직장괴롭힘, 10페이지

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네이버 한성숙 “건강한 조직문화 조성 최우선…CEO 직속 인권전담조직 신설”

투명하게 소통함으로서 네이버의 윤리적 경영 이념을 다시금 선언하고 재정비하는 계기로 삼겠다”고 강조했다. 네이버는 이를 통해 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 강화할 방침이다. 올해 5월 네이버에서는 직장내 괴롭힘으로 인한 직원이 극단적 선택을 하는 사건이 발생했다. 고용노동부는 이와 관련해 특별근로감독을 실시하고 조직문화 개선을 권고한 바 있다.

2021-10-21 10:41
[사건·사고24시] 경찰, ‘동료 원망 유서’ 남긴 경찰 사건 감찰·‘재판부 기만’ 집단 위증 교사 주범

그러나 인천경찰청은 A 경사가 평소 다른 직원들과 원만하게 지냈으며, 그가 직장 내 괴롭힘이나 따돌림 등을 당한 정황은 확인되지 않았다는 입장입니다. 경찰 관계자는 “현재 유서 내용의 진위를 조사하고 있으며 이를 마치는 대로 A 경사가 거론한 동료를 차례로 불러 조사할 계획”이라고 말했습니다. ※우울감 등 말하기 어려운 고민이 있거나 주변에 이런...

2021-10-18 10:31
애플, 직장 부당행위 고발 운동 '#애플투' 직원 해고

유출한 적이 없다고 부인하면서 #애플투 운동에 대한 보복으로 해고됐다고 주장했다. 한편 지난8월 시작된 #애플투 운동은 지금까지 500명이 넘는 직원들로부터 익명 증언을 확보했다. 운동을 시작한 셰어 스칼릿은 미 노동관계위원회(NLRB)에 남녀 간 평등한 급여를 요구하는 청원을 제기한 뒤 직장에서 괴롭힘을 당했다며 현재 병가를 내고 쉬고 있다고 전해진다.

2021-10-16 17:26
[2021 국감] ‘직장 내 괴롭힘’에 사과한 한성숙 네이버 대표

한성숙 네이버 대표가 지난 5월 사망한 직원과 관련해 직장 내 괴롭힘을 사전에 인지하지 못했다고 말했다. 한성숙 네이버 대표는 6일 국회 환노위 국정감사에 증인으로 출석해 “특정인에 관한 이야기는 들은 바 없다”며 이같이 밝혔다. 노웅래 더불어민주당 의원은 한성숙 대표에게 “네이버 이해진 GIO와 한성숙 대표가 A씨 괴롭힘에 대해 문제제기를 받았는데도...

2021-10-06 17:11
사용자 4촌 이내 근로자 직장 갑질 시 과태료 최대 1000만 원

14일부터 사용자의 4촌 이내 친족인 근로자가 다른 근로자에 대해 직장 내 괴롭힘을 하면 최대 1000만 원의 과태료를 부과 받게 된다. 고용노동부는 6일 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 근로기준법 시행령 개정안이 의결됐다고 밝혔다. 개정안은 이달 14일부터 시행된다. 개정안은 사용자와 사용자의 친족인 근로자의 직장 내 괴롭힘에 대해 1000만 원 이하의...

2021-10-06 09:39
“블루 오리진은 최악의 직장” 내부 폭로 나와

해당 기고문에 대해 린다 밀스 블루 오리진 부사장은 “블루 오리진에는 어떠한 종류의 차별이나 괴롭힘에도 관용이 없다”고 반박하며 “폭로글이 주장하는 내용을 즉각 조사할 것”이라고 말했다. 밀스는 그러나 안전 문제 등에 대해서는 별다른 입장을 밝히지 않았다고 CNBC는 전했다.

2021-10-01 14:29
액티비전 블리자드, '1800억 달러' 사내 성차별 피해 보상기금 조성

우선 블리자드는 기회균등에 초점을 맞춘 성과 시스템을 구현하고, 직장 내 괴롭힘과 차별을 예방·제거하기 위해 새로운 정책과 교육을 시행하겠다는 방침을 공개했다. 또한 EEOC의 승인을 받아야 하는 제3자의 컨설턴트를 사내에 고용해, 회사의 계약 준수 여부를 지속적으로 감독하겠다고 밝혔다. 이 컨설턴트의 감독 내용은 EEOC와 블리자드 이사회에 직접...

