삼성ㆍLGㆍ현대차ㆍSK 등 국내 주요 그룹 총수는 새해 첫 출근일을 맞아 고객중심, 품질혁신, 미래성장과 혁신 등으로 요약되는 올해 화두를 던졌다.
코로나19로 경제 패러다임이 급격히 전환하면서 고객의 요구를 읽고 소비패턴을 파악하는 것이 어느 때보다 중요하다는 메시지를 전한 것이다. 또 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 대응한 한 해를 돌아보
GS그룹은 4일 GS타워에서 ‘21년 GS 신년 모임’을 온라인으로 열었다고 4일 밝혔다.
이날 허태수회장은 계열사 CEO를 비롯한 전 임원에게 올해 경영 계획을 발표했다.
허 회장은 “지난해는 코로나 사태와 함께 불확실성이 심화한 변화의 시기였지만 디지털 전환 및 사업 구조 개편 등으로 착실히 미래를 준비한 해”라며 “새해는 디지털 역량 강화와 친환
기존 인사 문법 틀 벗어나 T.P.O 식 인사 스타일외부 인재 수혈 적극…정시에서 수시로…공격적인 원포인트 인사신구(新舊) 조화 통한 팀워크 강화
지난해 재계는 3·4세 경영시대를 맞았다. 이건희 삼성전자 회장의 별세로 이재용 부회장은 회상 승진을 목전에 두고 있고, 정의선 현대자동차그룹 회장은 작년 10월 회장으로 승진하며 전면에 나섰다. 한화는 3
GS그룹은 15일 연말 이웃사랑 성금 40억 원을 사회복지공동모금회에 맡겼다고 밝혔다.
성금은 어렵고 소외된 이웃들에 쓰일 예정이다.
GS 관계자는 “코로나19로 더욱더 힘든 연말연시를 보내고 있을 어려운 이웃들에게 따뜻한 위로가 됐으면 한다”며 “앞으로도 GS 계열사들의 역량과 전문성을 활용하여 사회적 약자들이 자립해 건강한 삶을 살 수 있도록 지속
GS칼텍스가 ‘디자인 씽킹(Design Thinking)’을 통한 혁신 경영에 속도를 낸다.
문제 해결 혁신 방법론 중 하나인 디자인 씽킹은 허태수 GS 회장이 취임 직후 강조한 혁신 활동으로, GS칼텍스는 이를 활용해 석유사업의 둘러싼 위기에 민첩하게 대응하고 미래를 설계할 방안을 모색하고 있다.
1일 GS칼텍스에 따르면 이 회사의 소매영업본부는
GS그룹이 미래를 위한 승부수를 띄웠다. '포스트 코로나' 시대에 발 빠르게 대응하기 위해 정유, 유통 등 내수를 중심으로 한 그룹의 사업 포트폴리오를 글로벌 무대로 확장하려는 과감한 투자를 준비하고 있다.
18일 재계에 따르면 ㈜GS가 미국의 사모펀드인 코넬 캐피털이 새롭게 조성하는 펀드인 ‘코넬 캐피털 파트너스 2호’(Cornell Capi
GS그룹이 ‘위드(with)코로나’ 시대에 선제적으로 대비하기 위해 2021년 임원 인사를 조기 단행했다.
허태수 GS 회장 취임 이후 첫 정기 임원 인사는 급격한 변화는 없었지만, 미래 시장을 선점하기 위한 사업가적 경험과 디지털 역량을 두루 갖춘 인재 발탁에 초점을 맞췄다.
GS는 △대표이사 선임 및 부사장 승진 4명 △외부 영입 3명(부사장 2
GS그룹이 ‘위드(with)코로나’ 시대에 선제적으로 대비하기 위해 2021년 임원 인사를 조기 단행했다.
허태수 GS 회장 취임 이후 첫 정기 임원 인사는 급격한 변화는 없었지만, 미래 시장을 선점하기 위한 사업가적 경험과 디지털 역량을 두루 갖춘 인재의 발탁에 초점을 맞췄다.
GS는 △대표이사 선임 및 부사장 승진 4명 △외부 영입 3명(부사장
GS리테일과 GS홈쇼핑이 합병하면서 새롭게 설립되는 ‘합병 GS리테일’의 초대 수장에 관심이 쏠린다.
11일 GS리테일에 따르면 GS리테일과 GS홈쇼핑 이사회는 전날 오전 합병안건을 출석이사 만장일치로 통과시켰다. 당국의 기업결합 심사와 내년 5월경 개최될 예정인 양사의 주주총회 등 제반 절차를 거쳐 내년 7월까지 합병을 마무리할 계획이다.
