한국동서발전은 2020년도 동반성장 평가(중소벤처기업부 주관)에서 ‘최우수’ 등급을 받아 공기업 중 최다인 10회 최고등급을 획득했다고 27일 밝혔다.
58개 공공기관을 대상으로 한 올해 평가 항목에는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 위기 상황에 따른 기관의 재난 대응 노력 등도 포함됐다.
동서발전은 디지택트 기반의 중소기업 지원 등 동반성장...
그는 “조직정비를 통해 철저히 일 중심, 능력 중심의 시스템을 구축해 최고의 인재를 적재적소에 기용하겠다”며 “대내외적으로 적극적인 협업과 소통을 통해 서부발전이 창사 초기 경영평가 최우수 기업이었던 영광을 재현할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
그러면서 “올해가 서부발전이 20년째 되는 해라고 하니 저에게는 의미가 남다른 것 같다”며...
아울러 지난해 코로나19 팬데믹(대유행)으로 위기에 처한 지역사회 및 중소협력사·소상공인을 돕고자 18개 과제로 구성된 2905억 원 규모의 상생협력 패키지도 시행했다.
가스공사 관계자는 “앞으로도 동반성장과 상생경영을 위한 가스공사의 경영철학과 비전을 바탕으로 국민에게 사랑받고 국가 산업을 선도하는 공기업의 역할을 충실히 수행하겠다”고 말했다.
협력사 ESG 지원사업은 동반위와 대·중견기업, 공기업이 협력사의 ESG 경영 도입을 위한 다양한 제반사항을 지원하는 것을 말한다.
동반위는 올해 상반기까지 중소기업 ESG 가이드라인을 개발하고, 사업에 참여한 대·중견기업의 협력사 ESG 지원 실적을 동반성장지수에 점진적으로 반영하는 방안을 마련할 예정이다.
또한, ESG 경영을 도입한 우수 협력사에는...
하지만, 국내 주요 기업들의 사외이사 대부분은 기업 경영과 무관한 판·검사 등 법조계 출신과 기획재정부, 국세청 등 관료 출신으로 구성되어 있다. 기업평가 사이트인 CEO스코어가 국내 267개 상장사의 사외이사 직업군을 조사한 결과 법조계, 기획재정부, 공정거래위 출신 사외이사 비율은 절반을 훨씬 넘긴 56.6%를 기록했다.
다수의 기업은 ESG(환경, 사회적 책임...
그러나 공기업 경영평가에서 일자리 창출 점수가 큰 비중을 차지하고 있어 공기업 입장에서는 정부의 신규 채용 압박에 무리해서라도 채용을 늘려야 하는 처지다. 한 공기업 관계자는 “경영관리 총점이 55점인데 일자리 창출이 7점에 달한다”며 “성과급을 받으려면 점수를 잘 받아야 한다”고 밝혔다.
또 아이스크림에듀 역시 △정부, 공기업 또는 관계기관, 학교 등의 학술연구용역 및 위탁사업 △교육 관련 전시회 기획 및 대행서비스 △기타 행사기획 및 대행서비스 일체 △체험학습 콘텐츠 개발 및 운영 △국내외 체험 학습 서비스 사업 △교육 관련 콘텐츠 자문 및 평가 서비스 일체 외에 각호에 관련된 부대사업 일체를 사업 목적으로 추가했다.
우리나라의...
지방공기업 여성 관리자 양성 및 확대 정책 교육을 지속 추진하고, 경영평가 결과 우수사례 공유 등 환류를 강화해 나갈 계획이다.
교수·교장·교감은 국립대의 양성평등 추진실적 평가와 실태조사를 실시하고, 맞춤형 컨설팅 지원과 우수사례 공유·확산 등 양성평등 정책 인식을 지속적으로 확대할 예정이다. 4대 과학기술원별 '양성평등 조치계획'에 대한...
한국에서 가장 존경받는 기업 조사는 산업계 종사자, 애널리스트, 일반 소비자 등을 대상으로 진행하며, 기업의 혁신능력과 사회가치 등 6대 핵심가치를 종합적으로 평가해 산업별 1위 기업을 선정한다.
LH는 주요 정책사업을 적극적으로 추진하며 경제활성화에 이바지함과 동시에 지역사회와의 상생과 사회적 기여를 고려한 책임경영을 실천한 점을 인정받았다....
