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  • [종합] 삼성, 5년간 6만명 채용…“청년 고용·국가 경제 책임 앞장”
    [종합] 삼성, 5년간 6만명 채용…“청년 고용·국가 경제 책임 앞장”
    반도체·바이오·AI 등 미래 성장사업 인재 집중이재용 회장 “투자·고용 차질없이 이행”…직접 지시 배경SSAFY·희망디딤돌·C랩 등 청년 성장 생태계 확장 삼성그룹이 반도체·바이오·인공지능(AI) 등 미래 성장 산업을 중심으로 향후 5년간 6만명을 신규 채용한다. 단순한 일자리 창출을 넘어 국가 경제의 어려움을 함께 짊어지고, 청년 고용을 통해 사회 전반
    2025-09-18 12:10
  • [마감 후] 재계 오너십을 자산으로 만드는 법
    [마감 후] 재계 오너십을 자산으로 만드는 법
    이재용 삼성전자 회장의 장남 지호 씨가 해군 장교로 입대했다. 개인적 선택처럼 보이지만, 한국 재계의 맥락에서는 상징적 의미가 크다. 오너 일가의 행보는 언제나 시장과 사회에 메시지를 던진다. 재벌가의 4세가 병역의무를 성실히 이행하는 모습은 글로벌 투자자와 파트너들에게 ‘삼성 오너 일가의 책임 의식’을 드러내는 사건으로 읽힌다. 이는 단순한 가족사가
    2025-09-18 05:00
  • 이재용 회장, 삼성디스플레이 아산캠퍼스 방문…“OLED 주도권 사수” 현장 경영
    이재용 회장, 삼성디스플레이 아산캠퍼스 방문…“OLED 주도권 사수” 현장 경영
    이재용 삼성전자 회장이 16일 충남 아산에 위치한 삼성디스플레이 아산캠퍼스를 방문하며 현장 경영에 나섰다. 급변하는 글로벌 디스플레이 시장 속에서 기술 경쟁력 확보와 임직원 사기 진작을 위한 행보로 풀이된다. 17일 재계에 따르면 이번 방문에서 이 회장은 유기발광다이오드(OLED) 생산라인을 직접 점검하고, 임직원들을 격려한 것으로 알려졌다. 아산캠퍼스
    2025-09-17 17:45
  • 삼성·SK, 전략적 ‘인재 선점'… 하반기 채용시장 활기
    삼성·SK, 전략적 ‘인재 선점'… 하반기 채용시장 활기
    SK하이닉스, ‘성과급 1억’ 파격에 구직자 몰려삼성, 70년 전통 공채 유지…19개 계열사 동시 채용외국인 경력 채용도 병행…R&D 글로벌 인재 선점대한상의, 하반기 채용문, AI·소통·전문성 갖춘 인재에 열려 하반기 채용시장이 대기업을 중심으로 활기를 띠고 있다. SK하이닉스는 파격적인 성과급과 인공지능(AI) 기반 채용 전형을 앞세워 세 자릿수 신입
    2025-09-16 11:24
  • 이재용 삼성전자 회장 장남 지호씨, 해군 학사 사관후보생으로 입대
    이재용 삼성전자 회장 장남 지호씨, 해군 학사 사관후보생으로 입대
    이재용 삼성전자 회장의 장남 지호씨가 15일 경남 창원시 진해구 해군사관학교에서 해군 학사장교 사관후보생으로 입대했다. 지호씨는 입영 후 해군사관학교에서 제식, 전투기술, 기본소양 등 장교가 되기 위한 11주간 교육 과정을 이수한 뒤 12월 1일 소위로 임관할 예정이다. 임관 이후에는 36개월간 의무 복무를 이어가 총 군 생활 기간은 39개월에 달한다.
