노동유연성, 10페이지

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車 업계 절반, "미래차 분야 진출 못 해…자금ㆍ인력 부족이 큰 어려움"

정만기 KAIA 회장은 “업계가 코로나19로 인한 경영 여건 악화로 원자재 조달 자금 확보가 여의치 않은 상황에서 전환기를 맞이했다”라며 “효과적인 미래차 전환을 위해 하이브리드차 등이 일정 기간 '캐시카우' 역할을 하도록 정부 지원을 지속하고, 노동력 축소나 생산 유연성 확보에 대응하기 위해 법률, 규제, 인식 등 사회 전반의 제도를 기술변화에 맞춰...

2021-12-14 14:19
[유일호의 경제 이야기-약팽소선(若烹小鮮)] 새 정부가 집중해야 할 경제정책

또 하르츠 개혁에서는 고용의 유연성을 높이는 조치들이 많지만 그렇다 해서 노동자에게 불리한 내용만 있는 것이 아니라는 점을 상기할 필요가 있다. 따라서 노동개혁은 어느 일방에게만 이득이 되거나 손해가 되는 것이 아니라는 바탕에서 대타협이 이루어져야 한다. 넷째, 규제개혁에 박차를 가해야 한다. 지금까지 역대 어느 정부도 규제개혁을 내세우지 않은 경우가...

2021-12-06 05:00
창립 40주년 맞은 한경연…"사회 전반 규칙 재정립해 '함께 잘사는 한국' 만들어야"

이어 이태규 선임연구위원은 '노동ㆍ산업ㆍ환경' 분야의 정책 과제 발표에서 "시시각각 변하는 기업환경에 대응하기 위해서는 제도의 유연성 확보가 필요하다"고 주장했다. 이 연구위원은 "지금의 경직적인 노동시장의 법과 제도를 그대로 두고서 4차 산업혁명 시대의 폭발적인 변화를 제대로 수용하기는 어려울 것"이라며 "분절된 지금의...

2021-11-29 14:00
조종사ㆍ승무원 인력난 처한 美 항공업계…한국은 "걱정 없다" 왜?

한국과 달리 노동 유연성이 높아 인력 감축을 쉽게 단행할 수 있었다. 반면, 한국은 미국에서 벌어진 항공 구인난을 겪을 우려가 낮다는 것이 업계의 전망이다. 인위적인 인력 감축을 하지 않았기 때문이다. 국내 항공사는 해고 대신 유급 또는 무급휴직으로 코로나19 위기를 버티고 있다. 정부는 항공사에 고용유지지원금을 지급하며 업계가 고용을 유지할 수 있도록...

2021-11-28 11:00
“주 52시간제 개선 필요” 중소기업계, 이재명 후보에 정책 제언

노동계에 기울어진 정책을 바로잡고 경직된 노동 시장에 유연성을 불어넣어야 한다.” 김의식 중기중앙회 노동인력특별위원장은 더불어민주당 이재명 후보에게 중소기업에 획일적으로 적용된 주 52시간 제를 재고해달라며 호소했다. 24일 이재명 후보는 여의도 중기중앙회에서 중소기업 비전 및 관련 정책 공약을 발표했다. 현장에는 중소기업ㆍ소상공인 업계...

2021-11-24 17:16
前 OECD 한국경제 담당관 "공공일자리 확대, '급속 고령화' 한국에 문제 될 것"

또한, 더 나은 인적자원의 배치가 생산성 향상으로 이어지기 위해서는 노동시장 정책이 유연성과 노동자 보호 사이 균형을 맞춰야 한다고도 지적했다. 앙드레 이코노미스트는 "정부는 직업이 아니라 노동자 자체의 보호에 초점을 둬야 한다"라며 "현재의 고용 보호는 유연해져야 하며, 동시에 실업 시 실업수당을 통한 효과적 보완과 함께 새로운...

