노동유연성, 4페이지

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전경련 “노란봉투법은 파업 만능주의 조장…노사관계 파탄 이를 것”

전경련 관계자는 “도급활용의 주된 이유는 고용 유연성을 확보해 경기상황에 탄력적으로 대응하기 위함”이라며 “도급활용 부담이 커져 대기업의 외주 업무를 수주하는 중소기업의 활동이 위축될 것”이라고 했다. 노조법 개정안은 노동쟁의 개념을 ‘근로조건의 결정’에 관한 분쟁에서 ‘근로조건’에 관한 분쟁으로 확대했다. 이로 인해 임금인상이나 단체협약의...

2023-05-24 06:00
"노조법 2ㆍ3조 개정, 원하청 생태계 붕괴…산업 공동화 우려"

김강식 한국항공대 교수는 22일 한국경영자총협회가 개최한 '노동조합법 제2조·제3조 개정안의 문제점' 토론회에 발제자로 나서 "(노조법 2, 3조 개정은) 도급을 통해 추구했던 경영효율성의 제고나 노동유연성 확보는 찾을 수 없게 되고 생산성과 수익성 저하로 인한 국가경쟁력 약화, 기업의 국내 투자 위축과 해외 이전 가속화, 이로 인한 국내 산업 공동화 및...

2023-05-22 14:30
[논현로] 보완해야 할 ‘사회통념상 합리성 폐지’

사회통념상 합리성 법리는 우리나라의 엄격한 취업규칙 변경 절차에 관해 예외적으로나마 유연성을 부여하던 판례 법리다. 기업이 취업규칙(근로조건이나 복무규율에 관한 내부규정)을 변경할 때 단 1명이라도 불리해지는 근로자가 있다면 전체 근로자의 집단적 동의를 받아야 하고, 이러한 절차를 위반하면 변경된 취업규칙은 무효라는 것이 우리 법원칙이다. 그런데...

2023-05-22 10:35
“한국경제 활력 위해 기업가 정신 되살리고 규제 혁파해야”

조경엽 한국경제연구원 경제연구실장은 “활기찬 미래를 위해서는 기업가 정신이 필요하고, 이를 재점화 하려면 규제개혁을 과감히 추진해야 된다”며 “특히 현재 한국의 노동시장은 지나치게 경직돼 있어 변화에 적응하기 어려운 만큼 유연성을 확보하고 임금체계를 개편해야 한다”고 설명했다. 배종태 카이스트 교수는 “여러가지 생존 방법을 모색하는 K-기업가...

2023-05-15 14:32
‘자동차산업협회’, 車 산업 전환기 맞아 ‘자동차모빌리티산업협회’로

강 회장은 미래차 산업으로의 전환을 위해 △미래차지원특별법 조속 제정 △2030년까지 미래차 융복합 인력 3만 명 △주요 기술 내재화 및 공급처 다변화 △노동 유연성 제고 등 네 가지 사항이 필요하다고 강조했다. 자동차의 날(5월 12일)을 하루 앞두고 열린 이날 행사에서는 국내 자동차 산업 발전에 기여한 34명에 대한 포상이 이뤄졌다.

2023-05-11 14:16
‘제20회 자동차의 날’ 행사 개최…車 산업 유공자 34명 포상

이거 강 회장은 자동차 산업의 발전을 위해 △미래차지원특별법 조속 제정 △2030년까지 미래차 융복합 인력 3만 명 △주요 기술 내재화 및 공급처 다변화 △노동 유연성 제고 등 네 가지 사항이 필요하다고 강조했다. 한편 한국자동차모빌리티산업협회는 이날부터 공식적으로 한국자동차산업협회에서 이름을 바꿨다. 강 회장은 “한국자동차모빌리티산업협회로...

2023-05-11 11:30
尹 노동개혁 당위성 강조한 여당…"반드시 풀어야 할 숙제"

이지만 연세대 경영학과 교수는 "우리나라의 경우, 노동 유연성에 대한 오해가 상당히 많다. 이 오해를 윤석열 정부와 여당에서 해결하느냐가 기본적으로 유연화된 노동시장을 구축하는 데 있어 해야 할 과제"라며 "잘못된 오해에 대한 설명과 그리고 유연화된 노동시장 구축에 대한 국민적인 공감대 형성이 선행되지 않는다면 아무리 좋은 정책이라...