    2025-09-15 17:51
  • 이재용 장남, 장교 입대…‘노블리스 오블리주’와 또 소환된 유승준 [해시태그]
    이재용 장남, 장교 입대…‘노블리스 오블리주’와 또 소환된 유승준 [해시태그]
    필승! 건강히 다녀오겠습니다 이재용 삼성전자 회장의 장남 이지호 씨가 장교 군복을 선택했습니다. 삼성가(家) 4세 이지호 씨가 미국 시민권을 내려놓은 건데요. 2000년 미국에서 태어나 선천적 복수국적을 지닌 이지호 씨가 15일 해군사관학교에 입영합니다. 학사사관후보생으로 11주간 훈련을 받고, 12월 1일 해군 소위로 임관하는데요. 이후 총
    2025-09-11 16:37
  • 케이블TV 개국 30주년…산업 발전 이끈 주역들 한자리에
    케이블TV 개국 30주년…산업 발전 이끈 주역들 한자리에
    케이블TV 개국 30주년을 맞아 산업 성장을 이끈 주역들의 발자취를 기념하는 자리가 마련됐다. 한국케이블TV방송협회는 11일 서울 과학기술컨벤션센터에서 ‘케이블TV 30주년 기념식 & 2025 케이블TV방송대상’을 열고 총 25명에게 공로상을 수여했다고 밝혔다. 협회는 매년 주요 이정표를 기념해 ‘케이블TV 30년’이라는 주제로 공로자를 선정해왔다. 2
    2025-09-11 09:47
  • 삼성 이재용 회장 장남 지호씨, 美 시민권 포기…해군 장교 길 택했다
    삼성 이재용 회장 장남 지호씨, 美 시민권 포기…해군 장교 길 택했다
    9월 15일 진해 입영, 39개월간 복무복수국적 특혜 대신 장교의 길…“노블레스 오블리주 실천”해외 재계서도 장교 복무 전통…글로벌 모범 사례 이재용 삼성전자 회장의 장남 지호씨가 복수국적의 특혜를 내려놓고 해군 장교로 입대한다. 국내 최대 재벌가 자녀가 미국 시민권을 포기한 채 장교로 긴 군 복무를 선택한 것은 ‘노블레스 오블리주’의 실천이라는 평가가
    2025-09-10 14:05
  • 韓 영토 빠르게 넘는 오픈AI 코리아 공식 출범⋯“데이터센터 설립도 고려”
    韓 영토 빠르게 넘는 오픈AI 코리아 공식 출범⋯“데이터센터 설립도 고려”
    오픈AI가 10일 아시아 세 번째이자 전 세계 열두 번째 지사인 오픈AI 코리아의 공식 출범을 발표했다. 오픈AI는 한국의 기업뿐만 아니라 학계와도 업무협약(MOU)을 맺으며 국내에서 영역을 빠르게 확장하고 있다. 뿐만 아니라 국내 데이터센터 설립도 고려하며 국내 AI 생태계에서 영향력을 키워나가려는 모습이다. 오픈AI 제이슨 권 CSO는 이날 서울시
    2025-09-10 10:44
  • "함께 가지 않으면 함께 뒤처져"⋯ 한일 '경제동맹' 격상 [K-기업 재팬 러시]
    "함께 가지 않으면 함께 뒤처져"⋯ 한일 '경제동맹' 격상 [K-기업 재팬 러시]
    총수 외교에서 스타트업까지…日 공략 확장한국 제조·일본 소재·금융…‘궁합형 동맹’ 부상불신의 시대, 공급망 생존 위한 필연적 결합 한일 경제협력의 풍경이 달라지고 있다. 불과 몇 년 전만 해도 ‘노 재팬’ 구호가 거리를 메웠지만, 글로벌 공급망 재편과 미·중 갈등이 격화하는 상황에서 양국은 더 이상 등을 돌릴 수 없는 동반자가 됐다. 재계 안팎에서는 “함
    2025-09-08 05:00
  • ‘14조 자산가’ MBK 김병주 “사재 출연·경영 정상화” 공염불…더 커지는 책임론[홈플러스 회생 6개월]
