송 씨 등은 2015년부터 2016년까지 하나은행 신입사원 채용 과정에서 이른바 'VIP 리스트'를 작성·관리하고 은행 고위 임원과 관련된 지원자와 특정 학교 출신 지원자에게 특혜를 준 혐의를 받는다.
하나은행은 사외이사·계열사 사장과 관련된 지원자에게 사전에 공고하지 않은 전형을 적용하거나 임원 면접점수를 높게 주는 등 입사 특혜를 준 것으로 조사됐다....
한국은행은 14일 '성장과 고용 간 관계: 기업자료를 이용한 분석' BOK 이슈노트 보고서를 통해 2014~2016년 기준으로 기업 매출이 1%포인트(p) 오를 때, 고용은 0.31%p 상승했는데, 2017~2019년에는 1%p 매출이 증가할 때, 고용은 0.27%p 늘어나는 데 그쳤다고 밝혔다.
한은은 기업 단위 자료를 제공하는 통계청의 기업활동조사를 이용했으며, 50인 미만 소규모 기업은...
함 부회장은 2018년부터 하나은행 채용비리 관련 소송 중이다.
애초 업계에서는 하나금융 회추위(회장추천위원회)는 1심 선고 이후에 차기 회장을 내정할 것으로 예상했다. 유력 후보인 함 부회장이 하나은행장 시절 연루된 재판인 만큼 선고 결과를 본 후 차기 회장을 내정할 것이란 관측이었다.
그뿐만 아니라 해외금리 연계 파생결합펀드(DLF) 사태로 문책 경고...
다양한 업무 파악을 위한 각종 연수 및 교육 참여를 통해 농협 임직원으로서의 자긍심을 고취할 수 있도록 할 예정이다.
권준학 은행장은 “타행과는 차별화된 기술로 태어난 농협은행의 AI은행원이 정규직원으로 채용되어 기쁘게 생각한다”라며 “AI은행원의 업무 능률을 향상시킬 수 있는 직무 개발을 통해 다양한 역할을 지속적으로 수행해 나갈 것”이라고 말했다.
DGB대구은행이 금융 디지털, 기술 금융 경쟁력 및 내부통제 강화를 위해 이달 4일부터 14일까지 모바일 앱 개발, 기술평가, 변호사 전문역을 공개 채용한다고 3일 밝혔다.
지원 자격은 학벌 및 성별, 나이 제한은 없으나, 경력 전문직인 만큼 부분별 유관업무 경험과 직무 전문성이 우선 고려된다. 주요업무와 지원 자격은 업무별로 상이하다.
서류전형 합격자에 한해...
다양한 프로젝트 평가를 통해 선정된 우수팀에게는 포상금과 더불어 KB국민은행 해외지점 탐방 기회도 제공한다.
이와 함께 국내 최대 채용박람회인 ‘KB굿잡 취업박람회’와 연계해 청년들이 적성과 역량에 맞는 기업에 취직할 수 있도록 지원할 계획이다.
KB국민은행 관계자는 “이번 프로그램을 통해 청년들이 우수한 디지털 인재로 성장하길...
현지 채용 직원을 포함하여 약 40명으로 법인 조직을 구성했다.
신한라이프 베트남 법인은 초기 시장 진입과 안정적인 정착을 위해 현지 GA대리점 제휴를 통한 대면채널, 젊은 고객층을 타깃으로 한 디지털채널 등을 중심으로 영업을 개시한다. 또한, 베트남에 이미 자리매김한 그룹사인 신한은행과 신한카드와의 시너지를 통해 방카슈랑스 등 판매 채널을 확대해 나갈...
지난해 은행권 채용 비리 사건도 마찬가지였다. 법원은 입법 미비를 근거로 무죄 판결을 내렸다.
시민사회에서 법원 결정이 무책임하다며 비판의 목소리를 냈다. 입법 미비를 근거로 시민의 법감정과 괴리된 판단을 내렸다는 것이다. 물론 법에 근거하지 않은 판사의 자의적 판결은 불법행위다. 입법 필요성을 촉구한 재판부의 결정이 틀렸다고 볼 수만은 없다.
삼권분립...
