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  • K제약·바이오 신년 목표, ‘지속 가능한 성장’ 위해 매진
    K제약·바이오 신년 목표, ‘지속 가능한 성장’ 위해 매진
    대웅제약은 올해 5대 경영방침으로 △고객 가치 향상 △변화혁신을 주도하는 인재 △차세대 신약 개발 △3대 신약 글로벌 진출 가속화 △디지털 헬스케어 선도 등을 꼽았다. 이 대표는 “2024년에는 대웅제약만의 좋은 제도들을 더 가속하고 고도화해서 일하기 좋은 회사, 일 잘하는 회사로서의 입지를 더 확고히 하자”고 당부했다. 1973년 설립해 지난해 창립...
    2024-01-02 15:48
  • 김성환 한투證 대표 “최고 인재에 최고 대우…아시아 No.1 도약”[신년사]
    김성환 한투證 대표 “최고 인재에 최고 대우…아시아 No.1 도약”[신년사]
    신년 취임사 통해 "아시아의 골드만삭스를 만들어 갈 것" 포부"비전 조기달성 1등전략 제시…전사업부문 글로벌화""일할 맛 나는 회사 만들겠다…합리적 평가와 최고 대우 노력" “반드시 최고의 성과로 최고의 대우를 받는 ‘최고의 인재들이 일하는 회사’를 만들고자 합니다.” 김성환 한국투자증권 신임 대표이사는 신년 취임사를...
    2024-01-02 15:31
  • 류희림 방심위원장 “총선 겨냥 허위조작 콘텐츠에 선제 대처”[신년사]
    류희림 방심위원장 “총선 겨냥 허위조작 콘텐츠에 선제 대처”[신년사]
    있는 혁신적 방 통 융합형 규정까지 고민해 제·개정하자”고 말했다. 그러면서 “제 규정 개정 총괄 태스크포스(TF)를 연초에 출범시킬 것”이라고 덧붙였다. 이와 함께 쇄신 인사도 예고했다. 그는 “제로 베이스에서 모든 인재를 발탁 대상으로 재검토하고, 함께 일할 부서장과 인재가 서로 매칭을 이루는 전혀 새로운 방식의 쇄신 인사가 될 것”이라고 말했다. 국민이...
    2024-01-02 14:48
  • 이창재 대웅제약 대표 “글로벌 헬스케어 기업 일굴 것” [신년사]
    이창재 대웅제약 대표 “글로벌 헬스케어 기업 일굴 것” [신년사]
    대웅제약은 올해 경영방침으로 △고객 가치 향상 △변화혁신을 주도하는 인재 △차세대 신약 개발 △3대 신약 글로벌 진출 가속화 △디지털 헬스케어 선도 등을 꼽았다. 대웅제약 관계자는 “항상 고객의 입장에서 생각하고, AI를 적극적으로 활용해 현재 진행 중인 다양한 ‘차세대 신약 개발’에 나서겠다. 글로벌 빅파마 도약을 위한 미래 성장동력도 확대할 계획”...
    2024-01-02 13:34
  • 고려대의료원, 신년 하례식…“초격차 연구·의학 중심 도약”
    고려대의료원, 신년 하례식…“초격차 연구·의학 중심 도약”
    윤 의무부총장은 “2023년은 연구 중심 성장 체계와 스마트 헬스케어 구현을 통한 미래 의학 도전, 차세대 인재 양성 관리시스템 구축 등의 발전 전략을 동시에 추진하며 새로운 도약의 토대를 다져왔다”라면서 “어려운 여건 속에서도 의료원 가족들의 헌신 덕분에 성공적인 한 해를 보냈다”라고 말했다. 이어 “새해는 경계를 넘어 더욱 과감한 발전을 이룰 것이라...
    2024-01-02 11:11
  • 삼성, 기술 최고 전문가 '삼성명장' 15명 선정…제도 신설 이후 최대 규모
    삼성, 기술 최고 전문가 '삼성명장' 15명 선정…제도 신설 이후 최대 규모
    삼성 명장은 한 분야에서 20년 이상 근무하면서 장인 수준의 숙련도와 노하우, 탁월한 실력을 갖추고 리더십을 겸비한 인재를 선정해 최고의 전문가로 인증하는 제도다. 올해는 삼성전자 10명, 삼성디스플레이 2명, 삼성전기 2명, 삼성SDI 1명 등 총 15명의 직원을 명장으로 선정했다. 제도 신설 이후 최대 규모다. 삼성은 어려운 경영 환경 속에서도 사상 최대 규모의...
    2024-01-02 11:09
  • 이정애 LG생건 사장 “부진 털고 성장하는 변곡점의 해로” [신년사]
    이정애 LG생건 사장 “부진 털고 성장하는 변곡점의 해로” [신년사]
    등 인재 확보 노력을 제시했다. 또 데이터 기반의 업무 효율성 제고와 성과 창출을 위해서는 D2C(Direct-to-Customer·판매자의 소비자 직접 판매) 강화, 고객 데이터 통합 관리 시스템 ‘커스터머 360(Customer 360)’ 구축, 포인트 통합 등 고객의 니즈를 반영한 시스템을 구축해야 한다고 했다. 아울러 이 사장은 LG생활건강이 최고의 고객경험 혁신 기업으로 도약하기...
