가치관변화, 3페이지

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교황, ‘주교회의’서 가톨릭 역사상 첫 여성에 투표권 부여

로이터통신은 “시노드엔 보통 300명이 참석하기 때문에 투표권을 가진 사람들 대부분은 여전히 (남성) 주교들일 것”이라면서도 “이 변화는 수 세기 동안 남성 중심적이었던 조직에 있어 주목할 만한 것”이라고 평했다. NPR통신은 “이번 개정안은 오랫동안 성직자나 주교, 추기경에게 맡겨졌던 교회 업무에서 평신도가 더 큰 역할을 하고 있다던 교황의 가치관을...

2023-04-27 15:14
[챗GPT 사용지침上] “글로벌 삼킨 챗GPT…인간의 집단지성은 못 넘을 것”

허위정보, 사실정보 인식해 답변기밀유출 우려, 글로벌 규제나서인공지능 한계 진단한 전문가들"AI, 단순지능 인간보다 높지만윤리ㆍ가치관 등 사회문제 우려" “결국, 인간 집단의 능력을 추월하는 AI모델의 등장은 가능치 않다.” 인간의 언어를 구사하는 컴퓨터 챗GPT(자동 회귀 언어모델)의 등장으로 AI(인공지능) 열풍이 전 세계를 덮친 상황에서 그...

2023-04-17 05:00
[챗GPT 사용지침上] "산업계 '성배'인 챗GTP…저작권 침해 '독배' 도사려"

반면 신 센터장은 “이 기술의 세계적인 투자 활성화와 연구개발 고도화 속도를 감안하면, 단순한 지능·능력치·숙련도의 측면에서는 평균 인간의 효율을 AI가 넘어서는 현상은 곧 가능할 것으로 전망된다”며 “이러한 기술의 활용 과정에서 사회문제화 되지 않으려면 인간 수준의, 혹은 인간보다 높은 기준치의 윤리와 가치관, 교감성을 AI가 확립하고 의사결정을...

2023-04-17 05:00
[요즘 이거] 인공지능이 기사를 작성하는 세상 - 챗GPT, 교열도 삼키나

세세한 부분에도 작가 고유의 세계관과 가치관이 투영돼 있기 때문이다. 정보를 전달하는 과정에서 이런 오류가 단 하나라도 생긴다면 그 글에 대한 신뢰도는 급격하게 떨어지게 된다. 그렇기에 프로그래밍된 기계가 시와 같은 인간의 독특한 창작품을 함부로 교열할 수 없는 이유 중 하나이지 않을까? 인공지능은 오류가 발생한 이유를 다음과 같이 밝혔다. 챗GPT...

2023-04-12 19:54
한국씨티은행, 청소년 금융교육을 위한 ‘씽크머니’ 프로그램 지원

한국씨티은행은 지난 2006년부터 한국YWCA연합회와 협력하여 금융교육 프로그램인 ‘씽크머니’를 운영하며, 청소년들이 올바른 금융 가치관을 함양하고 주체적이고 지혜로운 경제활동을 하는 건강한 경제시민으로 성장할 수 있도록 지원하고 있다. 올해로 18년차를 맞이한 씽크머니 프로그램은 지난 17년 동안 60만여 명의 청소년에게 변화하는 금융환경에...

2023-04-11 15:54
1인가구 둘 중 하나는 '빈곤층'... 독거노인 빈곤율 72.1%

혼인, 부양 등에 대한 가치관 변화로 2005년 20% 수준이었던 규모가 전체 가구의 1/3에 해당할 만큼 크게 늘어난 것이다. 증가세는 계속될 것으로 보인다. 통계청의 ‘장래가구추계 시도편: 2020~2050’에 따르면 2050년 우리나라 1인가구는 905만 가구로 전체의 39.6%까지 육박할 것으로 예측된다. 한편 장애인 빈곤율은 39.5%, 한부모가구 빈곤율은 22.4%로...

2023-04-09 11:23
[데스크칼럼] 저출산 정책, 시작부터 틀렸다

중요한 것은 정책 이면에 담긴 가치관을 들여다보고 그것을 어떻게 우리 정책에 적용할 수 있느냐를 고민하는 것이다. 스웨덴에서 만난 사회보건부 국장 니클라스 야콥슨은 “스웨덴에 출산율만을 높이는 정책은 없다”고 말했다. 북유럽 어떤 국가도 출산과 보육만을 저출산 대책으로 고려하지 않는다. 양성평등, 고용, 교육, 노후 등 종합적인 가족 정책을 바탕으로...

