신한은행 일반분야 신입행원 마감이 임박했다.
신한은행은 지난달 말부터 진행해 온 신입행원 채용을 9일 오후 5시에 마감한다고 앞서 밝혔다.
이 은행은 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 에 의한 취업보호대상자(보훈대상자), 장애인복지법에 의한 등록장애인 또는 상이등급이 기재된 국가유공자증명서를 소지한 자, ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’ 에
신한은행 채용
신한은행은 29일부터 내달 9일 오후 5시까지 일반분야 신입행원을 채용한다.
신한은행 채용 자격요건은 연령, 학력 및 전공에 따른 제한이 없으며 병역필 또는 면제자, 내규상 채용에 결격 사유가 없는 자면 지원이 가능하다.
우대자격은 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 에 의한 취업보호대상자(보훈대상자), 장애인복지법
2014 상반기 공채시즌에 돌입하면서 면접을 앞둔 취업준비생들은 면접 복장(면접룩)에 대한 고민이 이만저만 아니다. 면접룩은 지원자들의 첫인상을 결정짓는 중요한 요소일 뿐만 아니라 면접관은 면접룩을 통해 지원자의 산업, 기업, 직무에 대한 기본적 이해와 준비도를 판단하게 되기 때문이다.
취업포털 잡코리아가 지난해 5월 기업 면접관 116명를 대상
농협채용 6급 연봉
19일 NH농협은행이 채용에 나선다는 소식에 농협 6급 연봉이 관심으로 떠올랐다.
관련업계와 관계자들에 따르면 NH농협은행의 신규 채용되는 6급 연봉의 수준을 동종업계와 비슷한 수준으로 확인됐다.
대졸자 기준으로 3000만원대 중반 수준이다. 입사 이후 자녀학자금 지원, 의료비와 경조사비 지원, 건강검진 등 다양한 복리후생 혜택
농협채용 공고, 6급 연봉, 필기시험
NH농협은행이 상반기 금융권 최대 규모인 400명 신규 채용에 나선 가운데 지원자들이 몰려 홈페이지가 마비됐다.
NH농협은행은 19일부터 25일까지 일반분야 350명, IT분야 50명 등 총 400명의 6급 직원을 신규 채용한다고 19일 홈페이지를 통해 밝혔다.
이번 농협 6급 채용은 학력·연령·전공 등의 제한이
농협 채용공고..."6급 400명 모집, 연봉 보니 경쟁률 불꽃 튀겠네~"
NH농협은행이 상반기 400명 신규 채용 나선다.
NH농협은행은 일반 분야 350명, IT 분야 50명 등 총 400명의 6급 직원을 신규채용 하기로 했다면서 이날부터 25일까지 농협은행 홈페이지를 통해 서류접수를 받는다고 19일 밝혔다.
이번 NH농협은행 채용은 일반 분야는
KDB산업은행이 청년 인턴을 모집한다. 특히 신입행원 모집 시 채용인원의 일정비율(10∼20% 내외)을 청년인턴 근무 경험자 중 채용할 예정이다. 이번 인턴은 기간제로 근무하며 본점 및 지점 은행업무를 지원하는 업무를 맡는다. 계약기간은 3월 21일부터 7월 25일까지 총 18주로 예정돼 있다.
지원자격은 만 34세 이하(1980년 3월21일 이후 출생
올해 하반기 은행들이 채용 규모를 늘렸음에도 불구하고 100대 1의 경쟁률이 예상,취업문은 더욱 좁아진 것으로 나타났다.
20일 금융권에 따르면 하나은행의 하반기 공채에는 1만3400명의 지원자가 몰렸다. 채용 예상규모는 100명으로, 경쟁률이 134대 1에 이른다.
220명을 뽑는 기업은행에는 2만1000명이 지원해 95대 1의 경쟁률을 보였다. 우리
신한은행은 ‘평범한 사람들이 만드는 비범한 조직’이라는 채용기준을 중요시한다.‘완성형 인재’가 아닌 뚜렷한 비전을 가지고 끊임없는 노력으로 발전해 나가는 ‘성장형 인재’를 채용한다는 것이다. 아울러 금융의 힘으로 세상을 이롭게 하는 ‘따뜻한 가슴을 지닌 창의적 열정가’를 뽑는다.
신한은행은 스펙타파를 통한 ‘열린채용’ 실시하고 있다. 올해 상반기에 일반
신한은행, 국민연금공단, 대한주택보증 등 취업 준비생들에게 인기가 많은 기업 및 기관의 채용소식이 잇따르고 있다.
신한은행에서 신입직원을 채용한다. 채용 부문은 일반직 및 RS직이다. RS직은 일반영업점, 사북지점, 인천국제공항지점, 김포공함지점으로 나누어 모집하며 입출금 창구 업무를 맡는다. 연령, 학력 및 전공에 따른 제한은 없으나 신한은행 내규상
“개인 자산을 관리해 주는 개인 재무상담사(PB)나 외환전문가가 지금으로선 가장 매력적입니다. 궁극적으로는 한 은행의 지점장이 돼 금융을 잘 모르는 사람에게도 친근한 은행을 만드는 것이 꿈입니다.”
