다만 두 사람 모두 20억 원가량의 퇴직금이 포함됐다. 이를 제외하면 10배 안팎으로 낮아진다.
퇴직금을 받지 않은 임원 중 직원과 연봉 격차가 가장 큰 사람은 이봉관 서희건설 회장이다. 이 회장은 상여금 없이 급여로만 총 23억 원을 수령했다. 직원 평균인 7600만 원의 30.3배다. 2022년도 이 회장과 직원 간 차이는 31.1배였다. 격차가 소폭 줄어든 것은...
개인형 퇴직연금(IRP)로 나뉜다. 둘 다 비과세 혜택을 받을 수 있는 개인연금이다.
연금저축계좌는 보험, 신탁, 펀드 등 3가지 종류로 나눠진다. 연금저축보험은 보험사에서 판매하며 연금저축펀드는 증권사에서 가입할 수 있다. 연금저축신탁은 은행에서 가입 가능했는데, 2018년부터 신규 가입은 불가능하다. IRP는 퇴직금을 받는 용도로 알려져 있지만, 세액공제...
아울러 아시아나항공은 결합 과정에서 발생한 임원 퇴사에 대비해 임원 퇴직금 지급 규정을 변경했다. 퇴직금 지급 배수를 낮추는 것이 골자다.
구체적으로 재임 1년에 대해 △사장 5배수→3배수 △부사장 4배수→3배수 △전무 4배수→2배수 △상무 3배수→2배수로 퇴직금이 줄어든다.
티웨이항공은 나성훈 티웨이항공 부회장의 사내이사 선임안을 통과시켰다. 나...
이날 주총에서는 △재무제표 승인 △이우현 사내이사 선임 △이현승 사외이사 및 감사위원 선임 △김옥진 감사위원이 되는 사외이사 선임 △임원 퇴직금 지급 규정 일부 변경 △자기주식 소각을 위한 자본금 감소 승인 △이사 보수 한도 승인 등의 안건이 원안대로 통과됐다. 배당금은 주당 3300원으로 결정했다.
미래에셋생명은 이날 오전 서울 여의도동 미래에셋증권빌딩에서 제37기 정기주주총회를 열고 △제37기 재무제표 승인의 건 △임원 퇴직금 지급규정 개정의 건 △이사 선임의 건(상근이사 3명, 사외이사 2명) △감사위원이 되는 사외이사 위경우 선임의 건 △감사위원 선임의 건(감사위원 2명) △이사보수 한도액 승인의 건 등 총 6개 의안을 모두 가결했다.
김재식...
그는 2022년 8월 대통령비서실에서 퇴직한 이후 지난달 1일 정부공직자윤리위원회의 퇴직공직자 취업심사를 통과해 KT스카이라이프 사장직을 맡게 됐다.
KT스카이라이프는 이날 주총에서 △재무제표 승인 △정관 일부 변경 △이사 선임 △감사위원회 위원 선임 △임원보수 및 퇴직금 규정 일부 변경 △이사 보수한도 승인 등을 의결했다. 특히 이날 총 9명의 이사 중...
또 △배당액을 먼저 확정하고 후에 배당 기일을 정하도록 한 정관 일부 개정 △재무제표 승인 △임원 퇴직금 규정 개정 △이사 보수한도 승인 안건도 원안대로 통과됐다.
박 총괄사장은 “올해는 점증하는 대외 환경 불확실성을 극복하기 위해 전체 사업 영역의 전면적인 체질 개선으로 새로운 기회를 모색하겠다”며 “이러한 내실 다지기를 통해 새로운 도약을...
파면과 해임은 모두 중징계이지만, 해임의 경우 퇴직금을 전액 수령할 수 있게 된다. 교원 재임용 불가 기간도 5년에서 3년으로 줄어든다.
조 대표 측은 해임 처분도 받아들일 수 없다며 소송을 제기하겠다는 입장이다. 교원소청심사위 결정에 이견이 있을 경우 교원이나 사립대는 행정소송을 제기할 수 있다.
앞서 지난해 6월 서울대는 조 대표가 자녀 입시 비리 관련...
SK하이닉스는 중국 우시에 D램 공장, 다롄에 낸드플래시, 충칭에 패키징 공장을 운영하고 있다.
한편 SK하이닉스는 이날 주총에서 재무제표 승인, 정관 변경, 사내이사·사외이사·기타비상무이사·감사위원 선임, 이사 보수한도 승인, 임직원 퇴직금 지급 규정 개정 승인 등 안건을 모두 원안대로 가결했다.
이날 주총에서는 △재무제표 승인 △사내이사 선임 △사외이사 및 감사위원이 되는 사외이사 선임 △이사 보수한도 승인 △임원 퇴직금 규정 개정 등 5개 안건이 원안 통과됐다.
장용호 사장이 신규 사내이사로 선임됐으며, 신규 사외이사로는 윤치원 전 UBS 아시아태평양 회장이 선임됐다.
윤 신임 사외이사는 메사추세츠 공대 MBA 출신으로 다년간의 다국적...