2021-09-28 17:46
KT 직원, 직장 내 괴롭힘에 극단적 선택…KT “노동청에 조사 의뢰”

KT의 한 직원이 직장 내 괴롭힘으로 인해 극단적 선택을 했다는 주장이 나왔다. KT는 고용노동청에 조사를 의뢰하고 그 결과에 따라 엄중한 조처를 하겠다고 23일 밝혔다. KT새노조는 전날 “최근 KT 동부산지사에 근무하던 직원이 직장 내 괴롭힘으로 15일 스스로 목숨을 끊었다는 내용의 강력한 사회적 문제 제기가 있었고 그 내용이 새노조에도 접수됐다”며 “KT는...

2021-09-23 10:55
[이슈&인물] 이선미 대한주택관리사협회 회장 “아파트 관리소장, 입주자 신뢰가 최우선”

이를 위해 협회는 관련 공동주택관리법 개정과 근로기준법의 ‘직장 내 괴롭힘’ 기준 개정을 통해 입주자대표회의를 사용자로 설정하는 방안을 추진 중이다. 이 회장은 “공동주택 내 모든 민원은 관리사무소로 모이는데 사실 문제 해결은 관리소의 강제력보다는 입주민 간 소통과 대화로 풀어야 할 상황이 더 많다”며 “결국 소통을 활성화시키려면 커뮤니티 조성을...

2021-09-17 07:00
안경덕 장관, IT기업 대표들 만나 청년 채용 확대 요청

최근 논란이 된 일부 IT 기업의 직장 내 괴롭힘 문화를 거론하며 직장 문화 개선을 위한 노력도 주문했다. 안 장관은 "최근 직장 문화에 대한 국민의 관심과 눈높이가 그 어느 때보다 높아졌다"며 "특히 변화의 중심인 MZ세대(20∼30대)는 직장 문화에 매우 민감하고 공감과 소통, 공정하고 합리적인 문화를 무엇보다 중요시하고 있다"고 말했다....

2021-09-15 11:03
"한전, 장애인 인턴 직장 내 괴롭힘 끝 부당 해고" 폭로 나와

자신이 한전 고양지사에서 지난해 6월부터 올해 1월까지 근무한 뒤 부당해고 당한 장애인 인턴이라고 밝힌 글쓴이는 “직장 내 괴롭힘과 이로 인한 편파적인 인사평가 때문에 부당하게 해고됐다”며 “이는 내 일방적인 주장이 아닌, 경기지방노동위원회(지노위)에서도 검증된 내용”이라고 설명했다. 글쓴이는 직장 내 괴롭힘을 다수 당했다고 주장했다. 일례로 상급자...

2021-09-10 14:24
대한상의 ‘중소기업 ESG 추진전략’ 연구보고서 발표…실천과제 제시

대응 시급성은 상대적으로 낮은 편이지만 비교적 짧은 시간 내에 관리가 가능한 섹션3의 과제들로는 ‘차별 및 직장 내 괴롭힘 금지’, ‘제품안전 및 품질관리’, ‘공급망 포함 아동노동 및 강제노동 금지’ 등이 선정됐다. 마지막으로 섹션4에 해당하는 상당한 기간과 노력이 소요되지만 향후 국내외 환경규제 대비 및 ESG 기반의 비즈니스 경쟁력 확보가 가능한...

2021-08-30 12:00
최태원 SK회장 “부단히 변화하는 SK 만들자”…'이천포럼 2021' 폐막

올해 처음 신설한 소셜(Social) 세션에서는 젠더 논란, 성 소수자 차별, 직장 내 괴롭힘 등과 관련한 국내외 사례를 살펴보고 토론하는 시간을 마련했다. SK 관계자는 “올해 처음 외부인을 초청해 ‘열린 포럼’을 시도했는데 앞으로 계속 초청 대상을 다양화해 이해관계자들과 소통하는 포럼을 만들겠다”라고 말했다.

