수평적조직문화 검색결과, 10페이지

검색결과 총534건

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"승진이 사라진다"…SK이노베이션, 직급 단일화 혁신

△수평적 조직문화 정착에 기여 △업무 전문성을 지향·반영 △SK이노베이션 계열만의 개성 반영 등의 심사 기준에 따라 최종 6개의 안을 선정하고 구성원의 59%인 2059명이 참여한 최종투표에서 ‘PM’이 최종 선정됐다. PM은 스스로 업무를 완결적으로 관리하는 전문적인 구성원이 되자는 의미를 담고 있다. SK이노베이션은 호칭 통일뿐만 아니라 내부적으로도...

2020-12-14 11:20
대우조선해양, 사무기술직 인사 체제 개편…직위체계 간소화

대우조선해양은 일 중심의 수평적인 문화 속에서 성과 창출에 집중할 수 있도록 사무기술직 직위 및 평가체계를 개편했다고 9일 밝혔다. 대우조선해양은 우선 기존 ‘6단계(4을 사원-4갑 사원-대리-과장-차장-부장)’로 운영하던 사무기술직 직위ㆍ호칭체계를 ‘3단계(사원-선임-책임)’로 간소화했다. 4을 사원과 4갑 사원을 묶고, 과장에서 부장에 이르는 직위를...

2020-12-09 09:29
롯데, 마켓컬리에 온라인 해법 묻다...김슬아 대표 “수평적 소통이 중요”

이날 김 대표는 마켓컬리가 가진 강점으로 수평적이고 형식적인 절차를 최대한 배제한 소통방식의 조직문화를 꼽았다. 직원들이 회사가 가고자 하는 방향에 얼마나 공감하는지도 중요하다고 강조했다. 이번 인사에서 새로 취임한 강성현 롯데마트 대표는 실시간 채팅에서 ‘직원·고객과 공유하고 있는 마켓컬리의 비전’에 대해 질문했다. 김 대표는 이에 “전 국민이...

2020-12-08 18:08
배경훈 LG AI연구원장 “AI 가장 잘 활용하는 방법 연구”

또 그는 “LG AI연구원은 새로운 평가와 보상 체계도 마련했다”며 “역량 있는 우수인재에게는 연차와 상관없이 역량 중심으로 파격적인 대우를 할 예정이며, 수평적인 조직 문화를 바탕으로 본인이 원하는 연구를 다양하고 애자일하게 수행할 수 있는 기회가 제공된다”고 강조했다. 이어 “연구원들이 본인의 연구에만 집중할 수 있도록 360도 케어 서비스를...

2020-12-07 13:07
[취린이 입사가이드] '한국가스안전공사' 채용 합격가이드…'인사담당자'가 말하는 우리는 이런 인재 선호한다

이외에도 수평적 조직문화 조성을 위한 금요일 '블루&진데이' 설정, 저녁이 있는 삶을 응원하기 위한 주 52시간 근로시간 엄수, 직원 간 상호 교류 및 사기 진작을 위한 동호회 활동 지원 등 근로자가 편안하고 자율적인 분위기에서 근무할 수 있도록 다양한 활동을 지원합니다. 응시자격은? 공통 응시자격은 병역기피 사실이 없어야 합니다. 현역군인은...

2020-12-03 15:40
SK이노베이션, 인사ㆍ조직개편 단행…'ESG'에 초점 맞췄다

“이번 조직개편과 인사는 SK이노베이션이 달성해야 하는 그린밸런스와 ESG경영을 중심으로 하는 파이낸셜 스토리에 기반을 두어 단행한 것”이라며 “2021년은 현재의 위기 극복은 물론, 친환경 중심의 신성장 사업을 강력하게 추진하여 그린밸런스2030을 완성하는 중요한 해가 될 것”이라고 말했다. 한편, SK이노베이션은 전사의 수평적 기업문화와...

2020-12-03 14:39
인프라웨어, ‘근무혁신 인센티브제’ 우수기업 선정…고용노동부 장관상 수상

연차 사용률을 높이기 위해 직원들의 편의를 고려한 ‘반반차’, ‘샌드위치 연차’ 등 다양한 사내 제도를 운용하고 있으며 수평적 조직문화를 위해 직급을 철폐하고 영어 호칭을 도입했다. 윤정희 인프라웨어 경원지원실장은 “임직원들의 워라밸을 높이기 위한 노력으로 다양한 편의제도를 실시하고 있으며 비대면으로도 업무가 원활하게 이뤄질 수 있도록 협업툴...