이날 주총에서는 상정된 안건 △제33기 재무제표 승인의 건 △정관 일부 변경의 건 △이사 선임의 건 △감사위원이 되는 사외이사 선임의 건 △감사위원 선임의 건 △이사 보수한도 승인의 건 △주식매수선택권 부여 승인의 건 △임원퇴직금지급규정 개정의 건 등 8개가 모두 가결됐다.
이날 주총은 그동안 의장을 맡아온 기우성 부회장 대신 서 대표가 전면에 나섰다....
이날 상정한 안건은 △제33기 재무제표 승인의 건 △정관 일부 변경의 건 △이사 선임의 건 △감사위원이 되는 사외이사 선임의 건 △감사위원 선임의 건 △이사 보수한도 승인의 건 △주식매수선택권 부여 승인의 건 △임원퇴직금지급규정 개정의 건 등 8개다.
주주총회는 오전 10시에 시작돼 주주들의 질의‧응답을 거쳐 오후 2시께 마무리됐다. 현장에는 전국...
기업결합 당사자인 아시아나항공은 임원 퇴직금 지급 규정을 변경한다. 퇴직금 지급 배수를 낮추는 것이 골자다.
구체적으로 재임 1년에 대해 △사장 5배수→3배수 △부사장 4배수→3배수 △전무 4배수→2배수 △상무 3배수→2배수로 퇴직금이 줄어든다. 기업결합 과정에서 발생하는 임원 퇴사로 인한 비용을 줄이기 위한 방안이다.
제주항공은 이정석 최고재무책임자...
희망퇴직자에겐 법정퇴직금 외에 월 기본급의 40개월치 특별퇴직금과 생활지원금 2500만 원, 전직 지원금(직급별 1000만~3000만 원)을 지급한다.
이마트가 그동안 점포별 희망퇴직 프로그램을 운영한 적은 있지만, 이번처럼 전사적으로 희망퇴직을 실시한 건 1993년 창립 이래 처음이다. 이마트는 올해 초 폐점을 앞둔 상봉점과 천안 펜타포트점에서 희망퇴직을 실시한 바...
25일 유통업계에 따르면 이마트는 이날 오후 희망퇴직 공고를 게시한다. 근속 15년 이상 직원을 대상으로 월 급여 24개월 치의 특별퇴직금과 2500만 원의 생활지원금 등을 지원하는 방안이 담긴다.
이마트가 전사적으로 희망퇴직을 실시한 건 1993년 설립된 이후 처음이다. 이마트는 그간 점포별로 희망퇴직 프로그램을 운영, 올해 초 폐점을 앞둔 상봉점과 천안...
이날 주주총회에서는 △제37기 재무제표 승인 △정관 변경 승인 △이사 선임 △임원 퇴직금 지급 규정 개정 △이사 및 감사 보수 한도 승인의 건 등 6개 안건이 통과됐다. 주당 200원의 현금배당도 실시한다.
김연섭 롯데에너지머티리얼즈 대표이사는 주주총회 인사말을 통해 “지난해 대내외 경제 여건이 악화함에 따라 어려운 경영환경 속에서도 국내 동박 업체 중...
가맹점주는 퇴직연금 운용 수수료도 4년 동안 면제된다. 또 전담 운용 기관이 가입자들의 퇴직금을 운용해 안정적인 수익률을 기대할 수 있다.
예를 들어 월 급여로 200만 원을 받는 스태프의 퇴직금 월 분할 납입분인 20만 원 중 가맹점주는 10%를 지원 받아 18만 원만 내면 된다. 이후 직원은 매달 적립된 20만 원과 기금 운용 수익을 더한 뒤 기존 퇴직 급여의 10%까지...
또 한화손해보험은 이날 서울 중구 한화손보 서소문 사옥에서 제79기 주총을 열고 △재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 △이사 선임의 건 △감사위원이 되는 사외이사 선임의 건 △사외이사인 감사위원회 위원 선임의 건 △이사 보수한도액 승인의 건 △임원 퇴직금 지급규정 변경의 건 등을 상정했다.
한화손보는 이번 주총을 통해 당기 7명의 이사 보수총액...
당시 퇴직금으로 농기계 창고를 빌려 컨테이너를 직접 개조해 연구를 시작했습니다. 30년 동안 위기도 있었지만, 기회로 삼아 성장했고 임직원 간 단합력으로 어려움을 극복할 수 있었습니다.”
최근 대전 본사에서 본지와 만난 박한오 바이오니아 회장은 30여 년 전 회사를 처음 창업했을 당시를 회상하며 이같이 말했다. 바이오니아는 1992년...
급여와 상여는 각각 3억3500만 원, 7억7800만 원, 기타 근로소득은 2500만 원이었으며, 퇴직금이 19억3500만 원이었다.
다만 퇴직소득을 제외하면 11억3800만 원으로 통신 3사 중 가장 적었다.
그 뒤를 유영상 SK텔레콤 대표가 20억6500만 원으로 이었다.
2022년 보수 21억3700만 원 대비 약 3.3% 감소한 금액이다. 유영상 대표는 급여 12억 원과 상여...