채용공정성 검색결과, 14페이지

검색결과 총453건

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산업은행, 2019년 5급 신입행원 65명 채용 실시

또한 채용 전 과정에 외부 전문가를 참여시켜 공정성과 투명성이 확보될 수 있도록 했다. 학력, 나이, 성별 등 편견이 개입될 수 있는 항목을 채용과정에서 배제하여 평등한 기회·공정한 과정을 위한 ‘블라인드 채용’을 지속 실시할 예정이다. 공공기관 합동채용에 따라 필기시험은 10월 20일 실시되며 시험과목은 직무지식시험과 일반시사논술...

2018-08-29 14:14
기아차 인사 혁신…AI가 서류전형, 내년부터 전면 ‘상시채용’

기아차 관계자는 “서류 평가의 정확성과 공정성을 높이고, 시간 단축을 통해 오랜 시간 기다리던 지원자들의 불편함을 해소할 것”이라고 말했다. 입사전형 AI를 도입과 함께 상시채용 방식도 추진한다. 기아차는 올 하반기 대졸 신입사원 채용까지 상시채용과 정기공채를 동시에 진행하고, 내년 상반기부터는 상시채용을 전 부문으로 확대한다는 인사혁신 계획도...

2018-08-29 10:06
기아차, 하반기 대졸 신입공채…인공지능으로 자기소개서 분석

이를 통해 기아차는 서류 평가의 정확성과 공정성을 높이고, 시간 단축을 통해 오랜 시간 기다리던 지원자들의 불편함을 해소한다는 계획이다. 수십만 명이 지원하는 자동차 회사 신입사원 공개채용의 특성상 자소서 하나하나를 상세히 검토하는데 많은 시간이 필요하기 때문이다. 입사전형 AI를 도입과 함께 상시채용 방식도 추진한다. 기아차는 올 하반기 대졸...

2018-08-28 11:59
전북은행, 신입행원 50명 채용… 내달 4일부터 원서접수

31일 채용설명회를 시작으로 9월 4일부터 14일까지 원서접수, 서류전형, 필기전형(NCS직업기초능력평가와 금융·경제·상식평가), 면접전형 등을 거쳐 10월말 최종 합격자를 발표할 예정이며, 특히 지난 6월 은행연합회에서 제정한 '은행권 채용절차 모범규준'을 채용 전 과정에 도입하여 채용절차의 공정성과 투명성을 높일 계획이다. 전북은행 소준용...

2018-08-24 16:00
금감원, 신입직원 63명 채용…28일부터 접수

금감원은 "입사지원서상 성별, 연령 삭제 등 블라인드 항목 확대, 채용 계획부터 합격자 결정까지 채용 全과정에 대한 내부감사 실시, 면접전형 채점 현장전산화 도입 추진 등 채용 전 과정의 투명성ㆍ공정성 제고 노력을 지속하고 있다"고 전했다. 지원서 접수기간은 이달 28일부터 내달 4일까지이며, 12월경 최종 합격자를 발표하고, 내년 1월중...

2018-08-23 13:05
주택금융공사, 하반기 신입직원 50명 채용

지원서는 9월 5일까지 공사 채용 홈페이지를 통해 제출하면 되며 합격자는 11월말부터 공사에서 근무하게 된다. 공사 관계자는 “직무능력 중심의 블라인드 채용을 통해 채용의 공정성을 강화할 것”이라며 “사회형평적 채용을 확대해 공공기관으로서 사회적 책임을 다할 것”이라고 말했다. □ 자세한 내용은 주택금융공사 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

2018-08-22 16:46
광주은행, 창립 50주년 맞아 신입행원 70명 채용

광주은행 조계준 인사지원부장은 “청년 취업난 해소를 위해 최근 5년 대비 가장 많은 인원을 채용할 계획이다”며 “면접유형별로 50%이상을 외부면접관이 참여토록 하는 등 과정의 대부분을 외부업체에 위탁하여 채용 절차에 공정성 및 투명성을 강화하겠다”고 말했다. 한편 광주은행은 본격적인 채용에 앞서 23일에는 조선대학교, 24일에는 전남대학교에서...

