합리적 이유 없이 휴가를 못 쓰게 하는 부서장에 대해선 근로기준법상 ‘직장 내 괴롭힘’을 폭넓게 적용하는 게 방법일 수 있다. 현재는 ‘휴가 사용 시 불이익’을 고지하지 않으면 괴롭힘으로 인정되지 않는다. 휴가 복귀자에 대한 ‘업무 폭탄’, 무언의 압박은 불이익 고지가 아니다.
고용부 발표대로 휴가 활성화는 장시간 근로의 대안이 될 수 있다. 중요한 건...
이 중 대다수인 250건은 포괄임금 오·남용, 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 부당해고, 근로시간 위반, 최저임금 위반 등 사측의 부조리다. 노조 재정 부정 사용과 조합원 폭행·협박·괴롭힘, 노조 가입·탈퇴 방해 등 집단 노사관계 관련 부조리 신고는 51건이었다.
다만 이날 논의는 노조 불법·부당행위에 초점이 맞춰졌다. 대표 사례로 △노조 회계감사 결과에 의혹을 제기한...
조직에서 직장 내 괴롭힘이나 성희롱이라고 말할 수 있을 정도의 갈등이 없었음에도 과장, 허위신고를 하는 경우가 해당된다. 이때 조직이 고려하여야 할 사항은 피해자 존중의 원칙을 기반으로 하되, 피해 주장자의 요구가 업무상 적정범위와 고도의 개연성을 갖추고 있는지를 면밀히 파악하여 만일 이를 충족하지 않는 경우 공정성에 입각한 대응을 할 필요가 있다. 특히...
이어 "홍수연 양의 안타까운 죽음 이후 여러 제도 개선이 이뤄졌지만, 여전히 법은 멀고 위험은 가깝다"며 "최근에는 현장 실습생에 대한 직장 내 괴롭힘, 부당 대우 등을 금지하는 '직업교육훈련촉진법'이 국회 교육위 소위를 통과했다"고 덧붙였다.
이 대표는 "생애 첫 노동의 결과가 죽음이 되지 않도록, 법과 제도에 개선할 점은...
관리이사 산하에 조직문화혁신추진단을 설치해 직장 내 괴롭힘, 성희롱 및 부정 채용 관련 제보 접수, 노동관계법 관련 상담 및 교육 등을 전담한다. 이를 통해 선진 근무 환경 조성과 경영 환경의 안정성을 도모한다. 조직문화혁신추진단 단장으로는 강형민 신협 경영지원본부장을 임명했다.
김윤식 신협중앙회장은 “이번 조직개편은 금융환경 변화에 대응해 내부통제의...
21일 오후 8시 50분 방송될 JTBC 예능 프로그램 ‘안방판사’에서는 7인 변호사의 언성을 높이게 한 사연이 등장, 직장 내 괴롭힘과 스토킹 문제에 대해 논했다.
이날 변호사 군단은 연예인들에게 스토킹을 겪어본 적 있냐고 물었고, 각자의 스토킹 사례를 하나씩 꺼냈다.
이찬원은 “저도 백화점에서 있었던 일이다. 중년의 어머님이셨다. 어머님이 좋아한다고 하셔서...
이후 반려동물 센터의 센터장 B 씨(男)와 함께 A 씨가 직장 내 괴롭힘 가해자로 피해자들로부터 진정이 제기돼 징계받은 후 이 소장을 강제추행 혐의로 고소했다.
법무법인은 “이 소장은 센터장 B 씨로부터 자신의 해고를 막지 않으면 위해를 가하겠다는 지속적인 협박 및 공갈에 시달리다가 B 씨의 요구를 거절하자, 센터장 B 씨는 A 씨를 이용해 이 사건 무고 및...
2023년 현재, 대한민국의 가장 뜨거운 노동 이슈를 전문가들에게 5개 꼽으라고 한다면 제각기 다른 답변이 나오겠지만 공통적으로 꼽을 것 중 하나가 ‘직장 내 괴롭힘’이다. 괴롭힘은 어떤 조직에서든 일어날 수 있는 문제로, 이는 직장 내에서 고용되는 모든 종류의 노동자에게 관계적, 심리적 영향을 미친다. 그래서 우리나라 근로기준법에서는 2019년부터 직장 내...
인격권을 명문으로 보장하게 된다면 직장 내 괴롭힘이나 학교폭력, 층간소음 등의 문제와 메타버스의 아바타 등 문제들을 해소할 수 있다. 인격표지영리권을 도입하면 유명인이 아닌 누구라도 자신의 인격표지가 제3자에 의해 무단으로 사용됨으로써 입게 되는 경제적 피해를 구제받을 수 있게 될 것이다.
2022년은 메타버스의 가능성이 뜨겁게 회자된 ‘메타버스의 해’...
과중한 업무 부담과 그 부담감으로 인한 스트레스, 직장 내 괴롭힘 등으로 근로자가 스스로 생을 마감한 경우 산업재해 처리가 가능한가요?
직장인들이 모여 있는 인터넷 커뮤니티나 사회관계망(SNS)을 보다보면 출근할 생각에 아침에 눈을 뜨기 싫다는 글을 심심치 않게 보게 됩니다. ‘출근길 교통사고가 나서 죽고 싶다’는 섬뜩한 글마저 보게 되는 현실입니다....
