이와 관련해 청와대 고위관계자는 인도 현지에서 기자들을 만나 “문 대통령이 이날 행사에서 별도로 마힌드라 회장에게 가서 쌍용차 노조 문제를 해결해 달라는 취지의 말을 했다”며 “이는 쌍용차 해고자 복직 문제에 대해 우리 정부와 문 대통령이 특별히 관심이 있다는 의지를 표명한 것이어서 마힌드라 회장도 충분히 이해했다고 본다”고 설명했다.
문...
한마디 하자면 쌍용차 해고자 복직문제가 노사 간 합의를 이뤄졌지만 여전히 남아 있다”며 “관심 가져주시면 감사하겠다”고 요청했다.
마힌드라 회장은 “현장에 있는 경영진이 노사 간에 이 문제를 잘 풀어나갈 것으로 생각하고 있다”며 쌍용차와 함께 저희가 계속 남은 문제를 처리하겠다는 뜻을 나타냈다.
이번 문 대통령과 마힌드라 회장의 만남이 향후...
조건없는 정년 60세 적용, 해고자 복직, 고소·고발 철회 등도 요구안에 포함됐다.
이에 대해 사측은 기본급 3만5000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금 200%+100만 원 지급 등을 담은 일괄제시안을 이날 교섭 테이블에 올렸지만, 노조는 거부했다.
특히 올해는 ‘광주형 일자리’, ‘완전한 주간연속 2교대제 시행’, ‘사회양극화 해소 방안’ 등 노사 간 현안이...
다만 중앙노동위원회가 앞서 10일간의 조정기간을 둔 만큼 현대차 노조는 10일까지 사측과 집중교섭을 벌이고 이후 파업 여부를 결정한다는 방침이다. 노조 측은 △기본급 대비 5.3%인 11만6276원 인상(호봉 승급분 제외) △순이익의 30% 성과급 지급 △조건 없는 정년 60세 적용 △해고자 복직, 고소·고발 철회 등을 요구하고 있는 상황이다.
아울러 수당 간소화와 임금체계 개선, 조건 없는 정년 60세 적용, 해고자 복직, 고소·고발 철회 등을 제시했다. 더불어 노조는 특별요구안으로 사내하청 임금 7.4% 인상, 하청업체 부당계약 등 공정거래법 위반 근절대책 마련, 납품단가 후려치기 근절 등도 요구했다.
이에 사측은 기본급 3만5000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금 200%+100만 원 지급 등을 담은...
아울러 수당 간소화와 임금체계 개선, 조건 없는 정년 60세 적용, 해고자 복직, 고소·고발 철회 등을 제시했다.
노조는 이어 특별요구안으로 사내하청 임금 7.4% 인상, 하청업체 부당계약 등 공정거래법 위반 근절대책 마련, 납품단가 후려치기 근절 등도 요구했다. 사측은 기본급 3만5000원 인상(호봉승급분 포함), 성과금 200%+100만원 지급 등을 담은...
쌍용차 해고자들은 지난 2015년 12월 해고자 복직 등 '4대 의제'를 놓고 회사와 합의하면서 복직을 기대했으나 아직 완전한 복직은 이뤄지지 않았다. 지금까지 해고자 45명이 복직됐고, 김씨를 포함한 120명은 복직되지 못한 상태다.
쌍용차 노조는 서울과 평택 등 해고자 복직 촉구 차량 행진 집회를 여는 등의 투쟁을 이어가고 있으며, 김씨도 숨지기 전 투쟁활동에...
이밖에 노조는 △2017년 순이익의 30% 성과급 지급 △전 직군 실 노동시간 단축 △수당 간소화 및 임금체계 개선 △해고자 원직복직 및 고소고발, 손배가압류 철회 △사회양극화 해소 △산별임금 체계마련을 위한 금속산업 노사공동위 구성 등을 요구안으로 확정했다.
나아가 현대차그룹이 발표한 그룹 지배구조 개편과 관련해 모비스와 현대글로비스의...
또한, 현재 금속노조 쌍용차지부가 해고자 우선 일괄 복직에 대한 당위성을 주장하고 있지만 해고자 만의 일괄 복직은 3자 합의서 원칙에 부합 하지 않는 만큼, 이 문제는 중장기적으로 노-노-사가 함께 대화를 통해 해결해 나가야 할 것이라고 덧붙였다.
특히 금속노조 쌍용차지부의 판매 영업소 1인 시위 및 집회 등 지속되고 있는 회사 위해 행위와 관련해서는 노....
노조가 요구했던 정년 연장과 해고자 복직도 사측
주장이 관철됐다. 여론을 의식한 노조측이 한 걸음 물러난 것이라는 분석이 지배적이다.
현대차 노사는 19일 울산공장 아반떼룸에서 윤갑한 사장과 하부영 노조위원장 등 노사 교섭대표 50여 명이 참석한 가운데 열린 39차 교섭에서 임금과 단체협약 잠정합의안을 끌어냈다.
임금 인상은 지난해보다 인상폭이...
