연봉격차 검색결과

검색결과 총123건

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제약·헬스케어 노동시장 지각변동…AI가 만드는 ‘연봉 격차’

제약‧바이오‧헬스케어 산업에 인공지능(AI) 도입이 본격화되면서 노동시장과 소득 구조가 재편되고 있다. 신약개발과 임상, 제조·품질관리, 영업·마케팅뿐 아니라 병원 진료까지 AI 기반 업무가 확산되며 ‘단순직 감소, 고숙련 전문직 증가’라는 양극화 흐름이 뚜렷해지고 있다. 17일 본지 취재를 종합하면 글로벌 컨설팅사 맥킨지와 딜로이트는 제약 산업의 A

2025-11-17 12:06
“연봉 10배 격차…‘처우·연구 환경·산학 연계’ 삼박자 맞물려야” [AI 인재 대공백 ㊤]

< 전문가 진단 >재정 지원·실행 계획 없다면‘AI 인재 양성’ 공염불에 불과 전문가들은 국내 대학이 우수 인공지능(AI) 전문가를 확보하려면 단순한 정책 발표만으로는 부족하다고 지적한다. 산업계와 학계 모두 인재 확보 경쟁이 치열한 가운데, 국내 대학의 연봉 수준과 연구 환경은 해외 AI 기업과 큰 격차를 보이고 있기 때문이다. 16일 본지 취재를

2025-11-17 05:00
“22개 기관중 최하위권, 모든영역 동반 추락”…이학수 “수원월드컵재단, 재단 해체 수준 쇄신 촉구

경기도의회 이학수 의원(국민의힘, 평택5)은 13일 행정사무감사에서 수원월드컵경기장 관리재단의 경영평가 ‘마등급’을 두고 “경고 수준이 아니라 사실상 ‘붕괴 신호’”라고 직격했다. 이 의원은 “재단은 공공기관으로서 기능이 멈춰섰다”며 전면 쇄신을 요구했다. 이 의원이 지적한 문제는 단순한 평가 하락이 아니다. 재단은 올해 경영평가에서 전년 대비 9.22

2025-11-13 16:48
"여성 리더십은 금융권 핵심 자산…포용적 조직문화 구축해야" [2025 여성금융인 국제 콘퍼런스]

'여성 리더 장벽과 글로벌 시사점' 주제로 토론박주근 리더스인덱스 대표 "임금 격차 여전히 30% 달해"장필화 한국여성재단 이사장 "여성 리더십은 중요 자산"이형미 SC제일은행 부행장 "인적관리 전반에 D&I 반영해야"김종란 전 KB국민은행 상무 "조직문화 개선이 핵심" 인구절벽과 저성장 시대에 금융권이 가져가야 할 해법으로 '여성 리더십의 제도화'와

2025-10-16 12:06
영풍 장형진 고문, 고려아연 직원 보상에 유일하게 ‘반대’한 이유는?

고려아연 이사회, 임직원 주식보상 안건 통과에 유일하게 반대2월 고려아연 창립 50주년 기념 직원 주식보상도고려아연·영풍 연봉 격차 재조명 최근 고려아연 이사회에서 직원 보상안이 통과됐으나 장형진 영풍 고문만 유일하게 반대표를 행사한 것으로 전해졌다. 올 2월 고려아연 창립 50주년 기념 보상안에 대해서도 이사진 가운데 장 고문만 나 홀로 반대했던 것으로

2025-10-03 07:00
'핵심 두뇌' 美·中으로…한국엔 인재가 없다 [韓 ICT, 진짜 위기다下]

美 고급인력 취업이민 5700명印ㆍ中ㆍ브라질 이어 4번째 많아오픈AI 등 평균 연봉 10억 훌쩍글로벌 패권 경쟁서도 계속 밀려"이공계 사회적 대우 증진해야" 한국 정보통신기술(ICT)의 미래를 이끌 차세대 인재가 고갈되고 있다. 글로벌 빅테크의 억대 연봉과 파격적인 혜택과 중국의 ‘레드머니’가 우리 인재를 빨아들이고 있는 것이다. 미국은 STEM(Sc

2024-11-28 05:00
이봉관 서희건설 회장 연봉 직원 30배…최용선·허창수는 20배 이상[박탈감에 우는 건설맨②]