2018-08-22 14:04
[이슈&인물] ‘취임 1주년’ 문무일 “검찰 불신 여전…그간 시행한 개혁과제 점검·보완에 중점 둘 것”

이에 대해 문 총장은 “검찰권이 바르고 공정하게 행사되도록 관리 감독하는 게 총장의 직무라고 생각한다”고 설명했다. 수사단과 대검의 합의로 외부 전문가로 구성된 전문자문단이 강원랜드 채용비리 수사사건을 재검토한 뒤 문 총장의 지휘가 옳다는 취지의 결론을 내려 논란이 잠재워졌다. 검경 수사권 조정과 관련해 법무부, 행안부 등이 수사권 조정 논의를...

2018-07-27 14:34
[‘꿈의 직장’ 은행권 채용문 활짝] 은행고시 부활… 채용비리 뿌리 뽑는다

채용 비리에 얽혔던 은행들이 채용의 공정성과 객관성을 높이기 위한 방편이지만 NCS방식으로의 전환, 은행별로 경제, 금융 지식과 시사상식 등 필기시험 전형이 모두 달라 전문가의 조언이 절실한 상황이다. 인터넷 강의업체들도 잇달아 은행 고시에 대비한 각종 취업 강의를 쏟아내고 있다. 서울 강남구의 모 학원은 다음 달부터 4주간 50만 원짜리 금융 상식 강의를...

2018-07-25 10:29
금감원, 내년도 고졸 신입사원 채용 실시…31일 서류 마감

이번 고졸 신입직원 채용에는 ‘서류전형 폐지’ ‘합격배수 등 채용정보 공개 확대’ ‘성별·가족사항 등 항목 삭제’ ‘외부 면접위원 참가’ 등 절차의 투명성과 공정성을 높일 방안이 반영됐다. 금감원 관계자는 이번 고졸 신입직원 채용과 관련해 “정부의 청년일자리 창출과 사회형평적 채용확대 정책에 부응하고, 우수한 젊은 인재를 조기에 확보하기...

2018-07-20 17:53
이스타항공, 2018 하반기 객실승무원 공개채용

이번 채용에서는 지방 거주 지원자들을 위해 서울은 물론 전주에서도 면접을 실시한다. 전형과정은 1차 서류 전형을 마감한 후 합격자에 한해 1차 실무면접, 2차 임원면접을 진행한다. 면접은 현장에서 부여된 면접번호 외에 지원자들의 스펙이 공개되지 않는 블라인드 면접을 통해 면접의 공정성을 높인다. 이후 최종 합격자를 선발하게 되면 9월과 11월 두 차례에...

2018-07-17 15:58
내년 ‘한국형 M&A 선진화 방안’ 나온다

금감원은 ‘투명·공정한 자본시장 투자환경 조성’을 17가지 핵심과제 중 하나로 제시하고 이를 위해 내년 ‘한국형 M&A 선진화 방안’을 마련할 예정이라고 밝혔다. 주요 선진국의 M&A 행태와 공정성 확보 장치, 실무 관행 등을 종합적으로 조사·분석한다는 구상이다. 선진화 방안에는 한국 기업 특성 등을 반영한 합병가액 산정 방식 개선 내용과 외부평가업무...

2018-07-09 10:00
은행권 채용절차 모범규준 확정…“청탁자는 취소, 피해자는 구제”

채용절차의 공정성 강화 차원에서 외부 전문가나 전문기관을 선발 과정에 참여시킬 수 있다. 은행연합회는 “은행권 채용절차 모범규준을 통해 은행들은 채용 시 발생할 수 있는 문제를 사전에 예방하고 채용 절차의 공정성과 투명성을 제고할 수 있을 것”이라며 “은행산업에 대한 국민의 신뢰를 제고하는 계기가 되기를 기대한다”고 밝혔다.

