포괄임금, 13페이지

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‘철밥통 노조’에 덴 기업들 ‘정규직 전환’ 기피했다

반면 정규직은 8.2% 증가하는 데 그치고, 용역·도급 등 간접고용을 포괄하는 기타 비정규직이 16.4% 늘었다. 기존 비정규직의 상당수가 정규직으로 전환되기보단 간접고용으로 전환되거나 해고됐음을 뜻한다. 반면 무노조 사업체에선 기간제·파견직 비중 10%P당 정규직이 12.6% 늘고, 기타 비정규직은 6.9% 느는 데 그쳤다. 전체 고용 규모 감소에도 불구하고 정규직...

2018-11-19 18:00
‘48년 무노조’ 삼일회계법인, ‘업계 최초’ 노조 설립된 이유는?

주 52시간제가 도입되면 이미 포괄임금제로 시간 외 근로 수당을 급여에 포함해 일괄 지급하는 회계법인의 임금 구조상 회계사들의 임금이 줄어들 우려가 있고, 대체 휴무 확보 여부도 불확실해지게 된다. 이총희 청년회계사회 회장은 “회계사들에게 자본주의 파수꾼 역할을 하지 못한다는 비판이 뒤에는 과중한 업무와 책임에 몰려있는 젊은 회계사들의 열악한...

2018-11-16 16:00
중소기업 10곳 중 8곳 이상, 올해 하반기 채용계획 ‘없음’

초과근로수당을 사전에 약정한 만큼 지급하는 비중은 57.6%로 나타나 사전에 근로계약으로 약정한 만큼의 초과근로수당을 지급하는 내용의 포괄임금제 전면 금지시 절반 이상이 영향을 받을 것으로 나타났다. 이외에도 10개 중 4개 기업은 ‘근로자의 업무능력 부족’을 이유로 권고사직 또는 해고를 필요로 했다. 하지만, 실제 경험이 있는 기업은 11.6%이며...

2018-11-06 12:00
카카오 노동조합 ‘크루 유니언’ 설립… “크루 인권 지킬 것”

크루 유니언은 설립선언문에서 “공개와 공유를 통한 소통을 최선의 가치로 삼고 있던 카카오에서 소통을 이야기하는 것이 어색해지고 있다”며 “최근 카카오에서 이슈가 되고 있는 포괄임금제 폐지나 분사에 따른 동의 과정에 대해서도 노조가 아니라면 크루의 목소리를 내기 어렵다”라고 밝혔다. 이어 “의사결정의 민주성을 복원하고 카카오의 중요한 결정에...

2018-10-25 14:48
위메프, 서비스 출시 8년 새 152배 성장…5000만 고객 13억 건 누적거래

지난 7월부터는 국내 주요기업 가운데 처음으로 포괄임금제를 폐지했다. 특히 폐지 이전에 미리 계산해 지급해온 추가근무수당을 기본급에 모두 더해 실급여 감소 없는 주 40시간 근무 문화를 만들었다. 이후 네이버, 웹젠, 위메이드 등 IT기반 기업들이 속속 포괄임금제 폐지를 선언하고 있다. 박은상 위메프 대표는 “위메프는 출시 이후 기존 이커머스...

2018-10-08 08:58
안랩, 창사 23년만에 노조 설립

백승화 안랩 노조위원장은 “불평등한 성과급, 여전한 포괄임금, 한마디 상의도 없는 일방적 분사 결정 등등 모든 것들을 우리는 안랩이라는 회사에 대한 사랑과 동료에 대한 신뢰로 견뎠다”며 “이제는 더 이상 부당하고 불합리한 회사의 방침, 지시에 일방적으로 따르기보다는 우리 목소리를 내 스스로를 보호할 수 있어야 한다”고 말했다. 안랩 사측은 분사...

2018-10-01 18:09
BBQ, 포괄임금제 폐지… “평균 급여 17% 인상”

BBQ는 먼저 수당을 급여에 포함시켜 일괄 지급하는 기존의 포괄임금제를 폐지하고 성과급 제도 개선을 통해 임직원에 대한 보상을 강화하기로 했다. 일반적으로 포괄임금제를 폐지할 경우 실질 급여가 줄어드는 것과 달리 성과급과 각종 수당 등을 통해 평균 급여를 17.6% 인상했다. 주 52시간 근무 정착을 위한 실행 방안도 내놓았다. 업무시간 종료 후 업무용 PC가...

