그는 1차 기술면접을 본 후 2차 인성면접을 ‘찾아가는 면접’으로 진행했다. 위드이노베이션의 찾아가는 면접은 면접관이 구직자가 원하는 장소와 시간에 방문해 면접을 진행하는 방식이다.
위드이노베이션 심명섭 대표는 “찾아가는 면접은 부담 없는 분위기에서 편안한 대화를 통해 지원자의 진면목을 제대로 파악할 수 있다”며 “일방적으로 지원자에게 질문을...
특히, 2014년 상반기부터는 직무단위로 대졸 신입사원 채용방식을 변경함으로써 근무지역 및 세부 직무에 관한 정보를 제공하고 불필요한 스펙 쌓기의 해소에 앞장서고 있다.
또한 2013년부터는 지원자의 구직준비 부담 감소를 위해 인적성검사를 폐지해 채용절차를 서류전형, 1차면접(직무역량면접), 2차면접(인성면접)의 3단계로 간소화 했고, 2010년부터는 천안함...
역량면접의 경우, 지원자의 인성․역량 등의 다각적인 평가를 위해 합숙면접을 진행할 계획이다. 입사지원서 접수는 KT&G 채용 홈페이지를 통해 오는 10월 12일까지 가능하며, 최종합격자는 12월 초 발표할 예정이다.
KT&G는 모집기간 중 서울․부산․대구․경기․충남․전남․강원 등 전국 7개 지역에서 채용설명회도 개최한다. 설명회는 각 지역에 위치한...
전형절차는 서류전형, 인성ㆍ적성 검사, 1차면접, 채용검진, 대표이사 면접 순으로 진행되며, 최종 선발된 신입사원들은 11월 1일 입사할 예정이다.
NS홈쇼핑은 홈쇼핑 취업에 대한 높은 관심을 보이는 구직 청년들에게 정확한 정보와 진로 안내를 위해, 9월 5일부터 9일까지 캠퍼스 리쿠르팅을 실시한다.
채용상담회는 5일(월) 이화여자대학교와 9일(금)...
(9월말), 인성검사(10월초), 1차면접(10월중), 최종면접(11월초), 인턴실습(11월중), 정규직 입사(12월중) 순으로 진행된다.
BGF리테일은 예비 입사 지원자들의 이해를 돕기 위해 1일부터 전국 11개 대학을 대상으로 캠퍼스리크루팅을 진행하며, 이와 별도로 신청자에 한해 본사 사옥에서 회사 소개 및 채용 관련 정보를 제공하는 설명회도 개최한다.
탈(脫)스펙 채용...
개인정보를 안보거나 대폭 축소했다.
기아차는 29일부터 다음달 12일까지 기아차 채용포털(recruit.kia.com)을 통해 지원서를 받는다.
대졸 신입사원 채용은 4년제 정규대학 2017년 2월 졸업예정자 또는 학사 및 석사 학위 소유자가 대상이며 전공과 관계없이 지원할 수 있다.
채용 과정은 서류전형, 인·적성 검사, 실무면접, 임원면접 순이다.
실무면접은 인성면...
있겠냐”인성판단을 목적으로 한 자존심 건드리기왜 보충역을 가게 되었는지(집요한 꼬리물기 질문)
인신공격:성적 및 집안에 대한 인신공격스펙 무시하는 발언(자격증이나 토익점수가 낮다는)신상정보 꼬리물기“같은 학교 친구들은 대기업 갔을텐데 OO씨는 왜 못갔을까?”외모 비하
기타질문:공고와 달리 한명도 채용하지 않음기약없는 대기시간, 4시간...
세부 항목은 △용모 및 태도 △인성 △표현력 △장래성 △상식 및 전문지식 등이다. 면접관들은 항목당 최고 20점, 최저 0점까지 차등을 둬 점수를 매겼다.
면접관들은 이를 기준으로 각 은행마다 1명씩 총 4명의 최우수 면접자를 선정·발표했다.
KB국민은행은 이두레(28)씨, 신한은행은 오주석(28)씨, KEB하나은행은 전민정(26)씨, 우리은행은 황세영(17)양에게...
세부 항목으로는 △용모 및 태도 △인성 △표현력 △장래성 △상식 및 전문지식 등이며 항목당 최고 20점 최저 0점이다.
우선 용도 및 태도에선 밝은 표정을 유지하고 있는 지, 적극적인 자세로 임하는 지를 중점적으로 본다.
인성 항목에선 신뢰감을 주는 지, 겸손한 태도를 갖추고 있는 지가 평가된다.
표현력은 자신감과 흡인력, 언어구사력 등이 평가지표이고...
