SK텔레콤이 젊은 층과 소통하고 ICT에 대한 차별화된 경험을 공유하기 위해 ‘SK텔레콤 캠퍼스리포터’ 8기를 모집한다고 20일 밝혔다.
SK텔레콤 캠퍼스리포터는 2009년부터 운영된 대학생 체험 프로그램으로 △ICT의 미래를 볼 수 있는 전시관인 ‘T-um’ 견학 △각종 문화행사 취재 △우수 수료자 해외 문화 탐방 △SK와이번스·SK나이츠 선수단
현대산업개발은 지난 21일 사내 기능 인력의 최고 인증인 ‘아이마스터 프로페셔널(IMP, I’MASTER PROFESSIONAL) 3명을 임명했다고 22일 밝혔다.
지난 2010년부터 운영중인‘아이마스터(I’MASTER)’는 현대산업개발이 자체적으로 핵심기술 역량을 갖춘 인재를 육성하기 위한 직무능력 향상 프로그램인 동시에 ‘사내 인증제도’다.
‘마이마
유진기업이 겨울철 레미콘사업 비수기를 활용해 균형적이고 합리적인 의사결정을 할 수 있는 간부를 집중 육성한다.
유진기업은 지난해 12월부터 3개월 간 진행된‘차세대 리더 육성과정’1기 수료생을 오는 25일 배출한다고 밝혔다.
차세대 리더 육성과정은 기본역량과 조직경험이 풍부한 사내인력을 선발해 현장 경험을 바탕으로 종합적인 의사결정을 내릴 수 있는
초등생 대상 살아있는 교육…소득·지출 등 경제활동 체험
中企 일자리 창출 'KB굿잡'…취업난 해소·구직활동 지원
모든 직원 참가 '드림봉사단'…1인당 10시간 봉사활동 전개
“경제·금융교육으로 가난의 대물림을 막고, 성장할 수 있는 기반을 만들자.”
어윤대 회장이 이끄는 KB금융그룹이 금융정보가 부족해 고금리 대출에서 벗어나지 못하는 서민들의 짊
엔지니어링 전문 이테크건설은 하반기 공채 신입사원 연수를 지난달 28일부터 지난 9일까지 2주간 실시했다고 13일 밝혔다.
신입사원들은 경기도 양지에 위치한 전문연수원 등에서 진행된 사외연수에서 기본입문교육, 경영진과의 대화, 기업문화체험 등 다양한 프로그램을 소화했다.
이테크 건설은 이번 연수는 기간도 2주로 확대하고, 선배들이 직접 강의자로 나
SK C&C는 2012학년도 수학능력 시험을 치른 고3 수험생을 대상으로 대학 진학 및 IT가 만들 미래 스마트 세상의 변화에 대한 이해를 돕기 위해 ‘찾아가는 고3 수험생 IT특강’을 진행한다고 21일 밝혔다.
21일부터 29일까지 진행되는 이번 특강에서 양영 디지털고, 분당 정보산업고 등 SK C&C 본사가 위치한 경기도 성남시 소재 고교와 서울고,
SK C&C가 고교생을 대상으로 IT가 만드는 미래 스마트 세상의 이해와 대학 진학·진로 결정에 도움을 주기 위해 IT특강을 시작한다고 20일 밝혔다.
20일 경기도 성남시 분당구에 위치한 서현고등학교 1학년 학생에 이어 다음달 16일에는 서울영상고등학교 2학년 학생을 대상으로 IT진로 특강을 실시한다.
SK C&C IT전문가 4명은 이 날 서현고등학교
“늘 새로움을 만들어내는 것만이 고객가치를 차별화하고 시장 선도를 가능케 할 수 있습니다. 사업의 모든 순간에서 지금까지의 방식에 머무르지 말고 끊임없이 도전하고 혁신해야 합니다. LG의 모든 구성원이 고객가치 창출에 몰입해 즐겁게 일할 때 가능합니다.”
구본무 LG그룹 회장은 지난 1일 ‘LG 혁신 한마당’에서 우수 혁신 사례 팀들의 성과 발표를
신용보증기금은 고객만족 프로그램인 'CS 클리닉'을 올해부터는 CS교육 사각지대에 있는 중소기업까지 확대해 무료 서비스 교육을 실시한다고 11일 밝혔다.
신보의 CS클리닉(Customer Satisfaction Clinic)은 고객만족경영 강화를 위해 2004년에 자체 개발한 프로그램으로 서비스 사내강사들이 영업점을 방문, 고객의 지적사항과 영업점
“아무리 내면의 매력이 넘처도 요즘은 시각적인 효과가 받쳐줘야 자신의 가치를 더 높일 수 있어요.”
외모도 경쟁력인 시대인 요즘, 자신 만의 매력을 남들에게 마음껏 발산하고 싶다면 평소에 꾸준한 자기관리는 필수다.