2020-11-25 16:42
[종합] GS, ‘위드 코로나’ 시대 선제적 대비…인사 한달 앞당겨

주력했다”며 “수평적 커뮤니케이션 중심의 오픈 이노베이션 활동과 빅데이터 기반의 의사결정을 중시하는 디지털 조직 문화의 기반 위에서 역동적인 혁신이 가능한 인사 시스템을 구축하고자 했다”고 말했다. GS 계열사 미래 준비 '속도' 계열사별 인사 특징을 살펴보면 GS에너지는 미래 환경 변화에 대응하기 위해 경험과 역량이 검증된 인재를 영입 및...

2020-11-12 14:10
[상보] GS, 2021년 임원인사 조기 단행…'위드 코로나' 시대 선제적 대비

갖춘 외부 인재를 적극 발탁하고, 시시각각으로 변하는 외부 환경에 빠르게 대처할 수 있는 애자일(Agile·신속하고 변화에 유연)한 조직 구조를 갖추는데 주력했다”며 “수평적 커뮤니케이션 중심의 오픈 이노베이션 활동과 빅데이터 기반의 의사결정을 중시하는 디지털 조직 문화의 기반 위에서 역동적인 혁신이 가능한 인사 시스템을 구축하고자 했다”고 말했다.

2020-11-12 13:37
GS, 2021년도 임원 인사 실시…GS엔텍ㆍGS스포츠 신임 대표 선임

발탁하고, 시시각각으로 변하는 외부 환경에 빠르게 대처할 수 있는 애자일(Agile·신속하고 변화에 유연)한 조직 구조를 갖추는 데 주력했다”고 설명했다. 이어 “수평적 커뮤니케이션 중심의 오픈 이노베이션 활동과 빅데이터 기반의 의사결정을 중시하는 디지털 조직 문화의 기반 위에서 역동적인 혁신이 가능한 인사 시스템을 구축하고자 했다”고 덧붙였다.

2020-11-12 13:04
하나은행 '유니폼' 없앤다…근무복장 자율화

영어 닉네임 도입은 경영진과 직원 간 수평적인 조직 문화를 만들어 세대 간 소통을 강화하려는 취지다. 예컨대 회의에서 지성규 하나은행장을 행장님이라 부르는 대신 지 행장이 포털에 영어 이름으로 등록한 '글로컬'이라고 부른다. 하나은행 관계자는 "과거에는 은행원의 상징과도 같았던 유니폼을 통해 획일적으로 제공되는 금융서비스로 손님이 만족했다...

2020-11-10 13:34
코나아이, 2020년 신입사원 공개채용 실시

얻기 어려운 지원자들에게 직무와 회사에 대한 유용한 정보를 전달하기 위해 노력하고 있다. 코나아이 채용 담당자는 “코나아이는 스마트카드 제조 기업임과 동시에 결제 플랫폼을 제공하는 핀테크 기업이라는 점이 특별하다”며 “수평적인 조직문화 속에서 대한민국 결제 패러다임을 함께 변화시킬 뛰어난 지원자들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.

2020-11-03 09:09
현대차, 디자인 커뮤니케이션 전담 'CCO' 신설…담당에 루크 동커볼케 임명

특히, 루크 동커볼케 부사장이 재직기간 보여준 디자이너로서 역량뿐만 아니라 수평적 조직문화 조성, 디자이너 인재 육성 등의 리더십을 고려할 때, 고객 및 시장과 적극적으로 소통하는 CCO 역할이 그룹의 브랜드 인지도와 경쟁력 강화에 기여할 것으로 기대한다고 밝혔다. 루크 동커볼케 부사장은 우선 유럽 시장 내 중요 현안에 집중하면서 코로나19 상황 등도...