    ‘14조 자산가’ MBK 김병주 “사재 출연·경영 정상화” 공염불…더 커지는 책임론[홈플러스 회생 6개월]
    홈플러스 사태 이후 사실상 두문불출"경영에 관여 안해" 모르쇠 일관김 회장 행보에 도덕적 해이 논란도 홈플러스 기업회생 사태에서 빼놓을 수 없는 인물이 바로 대형사모펀드 'MBK파트너스(MBK)' 창업자 김병주 대표이사 회장이다. 단시간 내 대규모 채권 발행과 신용등급 강등, 기업회생 발표로 이어진 홈플러스 '먹튀 논란'에 김 대표는 사재 출연과 경영
    2025-09-04 05:15
  • 자동차ㆍ조선ㆍ철강ㆍ금융까지…전방위로 번지는 ‘파업 전운’ [파업의 덫, 흔들리는 산업 현장]
    자동차ㆍ조선ㆍ철강ㆍ금융까지…전방위로 번지는 ‘파업 전운’ [파업의 덫, 흔들리는 산업 현장]
    현대차, ‘7년 연속 무분규’ 깨져…노조 3일부터 부분파업 돌입HD현대 노조 공동파업 돌입…포스코 노조 5일 이후 투쟁삼성전자 노조 ‘성과급 제도 개선’ 요구⋯이재용 회장에 서한 보내금융노조 ‘주4.5일’ 도입 요구…26일 총파업 예고 현대자동차와 HD현대 등 주요 산업 노조가 잇따라 투쟁 수위를 높이며 한국 제조업과 플랫폼 기업 전반에 파업 전운이
    2025-09-03 14:46
  • 애써 몸값 올려놨더니⋯해외 브랜드 진직출에 K패션업계 ‘심기불편’
    애써 몸값 올려놨더니⋯해외 브랜드 진직출에 K패션업계 ‘심기불편’
    JY 아웃도어 '아크테릭스' 한국법인 세워뉴발란스ㆍ톰 브라운 등도 직진출 러시 한국 기업들과 손잡고 국내 시장을 공략해온 해외 패션 브랜드들이 잇달아 ‘직접 진출(직진출)’ 카드를 꺼내들고 있다. 한국 시장의 성장 가능성을 확인한 이후 스스로 자생력을 키우겠다는 것인데, 국내 기업으로선 그동안 공들여 몸값을 올려놓고 매출 파이만 뺏기는 꼴이라 쓴 입맛
    2025-09-02 18:00
  • 삼성전자 노조, ‘깜깜이 성과급’ 정면 비판⋯ 이재용 회장에 서한 보내
    삼성전자 노조, ‘깜깜이 성과급’ 정면 비판⋯ 이재용 회장에 서한 보내
    SK하이닉스는 ‘영업이익 10% 성과급’ 합의…삼성 “EVA 불투명성 여전”“성과급 TF 유명무실”…사측 신뢰 추락 우려 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부가 회사의 성과급 제도 개선을 강하게 촉구하고 나섰다. 최근 SK하이닉스가 노사 합의를 통해 ‘영업이익의 10% 성과급 지급’을 확정한 가운데, 삼성전자는 여전히 불투명한 EVA 방식을 고수하고 있다
    2025-09-02 12:50
  • 한미회담 사절단 일정 마치고 귀국⋯이재용 "일 열심히 해야죠"
    한미회담 사절단 일정 마치고 귀국⋯이재용 "일 열심히 해야죠"
    엔비디아와 협력 논의조선·원전 동맹 강화VEU 철회 불확실성 커져 일주일간의 한미 정상회담 경제사절단 일정을 마친 이재용 삼성전자 회장이 출장 소회에 관해 "일 열심히 해야죠"라고 말했다. 이 회장은 31일 새벽 1시 15분께 인천국제공항을 통해 입국하면서 이같이 밝혔다. 그는 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)와의 만남, 내년 사업 구상 등 질문
    2025-08-31 08:51
  • 그 많던 '공채 신입사원'은 어디로 [이슈크래커]
    그 많던 '공채 신입사원'은 어디로 [이슈크래커]
