KEB하나은행은 (구)하나와 (구)외환으로 이원화 돼있던 인사·급여·복지제도 통합을 마무리 짓고 지난 18일 을지로 본점에서 ‘진정한 원뱅크(One Bank) 실현’과 ‘미래지향적 노사 문화 정착을 위한 노사 상생’을 선언했다고 20일 밝혔다.
앞서 하나은행 노사는 17일 가결된 인사·급여·복지제도 통합안에 대한 서명식을 갖고 2015년 9월 통합은행 출범 후 3년여...
KEB하나은행 노동조합 조합원을 대상으로 실시한 ‘옛 하나·외환은행’ 간 제도통합 합의안 투표가 17일 68.4%의 찬성율로 통과됐다. 앞서 2015년 통합은행을 출범했지만, 인사·급여·복지제도가 통합되지 않아 출신 은행에 따라 관련 제도가 달리 적용됐다.
KEB하나은행은 이날 오전 9시부터 오후 6시까지 인사제도 통합안과 임금 및 단체협상(이하 임단협) 합의안 등...
이미 인터넷 전문은행특례법 개정으로 정보통신기업 등의 인터넷 전문은행 진출이 용이해졌습니다. 금융혁신지원특별법 제정은 다양한 혁신적 금융서비스를 만드는 기반이 될 것입니다.
'한국형 규제샌드박스'의 시행은 신기술·신제품의 빠른 시장성 점검과 출시를 도울 것입니다. 기업의 대규모 투자 사업이 조기에 추진 될 수 있도록 범 정부차원에서...
KEB하나은행 노사는 5월 ‘노사 공동 태스크포스팀’을 꾸리고 9월 말까지 인사제도 통합안을 마련하기로 했다. 옛 하나은행과 옛 외환은행은 2015년 통합됐지만 이후 인사·급여·복지제도는 별개로 적용됐다. 직원들이 출신 은행에 따라 다른 처우를 받고 있다는 불만이 일었다. 무엇보다 임금 격차 발생에 따른 잡음이 끊이지 않았다.
2018년 끝자락에서 KB국민은행은 19년 만에 총파업을, 옛 하나·외환은행의 통합으로 탄생한 KEB하나은행은 제도적 통합을 앞두고 있다.
KEB하나은행이 28일 인사·급여·복지제도 통합을 위한 조합원 총투표를 진행한다. 옛 하나은행과 외환은행이 통합은행으로 출범한 지 3년 만에 ‘화학적 결합’에 이를 것으로 보인다.
27일 금융권에 따르면 KEB하나은행은 이날로...
2018년 끝자락에서 KB국민은행은 19년 만에 총파업을, 옛 하나·외환은행의 통합으로 탄생한 KEB하나은행은 제도적 통합을 앞두고 있다.
노조가 총파업 찬반 투표를 가결하면서 국민은행 노사는 내년에도 평행선을 달리게 됐다. 노사는 다툼이 필연적이지만, 국민은행은 다른 시중은행과 비교해 특히나 그 골이 깊었다. 갈등이 길어진 탓에 노조의 요구는 퇴색되고, 정작...
노조와는 옛 하나은행과 외환은행의 임금·직제 통합 여부를 두고 협의를 진행 중이다.금융권 안팎에선 함 행장이 연임될 것이라는 시각과 인사 쇄신을 위해 전면적인 개편이 이뤄질 수 있다는 분석이 엇갈린다.
지방금융그룹도 인사의 큰 변동이 있을 것으로 보인다. 특히 DGB금융지주는 대구은행장 선임이 관건이다. 최근 최고경영자 후보추천위원회를 열고...
KEB하나은행의 ‘옛 하나·외환은행’ 간 인사제도 통합 작업이 이르면 이번주 마무리된다. 노사는 임금, 2차 정규직의 완전 정규직화 등 큰 틀에서 합의를 이뤘다.
19일 금융권에 따르면 KEB하나은행은 2차 정규직 2100여명을 2022년까지 완전 정규직화하는 방안을 추진한다. '승진 자격' 신설 후 3년에 걸쳐 정규직화하는 방식이다. 통합안이 마련되면 정규직...
주력 계열사인 KEB하나은행의 3분기 누적 당기순이익 1조7576억 원을 기록했다. 지난해 같은 기간보다 16.1% 증가했다. 2015년 외환은행 통합 이후 3분기 누적 기준 사상 최대 실적이다.
3분기 NIM은 1.55%로 전 분기 대비 2%포인트 낮아졌지만 이자 이익(3조9252억 원)과 수수료 이익(6431억 원)을 합한 3분기 누적 핵심이익은 전년동기 대비 10.2% 증가하며...
가장 큰 쟁점은 통합 전 외환은행 직원들이 하나은행보다 평균 임금이 10%가량 높아 이 간극을 어떻게 좁힐지 여부다. 급여는 외환은행, 복지는 하나은행에 맞춰야 직원들이 받을 수 있는 혜택이 가장 크지만 인건비가 대폭 늘어날 수밖에 없는 구조다. 사측에서는 두 은행 조건을 절충해 새로운 임금체계를 제시한 것으로 알려졌다. 신입직원이나 새로운 직급으로...
