올해 상반기 50대 이상의 시니어 아르바이트생이 크게 증가했다.
6일 알바몬에 따르면 올해 상반기 알바몬에 등록된 50대 이상 알바생 이력서가 전년 동기 대비 69.9% 증가한 것으로 나타났다. 남성 이력서 증가율(90.3%)이 여성(61.9%)보다 높았다. 특히 알바몬 전체 이력서 증가율 31.4%에 비해서도 약 두 배 이상 높은 수준으로, 올해 상반기 50대 이상의 시니어 알바생...
이벤트는 총 4가지로 △잡코리아 여성기업 공동채용관 △좋은 일자리 창출 매칭데이 △‘여성기업 일자리허브’ 플랫폼 회원가입 이벤트 △여성기업 주간 기념 퀴즈 등이다.
‘여성기업 공동채용관’은 구직 포털사이트 ‘잡코리아’에서 여성기업 공동채용관을 생성하여 여성기업의 프로젝트를 홍보하고 우수 인재들을 여성기업과 매칭한다. 참가 희망 구직자는...
채용박람회 참석을 희망하는 지원자는 내달 12일까지 사람인, 잡코리아 등 채용사이트를 통해 접수하면 된다.
채용박람회는 이달 29일, 내달 13일 바디프랜드 도곡타워 본사에서 진행된다. 박람회 당일, 회사 소개 및 사옥 투어, 라운지 체험 후 바로 현장 면접이 진행된다. 합격자는 현장에서 즉시 채용되며, 7월부터 사내 교육에 들어간다. 백화점에 입점한 라운지...
잡코리아는 최근 남녀 직장인 653명을 대상으로 ‘여름휴가 계획’을 조사한 결과 이같이 나타났다고 27일 밝혔다.
7~8월 중 여름휴가를 떠날 계획인지 물음에 27.4%가 ‘여름휴가를 떠날 예정이다’고 답했고, ‘휴가 없이 평소대로 일할 것이다’라고 답한 이들은 26.0%였다. 나머지 46.6%는 ‘여름휴가 기간을 이용해 이직을 준비하겠다’고 답했다.
많은...
잡코리아는 1년간 취업 및 이직에 성공한 남녀 직장인 357명을 대상으로 구직 활동 시 가장 어려웠던 점이 무엇인지 조사했다.
경력직 직장인들이 이직하기까지는 평균 7개월이 소요됐다고 답했으며 신입직의 경우 첫 직장을 잡기까지는 평균 6개월 정도가 걸렸다.
경력직들은 구직활동 중 힘들었던 점으로 ‘지원할 만한 공고를 탐색하는 것(60.4%)’을 꼽았다....
23일 잡코리아가 최근 1년간 취업 및 이직에 성공한 남녀 직장인 357명을 대상으로 조사한 결과 이같이 집계됐다.
설문 참여자들에게 취업과 이직에 성공하기까지 얼마의 시간이 소요됐는지 개방형으로 질문한 결과 경력직 직장인들이 이직에 성공하기까지는 평균 7개월이 걸렸다. 신입직 구직자의 경우 첫 직장을 잡기까지는 평균 6개월 정도의 구직 기간이...
20일 잡코리아가 직장인 502명을 대상으로 ‘직장인 점심값 현황’에 대해 조사한 결과 올해 직장인들은 점심값으로 평균 7761원을 사용하고 있었다. 회사 근처 식당에서 점심을 사 먹는 직장인부터 구내식당을 이용하거나 도시락을 싸 오는 직장인들까지 포함한 평균치다.
점심을 어떻게 해결하는지에 따라 식사비용은 달랐다. 회사 근처 식당에서 사 먹는...
잡코리아는 보건복지부·한국건강증진개발원과 함께 ‘건강친화 인증기업 채용관’을 리뉴얼 오픈했다고 14일 밝혔다.
건강친화 인증기업 채용관에서는 보건복지부와 한국건강증진개발원이 선정한 ‘건강친화 인증기업’ 채용 정보를 제공한다. 건강친화 인증기업은 국민건강증진법을 준수해 ‘2022 건강친화기업 인증제도’에서 인증을 받은 기업이다. 건강...
취업 플랫폼 잡코리아는 AI 솔루션 및 전담 매니저를 통해 기업‧인재 매칭의 정확도와 속도를 높인 ‘원픽’ 서비스를 출시했다고 3일 밝혔다.
원픽은 공고 등록과 헤드헌팅을 결합한 형태의 서비스다. AI를 활용해 공고 내용과 기업, 구직자 데이터를 종합적으로 분석한 뒤 합격 가능성이 높은 인재와 기업을 매칭한다.
기업마다 전담 매니저도 배정된다. 이들은...
잡코리아 中企 283곳 대상 설문조사 발표
중소기업 10곳 중 4곳은 신입사원 채용에 가장 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 가장 채용이 어려운 직무로는 영업이 꼽혔다.
26일 잡코리아에 따르면 직원 수 300명 미만인 중소기업 283곳을 대상으로 진행한 설문조사에서 인력 채용이 어렵지 않다고 답한 응답자는 6.7%에 불과했다.
응답 기업의 45.9%는 ‘인력 채용...
