채용공정성, 18페이지

검색결과 총452건

최신순 정확도순

문재인측, ‘문준용 채용의혹’ 심재철 고발 “허위사실 유포 단호히 대응”

또한 “문 후보 아들이 고용정보원에 불법 채용됐다는 것도 명백한 허위이며, 채용 관련해 공공기관을 동원해 조직적으로 비호받았다는 것도 허위”라고 주장했다. 그러면서 “문 후보는 후보 검증을 빙자한 가짜뉴스나 허위사실 유포에 대해선 철저하고 단호하게 대응하겠다”며 “유권자의 잘못된 선택을 막고 이번 대선이 공정하게 치러지도록 하기 위한 최소한의...

2017-04-07 20:05
공무원 시험에 ‘올인’ 하는 청년 25만명… 6년 새 35% 증가

40대 1을 넘는 극한의 경쟁률을 알면서도 공무원 시험을 준비하는 청년들이 지속적으로 늘어나는 이유로는 크게 일과 삶의 균형, 직업 안정성, 채용 절차상의 공정성이 지목된다. 최근 취업을 준비하는 청년들은 직장 선택의 최우선 요소로 ‘워라밸(Work-life balance‧일과 삶의 균형)’이라는 신조어를 꼽는다. 지난 6일 한국토익위원회의 조사에 따르면 청년들의 43.6%가...

2017-04-07 09:18
자유한국당 “문재인 아들 ‘취업 특혜’ 선관위 해명, 말장난”

한국당 김명연 수석대변인은 이날 서면 논평에서 “국민의 합리적인 의심을 해소할 수 있는 정확한 사실은 확인하지 않고 ‘2명 모집에 2명 지원했으니 문제없다’는 말장난을 하고 있으니 공정성 오해를 사는 것”이라고 목소리를 높였다. 김 대변인은 통상 15일간 채용공고를 하도록 한 규정에도 불구하고 단 6일만 공고한 점, 일반직이 아닌 ‘연구직 초빙’...

2017-03-19 19:58
LH, 2017년 신입사원 212명 채용···NCS기반 채용시스템 도입

채용의 객관성과 공정성을 높이기 위해 서류전형 평가요소를 계량중심으로 단순화하고 보다 많은 취업준비생들이 응시할 수 있도록 필기시험 기회를 50배수 내외로 크게 확대 했다. 이어 필기전형에서는 NCS 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가를 실시한다. 직업기초능력평가는 70문항으로 의사소통능력, 수리영역, 문제해결능력 등을 평가하고...

2017-03-19 11:00
도입 7년 민간경력자 채용...공직사회 이방인? 개혁 전도사?

5급 민간경력 채용이 부처에서 이미 내정자를 염두에 두고 수요를 낸다든지, 채용에 있어서 불공정할 것이라는 지적에 대해서는 편견일 뿐이라고 일축했다. 필기와 면접이 블라인드 방식으로 면접 위원이 면접자의 나이 등 신상 정보를 모른 채 진행됐다는 설명이다. 중앙부처에서 전문 계약직으로 일하던 공무원을 이미 내정하고 경력 채용을 실시했지만 내정자가...

2017-02-23 11:21
LH, 올해 신입사원 200여 명 채용

LH 관계자는 "채용의 객관성과 공정성을 높이기 위해 서류전형 평가요소를 계량중심으로 단순화하고, 보다 많은 취업준비생들이 응시할 수 있도록 필기시험 기회를 전년에 비해 큰 폭으로 확대할 계획"이라고 밝혔다. 공사는 사회형평적 인력채용을 위한 채용목표제를 시행해 이전지역(경남) 우선채용 목표 10%를 비롯해 국가유공자·장애인·여성·비수도권...

2017-01-09 09:51
정규직과 상대평가로 해고된 한국은행 비정규직…항소심서 “해고 정당”

A씨가 부서장 종합평가에서는 ‘탁월’ 평가를 받았으나 상대평가인 근무성적평가에서는 524명 중 344등으로 요건에 미달한 것이다. A씨는 “평가제도의 객관성과 공정성이 없다”며 부당해고 구제신청을 냈고, 중노위는 지난해 8월 이를 받아들였다. 회사는 이에 불복해 소송을 냈다.