‘임팩트커리어Y(Youth)’ 는 한국씨티은행이 루트임팩트와 함께 청년들의 성공적인 취업과 안정적인 직장 생활을 지원하고 이를 통해 인적자원 관리 및 육성에 어려움을 겪고 있는 소셜벤처를 돕고자 기획해 운영하는 프로그램이다.
2019년부터 잡포럼과 온라인 채용 플랫폼 운영 등을 통해 인재를 원하는 소셜벤처와 소셜벤처로의 취업에 관심이 많은 청년을 연결해...
수료생들은 삼성전자를 비롯해 카카오, 네이버, LG CNS, 롯데정보통신, SK㈜ C&C, KT DS, 현대모비스, 신한은행, KB국민은행 등 IT·금융권 등 다양한 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 643개에 달한다.
삼성은 "SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 실전형 인재로 인정받으면서, 채용 전형에서 이들을 우대하는 기업이 100여 개에 달한다"며...
함 부회장은 “당시 은행장이 되고 주변에서 축하 연락을 받는 과정에서 지인들의 하나은행 채용 지원 소식을 듣고 이를 전달이라도 하는 것이 예의라고 생각했다”고 최후변론 했다. 그러면서 “인사부장이 기준을 어겨 지원자를 합격시킬 것이라고 생각 못했고 기준이 되지 않는데 합격시키라고 전달할 이유도 없었다”고 주장했다.
함 부회장은 은행장 시절인...
남성 합격자 비율을 높이기 위해 응시자 점수를 조작한 혐의 등으로 재판에 넘겨진 전 KB국민은행 인사담당자에게 실형이 확정됐다.
대법원 2부(주심 이동원 대법관)는 14일 업무방해 등 혐의로 기소된 오모 씨 등의 상고심에서 징역 1년을 선고한 원심을 확정했다.
오 씨 등은 2015년 상반기 신규 채용 과정에서 남성 합격자 비율을 높이기 위해 남성 지원자...
고용부는 "급속한 산업환경 변화로 ‘직무중심 수시채용’이 확산되는 등 직무능력의 중요성이 점점 커지는 상황에서 직무능력은행제가 노동시장에서 개인의 직무능력을 구체적으로 확인할 수 있는 유용한 제도로 자리 잡도록 운영하겠다"고 말했다.
개정안이 향후 국회 본회의를 통과할 경우 법안 공포 후 6개월이 지난 날부터 시행된다.
함 부회장이 하나은행장 시절 발생한 사모펀드-채용비리 사태로 법정 공방 중인 것이 족쇄였지만 손태승 우리금융지주 회장과 조용병 신한금융지주 회장이 유사 사안으로 무죄를 받은 만큼 사법 리스크에서 벗어났다는 평이 지배적이다.
금융감독원도 하나금융의 회추위 가동을 예의 주시하고 있다. 민간 회사의 최고경영자(CEO) 연임 여부에 관여하는 게 아니라...
당시 금감원의 조사에 따르면 신한카드는 신한금융 임직원 자녀와 외부 추천 지원자 4명을 특혜채용했다.
한편, 검찰은 금감원의 자료를 넘겨받아 신한은행에 대한 채용 비리 수사에 먼저 착수했고, 조용병 신한금융회장은 해당 사건과 관련해 지난해 11월 2심에서 무죄를 선고받았다.
다만 "향후 시장 재악화 상황 등에 대비해 비상대응조치는 강구할 방침"이라며 "25% 상향한 은행의 선물환 포지션 한도 정상화 여부, 외화 LCR규제 비율 연장 여부 등은 추후 시장여건 등을 봐가며 결정하겠다"고 덧붙였다.
이날 회의에서는 코로나19 한시적 조치 처리방안 외에도 △최근 고용상황 점검 및 2022년 고용정책과제 △미래유망...
벤처투자업계서 직장생활 '2막' 시작한 하종원 안다아시아벤처스 부사장"'4차 산업'ㆍ'바이오' 등 '성장성'ㆍ'확장성' 있는 산업 발굴""정부, 창업 환경 조성 힘써야"
“우리 회사엔 증권, 은행, VC(벤처캐피탈) 등에서 온 다양한 인재들이 있습니다. 그들은 각자의 네트워크를 바탕으로 맡은 바 역할을 합니다. 제 경우엔 한국거래소 코스닥시장본부...