직장괴롭힘, 10페이지

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[단독] 서울시ㆍ자치구 '초과근무수당 부정수급' 일제 감사

서울시는 노원구에서 발생한 부당 수령 사실과 함께 제보자에 대한 직장 내 괴롭힘을 확인했다. 직장인 익명 애플리케이션 ‘블라인드’에 수당을 위해 자리를 지키고 있다는 글이 올라오면서 감사가 필요하다는 여론이 형성되기도 했다. 자신을 공무원이라고 밝힌 한 게시자는 초과근무를 인정받기 위해 "사무실에서 따로 하는 게 없지만 오후 11시에 퇴근한다...

2021-11-10 14:49
쿠팡 "민노총이 제기한 허위 주장 묵과하지 않을 것"

쿠팡은 9일 민주노총 산하 공공운수노조가 제기하고 있는 직장 내 괴롭힘 문제에 대해 "사실 관계를 왜곡하는 허위 주장을 묵과하지 않겠다"는 입장을 밝혔다. 쿠팡은 이날 공공운수노조 공문에 대한 회신 공문을 전달하면서 “노조에서 4명의 직원을 가해자라 주장하며 중징계를 요구했다. 하지만 관할 노동청은 이 중 1명의 일부 발언에 대해서만 문제를...

2021-11-09 13:46
토종 IT 공룡, 실적 날았다…카카오, 처음으로 네이버 제쳐

네이버 역시 ESG 경영 강화를 약속했다. 지난 5월 직장 내 괴롭힘으로 인한 사망 사건이 발생하면서 사내 문화 개선에 대한 요구가 커진 데 따른 것이다. 이에 네이버는 사업 파트너와 이용자까지 포함한 선진 인권경영 체계를 도입하겠다고 밝혔다. 또한 CEO 직속 인권전담조직을 신설해 인권 리스크 전반을 체계적으로 관리하는 컨트롤타워 역할을 맡도록 했다.

2021-11-04 15:43
동양제강·부일금고 등 11곳 올해의 명문장수기업으로 선정

1971년에 설립된 부일금고는 직장 내 괴롭힘 방지교육을 시행하는 등 임직원 인권 존중 분야에서 우수성을 인정받았다. 올해 선정된 11개사를 포함하면 명문장수기업 간판을 달게 된 기업은 총 30개사로 늘어났다. 업력 45년 이상 기업 4376개 중 0.7%에 해당한다. 명문장수기업들은 올해부터 다양한 우대지원을 받게 된다. 지난해까지는 5개 사업만 우대했으나...

2021-11-04 12:00
[사건·사고24시]이태원 몰카 ‘고릴라맨’은 외국인·‘강철부대’ 박중사 불법촬영 검찰 송치 外

A씨의 유족은 A씨가 평소 직장 내 괴롭힘으로 괴로워하다가 사망에 이른 것이라고 주장하고 있습니다. 유족 측은 고용노동부와 국가인권위원회에 직장 내 괴롭힘이 있었는지 조사를 의뢰했습니다. 회사 관계자는 “안타까운 일이 발생해 유감이다. 자체 조사 결과 직장 내 괴롭힘이나 힘듦을 토로한 사실이 없는 것으로 잠정 파악했다. 추가로 사실관계를 확인하고...

2021-11-02 10:44
이재명 "새내기 공무원 스스로 세상 등져… 일터 문화 개선할 것"

이재명 더불어민주당 대선후보는 30일 직장 내 괴롭힘으로 스스로 생을 마감한 공무원 이모씨 유족에 조의를 표하며 일터 문화 개선을 약속했다. 이 후보는 이날 자신의 페이스북을 통해 "일하는 사람들이 당당하게 직장에서도 주권을 누리는 것이 억강부약 대동 세상의 길임을 다시 한 번 마음에 새긴다"며 이같이 밝혔다. 그는 "한 새내기 9급...

2021-10-30 10:27
[사건·사고24시] ‘생수병 사건‘ 독극물 용의자 집서도 나와·성형외과 병원장 8억 횡령으로 구속 外

경찰 관계자는 “채무·치정 관계에 의한 원한, 직장 내 괴롭힘이나 갑질 등 모든 가능성을 배제하지 않고 범행 동기를 살피고 있다”며 “강씨의 컴퓨터 사용 기록·계좌 등을 면밀히 살펴 범행 동기와 경위 등을 수사할 계획”이라고 밝혔습니다. 강남 유명 성형외과 병원장, ‘8억 횡령’ 법정구속 서울 강남의 유명 성형외과 병원장이 경영난을 해결하려 자신이...

