추가연장근로제, 6페이지

검색결과 총126건

최신순 정확도순

정부 "필수 화학물질 개발, 인허가 기간 단축"

또 시급한 국산화를 위한 신속한 실증 테스트 등으로 연장근로가 불가피한 경우 특별연장근로를 인정하는 방안을 검토하고, 연구개발 인력 등의 재량근로제가 적극적으로 활용될 수 있도록 재량근로 관련 지침을 이달 중 마련하기로 했다. 더불어 우리 산업의 대일 의존도를 낮추고 근본적인 경쟁력을 높이기 위해 소재·부품·장비산업 관련 지원 예산이 추가경정예산...

2019-07-19 14:34
한국 “민주당 정경두 보호 위해 본회의 거부” vs 민주 “본회의 일정이 법안 심사와 무슨 상관”

3개월로 연장한 사례를 들어 "일본과의 경쟁을 위해 우리도 선택근로제 정산 기간을 확대할 필요가 있다"고 주장했다. 노동계 측은 "경제사회노동위원회 합의에 없던 선택근로제 사안을 왜 새로운 안건으로 올리느냐"며 맞섰다. 한국당은 탄력근로제 단위 기간을 현 3개월에서 당정 안인 6개월로 늘리는 대신 선택적 근로시간제 정산 기간도 3...

2019-07-18 15:29
[하반기 경제정책][종합] "세금 깎아줄 테니 투자해달라"…결국 기업에 손 내민 정부

투자세액공제 적용대상에는 물류산업 첨단시설과 의약품 제조 첨단시설(이상 생산성 향상시설), 송유관·열수송관과 액화석유가스(LPG)시설·위험물시설(이상 안전시설)을 추가하고, 일몰을 올해 말에서 2021년 말로 연장한다. 가속상각제도도 내년 6월까지 6개월간 한시적으로 확대한다. 대기업에 대해선 생산성 향상시설과 에너지 절약시설을 추가하고, 중소...

2019-07-03 09:10
"기업인 가장 많이 만난다"던 홍남기, 취임 후 6개월 만에 대기업 방문

그는 간담회 후 기자들과 만나 “가장 많이 제기한 내용은 추가 투자를 하려고 할 때 부지 확보가 어렵고, 공업용수도 안정적으로 확보돼야 한다는 의견이었다”며 “연구개발(R&D) 세액공제와 생산성 향상을 위해 세제지원을 해주면 좋겠고, 52시간 근무제와 관련해선 탄력근로제 단위기간 확대뿐 아니라 특별연장근로를 허용해달라는 이야기가 있었다”고 말했다....

2019-06-13 16:08
오늘부터 주52시간 안 지키면 처벌…2년 이하 징역 또는 2000만원 이하 벌금

하지만 기업들의 준비가 부족해 3개월간 추가로 연장했고, 31일로 이 계도기간이 모두 끝났다. 이에 따라 300인 이상 기업이 주52시간을 위반하면 처벌을 받게 된다. 다만 주 52시간제의 원활한 시행을 위해 탄력근로제를 도입하겠다고 고용부에 보고한 사업장은 탄력근로제 확대 적용을 위한 근로기준법 개정이 완료될 때까지 계도기간이 적용된다....

2019-04-01 10:59
중소기업계 “탄력근로제 확대, 최저임금 동결ㆍ결정 체계 합리화” 입법 촉구

중소기업계가 탄력적 근로시간제를 최대 1년까지 연장해 달라고 국회에 요청했다. 또 최저임금 구분 적용, 일정 기간 최저임금 동결, 결정 체계 합리화를 위한 입법을 촉구했다. 중소기업중앙회, 벤처기업협회, 여성경제인협회 등 14개 단체로 구성된 중소기업단체협의회(협의회)는 이 같은 청원을 담은 ‘3월 국회 노동 관련 입법에 대한 중소기업계 입장’을 13일 서울...

2019-03-13 10:51
막 오른 ‘3월 국회’…‘탄력근로제ㆍ최저임금법’ 속도 붙을까

이번 국회에서는 탄력근로제 6개월 연장관련 근로기준법과 최저임금 결정체계 법안 및 소상공인지원법, 남북협력기금법 개정, 민생경제회복과 경제활력을 위한 각종 혁신 성장 법안 등에 대한 논의가 시작된다. 국회 파행으로 지연됐던 탄력근로제 단위기간 확대는 국회 통과가 무난할 것으로 예상된다. 탄력근로제는 일감이 많을 때 법정 근로시간을 넘겨서 일하는...

