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[CEO 탐구생활] 김용범 메리츠화재 부회장 '아메바경영'… "직원에게 권한도 보상도 최고로"

"직원의 행복이 회사의 성공"작은 집단으로 나눠 모두가 리더야근 금지… 근무시간 복장 자율업무효율 위한 탈권위주의 기본 "직원의 행복과 성공이 즉 회사의 성공이다." 김용범 메리츠화재 부회장의 경영철학이다. 김 부회장은 임직원이 행복해야만 회사가 발전할 수 있다고 확신한다. 이를 위해 김 부회장은 세 가지 조건이 충족돼야 한다고 강조한다. 첫째, 의

2022-11-06 17:00
다가오는 유통업계 정기인사…유통 빅3, 교체·연임·순혈·외부 등 ‘촉각’

연말 정기 임원 인사를 앞두고 롯데·신세계·현대백화점그룹 등 유통업계 빅3에 이목이 쏠리고 있다. 대내외 경제 변수로 소비가 위축된 데다 각종 사고 등 예상치 못한 악재에 교체와 연임, 순혈주의, 외부영입 등 돌파구를 마련하기 위한 카드 선택에 고심도 커지고 있다. 24일 유통업계에 따르면 가장 먼저 인사를 단행할 것으로 예상되는 곳은 신세계그룹이다.

2022-10-24 14:45
CJ대한통운, 기업문화 혁신 가속…'사내 공모제형 인사제도' 도입

CJ대한통운이 리더를 희망하는 자를 공개로 모집하는 ‘사내 공모제형 인사제도’를 도입했다. 최고 인재에게 자기주도 성장의 기회를 제공하는 것이다. CJ대한통운은 팀장, 센터장, 허브장 등 리더급 보직자를 사내 공개모집으로 선발하는 ‘리더 공모제’를 신설해 운영한다고 6일 밝혔다. 리더 공모제를 통해 선발할 보직은 공석 또는 신설예정인 택배 허브장과

2022-10-06 16:00
"스웨덴서는 의무인 육아휴직ㆍ한국선 인사 불익"...북유럽서 살아보니

-“일하는 엄마 당연...아빠의 육아 참여 필수” -육아에 대한 양성평등한 사회 분위기가 ‘육아천국’ 만들어 -대학교수도 학교에 아이 데려 오기도...사회의 공감과 배려 #9월 9일 오전 7시. 시원이네 가족의 아침은 분주하다. 올해 초등학교에 입학한 7살 시원이는 등교 시간은 아랑곳없이 장난감을 가지고 노느라 바쁘다. 5살 동생 단이도 등원 준비보다는

2022-10-06 05:00
MZ세대가 '근로시간 선택권' 요구?…노동계 "MZ세대 들러리 세우지 말라"

임금체계·근로시간제도 개편을 추진 중인 고용노동부의 아전인수식 해석이 논란을 낳고 있다. 이정식 고용부 장관은 22일 서울 중구 정동1928 아트센터에서 LG전자, 서울교통공사, 금호타이어, LIG넥스원, 네이버 등 5개 기업의 MZ세대 노동조합 간부·조합원 9명과 간담회를 진행했다. 정부가 추진하고 있는 직무급·성과급 중심 임금체계 개편, 근로시간 산

2022-09-22 14:45
SK하이닉스 직원들, ASML서도 일한다…GXP 시행에 “적극 환영”

GXP 첫 시행…5주간 해외사업장서 근무ASMLㆍ램리서치 등 원하는 곳 직접 신청 글로벌 거점 오피스 운영 일환으로 시행어학 역량, 업무계획 등 종합 평가해 선정 “사내에서도 이번 프로그램이 좋은 기회라고 생각하며 모두 가고 싶어한다.” 한 SK하이닉스 직원은 SK하이닉스가 구성원의 글로벌 업무 역량을 키우기 위해 추진하는 ‘GXP’(Global

2022-09-13 14:25
“사람이 미래다”…‘인재육성 베팅’ 일본 상위권 기업 주가, 5년새 72% 올라

매출 증가율도 43%로 하위 20개사 4배 수준 장비제조업체 에바라, 직원 만족에 사상 최대 실적 소니그룹, ‘직원 참여지표’ 경영진 보수와 연동 인재 육성에 대한 투자가 곧 기업의 미래라는 것을 입증하는 데이터 분석이 나와 주목을 받고 있다. 7일(현지시간) 일본 니혼게이자이신문(닛케이)은 직원의 잠재력이 재무제표에 담길 수 없는 무형의 가치지만 이에