2016-12-06 18:14
박근혜 대통령, 29일 검찰 대면조사 거부… 공은 특검으로

20일 검찰이 최 씨를 기소하면서 박 대통령을 공동정범으로 지목한 직후에도 공소 사실을 '사상누각'이라고 표현하며 수사 공정성을 문제삼아 조사 불응하겠다는 입장을 밝혔다. 현직 대통령으로는 처음으로 피의자 신분으로 입건된 박 대통령은 안종범(57) 전 청와대 수석을 통해 기업이 미르재단과 K스포츠재단에 수백억 원대 출연금을 내도록 강요한 혐의를 받고...

2016-11-28 16:56
'사법시험 폐지 위헌 의견' 조용호 재판관, 이번에도 로스쿨에 쓴소리

조 재판관은 지난해에도 "로스쿨-변호사시험 체제에서는 출발부터 로스쿨의 간판에 의해 운명의 갈림길에 서게 됨으로써 평가기준의 객관성과 채용과정의 공정성에 대한 의문이 제기됐다"는 보충의견을 통해 쓴소리를 던졌다. 사법연수원 10기 출신의 조 재판관은 건국대 출신으로, 서울고법원장 재직 중 박근혜 대통령에 의해 2013년 헌법재판관에...

2016-09-29 16:37
대웅제약, 하반기 신입사원 선발 위해 1박 2일 합숙면접 진행

대웅제약은 공정하고 정확한 평가를 통해 우수한 인재를 뽑을 수 있게 면접관 교육도 진행했다. 면접관의 규모도 합숙면접 지원자 180명에 맞춰 팀장급 면접관 90명, 지원 스탭 20명이 참가했다. 또한 지원자간의 공정성을 높이기 위해 지원자간의 상호평가도 추가했다. 고은이 대웅제약 인사팀장은 “합숙 면접의 다양한 미션을 통해 회사의 인재상에 부합하는 인재를...

2016-08-31 14:28
이기권 “하도급 증가, 고용생태계 흐트러져… 정규직 채용 반전 보여야”

그는 “어떻게 해야 할지 정부가 고민해야 하는데 결국 임금의 성과와 보상 공정성을 확보해야 한다”면서 “연공서열식 체계였던 일본은 성과와 직무 중심으로 바뀌었다”고 부연했다. 이 장관은 “노사정 대타협의 중심이 중소기업과 대기업 격차 해소를 위해 스스로 노력한다는 것”이라면서 “당론으로 제출한 노동개혁 입법 등이 금년에 이뤄져야 한다”고...

2016-06-10 14:53
금융 소비자 권리 강화된다… 금감원, 분쟁조정 공정성·신속성 확대

하반기엔 40명을 추가로 채용할 예정이다. 악성 민원에 대응하기 위해선 불법·부당한 악성금융민원을 공정하게 선정하기 위한 '특별민원 심의위원회'를 발족해 운영 중이다. 내부위원 4명, 소비자단체 등 외부위원 6명으로 구성되며, 위원장은 외부위원중에서 위촉됐다. 접수 민원도 대폭 감축된다. 지난 3월부터 '금융소비자보호 실태평가' 제도 시행으로 금융회사의...

2016-05-30 15:00
[기자수첩] ‘채용플랫폼’ 혁신, 삼성이 앞장서야 하는 이유

‘서류전형→인·적성검사→면접’으로 진행되는 ‘채용 플랫폼’의 큰 테두리는 한결같다. 실효성에 의문을 제기하면서도 취준생들이 ‘스펙 00종 세트’와 ‘인·적성 동영상 강의’에 목을 매는 이유다. 인크루트가 자사 취준생 회원 285명을 대상으로 실시한 인·적성 검사에 대한 조사 결과, 35.6%는 필요하지 않다는 의견을, 21.9%가 결과의 공정성에 의문을...

2016-05-24 10:34
교육부 “로스쿨 특혜입학 의심 1건에 불과해”

응시원서, 자기소개서, 성적표 등 서류평가에서 개인식별정보를 음영 처리하는 학교는 2개교, 면접의 공정성 확보를 위해 무(無)자료 면접을 시행하는 학교는 13개교다. 5급 공개경쟁채용시험 3차 면접시험 방식으로 지원자에 대한 일체의 정보 없이 출제된 문제만으로 면접평가를 진행하는 방식이다. 학점, 법학적성시험(LEET), 외국어 성적의 실질적인 반영 방법 및...

