52시간근무 검색결과, 8페이지

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‘주 52시간 예외’ 특별연장근로 시 근로자 건강검진 요청 가능

해당 사유로 사용자가 근무자에게 주 52시간 초과해 일을 시킬 경우 근로자에 대한 건강검진 실시 또는 휴식시간 부여 등 건강 보호 조치를 해야 한다. 이를 지키지 않을 경우 2년 이하의 징역이나 2000만 원 이하의 벌금에 처할 수 있다. 구체적으로 건강 보호 조치는 △특별연장근로(추가 연장근로시간)의 주 8시간 이내 운용 △근로일 간 연속 11시간 이상 휴식 부여...

2021-04-01 09:57
[현장르포] 회복국면 인천 남동ㆍ반월ㆍ시화공단…“양극화 우려”

또한 주 52시간 근무제도 발목을 잡을 것으로 보인다. 올해 1월 1일부터 300인 이하 중소기업 사업장에서도 주 52시간 근무제가 의무적으로 시행되고 있는 가운데 오는 7월부터 50인 미만 사업장에도 주 52시간제를 적용해야 한다. 반월공단 A 가공 업체 관계자는 “과거에는 조달청에서 소기업을 위해 원자재를 구매하고 가격 변동에 대응토록 지원해줬다”며...

2021-03-27 05:00
탄력근로제 사업장 재난 업무 시 '11시간 연속 휴식' 안줘도 된다

탄력근로제는 업무가 많을 때는 특정 근로일의 근무시간을 연장하는 대신, 업무가 적을 때는 다른 근로일의 근무시간을 단축시켜 주당 평균 근로시간을 52시간(법정 근로 40시간+연장근로 12시간)으로 맞추는 제도다. 주 52시간제 시행에 따른 사업주의 부담을 줄여 주기 위해 근로기준법 개정을 통해 단위기간을 최장 6개월로 확대했으며 근로자의 건강권 보호를 위해 3...

2021-03-23 10:51
백화점 남성 편집숍 '영보이'로 세대교체...정장 접고, MZ 취향 늘리고

작년 9월 기준 남성 회원과 여성 회원 비율은 60%대 40%로 남성 비중이 더 높아졌다. 유통업계 관계자는 “주 52시간 근무 등 여가 시간이 늘면서 남성들도 외모와 패션에 신경 쓸 여유가 생겼다”면서 “의류에서 시계ㆍ가방ㆍ신발까지 잡화 분야로 남성 관련 산업이 확대되고 있다”라고 봤다.

2021-03-14 12:52
대표가 간식 사고 부모님 생일선물까지…대기업 부럽지 않은 중소기업 어디?

또한, 직장과 가정 생활에 행복을 증진시킬 수 있도록 주52시간 근무를 준수하고 있다. 직원 1명당 초과근무 시간은 올해 1월 평균 약 4.7시간 수준이다. 주 12시간 초과근무를 지양하고자 부서별 직급자들을 대상으로 주기적으로 야근지양 계도 설명회를 하고 있으며, 적극적인 전사별 모니터링을 실시하고 있다. 여기에, 코로나19로 인한 직원들의 안전과 지역확산 예방을...

2021-03-05 14:08
[훅터뷰] 보좌관은 파리목숨? 의원 갑질에 우는 '국회 보좌관들'

국정감사 기간에는 '주 52시간 근무가 아닌 주 52시간 수면'이라는 풍자글이 국회 보좌관들의 공감을 자아내기도 했죠. 국회 보좌관들은 왜 '파리목숨'으로 불릴까요? 왜 그동안 이 문제가 수면 위로 떠오르지 않았을까요? '파리목숨 보좌관' 기획에 참여한 이투데이 정치경제부 김윤호 기자를 모시고 기사로는 다 풀지 못한 뒷얘기들을 들어봤습니다. 훅 들어가는 인터뷰...

2021-02-26 18:04
[파리목숨 보좌관] "국감땐 52시간만 자라"는 영감님, 아름다운 이별 꿈꾼다

대체로 국회 보좌진은 정치인이라는 인식이 강해 탄력근무를 보장받을 수 있는 여건은 아니다. 보좌진 스스로도 정치활동을 하는 일종의 정치결사체로 여겨 근로자 대우를 원하지 않는 일도 있어 의견이 분분하다. 국회 보좌진에게 1년은 봄, 여름, 국감, 겨울이다. 국정감사(국감) 때는 주 52시간이 아니고, 국감 동안 통틀어 52시간 잔다는 말이 있을 정도다. 때를...

