공사는 경영 정상화를 위해 구조조정이 불가피하다는 입장이다. 2026년까지 전체 인원의 13.5%인 2212명을 감축할 방침이다. 비핵심직군에 대한 외주화 등도 검토 중이다.
노조는 귀를 막고 있다. 1차 파업 당시 올바른노조의 지적을 유념할 필요가 있다. 올바른노조는 “당신들이 지키고자 한 그 정치적 무언가 덕분에 신규채용 인원 확보, 임금 인상, 향후 경영평가...
이와 별개로 시 주석은 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO) 등 미국 거물 기업인들과 리셉션을 진행한다.
한편 회담에 앞서 존 케리 미국 대통령 기후문제 특사와 셰전화 중국 기후변화 특사는 기후위기 공동 대응 강화를 약속하는 성명을 발표했다. 이에 따라 양국은 앞으로 관계 부처들이 협력하는 워킹그룹을 가동하기로 했다.
미 국무부는 성명에서 “미국과...
그러나 사측은 경영정상화를 위해 인력 감축이 불가피하다는 입장이다. 막대한 누적 적자 상황을 타개하기 위해 2026년까지 2212명을 감축해야 하며 장기적 관점에서 정년퇴직을 통한 정원 감축이 필요하다고 보고 있다. 퇴직 인원이 발생하면 단계적 업무 재설계 등을 통해 정원을 '자연 조정'해 나간다는 설명이다.
기본 입장에 변화는 없지만 지난 8일 열린 최종...
그러면서 "지난 10월 기촉법이 실효돼 일시적 경영위기임에도 워크아웃이라는 정상화 수단이 사라짐으로써 실효성 있는 구조조정의 타이밍을 놓치고 나아가 중소 협력업체로 부실이 전이될 우려가 커지고 있다"고 강조했다.
기촉법은 올해 10월 15일 일몰됐다. 기촉법은 외환위기를 거치며 워크아웃 제도 시행을 위해 2001년 한시법으로 제정됐고 이후...
편입되고 경영권 안정과 함께 수주잔고 증가
피앤이시스템즈의 충전기 인프라 사업 성장성도 주목해야 함
이재모 그로쓰리서치 연구원
◇마이크로투나노
NAND 가동 정상화를 기다린다
반도체 Probe Card 제조 업체
DRAM향 Probe Card 진출 기대
역대급 부진을 보이는 2023년
박성순 한국IR협의회 연구원
◇한세실업
3Q23Re: 힘든 상황 속 지켜낸 수익성
3분기...
LPL파이낸셜의 제프리 로치 수석 이코노미스트는 “우린 상황이 안정되는 시기에 진입하고 있다”며 “인플레이션이 계속해서 정상화하는 가운데 (10월 CPI는) 시장에 전반적으로 괜찮은 지표가 될 것”이라고 예측했다.
밴티지의 제이미 두타 애널리스트도 “연준의 결정을 바꿀 만한 지표를 얻을 가능성은 작다”며 “내달 회의에서 금리가 인상될...
특히 2016년 국내 제분업계 빅 3중 한 곳이던 동아원 인수는 주 부회장이 두각을 드러낸 첫 번째 경영 행보로 꼽힌다. 주 부회장은 당시 기업개선 작업이 진행 중이던 동아원의 인수합병을 빠르게 추진해 재무 위기를 정상화시키는 데 크게 기여했다.
2019년 사조해표와 사조대림의 합병 역시 주 부회장이 전면에서 이끈 공이 컸다. 당시 주 부회장의 적극적인 주도로...
한 시중은행 관계자는 “기존 은행권에서 운영하는 중소기업 신속 금융지원 프로그램은 경영 위기기업에 대한 자산부채 실사 등 세부평가가 이뤄지지 않아 적극적인 지원에 부담이 있다”며 “중진공의 선제적 자율구조개선 프로그램은 실사 비용 지원을 통해 회계법인의 실사 및 경영정상화 계획 수립 등이 이뤄져 연계 지원 가능성이 높은 편”이라고 전했다....
현재 공사는 대규모 적자로 인한 경영정상화를 위해 2026년까지 2211명의 인력을 감축하는 방안을 추진 중이다. 하지만 노조는 대규모 인력 감축으로 인해 지하철 안전과 시민 서비스에 악영향을 끼칠 수 있다고 내다봤다.
노사는 언제든 협상 가능성이 있다는 점을 내비치고 있다. 사측 관계자는 “공사는 노조와의 대화를 통해 지하철 운행이 조속히 정상화될 수...
현재 공사는 대규모 적자로 인한 경영정상화를 위해 2026년까지 2211명의 인력을 감축하는 방안을 추진 중이다. 실제로 공사의 당기순손실은 △2020년 1조1137억 원 △2021년 9644억 원 △2022년 6420억 원에 달하고 있다.
