BGF리테일, 근로복지공단과 CU 가맹점주 상생금융협약

프랜차이즈 최초 협약…가맹점주 경제적 부담 경감

▲BGF리테일 로고. (사진제공=BGF리테일)

편의점 CU를 운영하는 BGF리테일은 근로복지공단과 손잡고 가맹점주들의 직원 퇴직금 부담 완화 및 근로자 소득 보장 강화를 위한 상생 금융 협약을 체결했다고 22일 밝혔다.

근로복지공단은 푸른씨앗 제도를 운영하고 있다. 푸른씨앗은 사업주가 근로자 퇴직 산정 금액의 일부를 정부에서 지원받은 후 매달 분할 납입하는 부담금으로 퇴직연금 기금을 조성ㆍ운영하는 제도다. 근로자는 적립금과 운용 수익, 지원금을 더해 퇴직 급여로 지급 받게 된다.

푸른씨앗에 가입하면 가맹점주와 스태프는 각각 퇴직 급여의 10%만큼 3년 동안 지원받을 수 있다. 가맹점주는 퇴직연금 운용 수수료도 4년 동안 면제된다. 또 전담 운용 기관이 가입자들의 퇴직금을 운용해 안정적인 수익률을 기대할 수 있다.

예를 들어 월 급여로 200만 원을 받는 스태프의 퇴직금 월 분할 납입분인 20만 원 중 가맹점주는 10%를 지원 받아 18만 원만 내면 된다. 이후 직원은 매달 적립된 20만 원과 기금 운용 수익을 더한 뒤 기존 퇴직 급여의 10%까지 추가해 퇴직 급여로 받게 된다.

푸른씨앗 제도는 30인 이하의 소규모 사업장에서 가입할 수 있다. 올해는 지원 대상 급여 기준이 최저임금의 130% 수준으로 확대돼 월평균 급여가 268만 원 미만인 근로자까지 해당된다.

양사는 업무 협약 체결 이후 CU 가맹점주 전용 가입 창구를 신설해 제도 활성화에 더욱 힘쓸 계획이다.

민승배 BGF리테일 대표이사는 “현장의 목소리를 반영해 점포 경쟁력을 높이고 가맹점주와의 파트너십을 강화해 나갈 것”이라고 말했다.