2021-08-27 09:32
‘갑질 재난지역’ 판교에 직장 갑질신고센터 문 연다

네이버·크래프톤 등 IT업계에서 연이은 직장 내 괴롭힘 고발이 이어지면서 조직문화 개선이 필요하다는 목소리가 커지고 있다. 이에 IT 사업장이 몰려 있는 판교를 중심으로 공동대책위원회가 출범해 ‘IT 갑질신고센터’ 문을 열었다. 이들은 정부에 정신건강 실태조사와 예방·상담치료기관을 설립해야 한다고 요구했다. 판교IT사업장 직장 내 괴롭힘 방지를 위한...

2021-08-10 12:47
청소노동자 직장 내 갑질…서울대 총장 "고인과 유족에 사과"

기숙사 청소노동자 사망 사건과 관련해 청소 노동자들이 직장 내 괴롭힘을 당했다는 고용노동부 조사 결과가 나오자 오세정 서울대학교 총장이 사과의 뜻을 전했다. 오 총장은 2일 입장문을 내고 "고용노동부는 직장 내 괴롭힘 조사 결과 서울대학교 관악학생생활관에서 직장 내 괴롭힘이 있었다고 판정했다"며 "고인과 유족, 그리고 피해 근로자...

2021-08-02 10:55
근무시간에 무단이탈해 식사하고 팀원에게 폭언...법원 “면직 정당”

이후 한화에너지는 2020년 2월 A 씨가 업무지시 불이행, 근태 불량, 근무지이탈, 직장 내 질서 파괴, 회사 명예실추, 직장 내 괴롭힘 등을 했다고 보고 인사위원회를 열어 면직처분을 내렸다. A 씨는 “회사가 내린 전보 명령이 부당하다고 여길만한 사정이 존재하고 있어 면직처분은 지나치게 과다하다”면서 “면직처분이 없었다면 받을 수 있던 임금 상당액을 달라”고...

2021-08-01 09:00
[다시 그리는 공정지도] 성소수자의 공정한 일터...“매일, 일상 곳곳 소외받지 않을 권리”

그는 “2007년도 장애인차별금지법이 생기고 나서 드러나지 않았던 피해 사례 접수가 급증했다”며 “직장 내 괴롭힘 금지법을 만들고 그칠 게 아니라 성소수자가 자신의 정체성을 밝히고 괴롭힘으로부터 보호해 달라고 말해도 된다는 신호를 사회가 지속해서 줘야 한다. 차별금지법이 그 신호의 시작이 될 수 있다”고 말했다. 오소리 씨는 무엇보다도 마음 편히 자신의 성...

2021-07-28 09:00
네이버 노조 “직장 내 괴롭힘 사안 엄중…검찰 조사도 지원할 것”

앞서 노웅래 더불어민주당 의원은 고용노동부로부터 제출받은 ‘네이버 특별감독 조사결과’를 바탕으로 5월 직장 내 괴롭힘으로 숨진 직원은 상사의 폭언과 모욕적 언행, 왕따, 과도한 업무 압박 등을 지속해서 당해왔다고 주장했다. 또 임산부에게까지 야근·휴일 근무를 강요하거나 상급자가 하급자의 뺨을 때리는 등의 폭행도 빈번하게 발생한 것으로 드러났다....

2021-07-27 17:14
노웅래 “네이버 86억 원 임금체불”…네이버 “사실과 달라”

◇노웅래 의원 “네이버는 상하복명식 근대적 조직문화의 단적인 면” = 27일 노웅래 더불어민주당 의원이 고용노동부로부터 제출받은 ‘네이버 특별감독 조사결과’에 따르면 지난 5월 직장 내 괴롭힘으로 숨진 직원은 상사의 폭언과 모욕적 언행, 왕따, 과도한 업무 압박 등을 지속적으로 당해왔던 것으로 드러났다. 이 과정에서 피해자의 동료들이 최고경영진에게...

2021-07-27 15:45
“직속상사 시달림 못 이겨 직원 사망"...네이버 직장 내 괴롭힘 만연

올해 5월 발생한 네이버 직원 자살 사건의 발단은 직속 상사의 폭언 등 직장 내 괴롭힘에서 비롯됐다는 정부의 조사 결과가 나왔다. 특히 네이버 직원 절반 이상이 상사로부터 정신적·신체적 고통을 겪었다고 응답해 직장 내 괴롭힘이 만연한 것으로 확인됐다. 고용노동부는 직장 내 괴롭힘으로 노동자 사망 사건이 발생했던 네이버를 대상으로 지난달 9일~이달 23일...

2021-07-27 15:27

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