형사소송법에서 즉시항고 기간을 3일로 제안한 것은 재판청구권을 침해하는 만큼 헌법에 맞지 않는다는 헌법재판소의 결정이 나왔다. 2011년, 2012년 연달아 합헌 결정을 내린 이후 세 번째 만에 판단을 바꿔 위헌이라고 본 것이다.
헌재는 A 씨와 B 씨가 각각 즉시항고의 기간을 3일로 제한한 형사소송법 405조에 대한 헌법소원 사건을 병합 심리해 헌법
정부가 최저임금 산정에 주휴수당을 포함하는 방안을 강행키로 하면서 소상공인들이 또다시 불복종 투쟁에 나서는 등 정면 충돌하는 양상이다. 정부는 오늘 국무회의에서 이 같은 내용의 최저임금법 시행령 개정안을 의결할 예정이다. 이에 대해 소상공인연합회는 시행령 개정안 철회와 주휴수당 폐지를 촉구하는 대규모 집회와 함께, 헌법재판소에 위헌명령심사를 청구할 것이라고
정부가 최저임금 산정과 관련해 법정 유급휴일(일요일)만 포함시키고 노사 합의로 정하는 약정휴일은 제외하기로 하면서, 약정휴일의 뜻에 관심이 주목되고 있다.
애초 정부는 최저임금법 시행령 개정안 원안을 통해 최저임금 산정 기준 시간에 소정근로시간(노동자가 실제 일하기로 정해진 시간)과 주휴시간을 포함한 '소정근로시간 외 유급으로 처리되는 시간'을 합
주먹구구식으로 정해지던 건설공사 기간에 새로운 산정 기준이 마련된다. 이로써 건설현장 근로자의 노동권도 한층 보호될 전망이다.
국토교통부는 공공공사 현장에서 적용되는 국토부 훈령인 ‘공공 건설 공사의 공사기간 산정기준’ 제정안을 마련해 5일 입법 예고하면서 건설업계 관계자들을 상대로 공청회를 열었다고 6일 밝혔다.
그동안 발주처가 공사 입찰을 하
‘광주형 일자리’ 사업이 또다시 안갯속으로 빠져들고 있다. 광주시와 현대자동차가 4일 잠정 타결한 투자협상 내용에 노동계가 강력 반발하면서 어제 광주시 노사민정협의회는 합의내용을 일부 수정해 결의했다. 하지만 현대차는 수용이 어렵다는 입장이다. 또 처음부터 이 사업을 반대해 온 현대차 노조는 오늘 부분파업에 들어가기로 했다.
앞으로 순탄하게 사업
일본에서 일하는 외국인 기능실습생 10명 중 7명이 최저임금에 현저히 못 미치는 급여를 받고 있는 것으로 나타났다.
4일(현지시간) 교도통신에 따르면 입헌민주당 등 야당이 법무성에 실종으로 분류된 기능실습생 2870명의 급여 수준을 분석한 결과 67.6%인 1939명이 최저임금 이하의 급여를 받은 것으로 나타났다.
이들의 월 급여는 평균 10만8000
한국가스공사가 직원들에 대한 유연근무제 확대 및 임신기·육아기 근로시간 단축 운영 등 가족친화적 근무환경 조성에 앞장서고 있다.
가스공사는 주 52시간 근무시간 정착과 일·가정 양립의 조직문화 조성을 위해 유연근무제 확대, 가족과 함께하는 날 시행 등 다양한 형태의 근무제도를 운영 중에 있다고 28일 밝혔다.
가스공사에 따르면 현재 가스공사
‘광주형 일자리’ 사업이 멀어지고 있다. 광주시와 현대자동차는 이번 주 마지막 협상을 벌일 예정이지만 진전이 어려워 보인다. 내년 정부예산에 사업비를 반영하려면 국회 예산안 처리시한인 12월 2일 이전까지 합의돼야 하는데 전망은 여전히 어둡다. 결국 물 건너가는 분위기가 없지 않다.
이 사업에 공들여온 여당에서 대안을 모색해야 한다는 얘기도 나왔다.
전국민주노동조합연맹이 21일 정부의 노동정책에 반대하는 총파업을 강행함에 따라 탄력근로제 기간 확대를 둘러싼 노동계와 정부의 갈등이 한층 심화하고 있다.
민노총은 이날 오후 3시부터 서울 여의도 국회 앞을 비롯한 전국 14개 지역에서 총파업 결의대회를 열었다. 여의도에는 주최 측 추산 1만여 명의 조합원이 참석했다. 고용노동부는 민주노총 총파업 참여
내년 아르바이트생과 자영업자의 시급이 역전된다. 특히 편의점주는 아르바이트생 시급의 65% 수준으로 가장 낮은 시급을 받을 전망이다.
18일 통계청과 각종 경제지표를 종합한 결과에 따르면 주휴수당이 포함되면 내년부터 아르바이트생이 자영업자보다 16.51% 가량 시급이 높은 것으로 나타났다. 주휴수당 포함시 최저시급은 1만20원, 자영업자 평균
'광주형 일자리' 사업을 앞세워 광주광역시가 현대자동차와 추진했던 합작법인 설립이 난항을 거듭하고 있다. 애초 광주시가 내세웠던 근로시간 및 임금 수준이 노동계와 합의를 거치면서 일부 수정됐기 때문이다.