2019-03-04 16:27
52시간 처벌 유예…건설업계 ‘발등의 불’ 피했지만

26일 정부와 건설업계에 따르면 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 이날 열린 경제활력대책회의에서 “주 52시간 근로자의 계도기간은 경제사회노동위원회의 논의가 진행되고 있는 만큼 탄력근로제 확대 입법이 완료되는 시점까지 추가 연장하고자 한다”고 말했다. 홍 부총리는 이어서 “탄력근로제 단위기간 확대 입법을 경사노위 논의를 거쳐 내년 2월 말...

2018-12-26 14:50
경제계 "주52시간 계도기간 연장…필요하고 적절한 조치" 환영

등 근로시간 단축 보완책이 마련될 것으로 기대하고 있다. 홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 26일 오전 서울청사에서 개최한 제3차 경제활력 대책회의 겸 제23차 경제관계장관회의에서 “계도기간의 경우 경제사회노동위원회(경사노위) 논의가 진행되고 있는 만큼 탄력 근로제 확대 입법 완료 시점까지 추가 연장하고자 한다”고 말했다. 이어 “탄력근로제...

2018-12-26 11:23
정부, '최저임금 연착륙'에 9조원 재정지원 패키지 지원

단 기본급이 낮고 수당이 높은 임금체계로 인해 최저임금 위반이 발생할 수 있는 점을 고려, 임금체계 개편에 시간이 소요되는 사업장에 대해선 시정기간을 부여할 방침이다. 근로시간 단축 보완방안으로는 근로시간 단축 계도기간을 탄력근로제 개편이 완료될 때까지 추가 연장한다. 탄력근로제 단위기간 확대는 2월까지 입법을 완료할 계획이다.

2018-12-26 10:22
[속보] 홍남기 "'주 52시간 근로제' 계도기간, 탄력근로제 확대 입법 때까지 연장"

홍남기 부총리는 이날 오전 정부서울청사에서 열린 경제활력 대책회의 겸 경제관계장관회의에서 "'주 52시간 근로제' 계도기간의 경우 경제사회노동위원회(경사노위)의 논의가 진행되고 있는 만큼 탄력 근로제 확대 입법 완료 시점까지 추가 연장하고자 한다"고 말했다. 이어 "탄력근로제 단위기간 확대 입법은 경사노위 논의를 거쳐 내년 2월 말까지...

2018-12-26 07:52
[종합]최저임금, 법정 주휴일 포함·약정휴일 제외

아울러 올해 7월 시행된 300인 이상 기업 및 공공기관의 주 52시간 관련 노동시간 단축에 어려움을 겪고 있는 기업들을 위해 계도기간을 연장한다. 탄력근로제 개선과 연계해 시정기한이 추가로 필요한 기업은 탄력근로제 관련 개정법 시행 시(내년 2월까지 국회 입법 처리 예정)까지, 노동시간 단축 노력 중이나 준비 기간이 부족한 기업은 내년 3월까지를 계도기간으로...

2018-12-24 12:53
[2019 경방] 계층별 일자리 확대·소득지원 강화... 최저임금·주 52시간제 ‘속도 조절’

입법 전까지 현장의 어려움을 완화하기 위해 주 52시간제 시행 사업장에 대한 실태조사 결과를 바탕으로 올해 연말까지인 노동시장 단축 계도기간을 추가로 연장하는 방안을 검토한다. 탄력 근로제 단위 기간은 현행 3개월에서 6개월 정도로 완화하는 방안이 유력하게 검토되고 있다. 내년 상반기 중 한국형 실업부조 제도 설계와 근거 법령 제정을 추진한다....