합병 후 존
재계는 이건희 삼성전자 회장 타계 이후 이재용, 이부진, 이서현 3남매를 주축으로 계열사 사장단이 이끄는 자율경영 체제가 이어질 것으로 내다보고 있다.
다만, 3남매 경영이 강화될 경우 중장기적으로는 계열 분리가 본격화될 것이라는 관측이 나온다. 이재용 삼성전자 부회장이 이건희 회장의 뒤를 이어 회장 자리에 오르고, 호텔신라 등 다른 계열사는 이부진
GS그룹 4세 경영인인 허서홍 GS에너지 전무가 지주사인 GS로 자리를 옮겼다. 허태수 GS 회장의 그룹 회장 취임 이후 첫 고위 임원 발탁 인사여서 눈길을 끌었다.
GS는 29일 금융감독원 전자공시시스템 공시를 통해 “허 전무는 GS의 비등기임원으로 신규 선임됐다”고 밝혔다.
허 전무는 GS 사업지원팀 팀장(전무)으로서 신사업·벤처 투자 등의 업무를
GS그룹은 근본적인 경쟁력을 갖춘 중소 협력사가 많아져야 한다는 인식을 바탕으로 상호 발전을 모색하고 있다.
허태수 GS그룹 회장은 “스타트업을 포함한 다양한 비즈니스 파트너들과의 협력관계를 구축해 건강한 영향력을 주고받는 것이 기업과 사회에 지속 가능성을 높이는 길”이라며 "외부와 협업하는 오픈이노베이션, 실리콘 밸리에 있는 선진 기업이 도입한 혁신
GS그룹은 허태수 회장의 주문에 따라 디지털ㆍ글로벌 역량을 갖춘 인재를 확보하고 육성하는 데 앞장서고 있다.
특히 허 회장이 인재 양성과 함께 일하는 방식과 조직문화의 개선도 당부하면서 GS는 계열사별로 프로그램을 마련, 구성원이 원활하게 소통할 수 있도록 열린 조직문화 정착에 힘쓰고 있다.
나아가 일과 삶의 조화를 통해 조직의 활력을 모
허태수 GS 회장이 ‘포스트 코로나’ 시대의 뉴노멀에 대비하기 위해 모바일과 인공지능(AI) 기반의 디지털 전환을 가속해야 한다고 당부했다.
초경쟁 시대를 이겨낼 핵심 경쟁력은 '고객'이며 고객의 트렌드 변화에 발빠르게 대응하려면 디지털 기술에 기반한 사업 혁신이 필요하다는 주문이다.
허 회장은 17일 서울 종로구 GS남촌리더십 센터에서
오픈 이노베이션 문화 정착을 위한 허태수 GS그룹 회장의 혁신이 본격적으로 시작된다.
새로운 사령탑을 맞이한 GS그룹은 허 회장이 경영 화두로 던진 혁신을 가속하려면 외부와의 협업 문화를 확대할 필요가 있다는 판단을 내리고 구성원을 ‘혁신 인재’로 육성하는 ‘GS식(式) 오픈 이노베이션’을 실행한다.
16일 관련 업계에 따르면 GS그룹은
코로나19 위기 속에서 GS그룹의 사회공헌활동이 빛을 발하고 있다.
코로나19가 확산되던 2월 GS그룹은 피해 지원을 위한 성금 10억 원을 사회복지공동모금회에 기탁했다.
허태수 GS 회장은 “초유의 코로나19 사태로 국민 모두가 힘겨운 시기를 겪고 있는 가운데 어려운 환경에서도 힘쓰고 있는 의료진과 피해자들에게 도움이 되었으면 한다”며
GS는 미래 시장을 선도하기 위해 오픈 이노베이션을 통한 디지털 트랜스포메이션(DT)에 힘쓰고 있다.
허태수 GS 회장은 “중장기적으로 우리가 보유한 핵심 기술에 ‘디지털 역량’을 접목하고, 우리의 코어 사업과 연관된 사업으로 신사업을 확장하는 한편, 국내 시장을 넘어 글로벌 시장으로 확대해 간다면 누구도 따라올 수 없는 차별화된 실력으로 미래 시
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전방, 박남재 사외이사 신규 선임
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이상네트웍스, 박송춘 사외이사 신규선임
대림비앤코, 김광동 사외이사 재선임
대림씨엔에스, 정재호
㈜GS는 27일 오전 강남구 역삼동 GS타워에서 '제16기 정기 주주총회'를 열고 허태수 회장을 사내이사로 선임했다고 밝혔다.
주총 직후 이사회에서 허 이사는 대표이사로 공식 선임됐다.
GS 관계자는 “허태수 회장은 LG투자증권 IB사업부 총괄상무, GS홈쇼핑 대표이사 등을 역임 하면서 탁월한 경영 역량과 지도력을 발휘했다”며 “급변하는 글로벌