우리은행이 계열사인 우리카드 및 우리FIS와 함께 총 240명 내외의 하반기 공동채용을 실시한다.
이번 공채를 통해 우리은행은 일반직군 신입행원 200여명, 우리카드와 우리FIS가 각각 20명 내외로 총 240여명을 선발할 예정이다.
우리은행을 포함한 3사는 그룹 시너지 확대를 위해 캠퍼스 리크루팅을 비롯한 채용홍보부터 전형진행, 연수까지 공동으로 진
KB국민은행 입사 지원자들은 책을 많이 읽는 것이 유리하고, IBK기업은행 지원자들은 은행 상품에 대한 이해력과 전달력을 키워야 할 것으로 보인다. 학점, 어학점수, 해외연수 등 스펙에 치중하지 않는 이른바 ‘열린채용’을 도입한 두 은행은 각각 면접 방식에서 독서를 통한 사고력이 풍부한 인재와 상품 이해와 고객 응대에 탁월한 지원자를 선발할 예정이다.
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국민은행과 우리은행 등 주요 시중은행이 이달부터 하반기 신입사원 공개채용에 나선다.
은행들은 핵심이익인 순이자마진(NIM·예대마진 차이)이 줄어드는 악조건 속에서도 정부의 청년 취업 확대 기조에 발맞춰 신입 공채 인원을 대폭 늘릴 예정이다.
16일 금융권에 따르면 우리은행은 지난 7일 1차 사무지원직군을 시작으로 하반기 공채 일정에 돌입했
한국은행은 15일 임금피크제 도입으로 절감한 인건비를 활용해 일반사무직원 20명을 신규로 채용한다고 밝혔다.
한은은 오는 7월1일부터 임금피크제를 시행할 예정인데, 임금피크제로 줄어든 인건비만큼 직원을 더 뽑겠다는 것이다.
새로 뽑는 직원은 일반사무직(C3)이다. 매년 10∼11월 공채로 뽑아 조사와 연구정책 분야에 투입되는 종합기획직원과는 다른 직
KB국민은행은 파트타이머 150명을 채용한다고 6일 밝혔다.
이번 채용계획은 경력단절 여성의 일자리 마련이라는 범 사회적 노력에 동참하고 우수 인력을 확보한다는 취지에서 시행한다.
KB국민은행은 올 상반기부터 파트타이머 채용 및 관리를 본부에서 일괄적으로 실시한다. 과거 지역본부 및 영업점에서 직접 채용하던 방식을 효율적으로 개선했다. 성과 및 역량
은행권이 올해 신규 채용을 대폭 늘린다.
29일 금융권에 따르면 신한은행은 올해 대졸 350명, 특성화고 졸업예정자 70명, 장애·보훈 특별채용 80명, 경력단절여성 280명, 시간선택제 전담 관리직 220명 등 총 1000여명의 채용을 실시할 계획이다.
이는 지난해 590명에 비해 무려 2배 가까이 늘어난 채용 규모다. 지난해에는 대졸 272명, 특
SBI저축은행이 지난 11월 실시한 ‘2014 신입텔러 공채’를 통해 전체 합격자의 3분의 1 수준인 10명의 고졸 출신 정규직 사원을 채용했다고 29일 밝혔다.
SBI저축은행에 따르면 이번 정규직 신입텔러 25명 모집에 905명이 지원해 36대 1의 높은 경쟁률 속에 실무진 면접과 임원 면접을 거쳐 계획보다 5명이 늘어난 30명이 최종 합격됐다.
이
시중은행의 인력 적체가 심화됨에 따라 신입직원 채용도 줄고 있다.
주요 5대 시중은행의 정규직 채용규모를 조사한 결과, 지난해 1242명에서 올해 1000명으로 19.5%(242명) 줄어든 것으로 나타났다.
채용규모를 늘린 곳은 국민은행과 우리은행이 각각 34명과 10명 등으로 소폭 증가했다. 신한은행의 경우 지난해와 올해 모두 300명을 채용했다.
IBK기업은행 서류전형 합격자가 22일 발표됐다.
합격자는 홈페이지에서 확인할 수 있으며 문자로도 통보된다. 지난달 26일 지원서를 마감한 기업은행은 200명 채용에 2만4000여명이 지원한 것으로 알려졌으며 경쟁률은 120대 1이다.
이번 채용 모집분야는 일반과 IT, 전문 분야로 나뉘며 전문 분야는 기술금융·자산운용·리스크·IB 관련 실무 경력자를
농협은행 채용이 네티즌 사이에 화제에 올랐다.