2023-05-09 16:25
국민 10명 중 8명 "노동개혁 필수적"

정부가 앞으로 중점을 두고 추진해야 할 고용노동정책은 ‘근로시간 유연성 확보’(22.5%), ‘산업현장 법치주의 확립’(19.4%), ‘고용 유연성 제고’(13.8%), ‘성과주의 임금체계 확산’(13.1%) 등 순으로 응답했다. 경총 장정우 노사협력본부장은 “국가경쟁력 강화 및 노사관계 발전을 위해서는 노동개혁이 필수적이고, 국민들의 지지를 확인할 수 있었다”며...

2023-05-09 12:00
[기고] 안전선진국으로 가는 길, 영국 vs 한국

강행규정조차도 ‘절대 의무’, ‘실현 가능 의무’, ‘합리적으로 실현 가능 의무’의 3단계로 나누어 유연성을 부여한다. 합리적으로 실현 가능한 의무의 경우 위험과 통제조치 간에 비용, 시간, 노력 등을 비교하여 ‘합리적’이라고 판단되면 이행하면 된다. 사업장의 사정이나 기술력, 비용 등에 상관없이 무조건 지키라는 것과는 거리가 멀다. 한때 영국도...

2023-04-20 05:00
손경식 경총 회장 "연공형 임금체계, 직무ㆍ성과 중심 개편돼야"

한편 이동근 경총 상근부회장은 이날 △근로시간 유연성 확대 △파견‧도급 규제 완화를 비롯한 ‘노동시장 유연성 제고’ 방안 △노조법 제2‧3조 개정 추진 중단 △사업장 점거 금지 △부당노동행위 제도 개선 △중대재해처벌법 명확화 및 처벌수준 합리화 등을 담은 정책 건의서를 발표했다.

2023-04-18 14:00
與 노동개혁특위 26일 출범…尹대통령 ‘노동 개혁’ 지원

윤 원내대표는 "노동특위는 26일 출범식을 시작으로 정기국회 전인 8월 말까지 활동할 예정"이라면서 "노동개혁 4대 분야인 유연성, 공정성, 노사 법치, 안정성 관련 개선 과제를 중심으로 정책 대안과 입법 방안을 논의할 것“이라고 운영 방향을 설명했다. 또 ”현재 우리 노동시장을 규율하고 있는 법제는 한 세대 전 심지어 두 세대 전에 만들어진...

2023-04-18 13:06
근로기준법 개편안 원점 재검토…'유연성 확대' 골격은 유지

정부는 설문조사 이후 광범위한 여론 수렴을 거쳐 근로시간 개편안의 구체적인 내용을 확정하되, 근로시간 유연성 확대라는 골격은 유지한다. 이 장관은 “다양한 현장 상황에서 노사 당사자가 합리적으로 선택할 수 있는 제도적 옵션을 다양화해 불편을 해소하고, 노사 당사자가 선택하는 과정에서 노동자들의 의사가 제대로 충실하게 반영될 수 있도록 제도적...

2023-04-17 15:30
[노동직설] MZ노조의 이기주의와 근로시간 개편

주 68시간까지 가능했던 근로시간이 주당 16시간이나 줄어들면서 기업들은 밀려드는 일감을 제때 소화하지 못해 아우성쳤고 연장근로수당이 줄어든 저임금 노동자들은 이를 만회하기 위해 투잡을 뛰어야 했다. 윤 정부는 근로시간의 유연성과 탄력성을 높여 기업의 생산활동에 숨통을 틔우고 근로자들의 근로선택권을 넓혀주는 쪽으로 개혁의 초점을 맞췄다....

