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  • 코스콤, 올해 첫 신입·경력 채용
    코스콤, 올해 첫 신입·경력 채용
    코스콤이 올해 첫 신입·경력 직원 채용에 나선다. 코스콤은 급변하는 금융환경에 대응하여 금융투자업계 플랫폼을 구축하고 자본시장 IT 인프라의 미래를 이끌 우수 인재를 확보하고자 경력직원과 신입직원을 모집한다고 18일 밝혔다. 경력직원은 △경영 기획 △SI·ITO 영업 △서비스 UX 기획 △(클라우드) DB △정보보호 총 5개 분야에서 모집한다. 신입직원 채용...
    2022-05-18 14:33
  • 당근마켓, IT 개발 직군 위한 ‘썸머테크 인턴십’ 실시
    당근마켓, IT 개발 직군 위한 ‘썸머테크 인턴십’ 실시
    성장 자양분이 될 수 있다”며 “이번 당근마켓 썸머테크 인턴십 기회를 잘 활용해 보시기 바란다"고 말했다. 당근마켓은 앞서 올해 1월 IT 인재 양성을 위한 8주간 윈터테크 인턴십을 진행한 바 있다. 현재 당근마켓은 썸머테크 인턴십 외에도 △프로덕트 매니저(PM) △데이터 분석가 △마케터 △디자이너 등 60개 이상의 다양한 포지션에서 경력 사원을 채용 중이다.
    2022-05-16 10:36
  • 롯데백화점, MZ세대 인재 MZ스타일로 뽑는다
    롯데백화점, MZ세대 인재 MZ스타일로 뽑는다
    롯데백화점은 비공개로 진행하던 기존 경력직 채용을 공개 전형으로 전환해 특정 직무별 전문성을 갖춘 인재들을 수시 채용하고 필요한 직무에 바로 배치할 계획이다. 저연차 경력자들을 위한 채용 기회를 넓혀, 바로 실무를 진행할 수 있는 전문성 있는 신입사원을 뽑겠다는 취지다. 고연차 경력직의 경우 기존 인사팀 주도 채용 프로세스에서 벗어나 해당 인재가...
    2022-05-15 15:12
  • 롯데百, 2022년 상반기 신입사원 모집…"채용프로세스 전면개편"
    롯데百, 2022년 상반기 신입사원 모집…"채용프로세스 전면개편"
    롯데백화점은 기존에 비공개로 진행하던 경력직 채용 프로세스를 공개 전형으로 전환, 특정 직무별 전문성을 갖춘 인재들을 수시로 채용하고 필요한 직무에 바로 배치할 계획이다. 김종환 롯데백화점 HR부문장은 “롯데백화점의 미래를 이끌 MZ세대 인재를 선발하고, 조직의 전문성을 강화하기 위해 채용 프로세스를 전면 개편하게 되었다”라며 “앞으로도 입사...
    2022-05-15 06:00
  • 소진공, 올해 상반기 신입·경력 직원 95명 채용
    소진공, 올해 상반기 신입·경력 직원 95명 채용
    소진공, 상반기 신입·경력 95명 채용“AI·빅데이터 기반 서류 표절 검증” 중소벤처기업부 산하 준정부기관인 소상공인시장진흥공단(소진공)은 올해 상반기 신입·경력직원 95명을 채용한다고 12일 밝혔다. 모집분야 및 인원은 신입직원 90명, 금융전문직 경력직원 5명이다. 신입직원은 직무에 따라 △행정사무(일반) 53명 △행정사무(금융) 15명 △행정사무(정책자금...
    2022-05-12 09:37
  • "아픈데 가족‧지인 없을 때 누구나"…서울시 '병원동행서비스' 이용 2000명 돌파
    "아픈데 가족‧지인 없을 때 누구나"…서울시 '병원동행서비스' 이용 2000명 돌파
    동행매니저 채용 시 관련 자격증 등 전문성은 있으나 출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성을 우대해 사회 재참여 기회도 제공한다. 하반기부터는 국민건강보험공단과 협업으로 1인가구 밀집지역이나 공공임대주택단지 등에 거주하는 건강 취약계층을 대상으로 10~15명을 한 그룹으로 ‘단체 건강검진 동행서비스’를 시작한다. 공단에서 지역 내 복지기관과...
    2022-05-11 11:15
  • 토스, 경력 3년 이하 프로덕트 오너(PO) 채용
    토스, 경력 3년 이하 프로덕트 오너(PO) 채용
    기존 채용에는 경력을 중심으로 평가가 이루어졌다면, 이번 채용은 경력을 불문하고 ‘창의적인 문제 해결 능력’을 본다. 핏 테스트 후에는 개별 인터뷰 등의 전형이 있으며, 모든 과정은 온라인으로 진행된다. 채용 규모는 두 자릿수다. 합격자는 사내의 다양한 팀에서 데이터 중심의 의사결정과 제품 고도화 과정에 참여하며 업무 역량을 키우게 된다. 또, 현업의...