2021-10-22 10:05
[종합] ‘또 역대 최대’ 네이버, 전 사업이 날았다…이젠 세계로

올해 5월 네이버에서는 직장 내 괴롭힘으로 인한 직원이 극단적 선택을 하는 사건이 발생했다. 이에 따라 네이버 사내 문화 개선에 대한 요구가 커지자, 고용노동부는 특별근로감독을 실시하고 조직문화 개선을 권고한 바 있다. 이와 관련해 한 대표는 “사업 파트너와 이용자까지 포함한 선진 인권경영 체계 도입을 준비하고 있다”며 “CEO 직속 인권전담조직을...

2021-10-21 12:10
네이버 한성숙 “건강한 조직문화 조성 최우선…CEO 직속 인권전담조직 신설”

투명하게 소통함으로서 네이버의 윤리적 경영 이념을 다시금 선언하고 재정비하는 계기로 삼겠다”고 강조했다. 네이버는 이를 통해 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 강화할 방침이다. 올해 5월 네이버에서는 직장내 괴롭힘으로 인한 직원이 극단적 선택을 하는 사건이 발생했다. 고용노동부는 이와 관련해 특별근로감독을 실시하고 조직문화 개선을 권고한 바 있다.

2021-10-21 10:41
[사건·사고24시] 경찰, ‘동료 원망 유서’ 남긴 경찰 사건 감찰·‘재판부 기만’ 집단 위증 교사 주범

그러나 인천경찰청은 A 경사가 평소 다른 직원들과 원만하게 지냈으며, 그가 직장 내 괴롭힘이나 따돌림 등을 당한 정황은 확인되지 않았다는 입장입니다. 경찰 관계자는 “현재 유서 내용의 진위를 조사하고 있으며 이를 마치는 대로 A 경사가 거론한 동료를 차례로 불러 조사할 계획”이라고 말했습니다. ※우울감 등 말하기 어려운 고민이 있거나 주변에 이런...

2021-10-18 10:31
애플, 직장 부당행위 고발 운동 '#애플투' 직원 해고

유출한 적이 없다고 부인하면서 #애플투 운동에 대한 보복으로 해고됐다고 주장했다. 한편 지난8월 시작된 #애플투 운동은 지금까지 500명이 넘는 직원들로부터 익명 증언을 확보했다. 운동을 시작한 셰어 스칼릿은 미 노동관계위원회(NLRB)에 남녀 간 평등한 급여를 요구하는 청원을 제기한 뒤 직장에서 괴롭힘을 당했다며 현재 병가를 내고 쉬고 있다고 전해진다.

2021-10-16 17:26
[2021 국감] ‘직장 내 괴롭힘’에 사과한 한성숙 네이버 대표

한성숙 네이버 대표가 지난 5월 사망한 직원과 관련해 직장 내 괴롭힘을 사전에 인지하지 못했다고 말했다. 한성숙 네이버 대표는 6일 국회 환노위 국정감사에 증인으로 출석해 “특정인에 관한 이야기는 들은 바 없다”며 이같이 밝혔다. 노웅래 더불어민주당 의원은 한성숙 대표에게 “네이버 이해진 GIO와 한성숙 대표가 A씨 괴롭힘에 대해 문제제기를 받았는데도...

2021-10-06 17:11
사용자 4촌 이내 근로자 직장 갑질 시 과태료 최대 1000만 원

14일부터 사용자의 4촌 이내 친족인 근로자가 다른 근로자에 대해 직장 내 괴롭힘을 하면 최대 1000만 원의 과태료를 부과 받게 된다. 고용노동부는 6일 국무회의에서 이 같은 내용을 담은 근로기준법 시행령 개정안이 의결됐다고 밝혔다. 개정안은 이달 14일부터 시행된다. 개정안은 사용자와 사용자의 친족인 근로자의 직장 내 괴롭힘에 대해 1000만 원 이하의...

