시는 '엄마아빠 행복 프로젝트' 안심돌봄, 편한외출, 건강힐링, 일생활균형 4개 분야 28개 사업을 올해부터 본격적으로 추진한다. 올해는 2002억 원을 투입하며, 기존 사업을 포함해 5년간 총 14조7000억 원을 투자한다.
올해 '서울형 키즈카페' 100곳을 조성한다. '서울엄마아빠VIP존'은 스페이스살림 등 15곳에 추가로 만든다. 유아용변기와 기저귀교환대 등을 갖춘...
2021년 전국의 일·생활 균형지수(100점 만점)가 전년보다 1.3점 올랐다. 다만, 지역 간 격차는 확대됐다.
고용노동부는 11일 2021년 일·생활 균형지수가 전국 평균 54.7점으로 전년보다 1.3점 올랐다고 밝혔다. 17개 시·도 중 11개 시·도에서 점수가 올랐다. 일·생활 균형지수는 일, 생활, 제도, 지방자치단체 관심도 등 4개 영역 24개 지표를 100점 만점으로 환산한...
가족친화기업 인증은 여성가족부가 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 따라 우수한 가족친화 경영 운영체제를 구축하고 가족친화제도를 운영해 근로자의 일·생활 균형을 지원하고 국가경쟁력 향상에 기여하는 기업 또는 공공기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.
한국릴리는 2011년 처음 가족친화 우수기업으로 인증을 받은 이후...
여가 생활을 즐기는 남편과 달리, 아내는 종일 세 아들을 돌봤다. 앞서 남편은 육아 도우미 고용비를 이유로 아내에게 일을 그만두고 살림을 맡아달라고 권유한 상황. 밤늦게 도착한 남편은 집에 오자마자 불을 켰고, 겨우 잠들었던 아이들은 모두 깨고 말았다. 아내는 “마스크 벗고 옷이라도 벗어라”며 불편해했고, 이 모습을 지켜보던 MC 하하는 “최악”이라고...
시도별 일·생활 균형 지수 발표
△중대재해처벌법령 개선 TF 발족
12일(목)
△고용부 장관 07:30 불합리한 노동관행 개선 전문가 회의(프레스센터), 11:00 본부-지방관서 합동 간부회의(산업안전보건본부)
△고용부 차관 11:00 본부-지방관서 합동 간부회의(산업안전보건본부)
△불합리한 노동관행 개선 전문가 회의(석간)
△고용노동부 본부-지방관서 합동...
그러면서 "농협의 창립이념에 따라 국민경제의 균형 있는 발전에 기여하고, 지역경제 활성화를 위한 역할도 지속 수행해야 할 것"이라고 덧붙였다.
우선, 디지털 채널 중심으로 지속성장을 위한 전환점을 마련하자고 강조했다. 윤 사장은 "고객이 찾아오고·머무를 수 있도록, 쉽고 편리한 금융 경험을 제공해야한다"며 "고객중심 생활금융플...
금호석유화학은 △고용 창출 △청년·여성·장애인·장년 일자리 배려 △임직원의 일·생활 균형 실천 △비정규직 정규직 전환 및 처우 개선 등을 통해 양질의 일자리를 만든 공로를 인정받았다.
금호석유화학은 2020년 6월 말 기준 1351명이었던 임직원 수가 올해 6월 말 기준 1480명으로 증가해 9.5%의 고용증가율을 기록했다. 청·장년 채용과 지역 인재 채용에도...
비상교육은 좋은 일자리 창출과 함께 △업계 최초 원격 근무와 오피스 근무를 병행하는 하이브리드 근무제 시행 △일ㆍ생활 균형 실천 적극 지원 △체계적인 교육제도 운용 △직무교육 확대 실시 △사회공헌 활동 지속 전개 등을 통해 일하기 좋은 환경을 구축한 점도 높이 평가받았다.
박병근 비상교육 인재개발 그룹장은 “양질의 일자리를 창출하고 임직원이...
일과 생활 균형을 위한 조직문화 혁신 제도, 조직 내 성 평등 문화 정착을 위한 제도를 실시하고 있다.
이와 함께 지켜야 할 문화와 사라져야 할 문화를 함께 만들고 실천해 나가는 ‘두돈텐텐’ 캠페인 등으로 임직원 만족도를 높이기 위한 다양한 활동을 펼쳐 나가고 있다.
GC와 GC녹십자도 가족친화 우수기업으로 선정됐다. 임직원의 일·가정 양립을 지원하기...
일동제약은 근무 시간이나 일자, 장소 등을 사정에 맞게 효율적으로 조절하는 △시차 출퇴근 △선택 근무 △재택 근무 등의 유연 근무 제도를 시행해 임직원들의 일·생활 균형을 돕고 있다. 또한, 임직원과 임직원 가족을 고려한 △출산·육아·돌봄 휴가 및 휴직 △임직원 자녀 초청 견학 행사 등 가족 친화적 제도 및 프로그램을 운영하고 있다.