2016-05-02 11:30
[단독] BNK캐피탈, 임원 자녀 채용 특혜 의혹…성세환 회장은 몰랐나

관련 총괄 임원은 “인턴과 정규직 채용 과정에서 이씨가 전 대표의 자녀라는 점을 알지 못했다”며 “특혜를 줬다는 의혹은 사실이 아니다”고 해명했다. 금융권의 한 관계자는 “인턴 평가만을 통한 정규직 채용 방식은 공정성 문제 때문에 최근에는 거의 없어지는 추세"라며 “필기시험 등 채용의 공정성을 높이기 위한 보완 절차가 필요하다”고 조언했다.

2016-03-15 08:24
박성택 회장 "中企 해외진출 5%까지… '글로벌화 지원특별법' 추진"

박 회장은 2일 서울 여의도 중기중앙회에서 '2016년 신년 기자간담회'를 갖고 △공정한 자원분배와 시장 공정성 △중소기업의 성장환경 조성 △중소기업의 사회적 책임 확대와 사회안전망 구축 등 3개 부문 17개 중점 추진 세부과제를 발표했다. 박 회장은 "어려운 우리나라 경제 상황에서 성장동력을 확보하기 위해 중소기업 중심의 경제구조 정착에 힘쓸...

2016-02-02 14:51
이기권 장관 “양대지침, 능력중심사회 초석될 것”…전문가들 “고용안정 방안 마련해야”

김 교수는 이어 “저성과자 해고자 선정에서 노조나 근로자 대표의 참여를 보장해 그 공정성을 높여야 할 것”이라며 “노동시장이 능력 중심으로 바뀐다면 분명 퇴출되는 사람들이 나올 것이므로, 이들을 보호할 방안도 정부가 강구해야 할 것”이라고 덧붙였다. 권순원 숙명여대 경영학과 교수는 “잘못된 채용을 한 사용자는 책임을 부담하지 않고, 모든 책임을...

2015-12-30 18:44
정부, 저성과자 해고 지침 발표…노동계 "쉬운해고ㆍ성과강요 용납 못해" 반발

공정하고 객관적인 평가와 이를 토대로 한 교육훈련, 배치전환의 기회 등을 줬음에도 업무능력 또는 성과 개선의 여지가 없거나, 업무의 상당한 지장을 초래할 때는 근로자를 해고할 수 있다는 것이다. 이날 정부 초안에는 ‘취업규칙 변경요건 완화’와 관련된 지침 내용도 포함됐다. 취업규칙은 채용, 인사, 해고 등과 관련된 사내규칙을 말한다. 현행 근로기준법은...

2015-12-30 11:24
[신년사]박성택 중기중앙회장 "中企 중심 경제구조 기반 조성"

그는 "우선, 왜곡된 시장경제를 정상화해 혁신적인 중소기업이 내일의 성장을 꿈꿀 수 있도록 공정한 자원분배와 시장의 공정성 회복을 두 축으로 하는 중소기업 정책과제를 발굴‧제시하겠다"며 "또한, 중소기업 경쟁력 제고를 위해 민간주도 단체표준을 활성화하고, 글로벌 판로개척 지원과 미래 통일경제 기틀을 다지는 준비 역시 내실있게...

2015-12-29 17:03
[사시 폐지 유예 후폭풍] “사법개혁 실종” vs “금수저 대물림 반대”… 혼란만 키운 정부

다른 안은 사법시험을 폐지하고 법조인 양성 방식을 로스쿨로 일원화하되, 입학과 학사관리, 졸업 후 채용 문제 등 공정성 시비를 없애고 전반적인 제도를 개선하는 내용이다. 여기에는 변호사 단체가 반대 입장에서 물러서지 않고 있다. 다만 현재 변호사 단체 집행부 구성이 사법시험 출신이 주류지만, 4년 뒤에는 로스쿨 출신 변호사 수가 늘어난다는 점이 변수로...

2015-12-10 11:07

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20