2023-04-06 05:00
KDI "한국경제, 생산성 개선 없으면 2050년 경제성장률 0% 내외 될 것"

사회안전망 확대와 함께 중장년 재직자 대상 직무능력개발과 직무전환 지원을 강화할 필요가 있다"고 했다. 아울러 그는 "기업의 지속가능성을 높이기 위해 직무·성과 중심 보상체계와 근로시간 선택 가능성 확장 등 내적 유연성 기제를 확산하고, 플랫폼 규제·창업지원 효율화 등으로 고부가가치 고용 창출을 유도할 필요가 있다"고 덧붙였다.

2023-03-30 20:47
안덕근 통상본부장, 미국에 IRA 운용 우리 업계 입장 반영 요청

이와 함께 안 본부장은 우리나라에 대한 미 철강 232조치의 유연성 제고를 요구했으며 양국은 철강 부문 탄소 저감을 위해 지속해서 협력해 나가기로 했다. 타이 대표는 IRA, 반도체지원법 등 최근 양국간 주요 통상현안에 대해서도 관계부처와 함께 한국 측과 긴밀히 협력해 나갈 것이라는 입장을 표명했다.

2023-03-30 11:00
중기업계 "근로시간 개편 절실하지만...최대 69시간 일괄 적용 안돼"

업종별 노동력 부족현상, 생산성 감소가 산업리스크로 작용하고 있다"고 부연했다. 이어진 토론회에서 채효근 한국IT서비스산업협회 상근부회장은 "IT･SW업종은 프로젝트가 가시화될수록 요구사항이 증가해 근로시간을 사전예측하기 어려운 특성이 있다"며 "정부 개편안이 근로시간 유연성 제고 측면에서 도움이 되나, 11시간 연속휴식 등 건강권...

2023-03-23 16:40
[재택근무 혁명의 불편한 진실] 화이트칼라 근로자의 ‘악몽’ 될 수도…“일자리, 해외에 빼앗긴다”

과거 노동시장에서 얻을 수 없었던 기술과 능력이 필요했고, 그것이 계약직의 주요 장점”이라고 설명했다. 기업과 공급사를 연결해주는 기업 쉐이프커넥트의 브라이언 지엘린스키 설립자는 “기업들은 인력 아웃소싱과 고용의 유연성을 모색하는 중”이라며 “2년 넘도록 겪은 전례 없는 불확실성을 고려할 때 고객사들은 정규 고용을 꺼리고 있다”고 분석했다. 이...

2023-03-19 19:30
尹 “주69시간 근로, MZ 의견 반영해 재검토”

영국 일간 인디펜던트는 10일(현지시간) 보도에서 이정식 고용부 장관이 해당 방안에 대해 워킹맘에 도움이 된다고 설명한 부분을 짚으며 “최근 자료에서 한국의 출산율은 2021년 0.81명에서 지난해 0.78명으로 (더 떨어져) 세계에서 가장 낮다”며 “(그런데도) 많은 여성들이 직업과 육아 중 하나를 선택하도록 강요받고 있는 국가에서 (해당 방안이) 노동 유연성을...

2023-03-14 11:41
재정위기 유럽 3개국, 노동ㆍ공공개혁 성패가 경제회복 성패 갈랐다

양국 모두 해고규제 완화, 근로조건 수정 자율화 등 노동유연성을 확실히 개선할 수 있는 내용을 담은 정책을 내놨다. 반면, 이탈리아는 2012년 몬티, 2015년 렌치 총리가 두 차례 개혁을 시행했지만, 정규직 보호에 대한 근본적 수정보다는 해고 절차 재정비와 비정규직 규제 완화 등에 초점을 맞춰 다른 두 국가보다는 온건한 수준의 정책이었다. 또한...

2023-03-14 06:00
여경협·여벤협, 근로시간제도 개편안 환영..."연장근로 한도 보완 필요"

협회는 "이로써 기업은 집중 근로가 필요한 시기에 탄력적으로 대응할 수 있는 유연성을 갖춰 생산성과 경쟁력이 향상될 것"이라며 "노동자는 근로 시간에 대한 결정권이 확대될 것"이라고 말했다. 다만 "기업의 성격과 현장 상황에 맞게 노사가 자율적으로 합의해 연장근로 한도를 선택할 수 있는 실효성 있는 보완이 이뤄져야 한다"고...

2023-03-07 10:43

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