    몇 시에 열리나요? 취업준비생들이 들썩이고 있습니다. 정확히 오늘(27일)부터 삼성그룹의 신입사원 공개 채용(공채)이 시작됐기 때문인데요. 이날 오전부터 지원 사이트와 채용 정보 공유 플랫폼에서 '무한 새로 고침'을 하며 대기하던 이들도 적지 않습니다. 마치 백화점 오픈을 기다리던 오픈런 행렬을 보는 것 같은 풍경이 온라인상에서 펼쳐지면서 눈길을 끌었
    2025-08-27 16:43
  • [한미정상회담] 李대통령, 3박 6일 방일·방미 마치고 귀국길 올라
    [한미정상회담] 李대통령, 3박 6일 방일·방미 마치고 귀국길 올라
    이재명 대통령이 한미 정상회담을 포함한 방미 일정을 마무리하고 귀국길에 올랐다. 이 대통령은 26일(현지시간) 밤 필라델피아 국제공항에서 공군 1호기에 탑승해 한국으로 향했다. 출발 현장에는 강경화 특별수행원을 비롯해 이상호 주뉴욕총영사대리, 이재용 주필라델피아출장소장, 김경택 필라델피아 한인회장, 이주향 민주평통 필라델피아협의회장이 나와 대통령 부
    2025-08-27 10:54
  • [한미정상회담] 반도체 동맹, 젠슨황·이재용 ‘상징적 포옹’… 삼성·SK, 대미 투자 확대
    [한미정상회담] 반도체 동맹, 젠슨황·이재용 ‘상징적 포옹’… 삼성·SK, 대미 투자 확대
    삼성 텍사스·SK 인디애나…현지 ‘제조–패키징–R&D’ 삼각축기술동맹 강화…‘투자→공장→생태계’ 선순환 이재용 삼성전자 회장과 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 25일(현지시간) 미국에서 만나 서로를 뜨겁게 끌어안았다. 정치·외교를 넘어 기업 주도 ‘인공지능(AI) 반도체 동맹’의 협력 강화를 예고한 상징적인 장면이었다. 이날 한미 정상회담 이후
    2025-08-26 15:38
  • 이재용, 70년 전통 ‘양질의 일자리’ 이어간다… 삼성 하반기 공채 시작
    이재용, 70년 전통 ‘양질의 일자리’ 이어간다… 삼성 하반기 공채 시작
    글로벌 구조조정 속 ‘예측 가능한 채용’… 청년 고용 버팀목1957년 국내 최초 공채 도입, 열린 채용·GSAT 혁신 30주년SSAFY·마이스터고·기능인력까지… 미래 인재 양성 생태계 확대 삼성이 올해 하반기에도 신입사원 공개채용을 실시한다. 글로벌 경기 침체와 인공지능(AI) 확산으로 전 세계 기업들이 인력 감축을 단행하는 가운데, 삼성은 근 70년간
    2025-08-26 15:30
  • 상법 개정안·노란 봉투법에…이찬희 삼성준감위원장 “기업이 새로운 환경에 처해”
    상법 개정안·노란 봉투법에…이찬희 삼성준감위원장 “기업이 새로운 환경에 처해”
    이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장이 이른바 ‘더 센 상법’ 개정안과 노란봉투법에 관해 “기업이 새로운 환경에 처했다”고 평가했다. 이 위원장은 26일 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 3기 준감위 정례회의에 앞서 기자들과 만나 “아직 법이 어떻게 집행될지에 대해서 모르기 때문에 기업과 근로자 모두 적응하는 시간이 필요하다고 생각한다”며 이같이 밝
    2025-08-26 14:51
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