2023-03-28 06:00
한국씨티은행, 세계 여성의 날 기념 ‘김경일 교수 초청 강연’ 행사 개최

행사를 주최한 신정란 한국씨티은행 여성위원회 위원장은 “각자 다른 배경과 가치관을 가진 동료들이 서로를 존중하며 균형 잡힌 삶을 위한 직장생활의 노하우를 배울 수 있는 시간이었다”며 “김경일 교수님의 경험과 통찰력을 나누면서 동료들이 행복한 삶을 위해 변화하는 계기가 되기를 바란다”고 말했다.

2023-03-20 10:21
작년 혼인건수 19.2만건...4년째 역대 최저 경신

임영일 통계청 인구동향과장은 "혼인건수와 조혼인율이 역대 최저인 것은 25~49세 연령이 계속해서 줄어들고 있는 구조적 측면과 결혼을 굳이 안해도 된다는 미혼 남녀의 결혼 가치관 변화 등이 작용한 결과로 볼 수 있다"고 설명했다. 그러면서 "결혼과 출산은 상당 부분 연관성 있기 때문에 혼인이 줄어들면 출산도 감소할 것으로 보고...

2023-03-16 12:15
우린 M세대이랑 달라요…Z세대 직업선호도 정반대

산업연구원은 2일 이런 내용의 ‘MZ세대 수도권 이동자의 직업 가치관 변화와 특징’ 보고서를 냈다. 2008년 대졸자 중 직업을 위해 이동한 M세대가 직업 가치 선호도 1위는 개인 발전 가능성이었다. 그 다음으로 2위는 직장(고용) 안정성, 3위 근로소득, 4위 적성·흥미, 5위 근무환경 및 복리후생, 6위 근로시간, 7위 업무량 순이다. 이 같은 선호도가 세월이...

2023-03-02 11:04
[진료실 풍경] 엄마게와 아기게(2)

또한 그런 리더들이 많은 경우 처음에 조직을 잘 운영해 나가다가도 급격한 환경 변화나 새로운 기술, 낯선 문화를 접하게 되었을 때 사고의 유연성이 떨어져 조직을 패망의 길로 이끄는 경우가 종종 있어왔다. 나는 ‘독서’가 인간에게 가장 가치 있고, 고귀한 행위라는 가치관을 신봉하며 살아왔었다. 최근 폐업 예정인 다른 병원의 물품을 구매하러 방문한 적이 있었다....

2023-02-01 05:00
편의점 CU, 대체계란으로 만든 채식주의 간편식 선봬

황지선 BGF리테일 간편식품팀장은 “CU는 채식주의 시리즈를 통해서 편의점 먹거리의 품격과 다양성을 모두 높이며 새로운 식문화 트렌드를 선도하고 있다”라며 “고객 입맛은 물론, 그 속에 담겨 있는 가치관과 라이프스타일의 변화 등을 찾아 이에 맞는 새로운 상품들을 지속해서 선보일 예정”이라고 말했다.

2023-01-25 09:06
정의선 회장, 연구개발 거점서 신년회…신기술·조직문화 강조

정 회장은 “우리가 품질과 안전이라는 기본적인 약속을 지켜나갈 때 고객들도 우리를 믿고 새로운 변화와 도전을 기꺼이 함께해 주실 것”이라고 말했다. 안전에 대해서는 “생명이라는 무엇과도 바꿀 수 없는 가치를 언제나 최우선으로 한다는 원칙을 잊지 않고 우리의 고객과 임직원들의 안전을 위해 최선을 다해야 한다”고 말했다. 기업으로서 사회적 책임을...

2023-01-03 10:35
‘펑크 패션의 여왕’ 비비안 웨스트우드 별세...향년 81세

빅토리아앤드앨버트박물관은 “패션에 있어서 진정으로 혁명적이고 반항적인 힘이었다”고 평했다. 미셸 도넬런 영국 문화부장관은 트위터에 “매우 슬픈 날이다. 비비안 웨스트우드는 지금까지도, 앞으로도 영국 패션의 거대한 존재로 남을 것”이라며 “그 펑크 스타일은 1970년대에 룰을 바꿨다. 평생 자신의 가치관을 지켜준 것으로 널리 존경받았다”고 칭찬했다.