2021-10-06 09:39
“블루 오리진은 최악의 직장” 내부 폭로 나와

해당 기고문에 대해 린다 밀스 블루 오리진 부사장은 “블루 오리진에는 어떠한 종류의 차별이나 괴롭힘에도 관용이 없다”고 반박하며 “폭로글이 주장하는 내용을 즉각 조사할 것”이라고 말했다. 밀스는 그러나 안전 문제 등에 대해서는 별다른 입장을 밝히지 않았다고 CNBC는 전했다.

2021-10-01 14:29
액티비전 블리자드, '1800억 달러' 사내 성차별 피해 보상기금 조성

우선 블리자드는 기회균등에 초점을 맞춘 성과 시스템을 구현하고, 직장 내 괴롭힘과 차별을 예방·제거하기 위해 새로운 정책과 교육을 시행하겠다는 방침을 공개했다. 또한 EEOC의 승인을 받아야 하는 제3자의 컨설턴트를 사내에 고용해, 회사의 계약 준수 여부를 지속적으로 감독하겠다고 밝혔다. 이 컨설턴트의 감독 내용은 EEOC와 블리자드 이사회에 직접...

2021-09-28 17:46
KT 직원, 직장 내 괴롭힘에 극단적 선택…KT “노동청에 조사 의뢰”

KT의 한 직원이 직장 내 괴롭힘으로 인해 극단적 선택을 했다는 주장이 나왔다. KT는 고용노동청에 조사를 의뢰하고 그 결과에 따라 엄중한 조처를 하겠다고 23일 밝혔다. KT새노조는 전날 “최근 KT 동부산지사에 근무하던 직원이 직장 내 괴롭힘으로 15일 스스로 목숨을 끊었다는 내용의 강력한 사회적 문제 제기가 있었고 그 내용이 새노조에도 접수됐다”며 “KT는...

2021-09-23 10:55
[이슈&인물] 이선미 대한주택관리사협회 회장 “아파트 관리소장, 입주자 신뢰가 최우선”

이를 위해 협회는 관련 공동주택관리법 개정과 근로기준법의 ‘직장 내 괴롭힘’ 기준 개정을 통해 입주자대표회의를 사용자로 설정하는 방안을 추진 중이다. 이 회장은 “공동주택 내 모든 민원은 관리사무소로 모이는데 사실 문제 해결은 관리소의 강제력보다는 입주민 간 소통과 대화로 풀어야 할 상황이 더 많다”며 “결국 소통을 활성화시키려면 커뮤니티 조성을...

2021-09-17 07:00
안경덕 장관, IT기업 대표들 만나 청년 채용 확대 요청

최근 논란이 된 일부 IT 기업의 직장 내 괴롭힘 문화를 거론하며 직장 문화 개선을 위한 노력도 주문했다. 안 장관은 "최근 직장 문화에 대한 국민의 관심과 눈높이가 그 어느 때보다 높아졌다"며 "특히 변화의 중심인 MZ세대(20∼30대)는 직장 문화에 매우 민감하고 공감과 소통, 공정하고 합리적인 문화를 무엇보다 중요시하고 있다"고 말했다....

2021-09-15 11:03
"한전, 장애인 인턴 직장 내 괴롭힘 끝 부당 해고" 폭로 나와

자신이 한전 고양지사에서 지난해 6월부터 올해 1월까지 근무한 뒤 부당해고 당한 장애인 인턴이라고 밝힌 글쓴이는 “직장 내 괴롭힘과 이로 인한 편파적인 인사평가 때문에 부당하게 해고됐다”며 “이는 내 일방적인 주장이 아닌, 경기지방노동위원회(지노위)에서도 검증된 내용”이라고 설명했다. 글쓴이는 직장 내 괴롭힘을 다수 당했다고 주장했다. 일례로 상급자...

2021-09-10 14:24
대한상의 ‘중소기업 ESG 추진전략’ 연구보고서 발표…실천과제 제시

대응 시급성은 상대적으로 낮은 편이지만 비교적 짧은 시간 내에 관리가 가능한 섹션3의 과제들로는 ‘차별 및 직장 내 괴롭힘 금지’, ‘제품안전 및 품질관리’, ‘공급망 포함 아동노동 및 강제노동 금지’ 등이 선정됐다. 마지막으로 섹션4에 해당하는 상당한 기간과 노력이 소요되지만 향후 국내외 환경규제 대비 및 ESG 기반의 비즈니스 경쟁력 확보가 가능한...

2021-08-30 12:00

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