연장(현 60세서 연금 지급 시기까지) 등을 요구하고 있다.

2017-08-10 17:22
한국지엠, 임단협 스타트… 제임스 김 “철수설 등 가짜뉴스 강력 대응”

앞서 노조는 △기본급 15만4883원 인상(정기 승급분 제외) △통상임금 500%에 해당하는 성과급 지급 △8+8 주간 연속 2교대제 및 월급제 시행 △사무직 신규인원 충원 △평일 시간 외 수당 지급 △만 61세까지 정년 연장 △비정규직 처우 개선 △퇴직금 연금제 시행 등이 담긴 요구안을 사측에 전달했다. 김 사장은 “올해 임단협도 원만히 매듭지을 수 있도록 다 함께...

2017-05-24 14:48
“3000만 원 인상” 고집… 현대차 노사, 입장차만 재확인

노조가 제시한 요구안에는 △임금 15만4883원(호봉승급분 제외) 인상 △순이익 30% 성과급 지급 △상여금 800% 지급(현 750%) △정년연장 △완전한 8+8 주간 연속 2교대제 시행 등이 담겨있다. 장기근속자 포상으로는 △40년 차 휴가비 △금(金) 지급 신설 △명절 선물비 △주간 연속 2교대 포인트 인상 등이 포함됐다. 노조 요구안이 협상 테이블 위에 올라온 건 이번이...

2017-05-17 10:48
차 업계 임단협 험로 예고...실적악화에도 “연봉 3000만원 인상” 요구

노조가 제시한 요구안에는 △임금 15만4883원(호봉승급분 제외) 인상 △순이익 30% 성과급 지급 △상여금 800% 지급(현 750%) △정년연장 △완전한 8+8 주간 연속 2교대제 시행 등이 담겨있다. 장기근속자 포상항목에는 △40년 차 휴가비 △금(金) 지급 신설 △명절선물비 △주간 연속 2교대 포인트 인상 등도 포함돼 있다. 만약 현대차가 노조의 요구안을 모두 수용할...

2017-05-01 10:43
갈길 먼 현대·기아차, 집안 싸움에 골머리

앞서 노조는 사측에 △기본급 7.18% 인상(15만4883원) △작년 순이익의 30% 성과급 지급(우리사주포함) △주간 연속 2교대제 △정년연장 △고용보장 합의서 체결 등의 내용이 담긴 요구안을 사측에 전달했다. ‘아우’ 기아차는 노노 갈등을 겪고 있다. 기아차 노조는 조만간 조합원 총회를 열고 비정규직 지회를 분리하는 안건을 상정할 계획이다. 기아차지부 정규직...

2017-04-19 11:09
실업공포ㆍ노사갈등… '공업도시' 울산 쓸쓸한 두 풍경

노조가 앞서 조합원 의견 수렴을 통해 마련한 주요 안건은 △2교대제 8+8시간 완성 △성과급 확대 △해고자 원직 복직 △조합원 자격 범위 확대 △자녀 우선 채용 △상여금 50% 인상(현재 750%) △기본급 15만4883원 인상 등이다. 최대 쟁점은 자녀 우선 채용이다. 이 조항은 ‘조합원이 업무 수행 시 사망했거나, 6급 이상의 장해로 퇴직할 경우 직계가족 또는 배우자 중 1인에...

2017-03-22 10:50
대한상의, 최근 주요 노동판결 설명회 개최

점진적으로 시행하고, 노사합의 시 특별연장근로 8시간을 추가 허용하는 근로기준법 개정안이 국회에 계류 중에 있다. 그러나 여야간 입장차로 입법처리가 지연되고 있는 상황이다. 아울러 “기업들도 근로시간 단축에 대한 대비책 마련에 나서야 한다”며 “교대제 개편, 유연근무제 도입, 공정효율화 등을 통해 장시간근로 관행을 개선해 나가야 한다”고 조언했다.

2017-02-21 18:20
[대선주자 공약분석⑤] '저녁 있는 삶' 외치는 잠룡들… 너도나도 '칼퇴근' 보장 공약

장시간 노동을 조장하는 2조 2교대제를 ‘3조 2교대제’ 또는 ‘3조 3교대제’로 전환하는 것도 문 전 대표가 내놓은 또 다른 근로시간 단축 방안이다. 최초의 노동 대통령을 꿈꾸는 이재명 성남시장도 주 52시간 이외의 초과 근로를 법적으로 금지해 ‘저녁이 있는 삶’을 보장하겠다고 선언했다. 이 시장은 “초과노동에 대해선 1.5배의 수당을 줘야 한다”며 “이를...

2017-02-14 10:34
서울시 노동시간 단축 본격추진… 주40시간ㆍ연 1800시간대 목표

메트로환경은 올해 20명을 추가로 채용하고 도시철도그린환경은 4명을 충원해 격일제 근무를 4조 3교대제 바꾼다. 이렇게 되면 차량기지 청소 노동자의 1일 사업장 체류시간은 현재 17시간에서 개편 시 8∼9.6시간으로 줄어든다. 시는 올해 상반기까지 모든 투자·출연기관의 실노동시간을 파악하고 하반기에는 노사가 합의한 인력 충원을 포함한 노동시간...