    2024-01-02 10:22
  • 최윤호 삼성SDI 사장 “전고체 배터리 사업화 본격 추진” [신년사]
    최윤호 삼성SDI 사장 “전고체 배터리 사업화 본격 추진” [신년사]
    이어 최 사장은 “우수 인재 확보와 글로벌 연구개발(R&D) 센터 확대 등 초격차 기술경쟁력을 조기에 확보하도록 힘써야 한다”며 “이 모든 과정에서 준법경영과 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 통해 지속 가능한 성장을 위한 기반을 더욱 단단히 다져야 한다”고 했다. 마지막으로 최 사장은 “지금까지와는 차원이 다른 변화와 혁신으로 마치 용이 구름을 타고...
    2024-01-02 10:13
  • 손경식 CJ 회장 “온리원 정신으로 초격차 1등 달성” [신년사]
    손경식 CJ 회장 “온리원 정신으로 초격차 1등 달성” [신년사]
    손 회장은 핵심 과제를 실행하기 위해 조직 문화 혁신을 강조했다. 그는 "리더는 훌륭한 최고 인재를 확보하고 또한 장기 계획하에 내부 인재를 꾸준히 육성해 적재적소에 배치할 수 있어야 한다"며 "탁월한 성과를 달성했을 때에는 파격적인 보상을 하고 달성하지 못했을 경우에는 반드시 책임을 지는 문화를 키워 나가야 한다"고...
    2024-01-02 09:28
  • 한덕수 "인구문제 해결 모멘텀 마련, 미래 위한 개혁에 가시적 성과 창출"
    한덕수 "인구문제 해결 모멘텀 마련, 미래 위한 개혁에 가시적 성과 창출"
    이어 "미래 인재양성과 국가경쟁력 강화를 위한 교육개혁 과제들도 신속히 추진해나가겠다"며 "역대 정부가 손대지 못한 연금개혁방안 논의를 차근차근 진행해나가겠다"고 덧붙였다. 한 총리는 "지역과 필수의료를 살리기 위한 의료개혁도 더욱 속도를 내겠다"며 "의사 정원확대, 의료사고 처리시스템 합리화 등 의료혁신방...
    2024-01-02 09:20
  • 김정수 “삼양, 인재 밀도 강화해 글로벌 미래 식문화 선도” [신년사]
    김정수 “삼양, 인재 밀도 강화해 글로벌 미래 식문화 선도” [신년사]
    특히 김 부회장은 이 같은 비전을 실현할 수 있는 핵심은 바로 ‘삼양의 미래를 공유할 사람’이라며 인재 밀도의 중요성을 강조했다. 그는 “올해부터 공격적인 교육과 채용, 효율성 높인 합리적 조직 구성, 보상체계 혁신 가속화 등으로 인사 전략을 구체화해 조직과 개인이 최대 역량을 발휘할 수 있는 시스템을 만들어 갈 계획”이라고 덧붙였다. 김 부회장은 끝으로...
    2024-01-02 08:42
  • ‘발등에 불’ 시진핑, 신년사서 ‘경제 역풍’ 인정…“회복 모멘텀·일자리 창출 강화” 약속
    ‘발등에 불’ 시진핑, 신년사서 ‘경제 역풍’ 인정…“회복 모멘텀·일자리 창출 강화” 약속
    구체적인 정부 목표로는 ‘국민에게 더 좋은 삶을 제공하는 것’을 꼽으면서 더 나은 △자녀 양육과 교육 △젊은이 취업 기회와 인재 육성 △노년층 치료와 부양 등을 제공하겠다고 약속했다. 대만 문제와 관련해서는 “조국 통일은 역사의 필연”이라고 못 박아 새해 양안(중국과 대만) 관계 긴장이 고조될 수 있음을 시사했다. 시 주석은 “양안 동포는 함께 민족...
    2024-01-01 16:33
  • 흉악범 인권보다 국민 알권리가 우선…중대 범죄자 머그샷 공개[새해 달라지는 것]
    흉악범 인권보다 국민 알권리가 우선…중대 범죄자 머그샷 공개[새해 달라지는 것]
    공무원으로서의 자세 및 태도, 직무수행에 필요한 적격성 등을 검정하기 위한 기준인 면접시험 평정요소가, 내년부터는 소통·공감, 헌신·열정, 창의·혁신, 윤리·책임의 ‘공무원 인재상’에 맞춰 개편되고, 이에 따라 면접시험을 실시한다. 아파트의 화재안전성능 강화를 위한 조치도 마련된다. 공동주택에 설치하는 소방시설 설치 기준이 호스의 꼬임 현상이...