당시 50세였던 문강은 하루도 쉬지 않고 눈물과 함성으로 젖은 현장에 나가 민족 헌법 쟁취를 외치며 정보를 수집하고 다녔다. 그는 를 보며 그날의 역사 속 그날을 떠올려본다.
이지혜 기자 jyelee@etoday.co.kr
6월 항쟁이 일어나기 전해 2월, 이이화 선생(현 역사문제연구소 이사)과 서중석 교수(현 역사문제연구소 이사장)는 ‘근현대사를 중심으로 연구하고 이것을...
위드이노베이션은 서류심사, 전문성 평가, 인성ㆍ조직적합도평가 등의 채용과정 중 1차 합격자가 원하는 장소와 시간에 맞춰 2차 면접을 진행한다. 구직자는 물론, 회사 입장에서도 지원자의 평소 매력을 끌어낼 수 있는 만큼, 득이 많다는 입장이다.
또한, 지원자들에게 회사 정보를 능동적으로 알려 입사 성사율을 높이기 위한 목적도 있다는 게 회사 측 설명이다....
취업포털 잡코리아가 5월 첫째 주 대졸 신입 공채를 진행하는 대기업, 공기업 신입 공채 정보를 정리한 결과 동원그룹이 5월 4일부터 채용형 인턴십 프로그램 참가자 모집을 진행한다.
서류접수는 5월 16일까지 18시까지 동원그룹 홈페이지에서 가능하며, 공인어학성적이 없어도 지원할 수 있다.
모집부문은 사업지원, 영업, 연구, 생산품질 관리, 공무, 물류...
모의면접은 ㈜한화의 사업장장 및 팀장들이 직접 면접관으로 참여했으며 진행 방식도 실제 기업 인성면접과 동일하게 이뤄졌다. 취업특강에서는 자기소개서 작성법 및 피드백, 면접 노하우에 관한 강의를 진행하며 학생들에게 실질적으로 도움이 되는 정보를 제공했다.
㈜한화는 앞으로도 지역 고등학교 청소년을 대상으로 봉사활동, 비전강연, 이미지 컨설팅 등...
허천구 회장(상학 59학번)은 “인성이 훌륭하고 개인의 이익보다 국가와 인류 사회에 기여하는 것을 중요한 가치로 삼는 학생에게 도움을 주고 싶다“며 “모교와 선후배들에게 받았던 감사함에 비하면 작지만 고마운 마음을 돌려드리고 싶었다”고 말했다.
고려대는 이 기부금을 ‘허천구장학기금’으로 명명하고, 기부자 맞춤형 기금으로 조성해 2학기부터...
채용 절차는 지원서를 접수받아 서류전형을 진행한 뒤 NC TEST(온라인 인성검사)와 면접 순으로 진행된다. 지원 자격은 대학(원) 졸업 예정자(2016년 8월 또는 2017년 2월)와 기 졸업자이다.
인턴사원 최종 합격 발표는 6월 중순 확인할 수 있다. 합격자는 7월 4일부터 8월 19일까지 7주간 인턴십 프로그램에 참여한다. 인턴십 우수...
채용 회사는 롯데백화점, 롯데정보통신, 대홍기획, 롯데케미칼 등 14개 계열사이며, 채용 인원은 공채와 인턴 포함해 지난해 상반기보다 10명 증가한 110여명이다.
‘스펙태클 오디션’은 ‘화려한 볼거리(Spectacle)’라는 뜻과 ‘무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다(Spec-tackle)’라는 뜻의 중의적인 의미로, 학벌이나 스펙 중심의 서류전형에서 벗어나 적합한 직무 능력을...
응시생들은 오전 8시 10분부터 오후 1시 50분까지 5시간40분간 △언어이해(25문항·30분) △논리판단(15문항·25분) △자료해석(20문항·30분) △정보추론(30문항·25분) △공간지각(25문항·30분) △인성검사(112문항군·60분) △역사에세이(700자·30분)등 7개 영역으로 구성된 시험을 치렀다.
특히 현대차는 7개의 계열사 중 유일하게 역사에세이 시험을 봐 매년 어떤...
언어이해, 논리판단, 자료 해석, 정보추론, 도식 이해 등 5개 분야로 나뉘어 시험이 진행된다.
인성검사는 다양한 성격 유형을 파악하기 위한 문항을 통해 회사와 직무에 적합한 개인의 잠재적 역량을 측정하는 데 활용된다.
인적성검사 시간은 당일 오전 8시부터 오후 1시 30분까지며 역사 에세이 시험을 치르는 현대차는 30분이 추가돼 오후 2시에 끝난다.
현대차는...