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카겜·카카오VX 단체교섭…유연근무제·포괄임금제 폐지·평가기준 공개 요구

카카오노조는 △고용안정 △유연근무제 도입 △포괄임금제 폐지 △평가기준공개 등의 요구사항을 단체협약을 통해 회사에 요구할 예정이다. 또한 카카오게임즈의 자회사인 카카오VX 또한 4월 2일 노사 상견례를 시작으로 단체교섭을 진행중이다. 카카오 VX는 지난해 전직원 대상 희망퇴직을 단행하는 등 고용불안이 지속됐다. 카카오VX 이남기 교섭위원은 “단체 협약을...

2024-05-21 14:27
'포카리스웨트 37주년' 동아오츠카, 임직원 가족 키자니아 초청

동아오츠카는 △여성직원을 대상으로 하는 출산전후 휴가 △남성직원을 대상으로 하는 배우자 출산 휴가 △전 직원 대상 육아 휴직 △패밀리데이 △정시 퇴근(PC-OFF)제와 시차출퇴근제 등의 유연근무제 △자녀학자금 △전세자금 대출 등 다양한 제도를 선보이며 가족친화적 직장 문화 조성에 힘쓰고 있다.

2024-05-20 13:33
대한항공, 올해 기본급 3.4%…아시아나와 결합 시 축하금도 지급

임금피크제를 앞둔 직원을 대상으로 한 조기 전직 지원제도, 유연근무제 확대 시행, 해외 일반대 학자금 지원 한도 확대 등의 내용도 포함됐다. 전세자금·주택구입 지원 한도는 기존 최대 6000만 원에서 1억 원으로 상향된다. 앞서 대한항공 노조는 지난 10일 노사상생 협약식을 열고 올해 임금교섭 권한을 회사에 위임했다. 회사의 아시아나항공 인수·통합의 성공적...

2024-05-14 16:04
현대차 노조, 임단협 요구안 확정…순이익 30% 지급·주 4.5일제 포함

별도 요구안에는 △해고자 원직 복직 △정년 연장 △신규 인원 충원 △미래산업 대비 고용 안정 △금요일 4시간 근무제 도입 △상여금 900% △10.27 대법 판결 준용 △해외공장 역수입 금지 및 생산 차종 강제 △공급망의 기후정의, 정의로운 전환 실현 △지역 및 부문위원회 별도 요구 △사회 공헌 기금 마련 등 11건이 담겼다. 이번 요구안에는 기본적인 임금, 수당...

2024-05-10 13:28
고려아연, 근로자의 날 ‘산업포장상’ 수상

문 위원장은 2022년 교섭 시 교대근무제 개편에 합의해 기존 4조 3교대에서 4조 2교대 체제를 전면 도입했다. 또 임금체계 개선 등 노동자의 권익 신장을 위해 노력했으며, 36년 연속 무분규 사업장 달성에 공헌해 노사 간 상생하는 문화의 정착과 확립에 이바지했다. 문 위원장은 현재 한국노총 울산지역본부 수석부의장, 울주군 노사 민정 협의위원, 울산시...

2024-05-02 14:15
[데스크 시각] 주 4일제와 금융문맹인

지난해 금요일에 쉴 수 있는 부분적 주 4일 근무제를 전면 시행했던 기업들이 하루 아침에 뒤집은 셈이다. 고용노동부에 따르면 지난해 국내 종사자 1인 이상 사업체 근로자들의 월 평균 근로시간은 156.2시간이었다. 연간으로 환산하면 1874시간이다. 이는 10년 전 2071.2시간에서 약 200시간이 줄어든 수치다. 역대 처음으로 연 1800시간대를 기록했다. 경제협력개발기구...

2024-04-30 05:00
HD현대, 임직원 가족 초청행사 개최

있었기 때문에 HD현대가 여기까지 성장해올 수 있었다”며 “앞으로도 다양한 기획과 프로그램을 통해 임직원들의 자긍심을 높여 나갈 계획”이라고 말했다. 한편, HD현대는 자녀 유치원비 지원, 직장 어린이집 개원, 유연근무제 도입, 임직원 패밀리 카드, 사내 결혼식장 무료 지원 및 포토부스 제공, 문화 행사 개최 등 다양한 제도와 프로그램들을 운영하고 있다.

