‘안전신고 포상제’란 안전 운항에 방해가 되는 안전저해요소를 발견해 신고하는 직원들에게 포상을 주는 제도다.
포상에 목적을 두기보다 안전과 관련된 작은 장애요소라도 적극적으로 찾아 근본적인 해결책을 모색하고자 마련됐다.
더불어 티웨이항공은 5월 항공사 최초로 소방청과 업무협약을 체결하며 안전의식 제고에 앞장서고 있다.
올해 2월과 6월 두...
올해부터 참여기관들을 포상·격려해 사명감을 높이고 우수사례를 공유하기 위해 최우수 기관에 대한 시상식을 실시한다.
포스코는 지난해에 협력사 및 중소기업 328개사의 임직원 5만3863명에게 유공압제어, 전기용접 등 정비기술과 혁신·안전·품질, 조직역량에 대한 교육을 실시해 교육 인프라가 부족한 중소기업들이 인적 경쟁력을 강화할 수 있도록 지원했다....
금융감독원은 15개 은행의 관계형 금융과 새희망홀씨 판매 우수직원 31명에 대해 금융감독원장 명의의 감사장과 소정의 기념품을 수여했다고 17일 밝혔다.
은행권은 유망 중소기업의 안정적 자금지원을 위해 관계형 금융을, 서민·취약계층의 금융애로를 해소하기 위해 새희망홀씨를 운영하고 있다. 2014년 11월 도입된 관계형 금융은 2016년 4조2000억 원에서 지난해...
또 중·소여행사의 핵심인력들의 장기 근무를 독려하기 위해 15개 협력여행사 우수 직원 30명에게 감사패와 포상금을 수여하는 등 지속적인 상생협력에 노력하고 있다.
아울러 현재 58개 여행사, 1150여 개 제휴사와 함께 1573개 기차여행 상품을 운영하고 있다. 연간 약 252만 명이 이용하며 지역경제 생산유발효과는 약 4374억 원, 취업유발효과는 5427명에 이른다....
KB국민은행 발전 공헌 및 우수성과를 거양한 직원에 대한 최고 권위의 포상제도인 '국은인상'을 수상한 여성 비율이 2013년에 21%에서 2018년 42.9%로 크게 늘었다.
KB증권은 여성의 근속연수가 동종업계 평균(10.1년)보다 4.5년이 긴 14.6년으로 최고 수준이다. 20대 여성이 가장 존경하는 금융인으로 꼽는 KB증권 박정림 대표이사는 KB국민은행 부행장을 거쳐 KB증권...
한국품질경영학회 학회장이 위촉한 포상위원회 심의 절차에 따라 심의하고 이사회 인준을 거쳐 선정한다. 최 사장은 서비스 품질 향상을 통한 기업이미지 제고 및 중소협력사의 품질 경쟁력 지원에 이바지한 점을 인정받아 이 상을 받았다.
최 사장은 지난해 6월 취임 이후, 고객의 요구를 반영한 다양한 마케팅 활동을 수행하며 고객 서비스품질 향상에 앞장서고...
이날 통합 기념식에서는 장기근속 직원 62명을 비롯해 10년 이상 5년 단위로 총 235명에게 상장과 포상금이 수여됐다. 정일문 사장은 장기근속직원들의 노고를 치하며 앞으로도 계속 회사 발전의 길에 동행하자고 격려했다.
정일문 사장은 올해 1월 취임사에서 밝힌 다섯 가지 중점 추진사항 △시너지 일상화 △자원 활용 최적화 및 위험관리 △디지털...
고용노동부가 주관하는 이번 시상식은 남녀근로자가 일터에서 동등하게 일할 수 있는 고용환경을 조성하고, 직장과 가정을 양립하며 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 노력한 유공자와 우수기업을 포상하는 제도다.
롯데면세점은 자동 육아 휴직 전환제도, 법정기간 이상의 육아 휴직 지원, 임신기 근로시간 단축 제도, 여성 근로자 월 1회 유급생리휴가, 여성...
먼저 장기 우수 경영주와 파트너사, 그리고 장기근속 및 우수 직원에 대한 종합 포상을 진행한다.
장기근속 임직원에 대해서는 근속연수만큼의 금과 크리스탈 명패, 상품권 등을 지급하고, 현장에서 우수한 성과를 보인 직원들에게도 표창장과 상금을 수여한다. 또한 장기 운영 우수 경영주에게는 순금 명패와 여행상품권 등을, 우수 파트너사 및 관계자에게는 순금...
신한금융투자는 전체 PB를 대상으로 월, 분기, 연간 단위로 고객 총자산 수익률로 평가하고, 그 결과를 우수직원 포상과 인사고과뿐 아니라 성과급까지 확대했다
신한금융투자의 ‘고객수익률 평가제도’는 투자자과 임직원, 그리고 회사의 동반성장을 위한 상생의 수단이다. 인사평가는 물론 성과급까지 연동되는 등 신한금융그룹이 지향해 온 고객 중심의...