2021-02-22 05:00
[파리목숨 보좌관] 의원 갑질에 우는 '국회 보좌진'

특히 국정감사 기간에는 ‘주 52시간 근무가 아닌 주 52시간 수면’이라는 풍자글은 2700명의 보좌진이 공감하는 바다. 심지어 국감 이후 과로사한 이들도 있다. 결국 몸과 마음을 바치며 개인 생활까지 포기한 이들에게 돌아오는 게 부당해고, 부당대우뿐이라면 가혹하다. 이 같은 열악한 상황을 개선하려는 움직임이 있기는 하지만 아직 갈 길이 멀다. 의원이 면직...

2021-02-22 05:00
기업규제 강화에…기업 10곳 중 9곳 "국내 고용ㆍ투자ㆍ사업장 축소 고려"

4%) 등 순이다. 규모별로 보면 대기업은 ‘상법ㆍ공정거래법상 기업 규모별 차별규제’(47.3%)를 1순위로 꼽았고, 중견기업(37.5%)과 벤처기업(44%)은 ‘주 52시간 근무 등 노동 관련 규제’의 개선이 가장 시급하다고 답했다. 중견기업(23.2%)과 벤처기업(22.4%)은 2순위로 법인세 경감, 법인 종부세 부담 완화 등 '세제 관련 규제’를 꼽았다.

2021-02-15 11:00
[단독] 현대오일뱅크, ‘4조2교대’ 도입 논의한다

4조3교대는 이틀 일하고 하루 휴무 또는 나흘 일하고 이틀 휴무하는 근무 방식이다. 교대자가 넉넉지 않아서 결원이 생길 시 한 사람이 장시간 근로를 해야 하는 부담이 있다. 연장근로(OT), 대근까지 합치면 주 52시간을 넘어서는 경우도 있다. 다만, 현대오일뱅크가 정식으로 4조2교대를 도입하기까지는 시간이 다소 걸릴 것으로 예상된다. 에쓰오일 역시...

2021-01-25 16:00
쿠팡, 고강도 물류업무 지적에 반박 “작년만 1만2484명 고용...강도 낮췄다”

4대보험을 제공하고, 주5일 52시간 근무, 주휴수당 및 퇴직금 지급, 통근버스 무상제공, 식사 무상 제공 등 각종 복리후생도 갖췄다. 쿠팡은 “고인의 죽음을 안타깝게 생각하며 유족에게도 심심한 위로를 전한다“며 “고인의 죽음을 악의적으로 이용하는 것을 자제해 주기 바란다”고 말했다.

2021-01-20 17:12
대법 “업무시간 기준 미달했어도 업무상 질병 인정”

산업재해보상보험법 시행령 등은 ‘만성적인 과중한 업무’가 있었는지를 판단하는 일차적 기준이 되는 업무시간을 ‘발병 전 12주 동안 1주 평균 60시간(개정 후 52시간)’으로 규정한다. A 씨의 1주 평균 업무시간이 기준에 미치지 못하는 점이 판단 근거가 됐다. 당시 A 씨는 근무원칙이 잘 지켜지지 않으면서 불규칙한 주·야간 교대 근무로 한 주에 30~56시간씩...

2021-01-12 13:18
중기업계 신년 키워드 '코로나ㆍ52시간ㆍ디지털'

중소기업중앙회 조사에 따르면 중소기업 중 ‘주 52시간제 도입 준비가 되지 않았다’라고 답한 비중이 83.9%에 달한다. 추가 고용으로 인한 인건비를 부담하기 어렵고 근무시간 단축으로 인한 임금 감소로 근로자들의 이탈이 이어질 가능성도 크다. 특히 날씨 영향을 받거나 근로시간 감소 시 납기일을 맞추기 어려운 조선ㆍ건설, 인력난이 심한 용접ㆍ주조 등 일부...