2021-11-22 11:00
국내 기업 64.9%, 2022년 하반기 이후 회복 예상…“포스트 코로나 대비해야”

또 정부의 평생학습 및 직업 교육, 기업의 근로자 교육훈련 확대를 통해 미래 노동시장의 변화에 대비하는 등 산업 혁신을 위한 창의적인 인재 육성ㆍ전문 인력 확보가 중요하다고 진단했다. 이에 대한 방안으로 기업과 대학 간 협력을 통해 유연성 있는 직무 역량 강화 전략, 인재 활용을 위한 민ㆍ관ㆍ기업 간 파트너십 강화 노력 등을 제시했다. 아울러 연구원은...

2021-11-21 13:48
'대장동 특검 수용' 이재명 "강력 요구할 것, 깨끗하게 터는 차원"

노동 개혁과 관련해선 "대타협이 필요하다"며 "사회안전망을 강화하는 동시에 고용유연성을 확보해야 한다"고 밝혔다. 이외에도 이 후보는 최근 당내에서 불거진 선대위 쇄신론에 대해선 "몽골 기병대였다면 이미 나와서 진격하고 점령했을 텐데 로마 군단이라 시간이 좀 걸린다"며 "서서히 움직이지 않을까 싶다. 속도를 더...

2021-11-18 11:56
한경연 "韓 청년 대졸자 고용률, OECD 37개국 중 31위"

추광호 한경연 경제정책실장은 "우리나라 청년들의 교육 수준은 최고 수준이지만 인적 자원이 비효율적으로 배분되고 있다"며 "대학 정원 규제 완화, 대학 교육 경쟁력 강화를 통해 전공-직업 간 미스매치 해소에 힘쓰는 한편, 노동시장 유연성 제고로 청년들의 취업 진입장벽을 해소해야 한다"고 강조했다.

2021-11-18 06:00
한경연 "상반기 청년 체감경기고통지수, 2015년 이후 최고"

추광호 한경연 경제정책실장은 "끝이 보이지 않는 청년 취업난에 코로나19 사태까지 장기화하면서 청년들의 경제적 고통이 더욱 심화하고 있다"며 "먼저 기업규제 혁파, 고용 유연성 확보 등 민간의 고용창출 여력을 높여 청년들이 일할 수 있는 양질의 일자리를 많이 창출해야 한다"고 강조했다.

2021-11-14 11:00
[사설] 취업자 늘었지만 고용구조 갈수록 악성화

세금 쏟아붓는 공공일자리는 지속 불가능하다. 양질의 일자리는 기업이 만들어 낸다. 민간의 경제활력을 높이는 것 말고 다른 해결책이 없다. 거듭 강조하지만 기업규제를 혁파해 투자와 신사업 확대를 촉진하고, 경직된 노동시장의 유연성을 높여 고용여력이 창출되게 하는 것이 첩경이다. 하지만 정부는 계속 반대 방향으로만 가고 있다.

2021-11-11 05:00
[종합] “낡은 노동법과 각종 규제 해소 위한 근로기준법 재편 서둘러야”

이런 유연성ㆍ자율성ㆍ합리성 관점에서 문제가 없을지 생각해 봐야 한다”라고 말했다. 특히 이 교수는 “취업규칙 변경 시 집단적 동의라는 허들을 넘지 못하면 해고밖에 없는 상황”이라며 “이를 개선하기 위해 우선 취업규칙 변경 절차의 간소화만으로도 큰 성과가 될 것”이라고 강조했다. ‘노동법 현대화’를 강조한 김 교수도 “70년이 지난 근로기준법은...

2021-11-10 16:41
이동근 경총 부회장 “유연한 대응 위해 근로 기준법제 개선해야”

김 교수는 “현행 근로기준법 체계는 개별화 및 다양화되는 근로관계를 규율하는 데 한계가 있다”라며 “노동법 현대화의 출발점은 4차 산업혁명에 대비해 근로자와 기업의 경쟁력ㆍ적응 능력을 확보하는 것으로 노동시장 안정성 유지와 함께 유연성도 실현될 수 있어야 한다”라고 강조했다. 이어 “근로계약에 대한 노동법적 규제는 점진적으로 축소되고 계약자유의...