2022-12-30 17:02
[이슈&인물] 최슬기 교수 "저출산 해결한다며 헛돈 써...외국인 받아들여야"

그러면서 "정책이 이렇게 조금씩 바뀌면 사람들이 크게 체감할 수 있는 변화는 없을 것"이라며 "사람들의 행동을 바꾸기 위해선 그들의 가치관이나 생각하는 틀이 달라져야 하는데, 나도 모르게 조금씩 바뀌는 방식으로는 어렵다"고 강조했다. 정부는 앞으로 어떠한 정책을 추진해야 할까. 최근 정부가 내놓은 이민 정책과 관련해 최 교수는 당장...

2022-12-30 05:00
대한상의, ESG플랫폼 ‘으쓱’ 콘텐츠 사회편 공개…중기 실사례 소개

이 그룹장은 “MZ세대의 등장과 시대, 가치관의 변화로 인권, 안전, 노동환경에 대한 관심이 커졌고 기업도 사람 중심의 경영을 통해 이해관계자 및 지역사회와 함께 성장하는 것이 S 경영의 트렌드”라고 덧붙였다. ESG 경영을 실천하는 기업의 사례도 소개되었다. 김 차장은 “한국콜마는 UNGC(UN Global Compact) ESG 리더 기업에 선정된 만큼 ESG 경영을 잘 실천하고...

2022-12-28 06:00
동아쏘시오홀딩스, 가족친화 우수 기업 국무총리상 수상

동아쏘시오홀딩스 관계자는 “직원이 행복한 회사를 만들기 위해 다양한 가치관을 존중하는 창의적이고 강한 조직문화를 만들기 위한 개선 활동을 지속한 결과 동아쏘시오그룹은 다양한 의견을 말하고 듣고 나누는 조직문화로 변화하고, 개인의 창의성과 다양성이 존중받는 조직으로 변모하고 있다”며 “행복한 기업문화 조성에 앞장서 나가겠다”고 말했다.

2022-12-15 10:48
[기고] MZ세대와 함께 성장하는 회사의 비결

이와 같은 현상 이면에는 개인의 성장을 보다 중요시하는 요즘 세대들의 변화된 가치관이 반영되어 있다. 기성세대는 조직에 대한 헌신과 회사의 성장을 통해 본인의 가치를 확인하였다면, MZ세대는 개인의 성장이 조직과 연관되지 않을 때는 굳이 조직에 헌신할 필요성을 느끼지 못한다는 것이다. 일부 기성세대들은 이러한 세태를 젊은 세대들의 이기주의적 행태라며...

2022-11-17 08:40
임현주 아나운서, 英 작가 다니엘 튜더와 결혼…“우연의 연속으로 연결”

생각의 방향도, 가치관도, 그리고 취향도. 무엇보다 늘 상대방을 배려해주는 다니엘에게 많이 배운다”며 예비 신랑에 대한 애정을 드러냈다. 이어 “다니엘을 만나기 전에 저는 조금 두렵고 외로웠던 것 같다. 하지만 이제야 우리가 만나게 되어 다행이라 생각한다”며 “인생의 많은 시행착오 끝에 만나게 되어서, 그리 길지 않은 인생에서 사랑이 얼마나 중요한지...

2022-10-13 16:36
해외에서 본 한국 저출산 문제..."사회인식 변화 시급ㆍ제도 현실성 돌아봐야"

정책 이면에 담긴 가치관을 들여다볼 필요가 있다는 것이다. 덴마크는 2차 세계대전 이후 복지시스템을 구축하고 60년대 성평등을 추구하는 과정에서 저출산 문제에 주목했다. 오랜 시간 해법을 찾아 씨름하면서 남다른 육아 철학과 가치관이 자리 잡았다. 열에 아홉 가정이 주 5회 이상 함께 식사하는 것을 추구할 정도로 가족 구성원 간 유대를 중시한다. 육아는 공동체의...

2022-10-07 05:00

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