건설사 임원과 직원의 연봉 차이가 최대 30배나 되는 것으로 나타났다. 직원의 20배 수준의 연봉을 받는 경우도 적지 않았다. 31일 시공능력평가 상위 30개 건설사 중 사업보고서를 확인할 수 있는 18개 사를 대상으로 지난해 임직원 보수를 살펴본 결과 임원 최고 보수와 직원 평균 보수 차이가 가장 큰 곳은 금호건설이다. 금호건설은 서재환 고문이 직원

2024-04-01 06:00
“아 옛날이여”…건설업계 연봉 인상률은 ‘소폭’, 경영진과 임금 차이는 ‘쑥쑥’ [박탈감에 우는 건설맨①]

‘건설맨’들이 수년째 제자리걸음인 연봉 때문에 업계 안팎에서 울상을 짓고 있다. 외부적으로는 영업이익 증가율 대비 낮은 연봉 인상률로, 업계 내부에선 최고 경영진과 직원 간 연봉 차이가 최대 30배가량 발생하는 등 타 업종 대비 큰 임금 격차로 상대적 박탈감이 큰 것으로 조사됐다. 31일 본지가 금융감독원 전자공시시스템을 분석한 결과, 건설사의 평직원

2024-04-01 06:00
국내 20대 그룹 임원 연봉, 일반직원 대비 평균 '11배'…신세계가 19배로 최대

임원 평균 보수 가장 많은 곳은 삼성그룹 국내 20대 그룹의 임원과 직원의 평균 연봉 격차가 11배에 달하는 것으로 조사됐다. 24일 재벌닷컴이 국내 자산 상위 20대 그룹 소속 162개 상장사의 2023 회계연도 사업보고서에 기재된 사내 등기임원 보수 및 직원 평균 연봉을 분석한 결과, 임원 평균 보수는 10억9110만 원으로 직원 평균 연봉인 9

2024-03-24 09:56
[노트북 너머] 더 투명해진 요즘의 ‘유리천장’

“옛날에는 남녀차별이 눈에 보였기 때문에 시험에 통과하는 등 요건을 갖추면 남자와 같이 승진할 수 있었죠. 요즘은 공평한 경쟁이라는 이유로 불평등한 지점을 꼬집기 힘들어졌습니다. 이로 인해 유리천장을 깨기 더 어려워진 것 같아요.” 최근 만난 소위 금융권 ‘방탄 유리’를 뚫은 한 여성 리더는 과거와 현재의 ‘벽’ 차이를 이렇게 설명했다. 예전 직장 내 존

2024-03-20 05:00
새마을금고중앙회 임원 평균 연봉 5억…은행 임원 웃돌아

새마을금고중앙회 임원의 평균 연봉이 일반 은행 임원 수준을 웃도는 5억2000만 원에 달하는 것으로 나타났다. 17일 기본소득당 용혜인 의원실이 행정안전부와 새마을금고중앙회에서 제출받은 자료에 따르면 새마을금고중앙회 상근 임원들의 평균 연봉은 지난해 5억2910만 원에 이르렀다. 이는 2020년 4억1599만 원과 비교해 1억1311만 원(27.

2023-10-17 10:39
똑같이 일해도 덜 받는다…남녀 임금 격차 거의 2배 [유리천장- 현실의 벽]

유리 천장(Glass Ceiling). 능력 및 자격과 관계없이 소수자(주로 여성)의 고위직 진입을 가로막는 조직 내의 ‘보이지 않고(unseen) 깨지지 않는(unbreakable)’ 장벽을 일컫는다. 여성의 사회 진출이 활발해지면서 의사 결정과정에서 압도적으로 부족했던 성별의 균형이 조금씩 채워지고 있다. 한 때 ‘금녀의 벽’으로 불릴 만큼 보수적인 금

2023-09-04 05:00
“중소기업 75%, SW 전문 인력 채용·유지 어렵다”

국내 중소기업의 75%가량이 소프트웨어(SW) 전문 인력 채용과 유지에 곤란을 겪는 것으로 나타났다. 이와 관련해 중소기업의 55%는 해외 SW 인력 채용 의사가 있는 것으로 집계됐다. 중소벤처기업부는 SW 인력 채용과 관련해 기업체 187개사, 취업준비생 773명을 대상으로 여론조사를 한 결과 이같이 나타났다고 2일 밝혔다. 설문에 따르면 중소기업의

