간접노무비, 4페이지

검색결과 총90건

최신순 정확도순

급물살 타는 탄력근로제, 건설업계도 ‘갑론을박’

특히 간접노무비는 평균 12.3%에서 최대 35% 증가하는 것으로 나타났다. 이같은 요구의 배경에는 주52시간 근로시간제의 도입으로 공기를 맞추는 일이 버거워 졌기 때문이다. 건설사들은 발주처가 정한 공사기간을 맞추지 못할 경우 공사지체보상금을 물어야 하고 이는 고스란히 원가에 반영될 수 밖에 없다. 공기를 맞추지 못할 경우 추후 발주 물량 수주도 힘들어 지는...

2018-11-13 15:35
국토부, 분양가상한제 적용지역 기본 건축비 0.53% 인상…3.3㎡당 3만4000원↑

지상층 건축비는 △시공 능력 향상에 따른 비용 절감 △견본주택 운영 기간 단축 및 사이버 견본주택 활용 등의 부대비 절감 △최신 평면·구조·자재 및 산재·고용보험료 등 간접공사비 요율 상승 △3월 고시 이후 레미콘, 유리, 철근 등 건설 자재비와 노무비 변동 등 반영해 0.2% 상승했다. 기존 1㎡당 159만4000원에서 159만7000원으로 오른 것이다. 지하층...

2018-09-14 11:00
"건설업계, 탄력적 근로시간제 단위 '2주→4주' '3개월→1년' 확대 필요"

최 부연구위원은 "직접 노무비는 평균 8.9%(최대 25.7%), 간접 노무비는 평균 12.3%(최대 35%) 증가할 것으로 추정한다"며 "근로시간 단축은 간접 노무비에 더 큰 영향을 미칠 것으로 예상한다"고 설명했다. 최 부연구위원은 근로시간 단축이 시행된 이후 12개 대형 건설업체를 대상으로 근로시간 단축 시행에 따른 애로 사항을 조사한 결과 △정부의...

2018-09-10 11:11
정부가 ‘13만원’ 주면 뭐하나…인건비 ‘70만원’ 늘어나는데

여기에 연차수당, 퇴직급여 등 간접노무비를 합하면 1인당 추가 부담은 70만 원을 넘어선다. 사회보험에 처음부터 가입해 있다면 몰라도, 일자리안정자금을 받기 위해 사회보험에 신규 가입하는 것은 금전적으로 손해인 상황이다. 무엇보다 일자리안정자금 지원을 중단했을 때 후폭풍을 우려하는 목소리가 높다. 최저임금 인상분에 일자리안정자금 삭감분이...

2018-07-16 10:28
LH, 적정공사비 자체 로드맵 수립…연내 시행

현실을 반영하지 못하거나 다른 기관보다 낮은 LH 자체 제경비율(간접노무비, 기타경비, 일반관리비, 이윤)은 원가계산 용역기관의 타당성 검토 결과 및 건설협회 등 관련기관 의견수렴을 통해 연내 개정할 계획이다. 공사기간 연장에 따른 간접비 적정지급을 위해 건설기술자 적정배치 가이드라인도 제시할 예정이다. 직접적 계약상대자가 아닌 하도급자에게...

2018-07-02 09:21
주52시간 도입, 분양가 인상 우려…국토부 “보완책 고민”

직접노무비는 평균 8.9%(최대 25.7%), 간접노무비는 평균 12.3%(최대 35.0%) 늘 것으로 각각 예상됐다. 최은정 부연구위원은 “대기업보다 중견·중소기업이 받는 피해가 더 심각할 것으로 보인다”면서 “공공공사의 경우 계속 적정공사비를 요구하고 있는 상황에서 인건비가 증가하면 부작용이 나타날 수 있으며, 민간공사 역시 인건비 증가가 결국 상품을 사용하는 최종...

2018-06-21 10:00
건산연 “주 52시간 근무, 건설현장 공사비 평균 4.3% 증가”

이 보고서는 총공사비 평균 4.3%(최대 14.5%), 직접노무비 평균 8.9%(최대 25.7%), 간접노무비 평균 12.3%(최대 35.0%) 증가할 것으로 추정했다. 관리자 충원으로 인해 간접노무비에 더 큰 영향이 있을 것이란 예상이다. 기업으로서 총 공사비 증가율을 최소화하기 위해 근로자 1인당 임금을 삭감하는 시나리오를 분석한 결과, 현재 대비 임금 감소 비율은 관리직 13.0...