입사한 지 이제 1년이 갓 넘은 IBK기업은행 석암지점 지효정(20) 계장의 당찬 포부다.
지효정 계장을 포함한 KB국민은행 목동 파리공원지점의 이지영(1
소셜네트워크서비스(SMS)를 통한 금융회사들의 마케팅이 눈길을 끈다. 고객과 소통할 수 있는 수단이 될 뿐만 아니라 나아가 회사 브랜드 이미지에서도 긍정적이다.
외환은행은 최근 금융상품과 연계된 소셜 무비 ‘스캔들’을 선보였다. 소셜무비는 페이스북 계정 내 본인이나 친구를 골라 주인공으로 등장시키는 것이 가능하다.
내용인 즉 톱스타인 ‘나’와 가수
국민은행은 KB투자증권과 공동으로 지난 9월 15일부터 전국 모든 대학교 대학생을 대상으로 실시한 ‘대학생 주식 모의투자대회’시상식을 19일 개최했다.
지난 2일로 모든 일정을 마친 이번 대회의 총 상금 규모는 1억6500만원, 포상인원은 235명에 이르는 국내 최대 규모의 주식 모의투자대회이다.
대회에 참가한 1만139명의 학생은 약 5주간의 예선전을
국민은행은 지난 9월 22일부터 진행하고 있는 '대학생 모의 주식투자대회' 예선전을 지난달 21일 마치고 총220명에게 예선 포상을 실시했다고 8일 밝혔다.
이날 시상식에는 서울·경기 소재 대학교에 재학중인 예선통과 대학생 34명이 초청됐으며 간담회를 통해 투자방법 및 금융 동향에 대해 토론하는 등 정보교류의 장도 마련됐다.
이번 주식투자대회는 총 상
최근 학력보다 능력을 중시하는 ‘열린 채용’ 바람이 불면서 마이스터고등학교가 주목을 받고 있다.
마이스터고는 산학 협력을 활발히하고 고교 다양화를 실현하겠다는 교육당국의 방침에 따라 2010년 도입됐다. 학교 수는 현재 수도전기공고, 미림여자정보과학고, 군산기계공고, 구미전자공고, 부산기계공고 등 21곳에 달한다. 특히 삼성전자, 대우조선해양, IBK
[IMG:LEFT:CMS:113250.jpg:SIZE300]외환위기 이후 심화된 학력 인플레 현상으로 고졸 출신 신입행원을 찾아보기 어려웠던 은행 채용시장에 변화의 바람이 불고 있다. 시중은행들이 최근 고교 졸업생에게 취업 기회를 대폭 늘리는 등 학력을 차별하지 않는 채용을 대폭 늘리고 있어서다. 특히 올해 상반기 기업은행이 고졸자를 채용해 각계에서 좋은
이번 주에는 공기업과 공공기관 인턴 채용이 활발히 진행 중이다.
11일 취업·인사포털 인크루트(대표 이광석·www.incruit.com)에 따르면 한국주택금융공사, 한국산업은행, 국방과학연구소, 대외경제정책연구원 등 공기업과 공공기관의 채용 소식이 줄을 이었다.
한국주택금융공사는 u-보금자리론 관련 사무보조 및 채권관리 보조 등의 업무를 담당
은행들이 날로 심각해지고 있는 취업난 해소를 위해 정규 직원 및 인턴 채용에 나서면서 지원자들이 대거 몰리고 있다. 오랜만에 대거 채용이지만 여전히 높은 경쟁률로 인해 취업은 갈수록 어려워지고 있다. 최근 급여 삭감 소식에도 여전히 고연봉인 은행에 대한 선호도가 높은 것이다.
25일 우리은행이 신입행원 150명 채용을 하겠다고 밝혔지만, 직장을 구하기
올해 상반기 대기업 공채 시즌이 돌아왔다.
4일 취업ㆍ인사포털 인크루트에 따르면 삼성그룹을 비롯해 한화그룹, CJ그룹, LG전자 등 그룹사와 대기업들이 상반기 신입공채에 나서고 있다.
삼성그룹이 삼성전자, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성증권 등 계열사의 대졸 신입사원 공채를 시작한다. 2011년 8월 이전 졸업자 또는 졸업 예정자로서 전학년 평
세계은행에서 한국의 경제성장 비결을 개발도상국에 전수해 줄 한국인 전문가가 필요하다며 손을 내밀었다.
하산 툴루이 세계은행 부총재(인사담당)는 1일 “한국의 성공적 경제신화에 대한 경험과 전문지식을 활용하기 위해 더 많은 한국인 전문가를 채용하고 싶다”고 밝혔다.
툴루이 부총재는 이날 과천정부청사에서 브리핑을 갖고 "한국경제의 신화는 인적자원 개발의 중