18일 광주시와 관련업계에 따르면 시는 이날로 못 박았던 협상 마감까지 합의를 끌어내지 못했다. 결국 이달 말로 예정된 국회 예결특위 일정으로
'광주형 일자리' 사업을 앞세워 광주광역시가 현대자동차와 추진했던 합작법인 설립이 협상 마감 시한을 넘기면서 "사실상 무산된 것 아니냐"는 반응이 이어지고 있다. 현대차는 "애초 합의했던 조건이 상당 부문 달라졌다"며 협상의 어려움을 밝혔다. 광주시는 "국회 에산심의 마감(15일)까지 합의점을 끌어내지 못했지만 오는 18일까지 추가 협상에 나설 것"이라는
이재갑 고용노동부 장관은 15일 중소기업 대표들을 만나 탄력근로제의 합리적인 개선 방안을 마련할 것이라고 밝혔다.
이 장관은 이날 오전 서울 중소기업중앙회에서 박성택 중기중앙회장을 비롯한 중소기업인들과 한 간담회를 갖고 "많은 분이 우려했던 탄력적 근로시간제 논의도 이번에 여·야·정 합의를 이룬 만큼, 정부도 탄력적 근로시간제의 합리적인 개선 방
금요일 휴무제, 주 35시간 자율근무, 자녀 출산 시 축하금 1000만 원, 매주 수요일 가정의 날까지. 대기업 부럽지 않은 근로 환경을 갖춘 ‘일하기 좋은 중소기업’이 공개됐다.
대한상공회의소는 한국고용정보원, 한국기업데이터, 사람인, 잡플래닛 등과 함께 ‘일하기 좋은 기업’ 565개사를 13일 발표했다. △CEO 비전·철학 △성장가능성 △직원추천율
탄력근로제 확대에 합의한 여야가 단위기간을 놓고 대립하고 있다. 여당인 더불어민주당은 현재 3개월로 돼 있는 단위기간을 최대 6개월로 연장하는 방안을 추진하는 반면 야당은 최대 12개월로 늘리자는 입장을 고수하고 있어 진통이 예상된다.
홍영표 민주당 원내대표는 단위기간을 최장 6개월로 확대하는 근로기준법 개정안을 발의했다. 홍 원내대표는 12일 취
정부와 여야가 탄력근로제 확대 시행에 팔을 걷어붙이고 있다. 기업의 어려움을 해소해 경제 활력을 불어넣겠다는 취지다. 이에 양대 노총이 반발하며 공동 대응에 나서 진통을 겪고 있다.
문재인 대통령과 여야 5당 원내대표가 5일 열린 첫 청와대 여야정 국정상설협의체에서 탄력근로제 단위기간 확대 방안에 합의하면서 논의가 급물살을 탔다.
탄력적근로제는
“국회에 쌓여 있는 규제 개혁 법안들이 다 악법이고 가치가 없는 건가요? 기업인들이 허탈감과 무력감을 느낄 수밖에 없습니다.”
20대 국회 들어서만 9번째 국회를 찾은 박용만 대한상의 회장이 기자들과 만나 한 장탄식이다. 박 회장은 “마흔 번 가깝게 (규제 개혁) 과제를 말했지만 아직 상당수가 해결되지 않았다”고 말했다.
엄살이 아니다
고용노동부가 8월 10일 ‘최저임금법 시행령 일부개정령(안)’을 입법예고함으로써 법질서를 무너뜨리고 있다. 이는 곧 정부가 앞장서서 입법부, 행정부, 사법부의 삼권분립주의를 어기고 있다는 것을 뜻한다.
고용노동부의 ‘최저임금법 시행령 일부개정령(안)’(이하 시행령 개정안)은 주 또는 월 단위로 정해진 임금을 최저임금의 적용을 위한 시간급으로 환
소상공인연합회는 8일 정부가 대법원 판결과 최저임금법을 위반했다고 주장했다. 연합회는 정부의 최저임금법 위반 관련 논평을 국회 5개 원내정당 당 대표들에게도 송부했다.
연합회는 이날 논평을 통해 “고용노동부가 8월 10일 ‘최저임금법 시행령 일부개정령(안)’을 입법예고함으로써 법질서를 무너뜨리고 있다”고 밝혔다.
고용노동부의 ‘최저임금법
위메프가 온라인쇼핑 첫 서비스를 개시한 이래 지난 8년간 152배 성장했다. 위메프를 통해 온라인쇼핑을 한 구매고객은 4858만 명에 달하는 것으로 나타났다.
위메프는 8일 서비스 출시 8주년을 맞아 구매 건수, 이용자 수, 파트너사 규모 등 주요 지표를 공개하고 ‘고객과 파트너에게 힘이 되는 유통 플랫폼’으로 성장하겠다는 목표를 밝혔다.
위메프