    2022-05-10 09:35
  • 5~8년 차 ‘IT 개발자’, 이직 제안 가장 많이 받는다
    5~8년 차 ‘IT 개발자’, 이직 제안 가장 많이 받는다
    2019년 12월 경력직 인재 스카웃 서비스를 시작한 이후 지난 4월까지의 데이터를 분석했다. 경력 연차로 보면 ‘5~8년 차(38.4%)’에게 이직 가장 제안이 많이 갔다. 기업에서 보통 대리급으로 분류되는 연차다. 그다음 과장급에 해당하는 ‘9~12년 차(28.9%)’다. ‘13~16년 차(13.1%)’에 이어 사원급인 ‘1~4년 차(9.8%)’와 부장·임원급인 ‘17년 차 이상(9.6%)’의...
    2022-05-09 10:37
  • [단독] 이종섭 후보자의 석연찮은 ‘말 바꾸기’ 해명…‘육사 찬스’는 없었나
    [단독] 이종섭 후보자의 석연찮은 ‘말 바꾸기’ 해명…‘육사 찬스’는 없었나
    채용 과정에서의 공정성 문제 등을 따져보기 위한 국회 자료 요청에 육사 측은 "고등교육법에 의거 2019년 이후 강사 임용 관련 자료는 존안하고 있으나 해당 자료는 2001년 여름학기 채용 건으로 없다”고 답했다. 육사 강사 이력의 석연찮은 대목도 보인다. 육사가 제출한 이 후보자의 배우자 경력증명서에 따르면, 배우자는 2001년 8월부터 10월까지 '여름학기'를...
    2022-05-03 19:09
  • KIC, 2022 글로벌 투자 전문가 공개 채용
    KIC, 2022 글로벌 투자 전문가 공개 채용
    한국투자공사(KIC)는 글로벌 투자 전문인력 확보를 위해 2022년 제3차 경력 채용을 실시한다고 3일 밝혔다. 서류접수는 5월 3일부터 24일 오후 5시까지(최종 제출 완료 기준) 3주간이다. 이어 서류전형과 1차 및 2차 면접 등의 순서로 진행된다. 모집 부문은 △책임투자(1명) △퀀트주식운용 및 리서치(1명) △채권위탁운용(1명) △크레딧채권분석(1명) △법무(1명)...
    2022-05-03 10:19
  • [이슈크래커] 물불 안 가린다...글로벌 반도체 기업들이 인재 품귀를 해소하는 법
    [이슈크래커] 물불 안 가린다...글로벌 반도체 기업들이 인재 품귀를 해소하는 법
    천재소년은 화웨이가 2019년부터 도입한 인재채용 방식인데요, 학력이나 경력 등을 고려하지 않고 오로지 실력을 중시해 채용하고 있습니다. 실제 이번에 추가 영입한 천재소년도 시안교통대학 통신학부의 2022년 졸업생입니다. 즉 학부출신임에도 실력만 보고 곧바로 신규 채용한 것이죠. 놀라운 것은 이들에 대한 파격적인 대우입니다. 화웨이는 천재소년들에게...
    2022-05-02 16:08
  • HDC현대산업개발, 올해 신입·경력사원 공채 시행
    HDC현대산업개발, 올해 신입·경력사원 공채 시행
    HDC현대산업개발은 2022년 신입 및 경력 사원을 공개채용을 시행한다고 2일 밝혔다. 신입 모집 분야는 건축(시공, 구조, 설계)과 토목, 조경, 안전, 전기, 기계, 관리, 영업 등이다. 경력직은 건축(기획, 시공, 원가)과 건축(구조), 건축(설계), 안전(기획, 시공), 토목(설계), 토목(시공), 설비(시공), 조경(시공), 재무, 회계, 법무, 홍보, 인사, (개발)설계, IT기획 등의 분야를...
    2022-05-02 10:07
  • 롯데온, 교육 연계 IT 개발자 채용…“MZ세대 지원 기대”
    롯데온, 교육 연계 IT 개발자 채용…“MZ세대 지원 기대”
    롯데온은 지난해 대규모 경력사원 및 인턴십을 채용하는 등 IT 개발 인력 확보에 공격적으로 나서고 있다. 신입사원 채용 성격의 채용연계형 교육생을 선발하는 것은 이번이 처음이다. 시스템이 안정화됨에 따라 IT 인력을 직접 선발하고 육성하기 위해 실무 교육 후 채용이란 새로운 방식을 선택했다. 양재갑 롯데온 IT기획팀장은 “롯데온은 차세대 IT인력을...