2023-07-02 12:00
대기업 연봉 3년 새 19% 증가…상승률 '빈익빈 부익부'

리더스인덱스, 366개사 분석 평균 임금 9590만 원연봉 증가율 3배 차이…남녀 연봉 격차는 줄어 국내 주요 대기업 직원들의 연봉이 3년간 19.2% 상승해 1억 원에 육박했다는 조사결과가 나왔다. 평균 연봉이 높은 기업들은 낮은 기업의 3배 이상 높은 연봉상승률을 기록한 것으로 나타났다. 기업분석연구소 리더스인덱스는 매출기준 상위 500대 기업

2023-04-18 10:14
"지난해 주요 기업 최고연봉자-직원 격차 15.5배"

리더스인덱스 조사, 미등기임원 평균 3.2억 직원 0.9억 엔씨소프트 108.6배 차이…282개 기업 중 가장 큰 폭 지난해 국내 주요 대기업의 최고연봉자을 받은 경영인과 직원의 평균 연봉 격차가 15.6배에 달한다는 조사 결과가 나왔다. 기업분석 연구소 리더스인덱스는 매출액 기준 상위 국내 500대 기업들 중 사업보고서를 제출하고 5억 원 이상의 연

2023-03-28 09:39
"대기업 평균 연봉 남성 8710만 원, 여성 5880만 원"

CXO연구소, 150개 기업 조사…여직원 수 24% 수준"평균 연봉 남직원 9.2% 오를 때 여직원 8.5% 상승"삼성전자 여직원 수 최다…SK텔레콤, 연봉 가장 많아 국내 대기업의 남성과 여성 직원의 연봉 격차가 3000만 원(2021년 기준) 수준이라는 분석 결과가 나왔다. 남성 직원의 연봉이 평균 9.2% 오를 때 여성 직원은 8.5% 상승에 그친

2023-03-07 11:00
연봉에서 밀리고 승진도 막히고…금감원 회계사 이탈 못막나

10년전과 분위기 달라져…금감원 회계사 선호도 하락“10년차 회계사 연봉 1.5배 격차…기대수익 벌어져”각 부서 회계사 요청하나 신입 줄어 순서 밀릴때도취업제한에 경쟁 심화…3급 못달아 나가는 경우 잦아 “10년 전만 해도 금감원이 갓 회계사 자격을 단 사람들한테 최고의 인기 직장이었죠. 지금은 다시 가라고 하면 안갈 사람이 훨씬 많을 겁니다.”(대형

2023-03-06 08:44
IT업계 ‘연봉 킹’ 뱅커 바짝 추격…대졸 초임 13%로 좁혀져

금융-IT 산업간 평균연봉 20% 차이, 신입연봉은 13%로 간격 좁아져 은행·금융권 평균 연봉이 가장 높은 가운데, IT 기업이 대졸 초임에서 따라잡는 양상을 보이는 것으로 조사됐다. 13일 사람인 1000대 기업 연봉정보 빅데이터 분석에 따르면 평균연봉이 가장 높은 산업은 △은행·금융업(9084만 원)이었다. 다음은 △IT·웹·통신(7587만 원

2022-09-13 09:40
미국 CEO 연봉, 173억 원으로 사상 최대…한국계 조지프 배, 5억 달러 넘어 최고 수준

2020년 삭감되거나 중단된 보너스 다시 반영된 영향직원과 CEO 간 연봉 격차 벌어지면서 투자자 반발도아마존 재시 CEO, 직원 대비 6474배 연봉 지난해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이후 경제활동 재개에 힘입어 미국 기업 최고경영자(CEO)들의 연봉이 기록적으로 높아진 것으로 조사됐다. 3일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 S&P

2022-04-04 15:14
대기업 최고 연봉자 평균 18.8억…일반 직원의 21배

최고 연봉자-직원 간 차이 20.8배연봉 격차 지주회사 가장 높아 1위 SKC 190배…"스톡옵션 때문" 지난해 국내 주요 대기업 최고경영자(CEO)들과 일반 직원들의 연봉 차이가 최대 21배에 이른다는 조사 결과가 나왔다. 29일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출액 기준 상위 국내 500대 기업들 가운데 사업보고서를 통해 5억 원 이상의 연봉을

2022-03-29 10:17

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