인력난 심화, 고령자 급증 현실능력별 임금유연성 확보가 관건노동계 기득권 내려놓고 논의를
노동력 절벽시대를 맞아 정년연장 문제가 뜨거운 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 생산연령인구(15~64세) 감소로 인해 기업 인력난이 심화되고 있고 고령화로 인한 연금지급액 확대 등 사회적 비용도 갈수록 불어나고 있다. 이로 인해 노동력 확보와 연금수급연령 연장에...
좋아하는 일 하며 행복·자아실현 추구
평생고용이 사라지고, 스마트 기술의 발전으로 일자리 형태가 다양해지고, 일과 여가 시간 활용의 유연성이 높아지는 추세에서 레인보우 칼라의 등장은 자연스런 현상이라고 본다.
자신이 좋아하는 일을 하면서 행복과 자아실현을 추구하고, 사회에는 다양한 분야에서 전문적인 역량을 발휘할 수 있는 인재를 지원하는 것이...
노건기 산업부 통상교섭실장은 “참여국들의 유연성 발휘와 장시간 협상 등 노력을 통해 최종 합의 내용이 가시화되고 있다”며 “한국이 지난 5월 타결된 공급망협정 합의 과정에서 기여했던 것처럼 인태지역 내 청정경제, 공정경제 등 실현을 위한 협상 진전을 위해 노력할 것”이라고 밝혔다.
IPEF는 14개국 규모가 전 세계 인구의 32%, 실질 국내총생산...
미션단은 "중기 성장을 활성화하고 인구 고령화로 인한 도전요인에 대응하기 위해 구조 개혁 노력에 다시 집중하는 것이 중요하다"며 "여기에는 재정준칙 수립(재정 건전성 강화)과 연금개혁, 노동시장 유연성 강화, 성별격차 해소, 광범위한 혁신의 장려, 기후변화 대응 정책 강화를 포함한다”고 강조했다.
벤처인재혁신 과제로 △개도국 SW 전문인력 활용 △성과조건부 주식제도(RSU) 도입 및 특례 부여확충 △노동유연성 확보 등에 역량을 기울일 방침이다. 규제혁신과제로는 네거티브규제로의 규제 패러다임 전환과 신산업 진입규제 혁신 등을 제안‧추진한다.
이날 성 회장은 “산업에 대한 분석과 이해도 필요하고, 정책과 제도를 더 면밀하게 설계할 수 있도록 하는...
‘동일노동, 동일임금’ 직무급 논의 활발
우리 기업이 제대로 된 직무급 임금체계를 도입하려면 준비 시간이 필요하다. 예컨대 직무배치, 직무평가, 성과배분 등에서 해결해야 할 난제가 많아 점진적으로 도입하는 장기적 계획이 필요하다. 현 시점에서 업무의 재량과 유연성이 필요한 사무직이나 관리직은 역할급임금체계(조직성과에 기여하는 역할을 등급 구분해...
한국경제연구원은 ‘프랑스 노동개혁의 성과와 시사점’이란 보고서에서 “2017년 이후 프랑스가 고용 유연성을 높이고 규제를 완화하는 노동개혁을 통해 노동시장에서 뚜렷한 성과를 내고 있다”고 분석했다. 프랑스의 고용률은 2013~2015년 기간에는 64%대로 정체됐다. 그러나 2022년에는 68.1%로 높아졌다. 특히 코로나19의 영향이 있었던 2020년에도 큰 영향을 받지...
조나단 모두치 뉴욕대 교수는 “팁을 주는 것은 기업에 더 많은 유연성을 준다”며 고용주들이 노동자들에게 재정적 위험을 떠맡도록 하는 것이라고 짚었습니다. 사루 자야라만 UC버클리대학 식품노동센터 소장도 “고용주들은 임금 인상 대신 팁을 사용하는 게 현명하다고 생각한다”며 “하지만 고객이 팁 주는 것을 중단하면 임금은 줄어들 것이고 오히려 직원을...
유 팀장은 “노동시간 규제의 경우 많은 기업이 해외로 사업장을 이전하는 원인이 되고 있다”며 “근로자를 보호하기 위해 노동시간을 규제하는 것은 당연하지만 기업의 생산 활동 지원을 위해 제도 운용의 유연성을 재고할 필요가 있다”고 말했다.
그는 “모든 정권이 출범 초기에는 규제 개혁을 강하게 추진하지만 후반으로 갈수록 동력이 떨어지는 경향을 보였다”...
또한 "미국, 일본, 영국 등과 달리 우리나라는 연장근로 시간을 주 단위로 엄격하게 관리하고 있어 글로벌 시장의 수요 변동에 생산이 부응하지 못하는 문제가 발생하고 있다"면서 "실질 근로시간이 늘어나지 않는 범위 내에서 근로시간의 유연성을 높여가야 할 것"이라고 덧붙였다.