2018-06-11 11:00
LH, 공정심사·일자리·자동화 등 건설문화 혁신 추진

중점과제별 세부과제를 살펴보면 공정한 건설문화는 건설업계의 오랜 관행을 개선하기 위해 LH 제경비율(간접노무비등 직접비 이외 비용의 지급비율)현실화 등 수급사에 적정 공사비를 제공하기 위한 노력을 담았다. 건설사업관리용역 블라인드 평가 시행 등 공정한 심사를 강화하고, 건설관계자 소통 강화를 방안도 마련한다. 좋은 건설일자리는 청년층의...

2018-03-28 10:30
[객석] 근로시간 단축, 건설업 경쟁력 위한 보완책 마련돼야

주당 근로 시간이 줄어들면 공사 기간이 연장될 수밖에 없고 이로 인한 간접노무비 등이 증가해 공사비는 늘어날 것이기 때문이다. 더 큰 문제는 해외 건설 근로자들이다. 국내 건설사가 수주한 해외 건설공사의 대부분은 플랜트 공사로서, 입찰시 해외 발주기관들은 공사 기간을 시공사 선정의 가장 중요한 요소로 평가하기 때문이다. 결국, 근로 시간 단축은 해외...

2018-03-20 10:00
초등 입학생 자녀 둔 노동자 ‘10시 출근’ 월최대 44만원 지원

3월부터 초등학교에 입학하는 자녀를 둔 노동자 요청에 따라 1일 1시간 단축(주 35시간 근로)을 허용할 경우 사업주에게 근로자 임금 감소액 보전금 월 24만 원, 중소·중견기업 간접 노무비 월 20만 원 등 최대 월 44만 원씩 1년간 지원한다. 현재는 1일 2시간 이상 단축하는 경우에만 지원하고 있으나, 앞으로는 초등 1학년 자녀를 둔 노동자에 한해 1일 1시간 단축한...

2018-02-26 09:00
[내수활성화] 상당수 기존 정책 재탕정책…꽁꽁 언 소비심리 풀기엔 한계

고용부는 올해에도 유연근무제 확산을 위해 원격근무 지원사업과 간접노무비 지원 등 총 93억 원의 예산을 편성했다. 징수 가능성이 없는 건강보험료 10년 이상 장기체납자와 미성년자 부모의 체납 보험료 결손 처리 또한 오래 전부터 보건복지부에서 시행하고 있는 정책이다. 복지부는 건보료 장기 체납자를 대상으로 매년 결손처리를 시행 중이고 미성년자의 건보료...

2017-02-23 08:30
시간선택근무 도입시 직원 1인당 월 최고 60만원 지원

여기에 중소ㆍ중견기업에 지원하는 간접노무비는 종전과 같이 월 20만원이 지원돼 총 60만원으로 지원금이 늘어나게 된다. 기간은 최대 1년이다. 연간 지원액으로 따지면 480만원에서 720만원으로 껑충 뛴다. 또 전환근로자의 업무공백 보충을 위해 대체인력을 채용할 경우에는 월 60만원(대기업 30만원)이 지원된다. 지원 대상도 시간선택제 전환 기간이 최소 1개월...

2016-09-12 14:27
[2017예산안] 중소기업 청년 1200만원 마련, 1만→5만명 확대

지원서비스를 원스톱으로 제공하는 대학창조일자리센터 역시 41개소에서 70개소로 확대한다. 센터별로 대학생이 원하는 일자리프로그램을 공모해 개소당 5000만 원을 지원한다. 출산휴가‧육아휴직 기간 중 대체인력 채용 시 사업주에게 지원하는 인력은 7000명에서 1만 명으로 늘리고, 간접노무비(중소기업 월 60만 원, 대기업 월 30만 원)를 지급할 방침이다.