노사 양측이 올해 임금 및 단체협약과 관련해 연내 타결을 외치고 있지만 해고자 복직과 임금피크제 세부사항 이행 등에서 여전히 합의점을 찾지 못하고 있다.
19일 현대차와 이 회사 노조 등에 따르면 이날 오전 11시 30분부터 1조 근무자가 4시간 부분파업에 돌입했다. 오후 근무자인 2조는 저녁 8시 20분부터 4시간 부분파업 한다. 노조는 회사가 임단협...
때 회사를 나간 금속노조 산하 쌍용차 노조가 정치권을 통해 회사를 압박하고 있는 셈이다.
쌍용차 관계자는 “신규 인원이 필요할 때마다 해고자에 대한 일정 비율을 세우고 여기에 맞춰 충원하고 있다”면서도 “청와대 시민사회수석을 만나 일괄 복직에 대해 합의했다는 입장까지 전달받은 상황에 기업 입장에서 마땅한 대안이 없는 상황”이라고 하소연했다.
연내 타결에 대한 의지를 보인 조합원은 14%에 그쳤다.
조합원의 24%는 최우선 해결 안건으로 ‘기본급 인상과 성과금’을 꼽았다. 정년연장도 24%를 기록했다. 그 뒤를 해고자 원직복직과 고소고발 및 손해배상 철회(19%), 주간연속 2교대제 완성(16%)이 이어다.
노조 측은 임단협 승리를 위해 투쟁을 한 뒤, 향후 전략과 전술을 수립하겠다는 뜻을 전했다.
신 의원은 “이사장은 MBC가 장기간 파업으로 어려움을 겪고 있다고 했지만, 더 어려운 건 파업참가자들”이라며 “박성호, 최승호 등 2012년 파업으로 해고조치 된 6명은 2심까지 승소했지만, 아직도 복직이 허용되지 않고 있다”고 지적했다. 이에 고 이사장은 “방송 공정성이 근로 조건이 되는지의 문제”라고 응수했지만 신 의원은 언론 자유가 명시된 헌법...
하영부 현대차 새 집행부 위원장은 "임단협 마무리를 위한 미합의 쟁점 검토와 교섭 재개 준비를 차질없이 진행하고 있다"며 "새 노조는 사측과의 협상에서 예년 수준의 임금과 성과금, 정년 연장, 해고자 복직, 손해배상 청구 소송 철회 등에 집중하겠다"고 말했다.
당초 업계에서는 새 집행부의 인수인계 작업을 마치는데 걸릴 시간 등을 고려해...
당초 정리해고자는 오는 15일까지 퇴사 절차를 밟아야 했다.
KDB생명은 올해 하반기 들어서면서 구조조정 작업에 착수했다. 지점통폐합, 희망퇴직을 통해 조직 규모를 줄여나갔다. 재무건전성 회복을 목표로 외부 컨설팅업체의 경영진단을 통해 인건비 300억 원을 절감해야 한다는 결과를 받은 게 발단이 됐다. 이후 KDB생명은 전방위적 구조조정을 실시했고, 이...
쌍용차가 이달 G4 렉스턴의 본격적인 출시를 앞두고 공장 라인운영 및 전환 배치를 통해 추가 복직을 시행한다. 희망퇴직자와 해고자 및 신규채용을 대상으로 약 60여 명의 인력이 추가될 예정이다. 쌍용차 복직에 대한 사항은 2015년 노·노·사 3자간 합의서 내용에 기반해 생산물량 증가에 따른 인력채용 수요가 발생할 경우 복직점검위원회에서 논의해 채용규모...
노조가 앞서 조합원 의견 수렴을 통해 마련한 주요 안건은 △2교대제 8+8시간 완성 △성과급 확대 △해고자 원직 복직 △조합원 자격 범위 확대 △자녀 우선 채용 △상여금 50% 인상(현재 750%) △기본급 15만4883원 인상 등이다.
최대 쟁점은 자녀 우선 채용이다. 이 조항은 ‘조합원이 업무 수행 시 사망했거나, 6급 이상의 장해로 퇴직할 경우 직계가족 또는 배우자 중 1인에...
20일 코레일에 따르면 철도노조는 해고자 복직, 비정규직의 정규직화, 인력충원, 경쟁체제 반대, 성과연봉제 반대 등을 요구하며 2002년, 2003년, 2006년, 2009년, 2013년, 2016년 등 모두 8차례의 불법파업과 태업을 반복하고 있다. 코레일 측은 철도 내 파업과 태업은 생존의 문제가 아닌 습관성이라고 주장한다.
코레일 평균 급여는 6600만 원에 달한다. 이 중...
특히, 이들 노조는 1994년 6월 변형근로 철폐와 호봉체계 개선, 해고자 복직 등을 명분으로 6일 동안 공동 파업한 바 있다.
27일 파업에는 민주노총 공공운수노조 산하 건강보험·국민연금·가스·서울대병원·경북대병원 등도 참여를 예고했다.
뿐만 아니다. 오는 28일에는 민노총 보건의료노조 산하 경희의료원, 한양대의료원, 이화의료원, 국립중앙의료원...