2022-08-07 14:35
IBK기업은행, 2022년 하반기 정기인사 실시…신임 부행장 3명 선임

- “IBK 새로운 60년, 고객을 위한 혁신”을 선도할 신임 부행장 3명 선임- “성과와 역량” 토대로 “공정과 포용”, “현장 중심”의 인사 기조 유지- 조직개편 최소화, 금융환경 변화 대응 및 내부통제 강화로 고객을 위한 “바른경영” 실천 IBK기업은행은 신임 부행장 3명을 포함, 총 1808명이 승진‧이동한 2022년 하반기 정기인사를 실시했다.

2022-07-14 16:30
대법 "육아휴직 전보다 실질적 권한 낮은 보직 발령 '부당인사'"

형식적인 직급이나 임금에 차이가 없더라도 육아휴직을 하기 전 업무와 비교해 ‘인사평가 권한’ 등이 없어지는 등 실질적으로 불리한 직무를 맡게 됐다면 부당전직에 해당할 수 있다는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 2부(주심 천대엽 대법관)는 롯데쇼핑이 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당전직구제 재심판정 취소소송 상고심에서 원고 승소 판결한 원심을 깨고 사건을

2022-07-04 14:12
이창용 한국은행 총재 "수요자 중심 정책 설계해야…전문성 제고 위해 인사제도 손질할 것"

이창용 한국은행 총재가 인플레이션 파이터(inflation fighter)로서 중앙은행의 역할에 대해 각별히 당부했다. 이 총재는 10일 '한국은행 창립 제72주년 기념사'를 통해 "우리 경제는 방역조치 완화와 경제활동 재개에 힘입어 회복세를 보이고 있지만 대외여건의 불확실성은 그 어느 때보다 높은 상황"이라며 "다른 한편으로는 중국의 경기둔화, 주요국

2022-06-10 08:00
동아에스티, 부패방지경영시스템 ‘ISO 37001’ 사후관리심사 통과

동아에스티는 한국표준협회가 최근 실시한 부패방지경영시스템 ISO 37001 사후관리심사를 통과했다고 9일 밝혔다. 사후관리심사는 부패방지경영시스템 ISO 37001 인증 후 시스템 운영 유지 및 점검을 위해 매년 실시된다. 지난해에 3년 단위로 실시되는 갱신 심사를 통과해 ISO 37001 재인증을 받았다. 이번 표준협회의 사후관리심사는 시작 회의, 부

2022-06-09 16:19
대우건설 노사, 임금협약 체결...대졸 초임 5000만 원↑

대우건설은 11일 노사 간 올해 평균 임금 인상률 10%로 결정하고 임금 협약을 체결했다고 12일 밝혔다. 대우건설 노사는 경쟁사 대비 임금·채용 경쟁력을 강화하기 위해 연차가 낮을수록 더 높은 인상률을 적용하기로 했다. 이에 따라 올해 입사한 대졸 신입사원 초임은 5000만 원을 넘게 된다. 평균 임금 인상률 10%는 대우건설 창사 이래 가장 높은

2022-05-12 17:06
[종합] “정치하기 위해 기업하지 않았다” 이영, 이해충돌 비판에 ‘울먹’ 해명

11일 이영 중기부 장관 후보자 청문회이해충돌·증거제출 불성실·BL 웹툰 투자 비판“손실보상, 피해 규모 현금+특례 대출” “제가 무능하거나 부족했을 수 있다. 하지만 정치를 하기 위해 사업이나 기업을 이용하지 않았다” 이영 중소벤처기업부 장관 후보자는 11일 인사청문회에서 이렇게 말하며 눈물을 글썽였다. 이날 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회에서

2022-05-11 17:33
이영 후보자 청문회 ‘증인 출석·이해충돌’ 두고 격돌...반박하며 '울먹'