2021-01-04 14:55
"직장인 10명 중 8명 유연근로제 더 확대해야"

직장인이 주 52시간제에 만족하는 이유는 ‘근무시간 감소’가 65.8%로 압도적으로 높았다. 이어 ‘불필요한 업무 감소’(18.4%)나 ‘업무 집중도 증가’(11.4%)도 만족하는 이유로 꼽혔다. 반면 불만이라는 이유로는 ‘소득 감소’(37.0%)가 가장 많았고, ‘업무효율 저해’(29.6%)와 ‘업무부담 가중’(22.2%)을 답한 직장인도 다수였다. 전인식 대한상의...

2020-12-23 12:00
시몬스침대, 여가부 ‘가족친화인증기업’ 선정

시몬스는 올 초부터 주 52시간 근무 제도에 발맞춰 매주 금요일 오전 4시간만 근무하는 ‘하프데이(Halfday)’ 제도를 시행하며 일과 삶의 균형을 말하는 ‘워라밸’을 보장하고 있다. 시몬스 관계자는 “가족 친화제도를 활성화해 직원들이 일과 가정의 균형을 조화롭게 맞추면서 회사생활을 할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않고 있다”며 “앞으로도 업계 선도...

2020-12-21 13:45
내년부터 中企 근로자도 '근로시간 단축' 신청 가능

내년부터 중소기업(30~299인 사업장) 근로자도 육아, 건강, 학업 등을 이유로 사업주에 근무시간 단축을 요청할 수 있다. 고용노동부는 '근로시간 단축 청구권' 제도가 내년부터 30∼299인 사업장으로 확대 시행된다고 17일 밝혔다. 내년 30인 이상 사업장부터 근로시간 단축 청구권이 적용되는 것이다. 근로시간 단축 청구권은 근로자가 가족 돌봄, 건강, 은퇴...

2020-12-17 13:17
중소기업 73% 주 52시간근무제 시행 중... 50인 이상은 83%

중소기업 중 ‘주52시간근무제’를 시행 중인 곳이 10곳 중 7곳 이상인 것으로 나타났다. 취업 성공 1위 플랫폼 잡코리아가 직원수 300인 미만인 중소기업 1011개사를 대상으로 ‘주52시간근무제 도입 현황’에 대해 설문조사를 실시한 결과 이같이 집계됐다고 4일 밝혔다. 조사결과 내년 1월1일부터 주52시간근무제도를 의무 시행해야 하는, 직원 50~299인...

2020-12-04 08:29
[취린이 입사가이드] '한국가스안전공사' 채용 합격가이드…'인사담당자'가 말하는 우리는 이런 인재 선호한다

이외에도 수평적 조직문화 조성을 위한 금요일 '블루&진데이' 설정, 저녁이 있는 삶을 응원하기 위한 주 52시간 근로시간 엄수, 직원 간 상호 교류 및 사기 진작을 위한 동호회 활동 지원 등 근로자가 편안하고 자율적인 분위기에서 근무할 수 있도록 다양한 활동을 지원합니다. 응시자격은? 공통 응시자격은 병역기피 사실이 없어야 합니다. 현역군인은...

2020-12-03 15:40
고용부, 일터혁신 컨퍼런스 개최…우수 사례 공유

츄코쿠 삼화페인트는 장시간 근로개선을 위한 현장 기능직 근무방식 변경 합의, 연차제도·모성보호 제도 점검 및 활성화, 다면평가·직무평가 등 공정한 인사제도 도입 등에 나섰다. 또 근로시간을 주 66시간에서 52시간으로 단축했다. 그 결과 이직률이 2018년 9%에서 올해 1%로 감소했으며 매출 흑자 전환에 성공했다. 이날 산업 전반의 일터혁신 수준을 평가하는...

2020-12-02 14:00
[사설] 주 52시간제 속수무책 中企는 어쩌라는 건가

정부가 내년부터 근로자 50∼299명인 사업장의 ‘주 52시간 근무제’를 강행키로 하면서 중소기업들이 크게 반발하고 있다. 고용노동부는 12월 말로 52시간제의 계도기간이 끝난 후 추가유예를 하지 않기로 결정했다. 코로나19 사태로 어려움을 겪는 중소기업계는 그동안 유예기간 연장을 줄곧 호소해왔지만 묵살됐다. 부작용을 줄이기 위한 탄력근로제 단위기간...

2020-12-01 18:35

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