부모
고령자·다수지역 확진 심각한 상황…전광훈 목사 '자가격리 위반'으로 고발
- 손영래 대변인 (보건복지부)
주택 '패닉바잉' 현상 보도, 근거 있나…"8월 실거래 수 급락…공황매수 잡혔다고 봐야"
- 한문도 겸임교수 (연세대학교 정경대학원)
통계청 7월 고용동향 발표 팩트체크…日, 2분기 성장률 역대 최악...
청년고용 창출 실적, 일·생활 균형 실천 정도, 여성·장애인·고령자 일자리 배려, 임금감소 없는 노동시간 단축, 노사상생 및 동반성장 등 지표로 산업별·기업별 균형을 고려해 선정된다. 매년 선정된 기업에게는 정기근로감독 유예, 정책자금 지원, 세액 공제 등의 우대 혜택 및 대통령 명의 인증패를 부여한다.
ADT캡스는 정규직 전환과 노사상생을 통한 노동시간...
대한민국 일자리 으뜸기업은 △청년고용 창출 실적 △일·생활 균형 실천 정도 △여성·장애인·고령자 일자리 배려 △임금감소 없는 노동시간 단축 △노사상생 및 동반성장 등을 지표로 산업별·기업별 균형을 고려해 선정된다.
한화시스템은 이 가운데 일과 생활의 균형, 청년고용 창출, 임금감소 없는 노동시간 단축 부문 등에서 우수한 평가를 받았다....
대한민국 일자리 으뜸기업은 △청년 고용 등 고용창출 실적 △비정규직의 정규직 전환 △ 일ㆍ생활 균형 실천 △능력중심 채용 △여성, 장애인, 고령자 배려 △ 일자리 질 개선 등을 지표로 산업별, 기업별 균형을 고려해 선정된다
오스템임플란트는 우수한 고용 창출 성과, 비정규직 정규진 전환, 임직원 '워라밸' 실현 등 근로환경 개선에 앞장선 점을 높이 평가 받았다....
장애인의 58.3%는 60대 이상으로 고령자 비중이 비장애인(19.7%)보다 약 3배 정도 높았다. 장애인 인구의 57.8%는 남자였다.
장애유형은 지체장애(48.1%), 청각장애(13.2%), 시각장애(9.8%), 뇌병변장애(9.8%) 순으로 많았다.
2019년 기준으로 장애인 중 대졸 이상의 비중은 13.6%로 전체 인구(38.5%) 대비 약 1/3 수준에 불과했다. 장애인은 중졸 이하, 고졸, 대졸...
정부는 고령자의 고용 지원을 위해 고용증대세제의 세액공제 우대대상 상시근로자(청년, 장애인, 국가유공자)에 60세 이상 근로자도 포함한다.
고용증대세제는 직전 연도보다 많은 상시근로자를 채용한 기업에 대해 채용 인원 1인당 400만~1200만 원의 세액공제를 해주는 제도다. 고령자가 우대대상에 포함되면 1인당 350만~430만 원의 세액공제액 인상 효과가...
고령자(60세 이상)에 대한 고용증대세제 세액공제액은 1인당 350만~430만 원 인상하고, 지원대상에 대기업도 추가로 포함한다.
개미주주 과세라고 비판받던 금융투자소득세 도입은 국내 상장주식에 대한 연간 기본공제를 2000만 원에서 5000만 원으로 상향하는 선에서 정리했다. 또 국내 상장주식에 투자하는 공모 주식형 펀드에 대해서도 국내 상장주식과...
트럼프 대통령은 고용주와 근로자로부터 거둬들이는 급여세의 감면을 주장하고 있다. 급여세는 사회보장 프로그램과 ‘메디케어(고령자 의료지원)’ 등의 재원으로 활용된다. 므누신 장관은 이것이 공화당 제안에 포함될 것이라고 밝혔지만, 존 슌 상원의원을 비롯한 일부 공화당 상원의원들은 여전히 회의적인 것으로 전해졌다. 슌 상원의원은 “나는 그것을 좋아하지...
우수한 해외 인재의 활용과 해외 기업의 유치는 자원이 부족하고, 저출산 고령화가 진행되는 싱가포르에서 PAP 정권이 내세운 성장 전략의 핵심이다. 리콴유 전 총리는 “외국인 없이는 증가하는 고령자를 지탱할 수 없다”고 주장했다. 현재 외국인 비중은 30% 수준에 이른다. 만약 민심을 받아들여 외국인 수용을 축소하게 되면 경제의 활력을 잃게 될 수 있다....
고용노동부는 강원곳간사회적협동조합 등 62개 기관을 사회적기업으로 신규 인증했다고 12일 밝혔다.