전년과 비교해 직장 내 괴롭힘 관련 사건이 155건에서 240건으로 54.8% 급증했다. 직장 내 성희롱은 176건이었다.
중노위 관계자는 “2019년 직장 내 괴롭힘 금지가 제도화하고, 지난해 5월 성희롱·성차별 금지가 제도화했다”며 “이런 식의 제도화로 사건이 늘고, 올해에도 이런 추세는 계속될 것으로 본다”고 말했다. 이어 “젊은 층이 (노동시장에) 들어가면서...
여직원에게 백허그를 하고, 욕설을 신고하면 해고하는 등 새마을금고, 신용협동조합 등 지역 중소금융기관의 직장 내 괴롭힘·성희롱·성차별·비정규직 차별이 여전한 것으로 나타났다.
고용노동부는 5일 중소금융기관에 대한 기획감독 결과를 발표했다. 고용부는 지난해 동남원새마을금고, 구즉신협에 대한 특별근로감독 결과를 토대로 새마을금고, 신협 전반의...
인사노무 전문 변호사로 직장 내 성희롱‧괴롭힘 피해자를 변호한 경험이 많은 송태근 법무법인 청성 변호사가 실제 피해자들로부터 많이 듣는 질문에 대한 답을 알려드립니다.
Q: 시간이 오래된 일입니다. 끙끙 앓다가 결국 마음의 병을 얻고 말았는데요. 지금이라도 신고하는 게 맞을까요? 늦게 신고하면 성희롱 사실을 인정받기 어려운가요?
A: 피해사실을 늦게...
전북의 한 지역농협에서 간부의 지속적인 직장 내 괴롭힘으로 한 직원이 극단적 선택을 했다는 주장이 나왔다. 해당 직원은 결혼한 지 3개월 된 새신랑이었다.
JTBC 등에 따르면 이 직원의 유족들은 25일 전북경찰청에서 기자회견을 열고 2019년 도내 한 농협에 입사한 A 씨(33)가 지난해 1월 부임한 간부 B 씨의 괴롭힘 끝에 극단적 선택을 했다고 밝혔다.
B 씨는...
이어 “피해자의 유서에 직접 기재된 심한 스트레스에 관한 부분을 보면, 피고인이 피해자를 술자리에 불러내 업무 시간이 부족한 상황을 만들었고, 폭언 및 폭행을 반복해 인격적 모멸감을 줬으며, 검사로서의 명예까지 훼손한 게 스트레스의 원인으로 보인다”며 “결국 피고인 행위는 우리 사회에서 근절되어야 하는 직장 내 괴롭힘에 해당하고, 촉망받던 검사가...
성인기 이전에는 '가족 중 누군가가 정서적으로 힘들어했던 경험'(62.1%), '집안 형편이 갑자기 어려워진 경험'(57.8%), '지인으로부터 괴롭힘과 따돌림을 당했던 경험'(57.2%) 등이 있던 것으로 조사됐다. 성인기 이후에는 '원하던 시기에 취업을 못했거나'(64.6%), '원했던 직장에 들어가지 못했던 경험'(60.7%) 등 주로 취업 실패 등에 대한 경험을 안고 있는 것으로...
고용부는 포괄임금 오남용, 임금체불, 부당노동행위, 직장내괴롭힘, 불공정채용 등 5대 불법·부조리에 기획감독 역량을 집중한다. 상반기에는 역대 최초로 포괄임금 오남용에 대한 기획감독을 진행하고, 하반기에도 추가적인 감독을 추진한다.
김초경 고용부 근로감독기획과장은 전날 사전브리핑에서 “포괄임금을 보려면 기본적으로 근로시간을 안 볼 수 없다. 얼마나...
포괄임금 오남용, 임금체불, 부당노동행위, 불공정 채용, 직장내 괴롭힘 등 5대 불법·부조리가 신고 대상이다. 포괄임금과 관련해선 2월 중 종합대책을 마련하고, 상습적 임금체불에 대해선 1분기 내 신용제재·정부지원 사업 제한 등 제재 강화방안을 마련할 계획이다.
근로시간제도 개편도 예정대로 추진한다. 초과근로 관리단위를 주 단위에서 연 단위까지로 환화하고...
조상욱 변호사도 “(직장 괴롭힘 등이 발생했을 때) 회사가 피해자 편에서 문제를 해결하고 강력하게 대처한다는 것을 보여줘야 한다”고 했다. 특히 회사와 피해자가 적극적으로 피해를 입증하는 것이 중요하다고 했다.
그는 “피해자가 고통이 극심하다 보니 노동위원회 같은 곳에 출석하지 않으려고 하는데 직접 가서 증언하는 것이 중요하다”라며...
종사자들의 마음건강을 위해 작년에 신설한 심리치료 지원 '마음건강사업' 지원 조건을 '이용자의 폭력, 사망, 직장 내 괴롭힘'에서 '직장 및 업무 관련 모든 스트레스'로 확대했다.
시는 사회복지 관련 단체 등의 추천을 통해 15명 이내의 복지현장 전문가로 구성된 '처우개선위원회'를 설치하고, 추가적인 처우개선 사항에 대해서 논의할 예정이다.
김상한...