    2023-12-31 10:00
  • [인사]광주은행
    박태경 △프로세스혁신부장 정인성 △하남공단1금융센터장 조규혜 △하당지점장 김총양 △함평지점장 조화영 △해남지점장 김일국 △화순지점장 김대중 △효천지점장 정영화 △흑석사거리지점장 김성채 △WM고객부 자산관리팀장 김현희 △디지털개발부 디지털개발1팀장 신승식 △디지털개발부 디지털개발2팀장 안석남 △브랜드전략부 ESG사회공헌팀장 최홍곤 △인재개...
    2023-12-29 20:45
  • [인사] 한국토지주택공사(LH)
    주거혁신처장 최락우 △ 설계검증처장 박철인 △ 공공주택사업처장 박주배 △ 민간협력사업처장 정우신 △ 공공주택시설처장 최윤철 △ 지역균형발전처장 주민곤 △ 산업단지처장 김명수 △ 도시정비처장 권상균 △ 글로벌사업처장 안병곤 △ 부동산금융사업처장 이영봉 △ AMC센터장 고태호 △ 건설관리처장 박대순 △ 품질관리처장 정환영 △ 단지기술처장...
    2023-12-29 15:51
  • 성상엽 벤처기업협회장 “벤처기업 위주 정책 환경 조성에 총력” [신년사]
    성상엽 벤처기업협회장 “벤처기업 위주 정책 환경 조성에 총력” [신년사]
    “해외 인재 유치를 위한 E-7 비자 개선, 성과조건부 주식제도 안착 등 벤처업계의 특성을 고려한 노동 유연성 확보 등을 개선해 나가겠다”고 약속했다. 아울러 시대에 뒤떨어진 규제들도 고질적인 문제로 꼽았다. 글로벌 기준에 부합하는 선진국 수준의 ‘규제혁신’은 필요의 문제가 아닌 생존의 문제로, 기업들이 자유롭게 창의력을 발휘해 아이디어를 구현해낼 수...
    2023-12-29 11:09
  • 한동훈 비대위, 청년·非정치인 전면 배치...“기대반, 우려반”
    한동훈 비대위, 청년·非정치인 전면 배치...“기대반, 우려반”
    최근 인재영입위원회가 영입한 윤도현 ‘자립준비 청년 지원(SOL)’ 대표는 21세로 최연소 비대위원이 됐다. 39세인 박은식 ‘상식과 정의를 찾는 호남대안포럼’ 대표도 합류했다. 과거 학생운동권에서 활동하다 운동권 정치 청산을 주창하는 민경우 대안연대 상임대표, ‘조국 흑서’ 저자로 유명한 김경률 회계사 등 ‘86’ 세대도 합류했다. 민경우, 김경률...
    2023-12-28 15:36
  • 다날, 백현숙 단독 대표 체제…"경영쇄신 속도"
    다날, 백현숙 단독 대표 체제…"경영쇄신 속도"
    다날 관계자는 “백현숙 단독 대표이사 체제로 전환하고, 지속적인 인재 영입과 조직 체질 개선을 통한 내부 역량 강화와 내실경영에 집중할 것”이며 “그룹 내 경쟁력 강화와 경영쇄신을 위한 경영혁신위원회 운영, 글로벌 사업 확장 등을 본격적으로 전개해 나갈 예정”이라고 말했다.
    2023-12-28 13:40
  • 윤재옥 “쌍특검 통과돼도 국민 기만 검은 야욕 감출 수 없어”
    윤재옥 “쌍특검 통과돼도 국민 기만 검은 야욕 감출 수 없어”
    아울러 윤 권한대행은 민주당이 총선 인재로 박선원 전 국가정보원 1차장을 영입한 결정을 두고 “참여정부와 문재인 정부에서 이미 고위직을 지낸 인사를 인재 영입이란 방식으로 새롭게 포장해 운동권 내부의 자리나눠갖기 관행을 이어나가겠다는 것”이라고 비판했다. 그러면서 “혁신 요구를 받고있는 586 운동권 집단이 오히려 강력한 스크럼을 짜서 기득권을...
    2023-12-28 10:07
  • 오가노이드 기업 넥셀, 중국 바이오클러스터에 지사 설립
    오가노이드 기업 넥셀, 중국 바이오클러스터에 지사 설립
    박사급 인재 3명을 포함한 임직원들로 구성됐다. 쑤저우 바이오 베이 클러스터는 중국의 바이오메디컬 산업 발전을 위해 만들어졌다. 면적은 총 350만㎡이며 각 산업에 따라 8개의 단지로 구성돼 있어 650개 이상의 바이오 기업이 입주해 있다. 혁신의약품, 의료기기, 체외진단, 및 생명공학에 초점을 맞춘 산업 클러스터로 시작해 현재는 세포 및 유전자치료제 및...
    2023-12-28 09:14
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