2024-04-29 12:22
주 4일제 도입한 선진국…어떻게 사나 봤더니

2022년 갤럽에서 실시한 유럽 여론조사를 보면 주 4일 근무제 이후 근로자는 ‘주중 피로’를 더 느끼는 것으로 나타났다. 5일 근무 때와 같은 업무를 4일 만에 마치다 보니 발생한 역기능이다. 타임은 “극심한 4일 동안 과도한 업무 탓에 5일째(금요일)에 더 피로할 수 있다”고 분석했다. 그런데도 대세는 주 4일 근무제로 향하고 있다. 유럽에 이어 미국도...

2024-04-27 06:00
"육아기 단축근무·시차출퇴근 효용감 커" [인구절벽 정책제언 ②-2]

육아휴직·유연근무제 등 저출산 해결을 위한 복지를 기업이 의무적으로 도입하지 않으면 손해일 정도로 정부가 지원을 해야 한다. ‘그럼에도 육아’의 저자이자 변호사로 일하는 정지우 작가는 본지와의 인터뷰에서 “극단적인 상황에서는 극단적인 방법을 써야 한다”며 이같이 주장했다. 그는 “상대적으로 대기업은 알아서 잘할 텐데, 중소기업 종사자가...

2024-04-25 05:00
'유연근무제' 의무화해야…"손실 아닌 미래 투자" [인구절벽 정책제언 ②-1]

맞벌이가 대부분인 현실에서 어린이집·유치원 등 돌봄기관에 아이를 맡기기 수월하게 시차출퇴근 등 유연근무제만 잘 시행돼도 육아 부담이 크게 덜어질 것이라는 의견이 힘을 얻고 있다. 나아가 차제에 유연근무제를 모든 기업에서 의무화 해야 한다는 목소리도 나온다. 여성가족부가 최근 발표한 ‘2023년 가족실태조사’ 결과에 따르면, 영유아 돌봄 경우 주중...

2024-04-25 05:00
지난해 늘어난 취업자 중 90% 이상이 ‘여성’

고용 안정과 더 많은 양질의 일자리 창출을 위해서는 중단 없는 노동개혁 추진이 무엇보다 중요하다"고 말했다. 이어 "긍정적 흐름을 이어가는 여성의 경제활동 참여 확대가 출산율 반등과 함께 진행될 수 있도록 유연근무제 확대, 육아휴직·육아기 근로시간 단축 사용 문화 조성 등에 대한 지원을 대폭 강화할 필요가 있다"고 덧붙였다.

2024-04-23 13:35
오늘부터 사흘 간 금융노조 위원장 선거…'노동시간 단축' 공통 공약

김 후보 측은 주 4.5일 근무제를 선 도입 후 금요일 휴일화를 통해 주 4일제로 확대하겠다는 계획이다. 반면 윤 후보 측은 즉각적인 주 4일 근무제 도입을 내세웠다. 이 밖에도 두 후보는 공통적으로 임금피크제 폐지, KDB산업은행의 부산 이전 저지 등의 공약들을 전면에 내세웠다. 김 후보는 △청년채용을 통한 인력 확충 △출산율 감소 극복을 위한 종합지원책 마련...

2024-04-22 13:48
SK온, 육아휴직 2년으로 확대…“저출산 해소 적극 동참”

가족 돌봄 휴직과 유연근무제를 비롯해 난임 휴가, 결혼기념일 휴가 등 일ㆍ가정 양립을 위한 가족친화제도를 운영 중이다. 자녀가 유치원, 초등학교, 중학교 등 상급 학교 진학 시 입학축하금을 지급하고 학자금을 지원하는 등 생애주기별 지원에도 나서고 있다. 앞서 SK온에서는 구성원이 지난해 초산으로는 국내 처음 자연분만을 통해 네 쌍둥이를 얻으면서 큰...

