소셜미디어 앱을 통해 헤드헌터를 가장하고 고위 공무원에게 접근하는 등 사이버 스파이 활동이 고도화하면서 정보기관 사이에 경계심이 커지고 있다.
최근 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 지난달 24일(현지시간) 싱가포르 출신 준웨이 여(딕슨 여)가 미국 법원에서 중국을 위해 간첩 활동을 한 사실을 인정했다. 그는 싱가포르에서 박사과정을 밟고 있는 미국...
이직에 대한 정보는 대부분 취업포털 등에서 제공하고 있는 채용공고나 정보를 이용하고 있는 경우가 많았다. 조사결과 직장인 74.0%가 취업포털 노출 공고 및 이메일, 문자서비스를 통해 정보를 접하고 있다고 응답했으며, 이 외에 △지인추천(11.8%) △헤드헌터(8.5%) △직장인 관련 커뮤니티(3.5%) 등의 소수 의견도 있었다.
명함앱 ‘리멤버’를 서비스하는 드라마앤컴퍼니는 인재 스카웃 서비스 ‘리멤버 커리어'가 기업 채용담당자와 헤드헌터 각각을 위한 맞춤형 상품을 선보였다고 11일 밝혔다.
리멤버 커리어는 기업 채용담당자나 헤드헌터가 인재에게 직접 스카웃 제안을 보낼 수 있는 서비스다. 지난해 11월 서비스를 정식 출시했고, 현재 약 1만 명의 리쿠르터가 리멤버 커리어를...
리멤버 커리어는 기업 인사팀이나 헤드헌터(채용 전문가)가 인재를 찾고 직접 채용 제안을 보낼 수 있는 서비스다. 구직자가 직무와 업종, 직급 등 다양한 정보를 등록해두면 기업의 채용 담당자가 확인 후 적합한 인재를 영입할 수 있다. 등록된 정보는 리멤버로부터 승인받은 채용 담당자만 확인할 수 있기 때문에 구직자의 정보가 유출될 우려는 적다.
이처럼 인재를...
헤드헌터를 통해 채용 결정을 한 뒤 근로조건과 연봉 등을 합의했으나 이를 회사가 일방적으로 번복했다면 부당해고에 해당한다는 법원 판단이 나왔다.
18일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정3부(재판장 유환우 부장판사)는 A 사가 중앙노동위원회를 상대로 "부당해고 판정을 취소해달라"고 낸 소송에서 원고 패소 판결했다.
B 씨는 2018년 한...
화상 회의는 이미 기본이다. 일부 기업은 핵심 임원들을 아예 격리시키는 것을 고려하고 있으며 다른 기업은 여전히 출장을 다니는 CEO를 위해 개인제트기를 임대했다. 어떤 곳은 임원들을 전 세계로 배치하고 있다.
임원을 선발하는 방식도 바뀌고 있다. 한 CEO 전문 헤드헌터는 블룸버그에 “고객사들이 오직 화상회의로만 CEO 인터뷰를 진행하고 있다”고 말했다.
리멤버 커리어는 기업 인사팀이나 헤드헌터가 인재들을 직접 찾고 채용 제안을 보낼 수 있는 서비스다. 원하는 키워드로 검색하거나 직무, 업종, 직급 등의 필터를 활용해 인재를 찾을 수 있다. 구직자들의 프로필은 승인된 리쿠르터에게만 공개된다.
리멤버 커리어에는 오픈베타 기간인 4개월간 50만 명의 인재가 프로필을 등록했다. 이들은 평소 명함관리 용으로...
리멤버 커리어는 리멤버 앱에서 프로필만 등록하면 기업 인사담당자나 헤드헌터로부터 맞춤형 채용 제안을 받을 수 있는 서비스다. 기업 인사팀은 인재들을 검색한 뒤 직접 채용 제안을 보낼 수 있다.
가장 많은 스카우트 제의를 받는 직무는 소프트웨어 개발자로 전체 제안 받은 사람 중 8.5%를 차지했다. 최근 IT스타트업들이 빠르게 성장하면서 개발 직군에 대한...
국내 업체들은 인력 및 기술 유출을 막기 위해 영업비밀 보호 서약서 등을 받고 있지만, 중국 헤드헌터들이 자회사 고용 등 편법을 동원하면 이직을 원천봉쇄하기 어려운 게 현실이다.
업계 관계자는 “중국 업체들이 국내 기술자들을 통해 OLED의 기술적 난제와 수율 확보 등에 나서고 있는 것으로 안다”며 “기업은 물론, 정부도 고급 인력에 대한 우대 등을 통해...
‘리멤버 커리어’는 리멤버 앱을 통해 프로필만 등록해 두면 기업 인사팀이나 헤드헌터로부터 맞춤형 채용 제안을 받을 수 있는 서비스다. ‘리멤버 커리어'는 당장 이직 생각은 없지만 좋은 기회에는 열려있는 ‘잠재적 구직자'인 경력직 직장인들에게 큰 호응을 얻고 있다. 지난 7월 15일 서비스 시작 이후 약 2달 여만에 프로필을 등록한 인재가 30만 명을 넘어섰다....