물론 자신의 외모를 가꾸려면 충분한 시간과 비용이 뒤따른다는 단점이 있긴 하지만 외모에 자시감이 있는 사람은 다른 사람과 대면할 때
LG전자가 리더십 사내강사를 양성해 협력회사 경영진 교육에 나선다.
LG전자는 사내직원들을 대상으로 면담·상담·지도 등 리더십 스킬 향상 과정인 ‘성과 향상을 위한 면담·지도 스킬 향상 사내강사 양성과정’을 도입했다고 21일 밝혔다.
협력사들이 LG전자의 리더십 노하우를 배워 해당 업체 관리자들이 효율적으로 조직을 관리할 수 있게 하자는 취지다.
르노삼성자동차가 올해 영업력 강화에 총력을 기울이고 있다.
르노삼성은 조직개편을 통해 영업본부 내 신설된 '르노삼성 아카데미(Renault Samsung Motors ACADEMY, 이하 RSM 아카데미)'가 본격적인 활동에 들어갔다고 22일 밝혔다.
RSM 아카데미는 '영업교육팀'과 '서비스교육팀'으로 각각 분리돼 있던 영업조직을 일원화해
아샤서비스아카데미는 21세기 서비스 분야의 인재양성과 최상의 서비스를 위한 맞춤식 CS(Customer Satisfaction:고객만족)컨설팅, 조직활성화 교육 등을 통해 고객만족을 추구하는 기관이다.
이를 토대로 아샤서비스아카데미는 △서비스 분야의 전문인재 양성 △현실적 성과를 올릴 수 있는 맞춤식 CS컨설팅과 교육 프로그램 보급 △사회봉사 등 3가
SK C&C는 2011학년도 수학능력 시험을 치른 고3 수험생을 대상으로 '찾아가는 고3 IT특강'을 진행한다고 29일 밝혔다.
다음달 10일까지 2주 동안 진행되는 이번 특강은 효성고, 숭신여고 등 SK C&C 본사가 위치한 경기 성남시 일대 고교와 백암고, 서울공연예술고 등 서울 지역 고교 30곳을 직접 방문해 1만2000여명의 고3 학생을 대상
디아지오코리아(대표 김종우)는 대학가 내 책임 있는 음주 문화 정착을 위해 서울 수도권 및 전국의 26개 대학교 소속 대학생 30명을 ‘쿨 드링커 캠퍼스 홍보대사 2기’로 선발하고 17일 발대식을 진행했다고 밝혔다.
쿨 드링커(Cool Drinker)는 술을 사회생활의 활력소로 책임 있는 음주문화를 만들어 가는 신 주류문화세대를 뜻한다.
증권사들이 전문성 강화를 위해 직원들을 대상으로 한 사내 교육프로그램 마련에 박차를 가하고 있다.
19일 증권업계 따르면 SPAC(기업인수목적회사), FX(외환)마진 거래 등 증권사들의 신시장 진출이 많아지면서 각 회사들 마다 사내 교육프로그램 마련에 열을 올리고 있다, 전문성 강화를 통한 영업력 확대 방침에 따른 것으로 풀이된다.
실제 최근
미래에셋증권은 15일 금융투자협회 불스홀에서 '2010 AM아카데미(Asset Manager Academy)' 오픈식을 개최하고 24명의 전문사내강사를 위촉했다.
'AM아카데미'는 금융전문인력 양성을 위해 창립시부터 꾸준히 진행돼온 미래에셋증권의 사내연수 프로그램이다.
모든 임직원이 기본소양에서 전문지식까지 두루 갖추고 각 분야에서 최고 금
스타벅스커피 코리아는 오늘부터 2주간 7개국 출신 24명의 결혼 이민 여성을 대상으로 바리스타 양성 교육을 진행한다고 14일 밝혔다.
이번 교육은 「여성가족부」의 '경력단절여성 직업교육 훈련' 프로그램의 중 하나로 스타벅스는 기업 연계 재능 기부 활동으로 참여했다. 회사측은 결혼 이민 여성들에게 바리스타 양성 심화 교육 및 현장 실습을 지원하고
결혼정보회사 듀오에서 설립한 커리어 교육기관 듀오아카데미가 여성 구직자들을 대상으로 오는 23일 서비스강사 취업 공개 특강을 개최한다.
여성전문직으로 주목 받고 있는 서비스강사는 기업 내 직원 서비스 교육, 서비스 개선, 고객만족 경영을 위한 교육을 담당하는 직업으로 기업교육 담당자, 컨설턴트, 사내강사, 프리랜서, 병원코디네이터, 서비스 매니저 등
SK증권 '청소년 경제교실'은 SK증권의 대표적인 사회공헌 프로그램으로 전국 각 지점 단위로 인근지역 초ㆍ중ㆍ고교생에게 소비, 저축, 신용 등 경제관련 기초지식을 중심으로 연중 진행하고 있다.
SK증권은 올해부터 사단법인 청소년금융교육협의회와의 협력을 통해 금융교육 집중지원 대상인 전국 50여 개 초ㆍ중ㆍ고등학교에 임직원을 현지에 파견,