그다음 해 공운위는 금감원 공공기관 지정을 유보하면서 △채용 비리 근절 △비효율적 조직 운영 해소 △엄격한 경영평가 △공공기관 수준 경영공시 등 4가지 조건을 제시했다. 당시 논란이 불거진 ‘채용 비리 근절’ 외 경영 효율화 등은 이번에 달린 조건과 판박이다.
조연행 금융소비자연맹 회장은 공운위의 결정에 대해 “타협의 산물로 어정쩡한 조치”라고...
아울러 진단결과는 지자체 합동평가, 공기업 경영평가 등 정부업무평가 내 확대ㆍ반영할 예정이다.
윤종인 개인정보보호위원장은 “공공기관은 국민생활에 밀접하고 민감한 개인정보를 대규모로 수집‧처리하는 만큼 높은 수준의 개인정보보호 노력이 요구된다”며 “이번 결과를 바탕으로 각 공공기관은 개인정보 처리실태 및 시스템 관리 등 개인정보...
점검하는 인권영향평가를 실시한다.
아울러 인권 피해 구제 절차의 실효성을 높이기 위해 구제 절차와 관련된 세부 운영기준을 마련한다. 무료 법률상담, 소송비용 지원 등 취약계층의 권익 구제 지원사업도 강화한다.
동서발전 관계자는 “공기업으로서 인권경영이 협력회사, 지역사회를 중심으로 사회 전반으로 확산될 수 있도록 사회적 책임을 다할 것”이라고 말했다.
한전KPS는 지난해 코로나19 확산방지에 동참하고 대응하기 위해 공기업 최초 비대면 감사인 ‘랜線 Audit시스템’을 구축해 감사대상 축소 없이 계획에 따른 감사를 시행했으며, 지속적인 내부통제활동 과 비대면 감사로의 변화를 선도해 회사 경영 효율성 향상에 기여한 점에 높은 평가를 받았다.
문태룡 한전KPS 상임감사는 “2021년에도 랜線 Audit 시스템의...
김 차관은 또 "지방공기업 신규채용은 경영평가 반영 등을 통해 최대한 채용 규모를 확대해 구직이 장기화하고 있는 청년층에 양질의 일자리를 제공하겠다"고 말했다.
현재 통계청은 특수형태근로종사자·플랫폼 노동자 고용통계 관련 특수형태근로종사자 중 임금근로자 동향의 경우 경제활동인구조사에 포함해 발표하고 있다.
김 차관은...
직무급에 대한 경영평가를 강화해 100개 이상의 공기업과 준정부기관의 직무분석 완료를 목표로 직무급제 도입을 준비할 계획이다. 투명하고 효율적인 자산 운용을 위해선 상반기 중 자산운용지침을 마련해 금융자산 운용내역과 성과를 별도 공시하도록 한다.
다른 과제들은 지난해 발표된 ‘2021년 경제정책 방향’의 틀이 대체로 유지됐다. 정부는 현재까지 확보한...
그나마 73%인 853억 원은 공기업이 냈다.
이날 문 대통령은 4차 재난지원과 관련해서는 "더욱더 두텁게 지원하는 선별 지원의 형태가 맞다"며 "다만 코로나 상황이 완전히 거의 진정된 이후 사기 진작 차원에서 전 국민 재난지원금 지급을 생각할 수 있다"고 말했다. 공정경제 3법과 노동관계 3법, 중대재해기업처벌법 국회 통과와 관련해서는 "중요한...
사측은 지난해 경영 목표를 달성하지 못했다면서 성과급 인상은 어렵다는 입장을 전달했다. 경영 목표를 공개하라는 노조의 요구에는 “미국 증시에 상장돼 있어 공시 의무 위반”이라고 답한 걸로 알려졌다. 노사는 성과급 외에도 △사무전환직원 근무 인정 △전문직무직원 고용 안정 △채용 비리 피해자 구제 △원스톱 평가 폐지 등을 두고 이견을 보이고 있다.
조직과 인력, 투자와 리스크 관리 등의 분야에서도 심도있게 판단하고 체계적으로 관리하겠다"고 말했다.
박 사장은 "공기업에 대한 정부의 평가와 국민의 기대치는 계속 높아지고 있다"며 "인권존중과 윤리경영을 통해 사회적 책임과 청렴도를 높이고 일자리 창출과 상생협력 등을 통해 내·외부의 신뢰를 더욱 공고히 하겠다"고 말했다.