2018-06-19 13:12
김태오 DGB금융 회장, ‘하이투자증권 인수’ 위해 금감원行…내달 막판 분수령

박인규 전 회장의 비자금조성 및 채용비리 의혹으로 인해 1분기로 예정된 증권사 자회사 편입이 미뤄졌지만 재도전장을 내민 것이다. 금융당국을 대상으로 지배구조의 공정성과 투명성을 입증해 대주주 적격성 심사를 통과할 수 있을지 주목된다. ◇관건은 대주주 적격성 심사… 지배구조 투명성 입증해야 = 18일 금융권에 따르면 DGB금융은 이달 마지막 주 중...

2018-06-18 10:27
[대방로] AI가 공정한 판단을 도울 수는 있지만

채용 과정에 불공정 시비가 발생하니 인공지능이 면접을 보게 하자거나, 입시에도 인공지능을 도입하자는 말이 나온다. 최근 사법부에서 발원되는 믿기지 않는 소식에 인공지능 법관이 논의되기도 하는 현실은 참으로 씁쓸하다. 보이는 것만으로 판정하면 되는 운동 경기에서 인간의 눈이 따라갈 수 없을 때, 기계의 도움을 받는 것은 기술이 주는 혜택으로 거부할...

2018-06-08 10:23
JB금융, 하반기 신입행원 110명 채용…전북 50명ㆍ광주 60명

또한 채용절차는 은행연합회에서 발표한 '은행권 채용절차 모범규준'을 최대한 준수해 신입행원 채용과정의 공정성과 투명성을 강화할 계획이며 채용시기도 은행연합회 모범규준이 확정되면 결정할 예정이다. 다만 지방은행의 특성상 반드시 고려되어야 할 지역인재들을 위해 전체 채용인원의 70% 이상을 지역(전라남․북도)에 할당해 선발할 계획임을 밝히고...

2018-06-07 11:04
은행 채용비리 처방전, 임직원 추천제 사라졌지만…외부 청탁자 처벌 못 한다

◇‘제 식구 감싸기’식… 지방은행 ‘허술’ = 규준안의 7조(채용의 공정성)에 따르면 감사부서 또는 내부통제부서가 선발전형 단계마다 혹은 최종발표 전 채용관리 원칙과 절차 준수 여부, 사전 심사기준 부합 여부 등을 점검하게 된다. 규준안에는 부정합격자 채용 취소(31조)와 부정한 채용청탁의 신고 및 처리(30조)에 관한 규정을 담았다. 하지만 은행 자율에...

2018-06-07 11:01
[일문일답] "은행 공채에 학벌ㆍ성별ㆍ연령 차별 모두 없앤다"

다만 은행채용의 사회적 관심과 우려 등을 고려해 대부분의 은행은 필기시험을 도입할 것으로 예상한다" △필기시험 도입으로 지원자들이 혼란스러워하고 있고 '은행고시' 부활 등 성적순 줄세우기는 4차 산업혁명 시대에 맞지 않는 방식이라는 우려가 나오는데 "채용절차의 공정성, 투명성을 위해 필기시험을 치를 기회를 주고 통과한 지원자에...

2018-06-05 19:38
은행권, ‘채용절차 모범규준’ 공개…‘임원추천제' 폐지, '학벌‧성차별' 금지

외부인사 참여를 통해 공정성을 확보하기 위해 은행의 채용 과정에 외부 전문가(전문기관)가 참여한다. 외부인사는 각 선발 전형 중 1개 이상의 전형에 참여하거나 은행 내 채용자문위원회에 참여해 채용 절차의 객관성을 제고하는 역할을 하게 된다. 채용 전 과정에 신뢰성 확보를 위해 감사부서 또는 내부통제부서가 참여해 채용관리 원칙과 절차 준수 여부 등을...

2018-06-05 16:32
[안철우의 지금여기] 회장님의 황표정사(黃票政事)

채용 비리는 힘 있는 자와 힘없는 자를 양분하는 반사회적인 범죄다. 일자리에 목매는 청년들의 꿈을 짓밟는 행위로 우리 사회의 공정성에 대한 기본적인 신뢰도 무너뜨린다. 자신이 의중에 둔 사람을 일정한 자리에 앉히려고 압력을 행사하는 것은, 김종서가 복수의 후보 가운데 특정인을 황색으로 표시하는 것과 다를 바 없다. 상식의 잣대에 맞춰 진실을 밝히고...

2018-05-30 10:18

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