2021-11-10 14:30
기업들 신규채용 못하는 이유 보니…노동시장 유연성 안정성 우려

한국경영자총협회는 국내 30인 이상 기업 525개 사를 대상으로 '노동시장 유연성과 안정성에 대한 기업 인식조사'를 실시한 결과 이같이 나타났다고 31일 밝혔다. 이번 조사에서는 기업에 노동시장 유연성과 안정성에 대한 체감도를 항목별로 5점 만점으로 평가하게 했다. 유연성과 안정성이 '매우 낮다'고 느끼면 1점, '보통'은 3점, '매우 높다'는 5점을 부여하는...

2021-10-31 13:57
'주52시간 예외' 특별연장근로 기간 90일→150일 한시 확대

고용노동부는 올해 7월부터 5인 이상 사업장으로 전면 확대된 주 52시간제 도입에 어려움을 겪고 있는 기업들을 위해 돌발상황 수습, 업무량 폭증 사유에 대해 특별연장근로 활용 기간을 올해 한시적으로 150일로 확대한다고 25일 밝혔다. 주 52시간제 전면 시행과 코로나19 지속 등을 고려해 꼭 필요한 기업에는 일부 유연성을 확보해 줄 필요가 있다는 판단에...

2021-10-25 12:00
독일, 영국 노동개혁으로 고용률↑…"한국은 역주행"

그 결과 독일의 노동시장 유연성 점수는 2003년 3.5점에서 2019년 7.5점으로 큰 폭 상승했다. 고용률도 2003년 64.6%에서 2019년 76.7%로 증가했고, 실업률은 같은 기간 9.4%에서 3.2%로 감소했다. 영국의 대처 정부(1979~1990년)는 노조의 과도한 단체활동을 개혁했다. 대표적으로 다른 노조의 파업 지원을 목적으로 하는 동정파업과 노동조합원만을 채용하기로 정한...

2021-10-21 06:00
한경연 "청년실업률 1%p 오르면 잠재성장률 0.21%p 감소"

추광호 한경연 경제정책실장은 "청년실업이 장기화할 경우 청년 개인뿐만이 아니라 국가 경제 전체적으로도 상당한 악영향이 초래된다"며 "청년실업을 해소하기 위해서는 경제체질 개선, 기업규제 혁파 등으로 경제 전반의 생산성을 높이고 신성장동력이 육성될 수 있는 환경을 조성하는 한편, 노동시장 유연성을 높임으로써 기업들의 신규채용...

2021-10-20 11:00
전경련 60주년…사진전 및 기업가정신 포럼 개최

‘한국경제 새로운 60년을 빛낼 기업가정신’에 대한 주제강연을 맡은 박영렬 한국경영학회 회장은 우리나라 창업생태계 발전을 위해서는 중장기적으로 생계형 자영업자의 비중을 낮추고 노동시장 유연성을 높여야 한다고 강조했다. 또 양 기관은 이날 △기업가정신 함양을 위한 연구, 교육, 홍보 및 확산 활동 추진 △기업가정신 제고 사업 확장을 위한 국제 협력...

2021-10-14 14:00
한경연 "대학생 10명 중 6~7명, 취업 적극적으로 안 해"

추광호 한경연 경제정책실장은 “좁아지는 취업문 속에서 대다수의 청년이 자신감을 잃거나 원하는 일자리를 찾지 못해 적극적인 구직활동을 하지 않고 있다”라며, “기업규제 완화, 노동유연성 제고 등으로 기업들의 고용 여력을 확충하는 것이 근본적이고 유일한 해결책”이라고 강조했다.

2021-10-12 11:00
'사실상 정년연장' 계속고용제 도입 논의 시작

유일호 대한상공회의소 고용노동정책팀장은 “정부가 고령화 속도만을 보고 고용연장을 추진할 경우 MZ(2030)세대의 취업난을 더욱 심화시킬 수 있다”며 “직무 및 성과 중심으로 임금체계 개편, 직무전환 활성화 등 임금과 직무의 유연성을 높여 고용시장을 선진화하는 노력이 우선돼야 한다”고 지적했다. 이병훈 중앙대 사회학과 교수는 “계속고용제 도입에 대한...

2021-09-30 10:36

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