국내은행들이 외국계 기관들과 거래하는 과정에서 달러 담보를 과도하게 늘렸던 부분들 때문에, 그것들이 장기적으로 자금시장에 충격을 줬던 부분들이 있었거든요. 금융안정이라는 부분들을 통합적인 부분으로, 한국시장 전체로 볼 수 있는 것들이 아니라 굉장히 특수한 부분에서 나타나는 사건들에 대한 분석들이고 그 분석은 굉장히 다양하기 때문에 통화정책이 이...
및 외환시장 거래시간을 30분씩 연장하는 한편 지난해 3월 외국인에 대해 통합결제계좌(옴니버스 어카운트)를 개설하는 등 MSCI의 요구를 일부 수용하는 모습을 보이기도 했다. 하지만, 대부분의 요구는 단기적으로 반영되기 힘들다는 입장을 고수했다.
쟁점 사항 중 하나는 역외 원화시장 개설이었다. MSCI는 원화의 환전성이 부족한 만큼, 국내 은행을 거치지...
그동안 KEB하나은행은 2015년 9월 (구)하나은행과 (구)외환은행이 통합한 통합은행을 출범하고 지난해 1월 통합 노조도 출범했지만 인사·급여·복지제도는 통합되지 않았다. 이에 직원들의 출신 은행에 따라 제도를 각각 달리 적용해 왔다. 이번 합의로 KEB하나은행 노사는 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 노사문제를 해결하고, 협력적이고 생산적인 노사관계 구축을...
2016년 6월 전산통합을 완료한 KEB하나은행은 옛 하나, 외환은행의 모든 영업점에서 같은 업무를 볼 수 있게 되면서 통폐합에 속도를 내고 있다. KEB하나은행 관계자는 “통합 이후 자산 건전성을 높이기 위해 유휴 부동산 매각을 추진 중이다”고 전했다.
부동산 매각 확대 배경으로는 비대면 거래가 90%를 넘어가면서 점포 수와 인력 감소로 인한 영업 환경의...
최대 계열사인 KEB하나은행은 1분기 연결당기순이익 6319억 원으로, 2015 년 9월 통합은행 출범 이후 분기 기준 최대실적을 기록했다. 이는 전년 동기 대비 32.2%(1539억 원 ), 전분기 대비 7.0%(416 억원 ) 증가한 수치로 특별한 일회성이익 없이 거둔 성과다 .
하나금융투자는 1 분기 연결당기순이익 419억 원을 기록했다. 연결납세효과로 인해 전분기...
하나은행은 전년 대비 584명, 신한은행은 344명, 농협은행은 209명 감소했다.
5대 은행의 전체 영업점포수는 지난해 말 기준 4726개로, 1년 전(4917개)보다 191개가 줄었다. 하나은행은 지난해 점포수가 87곳 감소했다. 2015년 하나·외환은행이 통합하면서 중복 점포를 해소하고 점포 효율화를 추구했기 때문이다. 국민은행도 전년 대비 71곳 줄었다.
하나은행은 2015년 9월 한국외환은행과 합병했다. 2007년부터 합병 전 하나은행 노조 위원장을 연임해온 김창근 위원장은 2016년 3월 사내 메일을 통해 노조를 상대로 낸 소송을 벌이는 조합원을 비난하는 글을 공유했다.
메일을 본 소송 당사자 최 씨는 "노사정 협의에서도 여전히 뜨거운 감자인 '임금피크제'를 법적인 권한도 없는 노조 집행부가 기습적으로...
또 다른 금융권 관계자는 "검찰이 7일 2015년 인사부장이었던 송모 씨가 근무하는 지점까지 찾아가 압수수색을 했다"며 "금감원이 적발한 2016년 공채건뿐 아니라 2015년 채용비리도 검찰이 들여다보는 것으로 안다"고 말했다. 외환은행과 하나은행 통합 원년인 2015년도에, KEB하나은행은 신입행원 500명을 채용했다.
KEB하나은행은 작년 외환·하나은행 간 IT통합 과정에서 시스템을 개선해 차세대 시스템 마련의 시급성은 줄어들었다. KEB하나은행은 올해 상반기 중 인천 청라국제도시 그룹 IT센터로의 단계적 이전을 IT부문 역점 사업으로 정하고 있다.
한편 농협은행은 2016년 경기도 의왕시에 통합IT센터를 완공한 데 이어 현재 IT전환 프로젝트를 지난해 1월 완료했다....
KEB하나은행도 1.53%로 0.15%포인트 상승했다. 신한은행은 1.58%로 0.09%포인트 올랐고 우리은행은 1.47%로 0.06%포인트 상승했다.
하나금융은 2005년 지주사 설립 이래 처음으로 2조원 클럽에 동참했다. 지난해 당기순이익은 2조368억 원으로 전년(1조3727억 원) 대비 53.2% 급증했다. 은행 성과급 및 임금피크 대상자에 대한 특별퇴직금 지급, 추가 충당금 적립...