2024-04-22 09:34
싱가포르, 모든 근로자 ‘주 4일제’ 요청 가능…유연근무제 확대

“글로벌 근무방식 유연화 트렌드 반영” 싱가포르 모든 근로자가 주 4일 근무, 재택근무 확대, 시차 출퇴근제 등 유연근무제를 요청할 수 있게 된다고 블룸버그통신이 최근 보도했다. 싱가포르 인력부 웹사이트에 따르면 직원들은 12월 1일부터 유연근무제를 요청할 수 있다. 이 가이드라인은 법으로 강제하고 있지 않지만, 싱가포르의 모든 기업은 직원이 유연근무제...

2024-04-22 08:37
출퇴근 ‘전동킥보드’ 이용 늘어…‘BMP’ 안착

유연근무제, 자율근무제 등을 적극적으로 활용하는 등 워라벨에 대한 인식이 높아져 출퇴근 시간이 자유로워진 영향으로 풀이된다. 2023년 기준 오후 5시부터 6시까지 전동킥보드 이용량은 다른 시간대보다 약 1.7배 많아 하루 중 가장 높은 이용 비중을 보였다. 2022년에는 오후 6시부터 7시까지 이용량이 가장 많았던 점을 고려하면 퇴근 시간대가 점차 빨라지고 있는...

2024-04-20 07:00
웹젠, 2024년 상반기 채용연계형 인턴 모집…두 자릿 수 규모

인턴십 기간의 근무평가를 기준으로 검증된 인재들은 정직원으로 전환할 계획이다. 현재 웹젠은 임직원들의 근무 만족도 상향을 위해 다양한 복지 제도를 시행하고 있다. 2019년부터 선택 근무제와 자율출퇴근제를 도입했고, 임직원 대출 지원, 단체상해보험, 복지 포인트 제공, 장기근속여행 지원 등 복지 혜택을 제공 중이다.

2024-04-19 13:41
"위기는 위기" 삼성 전 계열사 임원, 주 6일 비상근무

임원은 주 6일 근무에 나서지만, 부장급 이하 직원들의 ‘동반 출근’은 엄격히 금지된다. 삼성 관계자는 "전자를 중심으로 임원들 일부가 자발적으로 이미 6일 근무제를 시행해왔다"며 "경영 불확실성이 커지면서 위기 극복 차원에서 계열사까지 확대된 것"이라고 말했다.

2024-04-17 17:19
“서울 일·생활 균형 기업에서 일할 경력보유여성 모십니다”

근무형태는 전일제(주 40시간), 유연근무제(주 35시간·주 30시간) 중 선택할 수 있어 일과 육아를 병행할 수 있도록 했다. 서울우먼업 인턴십 참여를 희망하는 경력보유여성은 이달 16일부터 다음 달 2일까지 서울우먼업 누리집에서 인턴십 선발 기업과 채용 희망 직무를 확인하고, 자신에게 적합하다고 생각하는 최대 2개 기업을 신청하면 된다. 김선순 서울시...

2024-04-14 11:15
국민의미래 “유연근무제 정착·간병비 국가 책임” 공약

국민의힘 비례대표 위성정당인 국민의미래는 유연근무제 정착, 간병비 국가 책임제 등을 4·10 총선 정책 공약으로 제시했다. 안상훈·김소희·김건·최수진·김민전 후보는 4일 여의도 중앙당사에서 기자회견을 열어 각자 직역을 대표해 추진할 외교안보·민생복지·기후환경·과학기술·정치개혁 등 5대 분야 정책을 발표했다. 안 후보는 민생복지 분야에서 여성의 경력...

2024-04-04 18:12
저출산 대응 위한 민관 협의체 출범…"사회구조적 문제 해결 위해 힘 모으자"

이동근 경총 부회장은 “우리 기업들은 저출산의 심각성을 인식하고, 일부 기업에서는 파격적인 출산지원금 지급이나 다자녀 직원 승진 우대 등 자발적 대응에 나서고 있다”며 “저출산 위기 극복을 위해 잘하고 있는 기업에는 실질적 인센티브를 더욱 강화해야 하고, 어려움을 겪는 중소기업에는 대체인력 확보나 유연근무제 도입 등 정책적 지원도 필요하다”고...

2024-03-27 14:12

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