2020-11-02 12:09
[2020 국감] "여가부가 안 보인다"…'박원순 성추행 의혹' 대처 질타

이 장관은 "피해자는 피해자 보호시설, 지원 체계 안에서 보호를 받고 있다"며 "조직 문화 개선이나 재발 방지 대책에 대해 지속해서 서울시와 협의하고 있다"고 답했다. 위계에 의한 성폭력 문제라는 지적도 나오면서 대책 마련을 촉구했다. 국민의힘 서정숙 의원은 "피해 사실은 규명해서 상처 입은 여성을 사회에서 보듬어 줄 수 있도록...

2020-10-27 16:39
MSD, 한국오가논 초대 대표로 김소은 한국MSD 전무 선임

직원들이 수평적이고 유연한 환경 속에서 다양한 성장의 기회를 누릴 수 있도록 기업 문화를 구축할 것”이라고 말했다. MSD는 더 많은 환자들에게 가치를 제공할 수 있다는 판단으로 기업분할을 결정, 오가논을 설립하기로 했다. 내년 상반기 기업 분할이 완료되면, 오가논은 약 65억 달러(약 7조 3000억 원) 규모의 매출을 올리는 전 세계 2위 여성건강...

2020-10-27 15:35
윤석진 KIST 원장 “실패를 두려워 않는 한국형 R&D 확립”

“수평적 조직문화를 확립하고 실패를 두려워하지 않는 연구에 도전하는 한국형 연구개발(R&D)을 확립하겠다.” 한국과학기술연구원(KIST) 윤석진 원장이 27일 취임 100일 기념 기자간담회에서 “과거의 잘못을 고치고 과감하게 혁신하면서 한국적 R&D를 확립할 것”이라며 이같이 말했다. 윤 원장은 지난 7월 25대 KIST 원장으로 취임했다. KIST는 연구에...

2020-10-27 15:23
유진기업, 여의도 파크원으로 사옥 이전

유진기업 관계자는 “변화하는 비즈니스 환경에 대비해 더욱 스마트한 업무 환경을 구축하고자 사옥으로 이전하게 됐다”면서 "이번 사옥 이전을 통해 업무 효율과 소통이 강화돼 수평적이고 유연한 조직문화가 더욱 확산되는 계기가 될 것”이라고 말했다. 한편 유진기업의 기존 여의도 사옥은 유진투자증권을 비롯한 계열사들이 계속해서 사용한다.

2020-10-26 09:07
취임사로 본 정의선 현대차그룹의 미래 'HㆍYㆍUㆍNㆍDㆍAㆍI'

이를 위해 정 회장은 직원들이 역량을 발휘할 수 있는 근무 환경과 조직문화를 만들겠다는 뜻도 재차 밝혔다. 이미 현대차그룹은 신입사원 공채를 수시 채용으로 전환했고, 수시 인사와 복장 자율화, 유연 근무제를 도입하는 등 체질 개선을 거듭했다. 정 회장의 의지가 강한 만큼, 수평적인 기업문화 정착을 위한 노력 역시 계속될 전망이다. 정 회장이 직원들과...

2020-10-14 15:55
[종합] 정의선 회장 취임…현대차그룹, 새로운 미래 향한 여정 나선다

특히 ‘IT 기업보다 더 IT 기업 같은 회사’로 탈바꿈해야 한다고 강조하며 수평적 조직문화를 확산시키고 일하는 방식에서의 변화를 가속했다. "정주영 선대회장의 경영철학 승계할 것" 정몽구 명예회장은 최근 회장직 사임 의사를 밝히고, 정의선 수석부회장에게 회장직을 맡아 엄중한 경제위기 극복과 미래 혁신 주도를 당부했다. 정몽구 명예회장은 그간...

2020-10-14 10:32
사학연금, ‘직장 내 괴롭힘 근절을 위한 실천 서약식’

실천 서약으로는 직원 간 수평적 관계 정립, 상호 비방 근절, 칭찬 문화 정착, 중간관리자 역할 촉구, 조직 내부 갈등 해소, 상호 존중 등의 인권경영 실천 의지 등의 내용을 담고 있다. 주명현 사학연금 이사장은 “이번 서약은 즐거운 일터를 만들기 위해 직급별로 실천해야 할 내용을 공단 직원들이 직접 도출했다는 점에서 의의가 있다”고 말했다.

2020-09-18 10:06

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