그는 "DSR 규제를 풀어서 부채를 늘리고 그 돈으로 소비도 하고 투자를 하면 당연히 경제는 좋아지겠지만 그런 방식으로 쉽게 하는 것보다 노동이나 교육 등 구조적인 유연성을 높여서 경제 생산성을 높이고 경제성장에 맞춰서 필요한 자금을 공급하는 것이 더 바람직하다고 본다"며 "그런 점에서 DSR 원칙은 안 깼으면 좋겠다"고 덧붙였다.
다음은 김...
그 무엇보다 노동, 교육, 연금 등 3대 개혁이 중요하다. 정부는 어제 ‘경제체질 개선’ 항목에서 3대 개혁 과제를 언급했다. 하지만 미사여구에 그친 감이 없지 않다. 국가적으로 하루빨리 처리해야 할 근로 유연성 문제를 해결할 복안조차 내놓지 못했다. 임금체계 개편 과제에 대해서도 상생임금위원회 논의 결과를 토대로 4분기에 마련될 것이란 원론적 답변이나...
이어 ‘노사 자율적 근로시간 선택권 확대 등 근로시간 유연성 제고’(34.2%), ‘연공급 임금체계를 생산성 기반의 직무성과급 중심으로 개편’(27.7%), ‘고용 유연성 제고’(23.3%) 등의 순으로 응답했다.
외투기업들은 현재 정부가 추진하고 있는 노동 개혁과 노사 법치주의에 대해 긍정적으로 바라보고 있었다. 정부의 노동 개혁이 한국의 투자 매력도에 미칠...
한 장관은 지난해 12월 “우리 국민은 영주권을 가져도 해당국에서 투표권이 없는데 상대 국민은 우리나라에서 투표권을 갖는 상황이 생길 수 있다”며 “잘못된 제도를 바로잡아야 유연성 있는 이민정책이 가능하다”고 밝혔습니다. 외국 국적자에게 지방선거 투표권을 주는 현행 제도에 개편 의사를 드러낸 겁니다. 한 장관은 “외국인 입국에 유연성을 갖지 말자는...
전경련 관계자는 “도급활용의 주된 이유는 고용 유연성을 확보해 경기상황에 탄력적으로 대응하기 위함”이라며 “도급활용 부담이 커져 대기업의 외주 업무를 수주하는 중소기업의 활동이 위축될 것”이라고 했다.
노조법 개정안은 노동쟁의 개념을 ‘근로조건의 결정’에 관한 분쟁에서 ‘근로조건’에 관한 분쟁으로 확대했다. 이로 인해 임금인상이나 단체협약의...
김강식 한국항공대 교수는 22일 한국경영자총협회가 개최한 '노동조합법 제2조·제3조 개정안의 문제점' 토론회에 발제자로 나서 "(노조법 2, 3조 개정은) 도급을 통해 추구했던 경영효율성의 제고나 노동유연성 확보는 찾을 수 없게 되고 생산성과 수익성 저하로 인한 국가경쟁력 약화, 기업의 국내 투자 위축과 해외 이전 가속화, 이로 인한 국내 산업 공동화 및...
사회통념상 합리성 법리는 우리나라의 엄격한 취업규칙 변경 절차에 관해 예외적으로나마 유연성을 부여하던 판례 법리다. 기업이 취업규칙(근로조건이나 복무규율에 관한 내부규정)을 변경할 때 단 1명이라도 불리해지는 근로자가 있다면 전체 근로자의 집단적 동의를 받아야 하고, 이러한 절차를 위반하면 변경된 취업규칙은 무효라는 것이 우리 법원칙이다.
그런데...
조경엽 한국경제연구원 경제연구실장은 “활기찬 미래를 위해서는 기업가 정신이 필요하고, 이를 재점화 하려면 규제개혁을 과감히 추진해야 된다”며 “특히 현재 한국의 노동시장은 지나치게 경직돼 있어 변화에 적응하기 어려운 만큼 유연성을 확보하고 임금체계를 개편해야 한다”고 설명했다.
배종태 카이스트 교수는 “여러가지 생존 방법을 모색하는 K-기업가...
강 회장은 미래차 산업으로의 전환을 위해 △미래차지원특별법 조속 제정 △2030년까지 미래차 융복합 인력 3만 명 △주요 기술 내재화 및 공급처 다변화 △노동 유연성 제고 등 네 가지 사항이 필요하다고 강조했다.
자동차의 날(5월 12일)을 하루 앞두고 열린 이날 행사에서는 국내 자동차 산업 발전에 기여한 34명에 대한 포상이 이뤄졌다.
이거 강 회장은 자동차 산업의 발전을 위해 △미래차지원특별법 조속 제정 △2030년까지 미래차 융복합 인력 3만 명 △주요 기술 내재화 및 공급처 다변화 △노동 유연성 제고 등 네 가지 사항이 필요하다고 강조했다.
한편 한국자동차모빌리티산업협회는 이날부터 공식적으로 한국자동차산업협회에서 이름을 바꿨다.
강 회장은 “한국자동차모빌리티산업협회로...