2018-12-17 11:40
여야, 12월 임시국회 열기로…선거제는 추후 논의

다만 유치원 3법(유아교육법·사립학교법·학교급식법 개정안), 탄력근로제 단위 기간 연장법 등에는 이견을 좁히지 못했다. 임시국회 소집은 여야가 킅 틀에서 합의했지만 선거제도 개편 문제는 추후 논의할 사항으로 남았다. 나 원내대표는 “선거제도에 대해선 논의하지 않았다“며 ”가급적 이번 주말까지 수석부대표들이 합의하기로 했다”"고 설명했다....

2018-12-14 19:54
[사설] ‘초과근로’ 기업 24%, 범법자 만들 건가

0%)’, ‘추가 인건비 부담(15.5%)’ 등이었다. 52시간 근무 계도기간은 이달 말로 끝난다. 자칫 내년 초부터 초과근로 기업주들이 범법자로 형사처벌을 받을 수 있다. 그런데도 다수 기업이 근로시간 단축 문제를 해결하지 못하고 있는 것이다. ‘탄력근로 단위기간 연장’이 시급한데, 이를 위한 근로기준법 개정 연내 입법은 무산됐다. 기업들의 일대 혼란이...

2018-12-12 05:00
[사설] 탄력근로 확대 관철못하면 정권무능이다

탄력근로제 기간 연장을 놓고 정부·여당과 노동계가 정면으로 충돌하고 있다. 탄력근로 확대에 민주노총과 한국노총, 시민단체인 참여연대 등이 강력 반발하면서 연내 입법이 불투명해졌다. 문재인 대통령과 여야 원내대표들은 5일 여야정 국정상설협의체 첫 회의에서 현재 3개월인 탄력근로 단위기간을 더 연장키로 합의한 바 있다. 사회적 대화기구로 22일 출범하는...

2018-11-21 06:00
은행권, 10월부터 주 52시간 근무 본격화…어떻게 바뀌나?

이미 시행 중인 PC오프제와 대체휴일제가 개선되고 탄력근로제가 확대된다. 연장근무가 많은 영업점과 부서는 필요한 인력이 추가 배치되고 근무시간도 점차 줄여나간다. 정보기술(IT) 등 직군에 대해서도 예외 없이 적용된다. 은행은 이를 위해 올해 채용 인원도 지난해보다 26% 늘렸다. 주 52시간 근무제를 근로기준법을 개정해 주당 법정 근로시간을 68시간에서...

2018-10-01 10:25
[중기 인사이드] 52시간 근무 ‘기대 반 우려 반’… “야근 줄겠지만 업무량 그대로 근무환경 개선 기대 낮아”

이 업체는 근로시간 단축에 맞춰 포괄임금제를 사실상 폐지하고 탄력적 근로제를 채택했다. 포괄임금제는 실제 근무시간과 관계없이 야근 등 초과근로수당을 사전에 정한 뒤 월급에 포함해 일괄 지급하는 제도다. 이에 따라 수당으로 지급됐던 ‘교통비’는 사라지고 월 20시간의 고정 연장근로수당 이후 초과 근무에 대해 ‘잔업 근무’ 결재를 요청하면 추가 수당을...

2018-07-02 10:51
김영주 장관 “탄력근로제 기간 6개월 연장, 모든 산업에 적용 못해”

김 장관은 이날 정부세종청사에서 내달 1일부터 시행되는 근로시간 단축(주 52시간제) 관련 기자 간담회를 열고 홍 원내대표의 해당 발언에 대해 "탄력근로제에 관한 것은 산업과 기업마다 다를 수 있다. 그 부분에 대해선 하반기에 실태조사를 할 것"이라며 이같이 말했다. 탄력근로제 단위 기간 연장 방안을 검토할 순 있겠지만 산업과 기업 구분...

2018-06-29 16:30
근로시간 단축에 포괄임금제까지…‘발등에 불’ 떨어진 중견기업

내달 1일부터 휴일근로가 연장근로에 포함돼 주 52시간제가 시행된다. 300인 미만 사업장은 2020년부터 시행될 예정이다. 당장 생산 물량을 못 맞추는 기업들이 속출할 것이라는 우려와 함께 생산량을 유지하기 위해 인건비가 늘어날 것이라는 분석이 나오고 있다. 여기에 더해 고용노동부는 이달 안으로 ‘포괄임금제’ 규제안을 내놓겠다고 밝혔다. 포괄임금제는...

2018-06-08 10:20

1 2 3 4 5 6 7