이로써 국내 사회적기업은 총 2559개사, 이들 기업에서 일하는 근로자 수는 4만9281명(취약계층 2만9756명)으로 늘었다.
이번에 인증 받은 기업 중에는 사회적경제기업 판로지원, 시각장애인 문해율 향상 지원, 고령자 등 취약계층 일자리 창출, 모두를 위한...
한편 이날 위원회에서는 최저임금 심의 대응방안 외에도 △최근 노사관계 동향 △코로나19 극복을 위한 고용유지 및 고령자 고용 지원제도 안내 등이 이어졌다.
이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은 “그 어느 때보다 어려운 시기인 만큼 최저임금 인상 최소화 등 일자리를 지키기 위한 노사의 고통분담이 절실한 시기”라고 강조했다.
만 65세 이상 고령자, 임신부는 기존과 동일한다.
다음달부터 산모ㆍ신생아 건강관리 서비스(영양관리ㆍ목욕ㆍ수유지원 등) 지원대상도 확대된다. 산모 및 배우자 등 해당 가구의 건강보험료 본인부담 합산액이 기준 중위소득 120% 이하면 지원을 받을 수 있다. 정부는 산모 약 2만3000명이 추가로 지원 받아 출산가정의 경제적 부담이 줄어들 것으로 기대하고 있다....
또한 중기중앙회는 고용노동부에서 올 1월부터 시행 중인 ‘고령자 계속고용 장려금’ 제도에 대해 지원대상을 60세 이상 고령자 직원을 계속 고용하고 있는 모든 중소기업으로 확대하고 지원 규모도 3년 동안 월 50만 원으로 늘려줄 것을 요구했다. 또한 필요할 시에는 뿌리업종 중소기업을 우선 지원해달라고도 건의했다.
해당 제도는 현재 정년을 1년 이상 유지하고...
장애인 고용 기준을 준수하고 고령자 재취업을 늘리는 등 사회 분야에서도 전년 보다 약 20%가 늘어난 98억 원의 SV를 창출했다.
이와 함께 사업다각화를 추진하면서 경제적 가치(EV) 또한 성장했다. 지난해 1896억 원의 영업이익을 기록하며 1년 새 약 84% 성장했다.
SK가스 관계자는 "LPG 차량 사용자제한 폐지로 올해 들어 LPG 차량 등록 대수가...
저소득층, 고령자(65세 이상), 장애인 등은 오히려 기본소득 도입으로 수입이 줄어들게 된다. 이들의 수입을 보전하려면 지급액을 긴급재난지원금(가구당 월 40만~100만 원) 수준으로 설계해야 하는데, 이를 위해선 올해 기준으로 월 14조3000억 원, 연 171조6000억 원이 필요하다.
무엇보다 현 상황에선 현행 공적부조제도 간 연계·통합도 논의되지 않고 있다. 보건복지부...
지원 대상도 60세 이상 고령 직원을 계속 고용하고 있는 모든 중소기업으로 확대해야 한다고 주장했다.
또한 ‘60세 이상 고령자 고용지원금’에 대해 △올해 말 일몰 폐지 △지원금액 10만 원에서 30만 원으로 확대 △6대 뿌리산업의 경우 업종별 지원기준율 폐지 등을 요구했다. 60세 이상 고령자 고용지원금은 정년이 미설정된 사업장에서 60세 이상 고령자를 일정...
또한 고령자 친화직종(경비·미화)에 대해서는 65세로 정년을 상향 조정하는 등의 기준을 마련해 정규직으로 전환한 점도 눈에 띈다.
김종범 가스안전공사 사장 직무대행은 "그동안 비정규직이라는 불안정한 여건에서도 묵묵히 근무해준 직원들의 새로운 출발을 진심으로 축하한다"며 밝힌 후 기존 직원에게 "한 가족이 된 전환 직원들에게 따뜻한...
따라서 △고용유지지원제도 확대 및 요건ㆍ절차 간소화 △특별고용지원업종 추가 지정 △일자리 패러다임 전환 및 숙련고령자 고용유지지원 확대 △외국인력 고용비용 합리적 개선 △노사정 합의로 최저임금 동결 및 한시적 감액 허용 등을 요청했다.
특히 현행 고용유지지원금 제도에 대해 현행 1일 6만6000원의 고용유지지원 한도로는 숙련핵심인력의 고용유지에...
이어 손창은 고용노동부 사무관은 ‘고령자 계속고용장려금’ 제도에 대해 설명했다. 이는 경험이 많은 고숙련 노동자에 대해 1인당 최대 720만 원을 지원하는 제도다.
이날 정한성 전통제조업위원회 공동위원장은 “전통제조업은 국가경제의 근간이지만 현재 경쟁력을 잃어가고 있는 상황으로 국가적 관심이 필요하다”며 “중소제조업계도 스마트팩토리 적용 등...