입사 지원은 4월 16일까지 사람인, 잡코리아 홈페이지를 통해 온라인으로 받는다. 자세한 사항은 안국약품 인사총무팀으로 문의하면 된다.
안국약품 채용 담당자는 “회사의 미래 인재를 발굴하고 일자리 창출에 기여하고자 채용을 결정했다”라면서 “의약정보와 디지털 정보를 융합해 토털 헬스케어(Total Healthcare) 제품과 서비스를 제공하는 K-헬스 기업으로...
취업 플랫폼 잡코리아가 28일 시가총액 상위 30개 기업 중 지주사 제외 24개사의 사업분석보고서를 분석한 결과 지난해 연말 기준 24개 기업의 총 직원 수는 43만 4830명으로 전년(41만 8258명)보다 1만 6572명 늘었다. 증가율은 4.0%로 집계됐다.
이중 남성 직원은 1만 552명(+3.1%) 증가했고, 여성 직원은 6020명(+7.7%) 증가해 여전히 여성에 불리한 채용 시장의...
취업 플랫폼 잡코리아(대표 윤현준)는 기업 HR담당자의 채용 업무 효율을 높일 수 있는 ‘자기소개서 AI 분석’ 서비스를 선보인다고 22일 밝혔다.
자기소개서 AI 분석 서비스는 실용 AI기술 기업 ‘무하유’와 함께 선보인다. 기업 회원이 구직자의 자기소개서를 검토할 때 AI 분석으로 표절율을 알려준다.
HR 담당자가 잡코리아에서 지원자의 이력서를 선택한 후...
포스코케미칼·고려아연 등 원재료 업체와 CK이엠솔루션·피엔티 등 부품 업체, 한국에머슨·베이커휴즈코리아 등 장비 및 자동화 업체, 이온어스·에스엠케이 등 어플리케이션 업체, 성일하이텍·Li-Cycle 등 재활용 업체가 참가해 각종 신제폼과 신기술을 발표하고 홍보할 예정이다.
인터배터리 기간에는 ‘더 배터리 컨퍼런스’도 개최된다. 이번 컨퍼런스는...
잡코리아, 직장인 610명 대상 ‘인사평가 결과 만족도 조사’ 결과 발표
직장인 10명 중 7명은 인사평가 결과를 받은 후 이직을 결심한 것으로 드러났다.
취업 플랫폼 잡코리아는 지난해 업무성과를 바탕으로 인사평가 결과를 받은 직장인 610명을 대상으로 진행한 ‘인사평가 결과 만족도 조사’ 결과를 28일 발표했다.
설문에 참여한 직장인 중 53.7%가...
그의 이런 노력에 힘입어 삼성바이오로직스는 지난해 6월 취업플랫폼 잡코리아가 대학생 및 취업 준비생 1000여 명을 대상으로 벌인 설문조사에서 ’바이오/제약/의료분야 가장 취업하고 싶은 기업 1위에 선정됐다. 이어 7월에는 시가총액 100개사 중 대학생이 취업하고 싶은 기업 4위에 이름을 올렸다.
존림 대표는 인류의 미래를 위한 ESG(환경·사회·지배구조)...
잡코리아와 알바몬은 대학 졸업예정자 10명 중 6명이 취업에 성공하지 못했다고 19일 밝혔다.
잡코리아와 알바몬은은 최근 4년제 대학 졸업예정자 396명을 대상으로 '졸업 전 취업성공률 조사'를 실시했다. 조사 결과 42.2%가 '취업해 재직 중이다'고 응답했고, 나머지 57.8%는 '아직 구직활동 중'이라고 답했다.
현재 취업에 성공한 졸업예정자들이 몇 번의 입사지원...
최근 월트디즈니컴퍼니코리아 등 외국계 업체를 비롯해 국내에서 대형 유통망을 장악하고 있는 이베이코리아(옥션·G마켓), 아디다스코리아, 구찌코리아, 잡코리아, 록시땅코리아, 아마존웹서비시즈코리아 등도 유한책임회사로 법인 형태를 바꿨다.
사법연감에 따르면, 2020년 유한책임회사 설립 신청 건수는 504곳으로 2012년 제도 도입 이후 최대를 기록했다. 특히...
BBQ는 지난달 초까지 BBQ 채용 사이트 및 사람인, 잡코리아 등 구직 사이트를 통해 신입 및 경력사원 채용에 나섰다. 이번 신입사원 모집 부문은 △운영(S/V, Supervisor) △영업(F/C, Franchise Consultant) △마케팅 △전략기획 △정보전략 △연구개발 △직영점장·매니저 총 7개 분야였다. 그중 운영 및 영업 현장 직군에 가장 많은 지원자가 몰렸고, 마케팅 부문 지원자가 그...
잡코리아에 따르면 보고플레이는 2020년 23억58만 원의 영업손실을 입었다.
결국 류 사장은 입점 업체들에 이메일을 보내고 “경영상의 어려움으로 회생 절차를 진행 중”이라고 공지했다. 그는 “현재의 투자 상황과 시장 상황에 따른 매출 추이를 볼 때 저희 독자적인 힘으로는 더 이상 단시간 안에 개선이 어려움을 직시하게 됐다”라며 “시간이 걸리더라도 현재...
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