직장인 10명 중 7명, 인사평가 후 ‘이직 결심’…제도 불신

잡코리아, 직장인 610명 대상 ‘인사평가 결과 만족도 조사’ 결과 발표

▲직장인 10명 중 7명, 인사평가 후 ‘이직 결심’…제도 불신 (사진제공=잡코리아)

직장인 10명 중 7명은 인사평가 결과를 받은 후 이직을 결심한 것으로 드러났다.

취업 플랫폼 잡코리아는 지난해 업무성과를 바탕으로 인사평가 결과를 받은 직장인 610명을 대상으로 진행한 ‘인사평가 결과 만족도 조사’ 결과를 28일 발표했다.

설문에 참여한 직장인 중 53.7%가 ‘기업에서 실시하는 업무성과 평가가 공정하다’고 답했고 나머지 46.3%는 회사의 인사평가 제도를 ‘불신한다’고 평가했다.

직장인들이 회사의 인사평가 제도를 불신하는 이유(복수응답)로는 상급자의 주관적인 평가이기 때문이라는 의견이 응답률 71.3%로 가장 많았다.

이어 △기업의 평가 제도가 허술하고 미흡해서(38.3%) △직군과 업무의 특성이 고려되지 않은 획일화된 기준으로 평가가 진행돼서(23.4%) △사원급 등 특정 그룹에 하위 고과가 집중되는 경향이 있어서(13.5%) 등을 이유로 재직 중인 기업의 업무성과 평가를 불신한다는 의견이 있었다.

본인의 인사평가 결과에 만족하는 직장인 수도 적은 편이었다. ‘2022년 업무성과에 대한 인사평가 결과에 만족하는가’라는 질문에 ‘만족스럽다’고 답한 이들은 17.9%에 그쳤다. 인사평가 결과에 ‘불만족한다’고 답한 직장인들은 35.4%였고 나머지 46.7%는 ‘만족스럽진 않지만 수긍한다’고 답했다.

업무성과 평가 결과에 대한 불만족 영향으로 이직을 고민하는 직장인들이 상당한 것으로 드러났다. 설문에 참여한 직장인들 중 78.9%가 ‘인사평가 결과로 인해 이직을 고민했다’고 답했다. 이중, 39.7%는 ‘현재 적극적으로 구직활동 중’이라고 답했고 39.2%는 ‘곧 이직을 준비할 것’이라고 답했다.