2018-09-20 15:24
[전문] 신인석 금통위원 출입기자 간담회 발언 및 질의응답

-뭔가 오늘 질문이 굉장히 포괄적이고 (웃음), 간단하게 얘기하면 지난 10년 동안에 우리 금융시장이 뭐가 많이 달라졌나 그 말씀인가요? △미국의 금융위기가 EM시장으로 많이 번지고 있는 양상을 보이고 있는데, 지금 현 시점에서, 오늘 물가 관련해서 많이 말씀해 주셨는데 금융시장에 있어서 변화가 지난 10년간 어떤 게 있었고, 건전성이 있다면 나아진 부분은...

2018-09-12 15:28
IT 업계에 부는 노조風…SK하이닉스 노조에 쏠린 시선

SG길드는 선언문을 통해 “게임업계에 만연한 크런치 모드를 워라밸 모드로 바꿔 나가겠다”며 “포괄임금제를 폐지하고 의무적 근로시간 없는 유연근무제를 추구해 나갈 것”이라고 밝혔다. 지난 4월에는 네이버, 이달 3일에는 넥슨에도 노조가 설립된 바 있다. 이처럼 IT·게임업계에 노조 설립이 이어지는 것은 주 52시간 근무제 등 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’이...

2018-09-07 09:12
게임업계 잇따르는 노조 설립 왜?…‘크런치모드’에 ‘포괄임금제’까지 불만

이들은 공짜 야근을 강요하는 포괄임금제를 폐지하고 의무적 근로시간이 없는 유연근무제를 주장하고 있다. 6일 게임업계에 따르면 스마일게이트는 스마일게이트노동조합 ‘SG길드’를 출범했다. SG길드에는 스마일게이트엔터테인먼트, 스마일게이트메가포트, 스마일게이트알피지, 스마일게이트스토브 등 스마일게이트 그룹 소속 모든 법인들을 포함돼 있다....

2018-09-06 09:35
[전문]문 대통령. 제73주년 광복절 및 제70주년 정부수립 기념 경축사 연설문

평양 평원고무공장의 여성노동자였던 강주룡은 1931년 일제의 일방적인 임금삭감에 반대해 높이 12미터의 을밀대 지붕에 올라 농성하며, “여성해방, 노동해방”을 외쳤습니다. 당시 조선의 남성 노동자 임금은 일본 노동자의 절반에도 못 미쳤고, 조선 여성노동자는 그의 절반도 되지 못했습니다. 죽음을 각오한 저항으로 지사는 출감 두 달 만에 숨을 거두고 말았지만...

2018-08-15 10:55
[화이트칼라의 그림자 노동中]심신(心身) 멍든 은행원, 산재보상 업무 입증 ‘하늘의 별 따기’

더군다나 은행은 그동안 ‘포괄임금제’에 묶여 있어 산재 판단 근거인 근로시간을 제대로 산정하기 어려웠다. 포괄임금제는 연장·야간근무 등 시간 외 근무수당을 일괄적으로 급여에 포함하는 제도다. 초과근무시간을 정확히 세지 않고, 뭉뚱그려 수당을 주는 방식이다. 그나마 최근 ‘주 52시간제’ 도입과 포괄임금제를 보는 엄격해진 법원 잣대 덕에 많이 사라지고...

2018-08-09 10:26
[화이트칼라의 그림자 노동上]오후 4시 은행원 ‘그림자 노동’ 시작… “주 52시간, 꿈 같은 얘기”

통상 ‘포괄임금제’에 묶여 각종 수당을 주지 않는 은행권 특성상 숨은 근로시간이 있다는 것이다. 474시간, 날짜로 환산하면 ‘19일’이란 차이가 발생했다. 이 차이가 어디서 발생하는지 은행원들을 만나 이야기를 들어봤다. 이름과 소속 직장은 취재원 보호를 위해 익명 처리했다. ◇ 보이지 않는 ‘그림자’ 노동 =은행 문을 닫은 오후 4시. 한 시중은행...