계획적이고 조직적인 채용절차를 통해 선발한 인원을 해당 직무 분야에 직접 투입, 관련 정보를 2차전지 개발 및 수주에 활용한 것으로 보인다”며 날을 세웠다.
SK이노베이션은 이날 “헤드헌터를 통해 특정인력을 타게팅해서 1명도 채용한 적 없으며 공정한 기회 제공과 그를 위한 100% 공개채용 원칙아래 진행되고 있다”며 LG화학의 주장에 대해 정면으로 반박했다.
SK이노베이션은 17일 “LG화학에서 채용해 간 경력직원이 100여명이라고 하는데, 이는 SK의 배터리 사업 경력사원 모집에 지원한 LG화학 출신 전체의 10%대에 불과하다”며 “헤드헌터를 통해 특정인력을 타게팅해서 1명도 채용한 적 없으며 공정한 기회 제공과 그를 위한 100% 공개채용 원칙아래 진행되고 있다”고 말했다.
SK이노베이션은 “나머지 자발적 퇴직...
회사 관계자는 “LG화학에서 채용해 간 경력직원이 100여명이라고 하는데, 이는 SK의 배터리 사업 경력사원 모집에 지원한 LG화학 출신 전체의 10%대에 불과하다”며 “헤드헌터를 통해 특정인력을 타게팅해서 1명도 채용한 적 없으며 공정한 기회 제공과 그를 위한 100% 공개채용 원칙 아래 진행되고 있다”고 말했다.
이어 “지난 2016년부터 진행해 온 경력사원...
구체적으로 경쟁사는 채용 과정에 있어 경력직 공개채용 방식을 이용했으나, 실질적으로는 헤드헌터와 전직자들을 통해 특정 분야의 인원을 타게팅한 후 입사지원을 적극 권유하였습니다.
또한 1차 서류전형을 통과한 인원에게는 경쟁사가 마련한 이력서 양식에 시기별로 프로젝트 내용 및 함께한 동료 전원의 실명을 기술하도록 하였습니다.
면접전형에서는...
채용 과정이 표면적으로는 경력직 공개채용 방식이었으나, 실질적으로 헤드헌터와 전직자들을 통해 특정 분야의 인원을 타게팅한 후 입사지원을 적극 권유했다는 것.
또한 LG화학은 1차 서류전형을 통과한 인원에게는 경쟁사가 마련한 이력서 양식에 시기별로 프로젝트 내용 및 함께한 동료 전원의 실명을 기술하도록 했다고 설명했다.
특히 면접전형에서는...
이어 지인추천(38.7%)과 헤드헌터(34.6%), 링크드인(20.5%), 채용포털 이메일(17.3%) 순으로 꼽혔다.
이직정보를 받아볼 일이 별로 없다는 응답도 전체의 19.7%에 달했다. 이직의사를 적극적으로 드러내지는 않았지만 현업에서 묵묵히 일하고 있는 숨은 인재들은 좋은 채용제안을 받아보기 어렵다는 뜻으로 해석된다.
실제로 리멤버 커리어에 기대하는 바에 대한...
리멤버 커리어는 경력직 인재를 기업 인사팀이나 헤드헌터가 직접 확인할 수 있는 서비스다. 리멤버 사용자들은 프로필을 등록하기만 하면 채용 제안을 받아볼 수 있다.
이 서비스를 기획하고 출시까지 책임진 정현호 드라마앤컴퍼니 기획실 리더는 비즈니스를 위한 첫 시작인 ‘리쿠르팅’을 돕고 싶다고 말했다. 리멤버는 출시 초기부터 비즈니스에 필요한 사람들은...
헤드헌터를 이용한다는 기업도 12%에 달했다.
정부는 지난달 바이오헬스산업 혁신전략을 내놨다. 바이오헬스산업을 우리나라 차세대 주력산업으로 키워 세계시장 점유율 3배 확대, 수출 500억달러 달성, 일자리 30만개 창출을 달성한다는 목표를 선포한 계획이다.
바이오기업 CEO들은 이 혁신전략에서 가장 시급한 정책으로 '4조원 규모(현 2.6조) 신약개발 R&D...
'인재 전쟁 시대' 속에선 좋은 인재를 고용하는 회사가 번창하는데, 헤드헌터가 기업들이 핵심 인재를 확보하는데 보이지 않는 손으로 작용했다는 것이다.
이달 1일 서울시 강남구 테헤란로에 위치한 '피플케어 프로페셔널'에서 만난 신중진 대표는 "회사가 공고를 한다고 해서 인재들이 몰리는 것은 아니다"며 "채용의 어려움이 있는 기업의 문제점을...
◇ 잘 나가는 기업 뒤에는 항상 헤드헌터가 있다/ 신중진 지음/ 피플케어코리아/ 1만3500원
삼성, IBM이 세계 최고 기업이 될 수 있었던 이유는 무엇일까? 바로 '인재'(人材)다.
저자가 만난 회사의 사장이나 고위 임원, 인사 담당자들은 한결 같이 '인재가 부족하다'고 한다. 불황기일수록 그들은 인재를 더욱 원한다. 오늘날 모든 글로벌 기업은 인재를 찾는 데 혈안이...