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  • 부음 종합 / 6월 21일
    김주연 씨 시부상 = 21일, 강남세브란스병원 장례식장 3호실, 발인 23일 오전 8시30분, 02-2019-4003 　▲박병수 씨 별세, 박대성(키움증권 전무)·상희(육아정책연구소 소장)·광희(일가정양립본부)·혜진(자영업) 씨 부친상, 김옥선 씨 시부상, 유진수(전남대 교수)·김훈(우리은행 지점장) 씨 장인상 = 21일, 광주광역시 VIP장례타운 201호, 발인 24일, 062-521-4444
    2022-06-21 18:00
  • 전경련 “근무방식 다양화…근로시간 유연화 위해 제도 개선 필요”
    전경련 “근무방식 다양화…근로시간 유연화 위해 제도 개선 필요”
    추광호 경제본부장은 “앞으로 근로시간의 자율성이 요구되는 근로 형태의 다변화와 일ㆍ가정의 양립 수요 확대 등 근로시간 패러다임 전환의 필요성은 증대될 것”이라며 “근로시간의 유연화를 통해 다양한 근로 형태의 근로자들이 상황에 맞게 근무하고 기업들이 산업환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 합리적인 근로시간제도를 구축할 필요가 있다”고...
    2022-06-15 06:00
  • 자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가 [달라진 제약업계②]
    자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가 [달라진 제약업계②]
    임산부 보호와 일과 가정 양립 지원을 위해 36개월 미만 자녀를 둔 여직원들에게 급여 변동 없이 1시간 단축 근무를 제공하는 ‘육아단축근무제’와 셋째 자녀부터 출산 시 1인당 100만원의 출산 축하금을 지급하고 있다. 유한양행은 여성근로자 채용 확대와 차별없는 채용 및 평가·보상체계 운영으로 지난달 말 고용노동부로부터 남녀고용평등 국무총리...
    2022-06-05 11:00
  • 경단법 여성경제활동법으로 전면 개정, 지원대상 확대하고 ‘예방’에 초점
    경단법 여성경제활동법으로 전면 개정, 지원대상 확대하고 ‘예방’에 초점
    김현숙 여가부 장관은 “일·가정 양립 문화를 촉진하여 경력단절을 사전에 예방하는 것이 중요하다”면서 “여성들이 경력단절 없이 지속적으로 일할 수 있는 직장환경을 조성하여 경제활동을 촉진하고, 고령화 시대 노동력 부족 문제에 대응해 나갈 수 있도록 노력해 나가겠다”고 밝혔다. 경단법 전면 개정안은 다음 달 8일부터 시행된다.
    2022-05-31 11:00
  • 유한양행, ‘남녀고용평등 우수기업’ 국무총리 표창 수상
    유한양행, ‘남녀고용평등 우수기업’ 국무총리 표창 수상
    또한, 채용 시 외부기관 서류전형과 블라인드 면접, 면접관의 부패방지 서약서 작성 등 공정한 채용제도, 차별 없는 평가·보상체계 등 공정한 인사제도를 운영하고, 육아휴직 대체인력 채용, 직장 어린이집, 자녀학자금 등 다양한 육아지원제도와 각종 유연근무제도, 법정 기준을 초과하는 유급휴가 부여를 통해 직원들의 일·가정 양립을 위해서도 노력하고 있다. 이런...
    2022-05-30 17:06
  • 직장어린이집 설치율 90.9%…루이비통 등 다국적 기업들은 '조사 불응'
    직장어린이집 설치율 90.9%…루이비통 등 다국적 기업들은 '조사 불응'
    전병왕 복지부 보육정책관은 “직장어린이집은 이용 부모의 만족도가 높고, 일 가정 양립을 위해서도 중요한 역할을 하고 있으므로 명단공표 제도의 실효성을 제고해 더 많은 사업장에 직장어린이집이 설치되도록 하겠다”고 밝혔다. 황보국 고용부 통합고용정책국장은 “미이행 사업장에 대한 어린이집 설치 지원뿐 아니라, 대·중소기업 근로자가 함께 이용하는...
    2022-05-30 12:00
  • HK이노엔, ‘남녀고용평등 우수기업’ 수상
    HK이노엔, ‘남녀고용평등 우수기업’ 수상
    남녀고용평등 우수기업 표창은 성별에 상관없이 동등하게 일할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 직장과 가정의 양립을 지원하는 등 남녀고용평등 실현에 앞장선 기업에게 수여하는 상이다. HK이노엔은 △여성 관리자 비중 확대 △남녀 신입사원 초임 동일 △긴급 자녀돌봄휴가 제도 및 육아기 단축 근로제 적극 운영 △임신/출산/육아 관련 제도 신설 △남성...
