특히, 올해는 코로나19가 발생함에 따라 모성보호 인력을 대상으로 전면 재택근무를 시행하고, 자녀를 돌보기 위한 ‘가족돌봄 휴가’를 일수 제한 없이 사용할 수 있도록 하는 등의 긴급 조치를 한시적으로 시행했다.
한편, 삼성전자의 2019년 기준 여성 임직원 비중은 40.2%로, 특히 여성임원 비중은 지난 2009년 0.76%에서 2019년 6.53%까지 약 9배 증가했으며, 여성 간부...
올해는 코로나19가 발생함에 따라 모성보호 인력을 대상으로 전면 재택근무를 시행하고, 자녀를 돌보기 위한 ‘가족돌봄 휴가’를 일수 제한 없이 사용할 수 있도록 하는 등의 긴급 조치를 한시적으로 시행했다.
삼성은 임직원들이 출산이나 육아에 대한 부담으로 경력이 단절되지 않고 전문가로 성장해 갈 수 있도록 14개 계열사에 36개 어린이집을 운영하고...
임산부 직원들은 그 이전부터 재택근무를 시행하고 있었고, 초등학생 이하 자녀를 둔 학부모 직원들은 가족 돌봄 휴가 사용을 적극적으로 권장하고 있다.
제도적인 측면에서도 현대모비스는 자율적이고 선제적인 안전관리 문화 정착을 위해 중장기 안전보건 방침을 수립해 이행하고 있다. 이를 위해 위험 예방관리 체계를 구축하고 안전 최우선 문화를 정착해...
모·부성권 보장을 위해 가족돌봄휴가 등을 확대하도록 인사혁신처, 행정안전부 등에 권고했다.
임신기 근로자를 위한 대표적인 제도로 임신기 근로시간 단축제와 시간외 근로 제한 등 임신기 보호제도가 현장에서 잘 지켜질 수 있도록 '양성평등기본법'에 임신 여성근로자 권리를 포함한 모·부성 권리 전반에 대한 교육 실시 근거가 마련된다.
◇ 스타트업 창업지원...
스웨덴은 1974년 '부모육아휴가법(Parental Leave Act)'을 제정한 이후 아빠의 자녀 돌봄이 일상화돼 있다. 부부 각자에게 240일의 육아휴직이 제공되며 이 중 90일은 부부 각자가 반드시 사용해야 한다. 240일 가운데 90일을 제외한 나머지 150일은 배우자가 대신해 사용할 수 있다.
우리나라도 '아빠육아휴직 보너스제' 등 육아휴직 관련 제도 개선과 가족친화 직장문화...
가족돌봄 휴가비용은 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 사태에 따른 어린이집, 유치원, 학교의 개학 연기 등으로 인해 초등학교 2학년 이하 또는 만 8세 이하 자녀(장애인 자녀는 18세 이하) 등을 돌보기 위해 무급으로 가족돌봄휴가를 사용한 근로자에게 지원한다.
정부는 가족돌봄 휴가비용을 1일 5만 원씩 1인당 최대 10일(50만 원)까지 지원하고 있다....
그 외 사업장에서도 경영진 급여의 일부를 반납하거나 복리후생을 축소하고 가족돌봄휴가, 고용유지지원금 등 정부지원제도를 적극적으로 활용하는 등 조금씩 양보하면서 고용을 유지할 수 있는 상생 방안을 찾고 있다.
이와 관련, 정부는 최근 일자리 지키기가 경제위기 극복의 핵심이 된 상황에서, 호텔업계 노사 뿐 아니라 여러 지역과 산업, 사업장 단위에서...
그 외 사업장에서도 경영진 급여의 일부를 반납하거나 복리후생을 축소하고 가족돌봄휴가, 고용유지지원금 등 정부지원제도를 적극적으로 활용하는 등 조금씩 양보하면서 고용을 유지할 수 있는 상생 방안을 찾고 있다.
이와 관련, 정부는 최근 일자리 지키기가 경제위기 극복의 핵심이 된 상황에서, 호텔업계 노사 뿐 아니라 여러 지역과 산업, 사업장 단위에서...
구체적 사업계획이 수립되고 국무회의를 거쳐 확정된 사업은 예비타당성 조사면제가 가능(국가재정법 제38조)하다.
또 코로나19로 부모의 자녀 돌봄이 장기화됨에 따라, 정부는 가족돌봄휴가 지원금을 최장 사용가능일수인 10일까지 확대 지원하기로 했다. 이를 위한 326억4,100만 원을 2020년도 일반회계 목적예비비에서 지출하는 안도 오늘 국무회의에서 심의·의결됐다
김희경 여가부 차관은 "코로나19의 위기 상황에서 기업이 유연근무제, 가족돌봄휴가와 같은 가족친화제도를 적극 활용하는 것이 절대적으로 필요한 시기"라며 "가족친화적인 경영문화 확산을 통해 근로자의 근무만족도를 높이고, 기업의 경쟁력이 강화될 수 있도록 가족친화인증제를 더욱 내실 있게 운영해 나가겠다"고 말했다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태에 따른 유치원·어린이집 개원 연장으로 자녀를 돌보기 위해 가족돌봄휴가를 낸 직장인은 최장 10일 동안 정부로부터 휴가 비용을 지원받는다.