2017-01-23 12:57
文, 일자리 대통령 선언… 潘, 野 심장부 광주 방문

주요 내용은 △대통령 직속 국가일자리위원회 설치 △청년고용의무할당제 및 고용분담금 도입 △노동시간의 단축 및 교대제 개편 △비정규직의 정규직화 촉진 및 지원 △‘전국민 고용평등법’ 제정 △한국형 실업부조 도입 및 취약계층의 사회보험료 지원 △65세까지 정년연장 등이다. 반면 반 전 총장은 당분간 전국을 돌며 민심을 청취하고, 이를 토대로 공약을...

2017-01-18 10:21
현대차 노사, 임금협상 진행 중…실패 시 ‘긴급조정권’ 발동 가능성

이후 다시 열린 교섭에서 △기본급 7만 원 인상 △주간연속 2교대제 포인트로 10만 포인트(현금 10만원과 동일) 지급안이 추가됐지만, 이번엔 노조가 거절했다. 한편, 현대차는 지난달 30일까지 노조의 24차례 파업과 12차례 특근 거부로 생산 차질 규모가 3조 1000억 원에 이른다고 주장했다.

2016-10-12 15:42
현대차 노조, 11번째 특근거부… 전날까지 24차례 파업

회사는 지금까지 교섭에서 기존 안에서 2000원 오른 기본급 7만 원 인상과 주간연속 2교대제 포인트로 10만 포인트(현금 10만 원과 동일)를 지급하는 안을 추가로 냈다. 노조는 이를 거부한 상태다. 기본급 7만 원 인상은 상여금과 일부 수당에까지 영향을 미쳐 근로자 1인당 150만 원 이상의 인상 효과가 있는 것으로 알려졌다. 노사는 이미 지난달 24일...

2016-10-01 15:46
현대차 노조, 10일부터 사흘 연속 파업 돌입

노조는 올해 임금협상에서 기본급 7.2% 15만2050원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익의 30% 성과급 지급, 일반·연구직 조합원(8000여 명)의 승진 거부권, 해고자 복직, 통상임금 확대와 조합원 고용안정대책위원회 구성, 주간 연속 2교대제에 따른 임금 보전 등을 요구했다.

2016-08-09 19:07
현대차 노사 임단협 시작…입장차 커 난항 예고

또 통상임금 확대, 조합원 고용안정대책위원회 구성, 주간연속 2교대제에 따른 임금보전 등도 요구했다. 회사는 지난해 노사협상에서 마무리하지 못한 임금피크제(현재 만 59세 동결, 만 60세 10% 임금 삭감)를 더 확대하자고 노조에 요구하고 있다. 하지만 상호 요구안은 쉽게 수용하기 어려운 것으로 교섭에 험로가 예상된다. 승진거부권은 회사 인사와 관련된...

2016-05-17 08:58
법원, "기존 노조 와해하려고 만든 복수노조는 무효"

금속노조는 2011년 1월부터 주간연속 2교대제 및 월급제를 도입하기 위해 쟁의행위를 했고, 사측은 직장폐쇄라는 방법으로 맞섰다. 문제는 한 회사 안에 여러 개의 노조를 두는 게 가능해지면서 발생했다. 노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법)이 개정되면서 같은 해 7월 1일부터 하나의 사업장에 복수의 노조가 존재할 수 있게 된 것이다. 노사 갈등이 첨예해지자...

2016-04-14 17:13
정부, 임금체계 개편ㆍ불합리한 단체협약 집중 지도

근로기준법 개정 추진과 함께 장시간 근로개선과 일·가정 양립 지원을 위해 교대제 개편, 시간선택제 확대, 유연근무제 활용 등도 지침에 포함됐다. 이를 위해 제조업 협력업체, 정보통신업 등 500곳을 집중 감독하고 각종 재정지원ㆍ컨설팅과 연계해 장시간 근로 개선 조치가 단체협약ㆍ취업규칙 등에 반영되도록 지도할 방침이다. 사업장을 근로감독할 때마다...

2016-03-23 16:46
스웨덴, ‘1일 8시간 근무’ 원칙에 도전…6시간 근무로 효율성 높여

도요타자동차 계열의 현지 판매 회사인 도요타센터예테보리에서 엔지니어들은 오전과 오후, 2교대제로 모두 하루 6시간만 근무한다. 8시간 근무 당시 자동차 정비 담당 직원들은 피로를 호소했으며 납기도 최대 1개월이나 지연돼 고객들의 불만도 늘어났다. 이에 노사간 논의로 영업시간을 연장하면서도 1인당 노동시간을 6시간으로 줄였다. 월급은 줄이지 않고...

2016-03-20 15:26
고용창출 우수기업 100곳 선정...이름 올린 기업은 어디?

또 노사합의를 통해 교대제를 주야간 12시간 맞교대에서 주야간 8시간 맞교대로 전환, 일ㆍ가정양립에 앞장서왔다. 자동차 램프류 제조업체인 에스엘은 2ㆍ3차 협력업체와의 상생협력을 선도한 모범사례로 평가받았다. 에스엘은 협력사 상생기금으로 100억원을 조성해 자금 지원을 했고, 협력사 품질 세미나, 교육 지원 등도 꾸준히 실시해왔다. 2008년...

2016-03-17 12:00

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