2018-08-07 10:34
경총, 최저임금 이의제기 보충의견 제출

또 경총은 "최저임금의 사업종류별 구분 적용을 고려하지 않은 것은 포괄적인 행정 부작위"라며 "경제ㆍ사회적 흐름을 고려하고 최저임금제도의 실효성을 확보하는 차원에서 사업종류별 구분 적용이 반영되도록 재심의해야 한다"고 말했다. 그러면서 경총은 "최저임금위원회가 중립적·객관적으로 운영되지 못하는 만큼 중립성이...

2018-07-27 14:37
로켓배송 선두주자 쿠팡, 워라밸은 역주행

당시 이정미 정의당 의원은 “쿠팡이 포괄임금제 임금지급계약을 통해 쿠팡맨들에게 시간외 근로수당을 지급해 오지 않았다”고 지적했다. 이에 변연배 쿠팡 부사장은 사내 공지 메일을 통해 “시간외수당 미지급 건은 회사 측에서 미리 파악하고 개선안을 마련하고 있던 상황”이라며 1년 4개월간 미지급된 수당 13억 원을 지급하겠다고 해당 사안을 인정한 바 있다....

2018-07-19 10:19
[SP분석] 제이브이엠, 글로벌 의약자동화 업체…노동시간 단축 날개 다나

최저 임금과 노동 시간 단축이 추진되면서 제이브이엠에 대한 관심도 높아지고 있다. 이 회사는 글로벌 병원ㆍ약국 자동화 시스템 기업으로 업계에서는 대표적인 수혜 종목으로 꼽고 있다. 19일 금융업계에 따르면 전날 제이브이엠의 주가는 전일 대비 3.26% 올랐다. 이달 들어 오름폭은 10%에 달한다. 이 회사는 병의원과 약국을 포괄하는 의약품 관리...

2018-07-19 09:00
[박은평의 개평(槪評)] ‘노동시간 단축’ 계도기간에 할 일

현재 논의되는 탄력적 근로시간제, 포괄임금제 등에 대한 치밀한 분석을 통해 촘촘한 대안을 마련해 시행했으면 하는 아쉬움이 남는다. 하지만 이제라도 남은 6개월을 어떻게 잘 활용해 혼란을 최소화하고, 목적을 달성할 수 있을지 노력해야 할 때다. 아울러 주 52시간 근무 취지를 살리다 보니 수당을 받지 못하고 실제로 일할 수밖에 없는 ‘공짜노동’ 문제도...

2018-07-10 10:25
위메프 ‘포괄임금제 폐지’ 한달… 야근 줄고 급여 늘었다

6월 포괄임금제를 폐지한 위메프 임직원들의 야근 시간이 절반 가까이 줄어든 반면 초과근로에 따른 수당 지급액은 3배 이상 크게 증가한 것으로 나타났다. 위메프는 6월 한달간 전체 임직원들의 근무시간 및 급여 내용 등을 분석한 결과 임직원 1인당 평균 초과근무시간이 지난 5월 9.82시간에서 5.46시간으로 44.4% 감소했다고 10일 밝혔다. 6월 한달 동안...

2018-07-10 09:18
[키워드로 보는 이슈] 산업 자동화, 성평등에 도움된다…노동시장 혁신으로 차별 없애

특히 여성 노동자 비율이 높은 저숙련 저임금 노동이 줄어 남녀 임금 격차가 심해질 것이란 전망도 나왔다. 하지만 이는 오히려 저숙련 여성 노동자들에게 기회로 작용할 수 있다. 저숙련 노동자에게 제공되는 포괄적인 직업 교육은 이직을 희망하는 이들에게 가능성을 열어준다. WEF는 이를 위해 과학·기술·공학·수학(STEM) 직종에 근본적인 재편이 필요하다고 지적했다....

2018-07-05 07:48
대법 “최저임금보다 적은 포괄임금 계약은 부당”

수당을 포함해 매월 일정한 금액을 주도록 한 포괄임금 계약이 최저임금보다 적으면 잘못이라는 대법원의 판결이 나왔다. 대법원1부(주심 박상옥 대법관)는 경비원 김모 씨가 자신이 근무했던 병원을 상대로 낸 임금청구 소송 상고심에서 원고 승소 판결한 원심 판단은 유지하되 시급을 다시 계산하라는 취지로 파기환송했다고 4일 밝혔다. 김 씨는...

2018-07-04 07:55

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