반면 노조는 대규모 인력 감축으로 인해 지하철 안전과 시민 서비스에 악영향을 끼칠 수 있다는 입장이다. 또 사측이 강제 구조조정이 없도록 한다는...
현재 공사는 대규모 적자로 인한 경영정상화를 위해 2026년까지 2211명의 인력을 감축하는 방안을 추진 중이다. 실제로 공사의 당기순손실은 △2020년 1조1137억 원 △2021년 9644억 원 △2022년 6420억 원에 달하고 있다.
반면 노조는 대규모 인력 감축으로 인해 지하철 안전과 시민 서비스에 악영향을 끼칠 수 있다는 입장이다. 또 사측이 강제 구조조정이 없도록 한다는...
김동철 한전 사장은 “국제 에너지가격 폭등으로 시작된 한전의 재무위기는 기업으로서 버티기 어려운 재무적 한계치에 도달했다”며 “조기 경영정상화, 국민부담 경감을 위해 5개년 재정건전화계획 등 기존의 자구대책을 성실하게 이행하는 한편, 이번에 추가로 발표한 특단의 자구대책도 가용한 모든 역량을 쏟아 추진하여 절체절명의 위기를 극복하겠다”고...
‘인베스트 코리아 서밋 2023’서 미래 비전 제시드블레즈 사장, 신차 개발 및 경영정상화 성과
르노코리아자동차(이하 르노코리아)가 지난 7일 부산 벡스코에서 열린 ‘인베스트 코리아 서밋 2023)’에 참가해 국내 투자 성과를 소개하고 미래 모빌리티로의 전환을 위한 계획을 공개했다고 8일 밝혔다.
스테판 드블레즈 르노코리아 사장은 이날 인베스트 코리아...
‘바른 언론상’은 KBS 정상화와 공정성 회복을 위해 투쟁하다 해고된 이영풍 전 KBS 기자와 문재인 정부 출범 이후 소수노조를 이끌며 MBC 본부와 MBC보도·경영 행태를 비판해온 오정환 MBC 제3노조위원장(전 MBC 보도본부장)에게 각각 수여된다.
이날 행사는 조동근·박인환 바른사회시민회의 공동대표, 축사자인 김문수 경제사회노동위원회 위원장, 러시아 대사, KBS...
경영회의의 종료시점을 정해두지는 않고 지금의 문제 상황이 해결될 때까지 공동체회의를 지속할 예정이다. 카카오 측은 매주 회의 통해 주요 사안이 결정될 경우에만 회의 안건을 발표할 방침이다. 김 센터장은 현재 카카오 공동체에 대해 “기존 경영방식으로는 더 이상 지속가능하지 않은 상황”이라며 경영 정상화의 필요성을 강하게 내비쳤다.
장기적으로 PF가 정상화될 수 있도록 돕고, 정상화하기 어려운 기업은 그 여파가 크지 않도록 구조조정에 나설 것”이라면서 “PF 업체를 무조건 살리는 것이 능사는 아니다. 다 쓰러지는 것도 능사가 아니다. 속도가 문제라고 생각한다. 속도를 유지하면서 연착륙하는 데 집중하고 있다”고 강조했다.
이어 시장에 이상 징후가 나타나지 않는지 치밀하게 모니터링을...
현재 공사는 대규모 적자로 인한 경영정상화를 위해 2026년까지 2211명의 인력을 감축하는 방안을 추진 중이다. 실제로 공사의 당기순손실은 △2020년 1조1137억 원 △2021년 9644억 원 △2022년 6420억 원에 달하고 있다.
반면 노조는 대규모 인력 감축으로 인해 지하철 안전과 시민 서비스에 악영향을 끼칠 수 있다는 입장이다. 또 사측이 강제 구조조정이 없도록 한다는...
최고경영자를 선임하는 안건의 경우 수탁자책임전문위원회에서 찬성·반대 여부를 판단한다.
앞서 지난 9월 8일 KB금융지주 회장후보추천위원회(이하 회추위)는 양종희 현 KB금융지주 부회장을 차기 회장 최종 후보로 선정했다.
양 내정자는 회장 취임 후 최우선 과제에 대한 질문에 “신용 리스크(위험)와 부코핀(인도네시아 현지 계열은행) 정상화 문제...
31일 은행, 보헙, 카드, 저축은행 등 전 금융권 ‘자율협약’ 가동자율협약 법적 구속력 없고, 채무 조정 유동성 지원 어려워...한계기업 정상화 난항기촉법 일몰 공백으로 인한 혼란 불가피 여당, 11월9일 국회 본회의서 기촉법 처리...야당 협조 당부하나금융硏 “고금리에 좀비기업 파산 위험, 기촉법 재연장”
31일부터 전 금융권이 ‘채권금융기관의...