회사 관계자는...
가족친화기업 인증 제도는 근로자가 일과 생활의 균형을 유지할 수 있도록 자녀 출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화직장문화 조성 등 관련 제도를 모범적으로 운영하는 기관 및 기업을 대상으로 여성가족부에서 인증을 부여하는 제도다. 2008년 도입된 제도로, 인증 유효기간은 3년이다.
KoDATA는 현재 △최대 2년의 육아휴직(일부 유급) △가족 의료비...
이외에 정월대보름맞이 가족화합 한마당·역사탐방 및 어린이 사생대회 등 다채로운 프로그램을 마련해 가족과 함께하는 건강한 휴식 문화 조성에 앞장섰다.
KG스틸 관계자는 “가족친화제도를 더욱 다양화해 임직원이 일과 생활의 균형을 이루고, 기업 성과를 높이는 선순환 구조를 정착시키겠다”고 말했다.
암젠코리아는 임직원들의 일과 생활의 균형을 위해 우수한 가족친화제도를 운영함으로써 국가경쟁력 향상에 기여한 점을 인정받아 가족친화기업 인증을 통과했다.
암젠코리아는 출퇴근 가이드라인 없이 직원들이 자유롭게 근무 장소를 선택할 수 있는 유연한 재택근무제도를 운영하고 있으며(‘Flex space’ 캠페인) 매월 1회 금요일에 조기 퇴근하는 제도(Fun...
폴라리스오피스는 근무환경 개선을 위해 혁신적인 근무제도와 복리후생제도를 도입하고 있다. 올해 지역인재 전면 재택근무제를 시행했으며 2021년에는 업계에서 선제적으로 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 백신 휴가를 도입했다. 2020년에도 유연근무제, 순환재택근무, 시차출퇴근제 등의 시행으로 일-생활 균형 부문에서 고용노동부 장관 표창을 수상한 바 있다.
정착 △자녀 학업 지도 프로그램 운영 △휴가철 가족휴양시설 제공 등에서 높은 점수를 얻었다.
이와 함께, 직장어린이집을 운영하며 육아와 직장생활을 병행할 수 있는 근로 환경을 조성하고 있다.
GC관계자는 “일과 생활의 균형을 돕는 ‘일하기 좋은 직장’을 만들어가기 위해 앞으로 더욱 다양한 복지 정책과 프로그램을 만들어 나갈 계획”이라고 말했다.
일자리창출 유공 포상은 △좋은 일자리 창출 △청년 고용촉진 △노동시간 단축 △정규직 전환 △일‧생활 균형의 모범적 실천 등 양질의 일자리 창출에 있어 선도적인 역할을 한 기업 등 단체나 개인을 선정해 수여하는 정부 포상이다.
잡코리아는 신규 고용 증대로 일자리 창출에 기여하고 여성과 청년의 일자리를 늘린 공로를 인정받았다.
잡코리아의 전체 임직원...
환경부는 이번 광역상수도 준공으로 충주, 진천, 음성, 증평, 괴산 등 5개 시군의 24개 산업단지와 충북혁신도시는 하루 8.8만㎥의 생활 및 공업용수를 적기에 공급받아 지역 균형발전의 토대를 쌓을 수 있게 됐다고 설명했다.
특히 반도체 산업 경쟁력 강화에 큰 도움이 될 것으로 기대가 크다.
반도체 산업에서 물은 핵심 자원이다. 웨이퍼의 재료가 되는 실리콘은...
동거커플의 28.3%가 정부 지원 혜택에 제한을 겪었고, 응답자의 21.1%가 일상생활 서비스 혜택마저 제한이 있다고 답할 정도이니 말이다.
학령인구 감소…교육예산 재조정 직접 지원을
한국 기업의 문화가 갑자기 변하고 한국 사회의 문화적 흐름이 일거에 바뀌기는 힘들다. 따라서 앞에서 거론한 두 가지의 방법은 장기적인 효과는 발휘할지 몰라도 지금 당장의 인구...
회사 측은 “임금, 일생활균형, 고용안정 등 전 분야에서 우수 평가를 받으며 올해로 4년 연속 고용노동부 ‘청년친화강소기업’ 선정에 이은 쾌거”라며 “이번 성과는 ‘들어오고 싶은 회사, 나가기 싫은 회사’를 슬로건으로 ‘5R(Redesign, Reward, Refresh, Relationship, Recognition)’ 조직문화 실천을 통해 기업가치를 제고시키고 직원 가치 존중을 위해 지속적으로...