고용노동부는 현행 최장 5일인 가족돌봄휴가 비용 지원 기간을 최장 10일로 확대한다고 9일 밝혔다.
코로나19로 인해 유치원·어린이집의 개원이 무기한 연기되면서...
정부는 우선 정상적인 등원·등교 개시 전까지 부모님들이 안심하고 가족돌봄휴가를 적극 사용할 수 있도록 가족돌봄비용 지원을 현행 1인당 최대 5일, 25만 원 지원에서 최대 10일, 50만 원 지원으로 2배 확대한다. 가족돌봄비용은 무급으로 가족돌봄휴가를 사용하는 근로자 대상으로 지급한다. 이로써 가족돌봄비용지원 수혜대상이 현재 9만 가구에서 3만 가구 늘어난...
홍 부총리는 "최근 어린이집·유치원 개원 연기, 학교 온라인개학 조치 등에 따라 가정에서의 돌봄지원 수요 및 지원강화 필요성 등을 감안한 조치"라며 "정상적인 등원·등교 개시 전까지 부모님들이 안심하고 가족돌봄휴가를 적극 사용할 수 있도록 가족돌봄비용 지원을 현행 1인당 최대 5일, 25만 원 지원에서 최대 10일, 50만 원 지원으로 2배 확대한다...
또한 어린이집, 유치원, 학교 등 개학이 연기되면서 자녀의 양육 때문에 고민하는 직원들을 위해 가족돌봄휴가를 적극적으로 권장하고, 희망직원을 대상으로 재택근무를 시행하고 있다. 또 희림은 주 단위로 직원들에게 마스크를 지급하고 있으며, 화상회의시스템을 활용한 비대면 업무방식을 적극적으로 활용하고 있다.
인사팀 관계자는 “2017년 가족친화기업 인증...
해당 노동자들은 실명 또는 익명으로 고용부 홈페이지 배너(휴업·휴직·휴가 및 가족돌봄휴가 익명신고)에 들어가 피해 사실을 신고하고 된다.
신고 전에 사업주가 자체 판단으로 휴업을 시행해 근로자에게 휴업수당을 지급해야 함에도 지급하지 않았는지를 확인할 필요가 있다.
현행 규정은 매출 급감 등의 이유로 휴업·휴직 등 고용유지조치를 취한 사업주는...
고용노동부가 1일 이런 내용을 담은 ‘가족돌봄휴가 활용 설문조사’ 결과를 공개했다.
설문조사는 13세 미만의 자녀를 둔 근로자 500명을 대상으로 전화 등의 방식으로 지난달 16∼19일 진행됐다.
조사결과 코로나19 확산에 따른 휴원·휴교 기간 동안 자녀 돌봄을 어떻게 하느냐는 질문에 응답자 중 42.6%가 자신의 부모와 친척에게 아이를 맡겨 돌보고...
가족 돌봄 휴가 제도, 긴급 돌봄 등이 운영되고 있지만 무기한 개학이 연기된 상황에서는 현실성이 떨어진다. 가족 돌봄 휴가는 긴급하게 가족 돌봄이 필요한 노동자가 연간 최장 10일 동안 쓸 수 있다.
무급이지만, 코로나19 사태에 따른 경제적 부담을 덜어주고자 만 8세 이하 자녀나 만 18세 이하 장애인 자녀를 둔 노동자가 개학 연기 등으로 사용하면 1인당 5일...
어린이집과 유치원, 학교 등 휴원 및 휴교에 따른 무급 가족 돌봄 휴가를 사용하는 근로자를 지원하기 위한 예산 4억 원을 편성했다. 1인당 5일 이내에서 생활비 최대 25만 원을 지급할 예정이다.
이외에도 코로나19 입원ㆍ치료자 생활비 지원 예산 13억 원, 보육시설 이용 아동 중 가정 양육으로 전환된 아동 지원 예산 7억9000만 원 등을 구민 생활안정...
한편, 우리은행은 코로나19로 인해 감염시 위험이 큰 임산부 등에게 부여하는 공가 기간 연장 및 개원·개학 연기에 따른 가족돌봄휴가를 장려하는 등 직원에 대한 지원도 병행하고 있다. 이로 인해 자칫 지연될 수 있는 코로나19 피해 기업에 대한 자금 지원 및 대고객 서비스에 차질이 없도록 해당 영업점을 선별 지원할 예정이다.
(석간)
△가족돌봄휴가 활용 설문조사 결과
△20년 2월 사업체노동력조사 결과 발표
1일(수)
△고용부 장관 08:30 코로나19 대응 중대본 회의(서울)
△고용보험법 시행령 일부개정령안 입법예고(석간)
△'코로나19 지역고용대응 등 특별지원' 사업 시작
2일(목)
△고용부 장관 08:30 코로나19 대응 중대본 회의(서울)
△고용부 차관 09:00 코로나19 대응...