    2022-05-30 11:11
  • ‘600억 CEO’ 허경환, 국무총리 표창 받아…女 일자리 챙겨 ‘남녀고용평등 유공자’ 선정
    ‘600억 CEO’ 허경환, 국무총리 표창 받아…女 일자리 챙겨 ‘남녀고용평등 유공자’ 선정
    허경환은 닭가슴살 브랜드 ㈜허닭 대표이사로 결혼과 출산 등으로 경력이 단절된 여성 9명을 채용하고 비정규직 여성 근로자를 정규직으로 전환하는 등 고용평등과 일·가정 양립 문화 정책을 위해 힘썼다. 이 공로를 인정받아 남녀고용평등 유공자로 선정되며 표창을 받았다. 허닭은 20년 36명, 21년 50명에 달하는 여성 근로자를 정규직으로 전환한 것으로...
    2022-05-27 20:05
  • 정지선 현대백화점그룹 회장, 한국능률협회 ‘한국의 경영자상’ 수상
    정지선 현대백화점그룹 회장, 한국능률협회 ‘한국의 경영자상’ 수상
    평소 “일하기 좋은 기업문화를 만들어 구성원들이 출근하고 싶어하는 회사를 만들어가야 한다”는 지론을 바탕으로 유통업계 ‘일가정 양립’ 문화 구축을 선도해왔다. 정지선 회장은 양적 성장과 더불어 사회와 선순환하며 공동의 이익과 가치를 창출하려는 노력도 경주하고 있다. 지난 2006년 ‘현대백화점그룹사회복지재단’을 세워 미래 세대의 주역인...
    2022-05-27 13:27
  • [빛나는 사회공헌] IBK기업은행, 코로나 피해 소외계층·의료진 위해 팔 걷어
    [빛나는 사회공헌] IBK기업은행, 코로나 피해 소외계층·의료진 위해 팔 걷어
    기업은행 관계자는 “앞으로도 중소기업 근로자의 일·가정 양립을 지원하고 저출산 문제 해결 등을 도움으로써 중소기업 동반자의 역할을 이어나가고자 노력할 예정”이라고 밝혔다. 아울러 기업은행은 재난, 재해 등 국가적 차원에서 도움이 필요한 곳에 긴급 지원 사업을 진행하고 있다. 작년 말 기준으로 총 9400여 회, 약 240만 명에게 무료 식사를 제공했다....
    2022-05-23 06:00
  • "10명 중 9명 육아휴직 후 복직"…제주항공 '일∙가정 양립' 기업문화 정착
    "10명 중 9명 육아휴직 후 복직"…제주항공 '일∙가정 양립' 기업문화 정착
    2019년 4월부터는 병원진료, 은행업무 등 간단한 개인 사정에 따라 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 반반차 제도도 시행하고 있다. 제주항공 관계자는 “모성보호제도 외에도 시차출퇴근제, 반반차 제도 등을 시행해 일•가정 양립을 꾸준히 지원하고 있다”며 “일과 생활이 균형잡힌 기업문화 정착을 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.
    2022-05-18 11:02
  • KT&G, 임직원 대상 ‘일상회복 응원 키트’ 전달
    KT&G, 임직원 대상 ‘일상회복 응원 키트’ 전달
    ‘가정이 화목해야 회사의 모든 일이 잘 이뤄진다’는 의미를 담은 ‘가화만社성’은 KT&G가 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 지난 2017년부터 운영한 가족친화 프로그램이다. 앞서 KT&G는 다양한 가족친화 제도를 도입하고 모범적으로 운영한 공로를 인정받아 지난 2015년과 2020년 여성가족부로부터 ‘가족친화 우수기업’ 인증을 받은 바 있다. KT&G...
    2022-05-17 16:17
  • [상보] 빅스텝 버텼던 뉴욕증시, 하루 만에 폭락…나스닥 4.99%↓
    [상보] 빅스텝 버텼던 뉴욕증시, 하루 만에 폭락…나스닥 4.99%↓
    전날 제롬 파월 연준 의장은 “경제와 금융 상황이 기대만큼 안정된다고 가정할 때 향후 두 차례의 회의에서 추가로 50bp 인상이 논의돼야 한다는 폭넓은 의견이 있었다”고 말했다. 또 “노동 시장은 극도로 타이트하고 인플레이션은 지나치게 높은 상황”이라며 “우리는 금리를 더 신속하게 움직이는 길에 놓여있다”고 설명했다. 이어 “러시아의...