    2022-05-02 06:00
  • 안국약품, 내달 1일까지 상반기 신입·경력 채용
    안국약품, 내달 1일까지 상반기 신입·경력 채용
    특히 2030 뉴비전 달성 및 종합병원 점유율 확대를 위해 전국 단위 종합병원 영업 MR 중심으로 인재를 채용한다. 각 직무 분야에 따라 전공 및 학위, 업무 경력 등 자격 요건과 우대 사항이 상이하므로 지원 시 채용 요강을 참고해야 한다. 5월 1일까지 사람인 홈페이지를 통해 온라인으로 접수 가능하며, 자세한 사항은 안국약품 인사총무팀으로 문의하면 된다. 안국약품...
    2022-04-28 13:56
  • 중대재해법 등 안전제도 강화…건설업계, 안전관리자 수급난 가중
    중대재해법 등 안전제도 강화…건설업계, 안전관리자 수급난 가중
    안전관리자 인력난은 채용공고를 통해서도 나타나고 있다. 구인 구직 매칭 플랫폼 ‘사람인’에 따르면 지난달 10일 기준 건설·건축 분야의 안전관리자 채용공고는 2360건으로 집계됐다. 이는 69개 직무·직업별 전체 채용공고 가운데 13%로, 가장 높은 비중을 차지했다. 업계에서 ‘안전관리자 몸값이 금값’이라는 이야기가 나오는 이유다. 안전관리자 수급 부족...
    2022-04-27 16:00
  • "키오스크 주문 당황하지 마세요"…영화관·식당에 '디지털안내사' 뜬다
    "키오스크 주문 당황하지 마세요"…영화관·식당에 '디지털안내사' 뜬다
    디지털 안내사 100명과 어디나지원단 100명은 만 55세 이상 중장년과 경력 단절 여성 등을 대상으로 채용할 계획이다. 디지털 배움터 강사 및 서포터즈 492명과 청년들로 구성되는 주니어 어디나지원단 50명도 선발한다. 박종수 서울시 스마트도시정책관은 "서울시가 디지털 전환을 통해 스마트도시로 발전해나가는 과정에서 성장의 지체 현상이 벌어지고 있는 곳이...
    2022-04-20 11:30
  • 보성그룹, 올해 상반기 경력·신입사원 공개채용…내달 1일까지 온라인 접수
    보성그룹, 올해 상반기 경력·신입사원 공개채용…내달 1일까지 온라인 접수
    채용 분야는 경력사원의 경우 △에너지·부동산개발·스마트시티·경영지원·도시개발·사업개발 등이다. 신입사원은 △부동산개발·경영지원 분야다. 4년제 학사 이상 학위 소지자나 올해 8월 졸업예정자면 이번 공개채용에 접수할 수 있다. 경력사원은 실무 역량 위주의 평가를 진행하고, 신입사원은 향후 성장 가능성에 중점을 둬 평가한다. 채용 전형은 서류...
    2022-04-18 09:31
  • 올리브영, 인원 제한 없이 IT 개발자 채용···’패스트트랙’으로 우수 인재 뽑는다
    올리브영, 인원 제한 없이 IT 개발자 채용···’패스트트랙’으로 우수 인재 뽑는다
    이번 공개 채용은 역량 있는 인재를 대거 모집하기 위해 인원 수 제한 없이 진행되며 경력 사원이 대상이다. 모집분야는 △온라인몰 백엔드 개발자(전시/검색) △온라인몰 백엔드 개발자(주문/결제) △O2O플랫폼 백엔드 개발자 △프론트엔드 개발자 △Android 앱 개발자 △iOS 앱 개발자 △SRE(DevOps) △DBA △QA 총 9개 직무다. 앞서 올리브영은 지난해 300대 1에 달하는...
    2022-04-18 08:35
  • 마켓컬리, 테크 분야 전 직군 경력직 대규모 채용
    마켓컬리, 테크 분야 전 직군 경력직 대규모 채용
    마켓컬리가 테크 분야 전 직군에 대해 경력 개발자 채용을 진행한다고 13일 밝혔다. 이번 채용은 새로운 도약을 앞둔 마켓컬리의 서비스 고도화를 담당할 전문 테크 인력의 선발이 목표다. 모집 분야는 △기획 △디자인 △개발 △데이터 등 테크 전 직군에 해당하며, 마켓컬리의 핀테크 자회사인 컬리페이의 개발 부문 채용도 함께 진행한다. 채용 인원은 총 세 자릿수...
    2022-04-13 09:23
  • 유통가, 리오프닝 기대감·세대교체 겨냥 인력충원 서두른다
    유통가, 리오프닝 기대감·세대교체 겨냥 인력충원 서두른다
    다만 경력직 등은 수시 채용을 진행하고 있다는 설명이다. 한화 갤러리아백화점도 지난 주부터 상반기 채용연계형 인턴사원 채용을 시작했다. 두 자릿수 인턴사원을 선발한 뒤 인턴십과 최종면접을 거쳐 신입사원을 선발한다. 편의점 업계에서는 BGF리테일이 상반기 공개채용을 실시한다. 올해 BGF리테일의 상반기 공채는 4년제 대학교 졸업 및 2022년 8월 졸업예정자를...
    2022-04-11 16:08
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