초반부터 증인 불출석 여부 두고 ‘격돌’유영일 대표 후두부 수술 이유로 불출석 “모발 이식 시술 때문에 불출석? 납득 불가”이해충돌 두고 언성 높아져…이영, 답변하며 ‘한숨’ 이영 중소벤처기업부 장관 후보자 인사청문회에서 증인 출석과 증거 제출을 두고 여야간 팽팽한 신경전이 벌어졌다. 이 후보자는 자신이 창업한 보안 전문 회사 테르텐을 주먹구구식으로

2022-05-11 14:07
대한상의, 주목해야 할 노동판결ㆍ기업 인사노무전략 설명회 개최

제2의 통상임금 판결 우려... ‘경영성과급의 평균임금 포함’ 다툼에 대비해야 대한상공회의소는 3일 상의회관에서 법무법인 세종과 공동으로 ‘올해 주목해야 할 노동판결과 기업의 인사노무전략 온라인 설명회’를 개최했다. 이번 설명회는 기업의 임금관리, 인력관리, 노사관계에서 유념해야 할 판례에 대해 기업의 이해를 돕고 적법한 인사노무관리를 지원하기 위해

2022-05-03 14:00
KB자산 ‘2030년 1위 운용사’비전 선포 "M&A로 해외 영토 확장"

KB자산운용이 창립 34주년을 맞아 ‘2030년 1위 자산운용사 도약’이라는 장기비전을 선포했다. 슬로건으로는 ‘당신의 리얼(REAL) 투자솔루션, KB자산운용’을 내걸었다. 고객의 니즈와 시장변화에 빠르게 대응하고(당신의), 다른 운용사에서 찾기 힘든 진정한(REAL), 최적의 투자상품(투자솔루션)을 제공하겠다는 의지가 담겼다. KB자산은 운용자산

2022-05-03 08:45
[기자수첩] 컬처핏ㆍ애자일ㆍ린…사직서 쓰게 만드는 ‘휴먼 스타트업체’

“기자님, 저는 ‘컬처핏’이라는 단어가 세상에서 제일 싫어요.” 한 달 전 홀연히 퇴사한 IT·스타트업계 관계자는 퇴사 전 마지막 만남에서 이렇게 말했다. ‘컬처핏’(Culture-fit)이란, 직원이 기업의 조직 문화와 얼마나 잘 맞고 융화되는지를 의미하는 단어다. 최근 몇 년간 많은 IT 스타트업들이 컬처핏 면접을 따로 도입할 정도로 업계의 화두이자,

2022-04-15 05:00
제일파마홀딩스, 부패방지경영 ISO 37001 재인증

제일파마홀딩스는 계열사 제일약품, 제일헬스사이언스와 함께 국제 인증기관 한국준법진흥원(KCI)으로부터 부패방지경영시스템 국제표준 ‘ISO 37001’에 대한 재인증을 받았다고 30일 밝혔다. 3개 회사는 2019년 전 계열사가 최초 인증받은 바 있다. IS0 37001은 반부패 경영시스템 분야 국제표준규격으로 매년 사후 심사를 통해 관리가 이뤄진다. 인

2022-03-30 13:25
중소기업 임직원 평균 연봉 인상률 5.6%…“예년과 비슷”

인상률 확정한 기업 중 57.3% “인상률 예년과 비슷” 중소기업 10곳 중 6곳이 2022년 임직원 연봉 인상 규모를 확정한 것으로 나타났다. 인상 폭은 평균 5% 수준인 것으로 조사됐다. 취업플랫폼 잡코리아는 중소기업 인사담당자 595명을 대상으로 ‘2022년 임직원 연봉 인상률’ 조사를 실시했다고 16일 밝혔다. 조사에 따르면 올해 임직원

2022-02-16 08:57
직장인 10명 중 7명 "인사평가 만족 못해!"

인사평가를 마친 직장인 10명 중 7명이 결과에 만족하지 않는 것으로 나타났다. 평가 절차와 시스템을 신뢰하지 못한다는 이유가 가장 컸다. 취업포털 잡코리아는 남녀 직장인 351명을 대상으로 '인사평가 결과 만족도' 설문을 실시한 결과 '만족스러운 평가를 받았다'고 답한 직장인이 24.2%에 그쳤다고 11일 밝혔다. 나머지 75.8%는 '평가 결과가

2022-02-11 10:57

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