안전의 날 선포식은 안전의 날 소개와 안전 메시지 낭독, 1분기 안전활동 우수 보고서 포상 및 우수직원 표창, 안전관리자의 안전문화 특별강의 등으로 진행됐다.
이날 안전문화 조성 3개년 계획도 함께 발표했다. 부문별 안전활동 시행과 안전인식 강화를 위해 분기별 안전간행물 배포, 안전 관련 우수 보고서 포상, 안전문화측정 설문조사 등을 정기적으로 실시할...
전 직원을 대상으로 이날 첫 행사가 진행된다.
행사는 총 2부로 나눠 △분기별 인센티브 포상 △CEO 메시지 △인문학 명사초청 특강 등 다양한 프로그램으로 채워질 예정이다. 1부에 진행되는 ‘CEO 메시지’ 순서에서는 최종삼 사장이 직접 경영목표, 방향성, 운영 현황 등을 공유한다. 2부에 진행되는 ‘인문학 명사초청 특강’은 직원의 인성함양과 인문학적 소양...
'보건의 날'은 국민 보건의식을 향상시키고 보건의료 및 복지 분야 종사자를 격려하기 위해 제정된 날로, 국민보건과 의료사업에 기여하고 공중보건분야 발전에 공헌한 개인 및 단체를 선별·포상하고 있다.
중앙대병원은 보건복지부와 건강보험심사평가원이 지난해 첫 시행한 의료서비스 환자경험평가에서 전국 92개 병원 중 전국 1위를 기록해 환자중심의...
아울러 ‘크리에이티브 존’의 활성화와 직원들의 성취감을 높이기 위해 분기별로 우수 사례 포상도 진행할 계획이다.
현대백화점 관계자는 “현재 밀레니얼 세대 직원들이 전체 임직원의 약 60%를 차지하고 있으며, 대부분 담당급 직원이지만, 5년 후에는 관리자급으로 성장해 회사의 미래를 이끌어 가는 세대가 된다”며 “주니어 직원들의 눈높이에 맞춰 잠재...
△Great Developer가 되기 위한 신사업 아이디어 △신(新)주거문화 형성을 위한 새로운 아이디어 △기존 공간 및 주거 서비스를 디지털, 온라인 플랫폼과 연계한 신사업 아이디어 등 3가지 주제로 개최되는 이번 공모전은 HDC현대산업개발이 주관하며, HDC그룹의 모든 계열사 임직원이 참여할 수 있다.
공모를 통해 선정된 아이디어 제안자에게는 포상과 더불어 초기...
확보된 재원은 우수 중소 협력사 판로 지원에 힘쓴 직원 포상에 활용할 예정이다.
공영홈쇼핑 최창희 대표이사를 포함한 임원진 3명은 연말까지 월급의 10%를 반납해 직원 포상에 활용한다고 27일 밝혔다.
이번 월급 반납은 개국 4년차로 업계 최저 판매수수료, 급등하는 송출수수료 등 구조적인 한계 극복을 위해 임원진이 강력한 개선 의지를 피력, 직접 건의해...
삼성전자는 물론, 1938년 3월 설립된 모태 기업 ‘삼성상회’의 후신인 삼성물산도 근속자 포상 등 간략한 행사만 진행할 예정이다.
삼성은 창립 80주년을 맞은 지난해 ‘삼성 80년사(史)’를 되돌아보는 영상물을 제작해 계열사 임직원들에게 공개하고, 계열사별로 봉사활동을 진행하는 것으로 대신했다.
오는 27일 창립 72주년을 맞는 LG그룹도 별다른 행사를...
사내 추천제도는 야놀자 직원이 추천한 인재를 스카우트하는 것으로, 채용 확정 시 입사자와 추천인에게 최대 300만 원의 포상금을 지급한다.
김우리 야놀자 피플파트너실장은 “누구나 마음 편히 놀 수 있는 글로벌 여가 플랫폼을 구축하는 것이 야놀자의 비전인 만큼, 임직원들도 쉴 땐 잘 놀고, 일할 땐 몰입하는 것이 야놀자 인재 육성의 지향점”이라고...
회사 관계자는 "특히 초기 아이디어 제안 수준을 넘어 실제 기아차 직원들의 업무에 적용될 수 있는 수준 높고 참신한 아이디어 도출을 목표로 한다"며 "이를 위해 주제 및 업무 연관성을 고려해 배정된 실제 직원들이 피드백을 제공하는 등 ‘진짜 실무’ 체험이 가능하다는 점 때문에 참여 만족도가 매우 높다"고 설명했다.
‘젊어지는 KIA, 청년에게...