2016-08-31 10:00
[2017예산안] 창업성공패키지 신규 도입, 500개 팀에 500억 투입

전일제에서 시간선택제 전환 활성화를 위한 기업 간접노무비 지원단가(20만→40만 원)와 지원인원(2000→4000명)은 2배씩 늘린다. 유연‧재택근무를 도입한 기업에는 인트라넷 등 인프라 구축비용을 신규 지원(보조 2000만 원, 융자 4000만 원)한다. 청년과 함께 취업난에 시달리는 노인층을 위해서는 기업연계형 일자리 신설 등으로 일자리 5만 개를 늘린다. 기업과...

2016-08-30 14:30
[저출산 보완대책] “일·가정 양립 선순환 체계로”…中企에 유연근무 인프라 비용 지원

정부가 25일 발표한 ‘저출산 보완대책’에 따르면 내년부터 재택ㆍ원격근무를 도입하는 중소ㆍ중견기업은 간접노무비 외에도 시스템 구축과 설비ㆍ장비 구입비용 등을 지원받을 수 있게 된다. 이는 그동안 재택ㆍ원격근무를 늘리고 싶어도 비용부담 때문에 망설인 중소기업의 고충을 반영한 결과다. 이를 통해 정부는 유연근무제를 확산시켜 맞벌이 부부의 두 자녀...

2016-08-25 11:01
임신근로자와 소속 사업주에 정부 지원제도 안내한다

안내 내용은 임신기·육아기 근로시간 단축, 사업주 간접노무비·대체인력 인건비 지원금 등이다. 19일 고용노동부에 따르면 모성보호제도 알리미는 임신·출산기간 중 보장되는 근로자의 권리와 사업주의 법적 의무, 각종 정부지원제도 등을 사전에 안내해주는 서비스다. 이번 주부터 전월 국민행복카드를 신청한 임신 근로자를 대상으로 이메일을 통한 안내 서비스를...

2016-05-19 12:00
하도급 근로자 정규직 전환 기업 월 60만원 지원

월 20만원의 간접노무비 지원까지 합친 지원한도는 월 60만원이다. 현재 기간제·파견근로자에게 적용되는 정규직 전환지원금은 사내하도급 근로자와 특수형태 종사자까지 확대한다. 정부는 수직적·다단계 계열구조의 특성을 감안해 원청과 협력사 간 성과공유와 고용구조 개선이 이뤄지도록 할 방침이다. 우선 이달 말 30대그룹을 대상으로 원청이 하청·협력업체...

2016-03-10 11:50
지난해 남성 육아휴직 42.4% 늘어 ... 전체 비중 5.5% 달해

△전환장려금(전환 전․후 시간비례임금 차액의 일부를 정액 지원) △간접노무비 지원(중소․중견기업 1인당 월 20만원) △대체인력 지원금(임금의 50%, 월 60만원 한도, 대규모 기업은 30만원) 등이 있다. 올해부터는 아내가 육아휴직을 사용했었다면 첫 3개월 급여를 더 지급(아빠의 달) 받을 수 있다. 육아기 근로시간 단축제도 사용 기간을 최대 2년으로 하는...

2016-02-03 12:00
임피제로 10% 이상 임금 깎인 근로자 최대 연 1080만원 받는다

이 경우 근로자에게는 근로시간 단축으로 감소된 임금의 일부를, 사업주에게는 근로시간 단축으로 인한 간접노무비를 지원한다. 지원 사례를 살펴보면 C기업에 재직중인 D씨가 내년부터 소정근로시간을 40시간에서 32시간으로 단축해 연봉이 올해 7000만원에서 내년 5600만원으로 줄어들 경우 근로자는 근로시간 단축으로 감액된 임금의 절반(연 700만원)을...

2015-12-01 10:00
비정규직, 정규직으로 전환하면 임금상승분 70% 지원

간접노무비 20만원도 함께 지원해 기업의 부담을 낮춰주기로 했다. 정부는 이 같은 내용으로 ‘정규직 전환 지원사업’ 시행지침을 개정, 18일부터 시행에 들어간다고 17일 밝혔다. 우선 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 사업주에게 전환근로자 1인당 매월 임금상승분의 50%를 1년간 지원하던 것을 임금 상승분의 70%로 올린다. 특히 청년층의 정규직 전환을...

2015-09-17 14:18

1 2 3 4 5