농협중앙회 채용공고에 따르면 농협은행은 16일부터 17일까지 채권 및 채무관련 실무, 급식 입찰 등 계약직을 모집한다.
지역은 경기도 부천시이며 사무소명은 안심축산분야 수도권센터다.
접수방법은 홈페이지내 온라인 입사지원을 통해 가능하며 합격자는 개별 통보한다.
농협은행 채용 소식을 접한 네티즌들은 "농협은
우리은행 채용이 네티즌 사이에서 관심을 끌고 있다. 서류 전형 합격자 발표를 2일 앞두고 지원자 등의 관심이 집중되는 것으로 풀이된다.
6일 포털 사이트에는 '우리은행 채용'이 검색어 순위권에 올랐다. 우리은행은 지난 9월 17일 서류접수 마감 후 오는 8일 합격자를 발표할 예정이다.
서류합격자들은 1차 면접 후 면접 합격자들이 다시 2차면접과 인적성
국민은행 채용
KB국민은행 2014년 하반기 신입행원 서류전형 결과가 25일 오후 6시에 발표된다.
KB국민은행의 올 하반기 공채 원서접수에는 290명 모집에 최대 2만명이 지원했다. 필기전형은 오는 28일 치러진다.
국민은행은 입사 지원시 학력·성별·연령에 제한을 두지 않는 등 열린채용을 실시했다. 입사지원서, 필기·면접전형 전반에 걸쳐 다양한
하반기 은행권이 1200명에 달하는 신규채용 계획을 밝히는 등 오랜만에 금융권 채용시장에 훈풍이 불 것으로 예상된다. 그럼에도 금융회사들은 고급인력 확보에 있어 이들을 전문가로 육성하기보다 외부 경력직원을 ‘스카우트’ 해오는 경향이 있어 업계 전반적인 인력부족 현상을 초래한다는 지적이 있다. 이에 전문가들은 전문인력을 자체적으로 양성해야 한다고 조언한다.
우리은행 채용
우리은행 신입행원 채용이 17일 마감된다. 동시에 우리은행이 추구하고 있는 4가지 키워드에 관심이 모아진다.
16일 관련업계와 금융권 등에 따르면 채용 마감을 하루 앞둔 우리은행에 신입행원 지원자들의 관심이 모아지고 있다. 앞서 우리은행은 자사 홈페이지를 통해 2014 신입행원 채용 공지를 밝혔다.
지난달 25일 시작한 우리은행
신한은행은 올 하반기 청년채용을 비롯해 장애인, 경력단절여성 등 총 360명을 채용할 계획이라고 10일 밝혔다.
청년채용은 △일반직 200명 △특성화고 졸업예정자 30명 △장애인ㆍ보훈 특별채용 30명 등 총 260명 규모다. 신한은행은 2011년부터 매년 고졸 공채를 진행하고 있으며 장애인ㆍ보훈 특별채용은 상ㆍ하반기 각 1회 정례적으로 실시하고 있다.
BS금융그룹 부산은행은 5·6급 신입행원을 모집한다고 13일 밝혔다. 부산은행은 특히 정부의 일자리 정책에 적극 동참하고자 올해 공채모집 규모를 지난해 202명 수준 이상으로 확대할 예정이다.
이번 공채모집 서류는 홈페이지를 통해 오는 22일까지 온라인으로만 접수를 받는다. 서류전형 합격자를 대상으로 8~9월 중 BS역량평가와 종합면접, 최종면접을 거쳐
은행들이 하반기 신입사원 채용을 작년대비 평균 20% 늘린다.
3일 금융권에 따르면 7개 주요 은행은 올해 하반기 정규직 신입행원을 지난해(1080명)보다 22%늘린 1315명을 채용할 계획이다.
이는 당초 채용 규모에 비해 확대된 것이다. 올해 상반기 수익성 개선에 힘입어 채용 여력이 생긴 데다 정부의 일자리 창출 노력에 보조를 맞추기 위해서다.
은행 신규 채용 규모가 크게 줄면서 취업 경쟁이 어느 때 보다 치열하다. 특히 은행들은 차별화된 전형을 도입하고 있어 구직자들의 부담이 늘어날 것으로 보인다.
28일 금융권에 따르면 은행들이 수익성 악화로 하반기 시중은행 취업문이 예년에 비해 더욱 좁아질 전망이다. 올해 상반기 공채를 실시하지 않은 하나은행과 IBK기업은행은 하반기 공채에서 각각 100명