    2022-05-06 06:44
  • 이정식 고용장관 후보자 "공정하고 안정한 노동시장 만들겠다"
    이정식 고용장관 후보자 "공정하고 안정한 노동시장 만들겠다"
    이 후보자는 또 "일자리를 원하는 사람 누구나 공정한 채용기회를 보장받고 자녀 있는 부모들이 육아 걱정 없이 일하도록 일가정 양립지원을 강화하겠다"고 약속했다. 이어 "아르바이트 청년, 임금체불 근로자 등의 노동권 보호를 강화하고 일하는 과정에서 모든 노무 제공자의 보편적 권익을 보장할 수 있도록 제도적 기반을 마련하겠다"고...
    2022-05-04 11:32
  • 소득 낮을수록 아이 안 낳는다…“9년간 저소득층 출산율 하락 가장 커”
    소득 낮을수록 아이 안 낳는다…“9년간 저소득층 출산율 하락 가장 커”
    한경연 유진성 선임연구위원은 “소득 하위층에서의 출산율이 낮게 나타나는 만큼 저소득층 지원 중심으로 출산정책을 전환할 필요가 있다”며 “고학력층의 출산 유인을 높이기 위해 노동시장의 근로 및 고용 유연성 확보를 통해 일과 가정의 양립을 확보하는 것이 중요하다”고 지적했다.
    2022-05-03 06:00
  • 포스코, 저출산 고령화 대응 국가전략 세미나 개최… 반기문 전 총장ㆍ최정우 회장 참석
    포스코, 저출산 고령화 대응 국가전략 세미나 개최… 반기문 전 총장ㆍ최정우 회장 참석
    반기문 원장은 축사에서 “대한민국의 인구가 2020년을 기점으로 줄어드는 등 오늘날 우리나라가 부딪히는 가장 큰 위협은 바로 저출산, 고령화”라며 “정부와 정치인들, 그리고 국민 모두가 합심해 좋은 일자리, 주거문제, 일과 가정의 양립, 양성 평등, 사교육비 절감 등의 대책을 마련해야 한다”고 말했다. 최정우 회장은 “2018년 기업시민을 경영이념으로 선포한 이후...
    2022-04-26 14:00
  • [상보] 성평등인식 개선됐지만…자녀돌봄은 여전히 '여성 몫'
    [상보] 성평등인식 개선됐지만…자녀돌봄은 여전히 '여성 몫'
    인식 격차는 학령기 자녀를 두고 있는 30대(여성 35%, 남성 24.1%)와 40대(여성 42.2%, 남성 27.%)에서 컸다. 최문선 여가부 여성정책과장은 “부부동시육아휴직 허용, 임신 중 육아휴직 허용, 3+3 부모육아휴직 등 많은 제도 변화가 있는 만큼 일, 가정 양립을 활성화해 남성의 육아(돌봄)참여율을 높일 것”이라고 밝혔다.
    2022-04-19 15:29
  • 성평등인식 개선됐지만…맞벌이 가정서도 자녀돌봄은 여전히 '여성 몫'
    성평등인식 개선됐지만…맞벌이 가정서도 자녀돌봄은 여전히 '여성 몫'
    또 “제도적으로 일, 가정 양립제도를 활성화할 필요가 있겠다”면서 “부부동시육아휴직 허용, 임신 중 육아휴직 허용, 3+3 부모육아휴직 등 많은 제도 변화가 있는 만큼 남성의 육아(돌봄)참여율을 높일 것”이라고 밝혔다. 한편, 이번 조사는 지난해 9~10월 15세 이상 가구원 8726명을 대상으로 방문 면접과 인터넷 조사를 병행했으며, 전체 응답률은 95%였다....
    2022-04-19 12:00
  • [상보] 함영주 하나금융 부회장, 채용비리 혐의 1심서 ‘무죄’
    [상보] 함영주 하나금융 부회장, 채용비리 혐의 1심서 ‘무죄’
    양벌규정에 따라 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률 위반으로 재판에 넘겨진 하나은행 법인에는 벌금 700만 원을 선고했다. 함 부회장은 하나은행장으로 재직하던 2015년 지인의 아들 채용 관련 지시를 인사부에 전달한 혐의로 재판에 넘겨졌다. 또한 2015년과 2016년 하반기 공개채용에서 인사부에 남녀 비율을 4대 1로 할 것을 지시하고 불합격 대상자의...
    2022-03-11 16:00
  • 30대 후반까지 '결혼 못 한' 남성 38.5%로 여성의 두 배
    30대 후반까지 '결혼 못 한' 남성 38.5%로 여성의 두 배
    일·가정 양립을 위한 제도·사회적 기반 개선 속도가 여성의 사회적 지위 상승 속도를 못 따라가면서 혼인·출산·육아에 따른 여성들의 기회비용이 증가한 결과로 추정된다. 미혼율 상승에는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따른 혼인 연기·취소도 영향을 미쳤을 수 있다. 통계청 인구동향에 따르면, 2019년까지 한 자릿수에 불과했던...
    2022-03-06 14:19
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